Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2026-17472  

Line Of Business

DISTRIBUTION & EXPRESS

Description du poste

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Fonction

Fonctions Supports - Ressources Humaines

Intitulé du poste

ALTERNANCE APPRENTI(E) PAIE H/F

Description de la mission

En rejoignant notre équipe du service Paie au sein la Direction régionale du Sud-Est située au PONTET (84), vous participez aux opérations de paie tout en garantissant sa performance et sa fiabilité.

Missions principales :

Assurer une production performante et fiable de la paie :
S'assurer de la centralisation des informations nécessaires à l'établissement de la paie et saisir l'ensemble des données variables dans le logiciel de paie.
Etablir et contrôler les paies (dont éléments variables) dans le respect des réglementations en vigueur
Rapprocher les registres de paie : paiements, retenues, écritures au grand livre pour les salaires et assurer la tenue des registres spécifiques à la paie (changements de taux de salaire ; retraite, assurance, retenues obligatoires ; nouvelles embauches, licenciements, congés, etc.)
Réaliser toutes les opérations paie nécessaires lors des entrées / sorties de collaborateurs
Contribuer aux activités de gestion et suivi des absences, congés, etc...

Reporting :
Effectuer les activités post-paie obligatoires : reporting et déclarations
Tenir à jour les suivis liés à la paie

Support et information :
Apporter conseils et informations pour toute question liée à la paie, résoudre les problèmes, collaborer avec la Responsable paie

Veille réglementaire :
S'informer de tout changement intervenant dans la législation nationale afin de s'assurer que l'entreprise est conforme à tout moment

Profil du candidat

L'apprentissage est un élément clé de notre stratégie de développement des talents.
Vous êtes à la recherche d'une entreprise capable de vous apporter toutes les compétences nécessaires à la réalisation de votre projet professionnel.

Formation Bac+3 à Bac+5 en spécialisation paie.
Rigueur, sens de la confidentialité et discrétion professionnelle
Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Une première expérience en paie ou administration du personnel serait un plus

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Vaucluse

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2 / BTS / DUT

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

Permis de conduire

Permis B