Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2025-16170  

Line Of Business

CONTRACT LOGISTICS

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé/e SIRH H/F

Description de la mission

GEODIS CONTRACT LOGISTICS FRANCE recrute son/sa Chargé/e SIRH en CDI. Basé/e dans nos bureaux de St-Exupéry, vos missions seront les suivantes :

ADMINISTRATION DES OUTILS SIRH
• Gérer les droits d'accès aux outils
• Assurer la formation des utilisateurs
Rédiger des documentations utilisateurs
• Contrôler la fiabilité des données du SIRH
Remonter les anomalies
• Assurer les campagnes d'entretiens annuels d'évaluation et des revues salariales

REPORTING
Production de KPI mensuels, semestriels et annuels
▪ Production de données sociales et d'indicateurs RH en préparation de l'audit, revue de qualité RH et pour le Corporate Social Reporting
▪ Mise en place de tableaux de bord mensuels et réalisation de diverses études RH sur Excel et Power Bi
▪ Administration de l'enquête de satisfaction collaborateurs IPSOS

PROJETS TRANSVERSES
• Participations aux projets Groupe, notamment l'implémentation d'un nouvel outil SIRH en 2026
• Être le point de contact privilégié entre les utilisateurs et le Groupe
• Participer à des projets transverses en matière de développement RH

Profil du candidat

Issu(e) d'une formation Bac+5 avec une spécialisation SIRH, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d'un SIRH, vous disposez des qualités suivantes :
- Autonome, dynamique, organisé, rigoureux
- Forte appétence pour les chiffres
– Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles
- Maitrise du pack office
– Anglais Courant

L'Indispensable :
Vous recherchez un réel projet professionnel qui vous permette d'évoluer dans un univers où l'autonomie, la prise d'initiative, le développement des compétences et la dimension humaine sont importants.

Ce que nous vous offrons :
Cadre de travail stimulant
Salaire attractif sur 13 mois + variable
- 12 RTT
- Prime d'intéressement
- Prime de participation
- Plan d'épargne salarial avec abondement + PERCO
- CSE et avantages associés (chèques cadeaux/vacances…)

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Rhône

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Langues

Anglais (Maitrise Courante)