Informations générales
Entité de rattachement
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 53 000 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2023, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Référence
2025-15198
Line Of Business
DISTRIBUTION & EXPRESS
Description du poste
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Fonction
Fonctions Support - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Un(e) Chef de projet digital learning en alternance H/F
Description de la mission
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.
Principales responsabilités :
Au sein du Pôle Développement RH de Geodis Distribution & Express composé de 9 500 collaborateurs, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur le thème de la Digitalisation de la formation.
Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et sur un périmètre national, vos principales missions seront :
• Assurer le run de la plateforme LMS en lien avec le siège Groupe : paramétrage, mise en place de process métier, gestion des apprenants, des groupes, support utilisateurs, accompagnements de nos référents RH
• Développer et créer des contenus digitaux Learning pour accompagner le développement de nos collaborateurs
• Accompagner les experts métiers dans le déploiement de leur projets e-learning
• Piloter les reporting de formation et les analyses pour suivre les performances de la plateforme et améliorer son utilisation
• Veille sur les innovations intéressantes sur le marché du digital Learning
Profil du candidat
-Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en Digital Learning et avez une première expérience digitale Learning (stage ou alternance),
-Vous avez une appétence pour les outils de digital Learning et avez une sensibilité au design, à la création de contenu et la pédagogie. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger sur le projet à dimension international.
-Vous êtes reconnu pour vos qualités de : rigueur, sens du service, curiosité, qualités de communication écrites et orales et votre pédagogie.
Informations complémentaires:
Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2025 pour une durée de 12 ou 24 mois
Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Merci d'envoyer votre candidature à deborah.garcia@geodis.com
Temps de travail en %
100
Lieu de prise de service
Lieu de prise de service
Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine
Ville(s)
Gennevilliers
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Niveau d'expérience dans la fonction
Jeune diplômé / sans expérience professionnelle
