Informations générales
Entité de rattachement
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 53 000 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2023, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Référence
2025-15193
Line Of Business
DISTRIBUTION & EXPRESS
Description du poste
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Fonction
Fonctions Support - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Un(e) Chargé(e) de développement RH en alternance H/F
Description de la mission
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.
Principales responsabilités
Au sein du Pôle Développement RH de la ligne de métiers Geodis Distribution & Express, composée de 9 500 collaborateurs et réparti sur le territoire national, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur les projets transversaux de développement RH.
Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vos principales missions seront axées sur les projets transverses :
• Inclusion/Diversité (suivi et proposition de plan d'actions, benchmark, plan de communication, organisation d'évènement...)
• Recrutement/relation écoles : analyse des besoins, mise en place d'outils d'aides au recrutement, analyses des partenariat pertinents…
• Formation (supports sur les projets de formation : Parcours manager, formation métier…)
• Marque employeur : Actions de communication interne, création de contenus, alimentation de l'intranet RH et de la base documentaire RH.
Profil du candidat
- Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 et vous recherchez une alternance spécialisée en RH.
- Motivé(e) par la découverte de plusieurs sujets RH, vous êtes curieux(se), possédez un très bon relationnel et aimez travailler en équipe.
- Rigoureux(se), organisé(e), vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous présentez une réelle aisance rédactionnelle.
- Bonne gestion des outils Microsoft Office demandée, notamment Powerpoint et Excel.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois
Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Merci d'envoyer votre candidature à deborah.garcia@geodis.com
Temps de travail en %
100
Lieu de prise de service
Lieu de prise de service
Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine
Ville(s)
Gennevilliers
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Niveau d'expérience dans la fonction
Jeune diplômé / sans expérience professionnelle
