Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2025-16641  

Line Of Business

CORPORATE

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Supports - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Compensation & Benefits Specialist H/F

Description de la mission

Au sein de la direction des Ressources Humaines et du département Compensation & Benefits, vos principales missions sont :
REMUNERATION :
Suivre l'ensemble de la population Comex et Topex du groupe pour les aspects suivants :
- Calculs de bonus
- Entretiens annuels
- Rémunération variable (STI et LTI)
- Revue de salaire annuelle
- Grading
- Mise à jour SIRH
- Veille / Benchmark
Faire des propositions de packages sur demande
Proposer des solutions de rémunération ponctuelles (M&A..)
Participer aux enquêtes de rémunération Topex et suivi des enquêtes pays
Calculer des provisions de bonus
Aider les régions/LOB à la mise en place du Grading (Méthode IPE Mercer)
Suivre des analyses de Gender Pay gap et proposer des ajustements aux régions/LOB
AVANTAGES SOCIAUX :
Déployer et suivre le projet d'optimisation assuranciel mondial relatifs aux frais de santé, Global Benefits Management dans l'ensemble des pays du Groupe
Contribuer à l'élaboration de la politique Benefits du Groupe
AUTRES :
Participer à des analyse ponctuelles (masse salariale…)
Participer à diverses enquêtes et divers sujets liés à la CSRD (Ecovadis, Living Wage…)

Profil du candidat

Vous avez le sens de la rigueur et des capacités analytiques
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office
Vous avez une maîtrise de la langue anglaise
Vous avez le sens de la confidentialité
Vous avez la capacité d'adaptation à un environnement international et multiculturel

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)