Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 53 000 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2023, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2025-14997  

Line Of Business

CORPORATE

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

ADJOINTE RESPONSABLE PAIE H/F

Description de la mission

 En relation étroite avec la responsable du service paie, accompagner l'équipe dans la charge de travail et la résolution de problèmes.
 Assurer la bonne application des règles et des procédures
 Gestion de la paie de A à Z sur un périmètre réduit
 Assurer le Back up du Responsable Paie en son absence
 Lors de situation de sous-effectif (absence ou départ de membre de l'équipe paie), garantir la continuité de service, par la prise en charge de portefeuilles supplémentaires, le temps du retour ou du remplacement de ou des membres de l'équipe paie.
 Collecter les données lors de Contrôle URSSAF
 Contrôler et envoyer les Etats post paies

Cette liste est non exhaustive

Profil du candidat

 Véritable expertise en paie, en droit social et droit du travail.
 Rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité qui sont nécessaires sur ce poste.
 Autonome dans votre travail, vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre réactivité.
 Doté(e) de bonnes capacités d'analyses, vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures internes.
 Intéressé(e) par les nouvelles technologies, vous utilisez avec facilité les systèmes d'information et les logiciels de paie.
 La connaissance du logiciel HR ACCESS Suite 9 et STS
 Maitrise d'Excel.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2 / BTS / DUT

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)