Información general
Entidad adjunta
GEODIS es un proveedor logístico líder a nivel mundial reconocido por su experiencia en todos los aspectos de la cadena de suministro. Como socio de crecimiento de sus clientes, GEODIS se especializa en cinco líneas de negocio: Supply Chain Optimization, Global Freight Forwarding, Global Contract Logistics, Distribution & Express, y European Road Network. Con una red global que abarca más de 166 países y 49 720 empleados, GEODIS ocupa el puesto número 6 a nivel mundial en su sector. En 2024, GEODIS generó 11,3 millones de euros en ingresos. GEODIS es una empresa que pertenece al grupo SNCF.
Este puesto también está abierto a cualquier persona reconocida como trabajador discapacitado.
Referencia
2025-15409
Descripción puesto
Tipo de Contrato
Contrato fijo - Tiempo completo
Posicion
Support function - Human Resources
Título del puesto
Especialista de Capacitacion (Training Specialist) H/M
Requerimientos especiales
3 años de experiencia en sector logístico
Descripcion del puesto
1. Asegurar que los ingresos operativos cuenten con herramientas técnicas y de conocimientos para el desarrollo oportuno de las actividades de operación.
2. Buscar la mejora continua de la productividad general a través de reentrenamientos que aseguren el desarrollo operativo oportuno.
3. Elaboración de materiales para las capacitaciones de nuevo personal
4. Elaboración de cursos acorde a necesidades de operación
5. Diseño, implementación y supervisión de los programas de crecimiento de los empleados
6. Seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
7. Gestionar Onboarding para personal Contract Logistics Blue Collar.
8. Concentrar y administrar evidencias de capacitación (listas de asistencia y evaluaciones)
9. Gestionar y administrar Skill Matrix.
10. Dar seguimiento a planes de desarrollo (9Box, Semillero Geodis, Leadership Academy)
11. Gestionar los One Opportunity del sitio.
12. Presentar evidencias de capacitación en auditorías internas y externas.
13. Capturar las capacitaciones impartidas en acumulado para la generación de DC-3
14. Desarrollo y seguimiento a procesos dentro del OTC
Perfil del puesto
Licenciatura en administración, pedagogía o a fin
Experiencia de 3 años en Centros de Distribución
Experiencia 2 años en procesos de capacitación operativa y programas institucionales
Dominio en Formación de Instructores, ISO:9001 y Lean (deseable)
Manejo y uso de RF (radiofrecuencia) y conocimiento de WMS.
Conocimiento en la secretaria del Trabajo y Previsión Social (DC1, DC2, DC3 y DC4).
Conocimiento en Plan Anual de Capacitación y Matriz de competencias.
Empleado tiempo completo
100
Ubicación del puesto
Ubicación de la vacante
America, Mexico
Ciudad
TULTEPEC
Criterios del candidato
Nivel mínimo de estudios requerido
BACHELOR'S DEGREE
Nivel de experiencia mínimo requerido
Junior (1 to 5 years of experience)
