Informations générales
Entité de rattachement
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Référence
2026-18485
Line Of Business
CONTRACT LOGISTICS
Description du poste
Type de contrat
CDI-Temps plein
Fonction
Fonctions Supports - Ressources Humaines
Intitulé du poste
RESPONSABLE PAIES H/F
Description de la mission
GEODIS Contract Logistics France recrute dans le cadre d'un remplacement, son/sa Responsable Paies au siège basé à Evry (91).
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Paies sera le/la garant(e) de la gestion et de la sécurisation du processus de paie.
Vos responsabilités incluent :
• Centraliser et traiter les informations relatives à la paie (absences, maladie, éléments variables…) dans le respect des réglementations en vigueur.
• Piloter les ressources humaines et matérielles nécessaires à l'activité, anticiper les besoins (plannings, gestion de l'intérim, congés…).
• Saisir, intégrer et contrôler les éléments variables de paie dans les outils dédiés, préparer les fichiers de calcul de la participation/intéressement.
• Veiller à l'application des réglementations sociales (temps de travail, législation paie…).
• Développer les compétences des équipes, organiser la continuité d'activité et identifier les back-up.
• Participer à l'administration du personnel (suivi des absences, congés, entrées/sorties, STC, attestations…).
• Remonter les anomalies et difficultés à la hiérarchie.
• Sécuriser le processus paie, respecter les plannings et procédures, assurer les points de vigilance.
• Contrôler et transmettre les états post-paie à la comptabilité.
• Effectuer une veille sur la législation paie, appliquer les évolutions validées par la direction.
• Assurer une communication qualitative et constructive avec les collaborateurs.
Profil du candidat
De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans dans une fonction similaire ce qui vous permet de maitriser la règlementation de la paie et de la comptabilité.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre rigueur, organisation, réactivité et vous savez faire preuve de discrétion quant aux données confidentielles traitées. Votre leadership, votre enthousiasme, votre sens du service et votre esprit d'équipe seront des atouts dans la réussite de votre mission.
Vous avez une grande aisance dans l'utilisation des logiciels de paie et du pack office (Excel). La connaissance de l'outil HR Access (v9) est indispensable de même que la gestion d'un grand volume de paies (à minima 1500 avec une variété de profils (employés, cadres, codir, ...et métiers).
Vous êtes capable de conduire des projets transverses, de produire des analyses et de piloter par les indicateurs.
Compétences : HR Access, Excel, Règlementation paies, Management
Ce que nous proposons :
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance en communication écrite et orale.
Le travail en équipe et vos capacités à manager et fédérer feront la différence.
L'Indispensable : Vous recherchez un réel projet professionnel qui vous permette d'évoluer dans un univers où l'autonomie, la prise d'initiative, le développement des compétences et la dimension humaine sont importants.
Ce que nous vous offrons :
Salaire attractif sur 13 mois + variable
- 12 RTT
- Prime d'intéressement
- Prime de participation
- Plan d'épargne salarial avec abondement + PERCO
- CSE et avantages associés (chèques cadeaux/vacances…)
Temps de travail en %
100
Lieu de prise de service
Lieu de prise de service
Europe, France, Île-de-France, Essonne
Ville(s)
EVRY
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5 / MASTER
Niveau d'expérience dans la fonction
Expérimenté (plus de 10 ans d'expérience)