Informations générales
Entité de rattachement
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Référence
2026-18352
Line Of Business
DISTRIBUTION & EXPRESS
Description du poste
Type de contrat
CDI-Temps plein
Fonction
Fonctions Supports - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Chargé(e) des Ressources Humaines F/H
Description de la mission
GEODIS est un leader mondial dans le secteur du transport et de la logistique, offrant des solutions permettant de garantir l'acheminement efficace, durable et fiable des marchandises à chaque étape de la supply chain. Avec une présence dans plus de 120 pays, nous nous engageons à fournir des services de haute qualité à nos clients. Notre ligne de métiers « Distribution & Express », est dans le top 5 des opérateurs en Europe de solutions de distribution et d'express et le 1er en France pour des livraisons en 24 à 48 heures sur tout le continent.
Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre plateforme GEODIS Distribution & Express, située à Bonneuil en France / Gonesse (95).
Directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, vous intégrerez l'équipe RH du Hub Messagerie, composée d'environ 450 collaborateurs.
Dans un environnement opérationnel dynamique, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste, avec une forte dominante en développement RH, notamment sur les volets recrutement, formation et accompagnement des parcours professionnels.
Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous accompagnez les salariés, conseillez les managers opérationnels et apportez votre appui à l'équipe RH sur l'ensemble des sujets liés à la vie du collaborateur.
Vos missions principales
1. Développement RH, recrutement et intégration
Piloter les recrutements sur votre périmètre, de l'analyse du besoin avec les managers jusqu'au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Rédiger et diffuser les annonces, assurer le sourcing, réaliser les préqualifications et organiser les entretiens.
Participer à la sélection des candidats et accompagner les managers dans la prise de décision.
Coordonner l'intégration administrative et opérationnelle des nouveaux entrants en lien avec les interlocuteurs concernés.
Contribuer aux actions de développement RH : suivi des parcours, mobilité interne, campagnes RH, accompagnement des talents
2. Formation et développement des compétences
Recueillir et consolider les besoins en formation auprès des managers et des équipes.
Elaboration et déploiement du plan de développement des compétences sur le site.
Organisation logistique et administrative des formations.
Suivre la réalisation des formations obligatoires et réglementaires, en lien avec les enjeux métier et sécurité.
Veiller à la bonne tenue des indicateurs de suivi formation et contribuer aux reportings associés.
3. Administration du personnel et gestion RH quotidienne
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : contrats de travail, avenants, absences, congés, arrêts de travail, visites médicales, déclarations d'accident du travail, etc.
Répondre aux questions RH des collaborateurs et les accompagner dans leurs démarches administratives.
Collecter et transmettre les éléments variables de paie
Assurer la gestion administrative du personnel intérimaire
Profil du candidat
De formation Bac+3 minimum en RH, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement opérationnel.
Vous êtes particulièrement à l'aise sur les sujets de recrutement, formation et développement RH, tout en conservant de solides acquis sur les autres fondamentaux RH.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité.
Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre sens du service vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés et d'accompagner les opérationnels.
Temps de travail en %
100
Lieu de prise de service
Lieu de prise de service
Europe, France, Île-de-France, Val-d'Oise
Ville(s)
Gonesse
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5 / MASTER
Niveau d'expérience dans la fonction
Débutant (1 à 5 ans d'expérience)