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2026-17701 - Alternant IT - Ingénieur Fiabilité H/F

Thu, 02 Jul 2026 14:52:06 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
En tant qu'alternant en Intelligence Artificielle et Apprentissage Automatique chez GEODIS, vous rejoindrez notre équipe dynamique de Transformation Digitale afin de soutenir et d'accélérer l'adoption des technologies d'IA et de Machine Learning au sein de nos opérations logistiques. Cette alternance pratique offre une opportunité unique d'apprendre auprès de data scientists et d'ingénieurs expérimentés, de travailler sur des problématiques métier concrètes et de contribuer à la conception de solutions améliorant l'efficacité, la précision et la satisfaction client.

- Vous préparez un d'un diplôme en informatique, science des données, ingénierie, mathématiques. - Bonne compréhension des concepts et algorithmes de machine learning. - Familiarité avec des langages de programmation tels que Python ou R. - Une expérience avec des bibliothèques d'analyse de données (par exemple, Pandas, NumPy) et des frameworks de machine learning (par exemple, scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) est un atout. - Bonnes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral. - Vous avez un niveau d'anglais B2 - Un intérêt pour la logistique, la supply chain ou les applications industrielles de l'IA est un avantage.
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : Master

2026-17786 - ALTERNANT-E CORRESPONDANT-E IT H/F

Thu, 02 Jul 2026 13:41:16 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
- 💻 Fournir un support IT Niveau 3 - 🚀 Participer aux projets IT Infrastructures (intégration Intunes, TMA prestataires) - 🏗️ Participer aux démarrages de nouvelles activités / entrepôts (Hardware, Software et Réseau) - 🔒 Participer aux remédiations sécurité IT - 🖥️ Administration de l'infrastructure serveurs en France

- ⏰ Ponctuel - 🧐 Curieux - 🔄 Adaptable 🎓 Niveau BAC, actuellement en préparation d'un BAC+2 en informatique administratif
Ciudad : Evry
Nivel mínimo de estudios requerido : Bachillerato

2026-17730 - Chargé Ressources Humaines H/F

Thu, 02 Jul 2026 12:42:30 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Contrato temporal - Tiempo completo
Descripción puesto :
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDD, à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 décembre 2026, pour notre agence de Limoges. Vos missions principales : • Participation à la préparation de l'ordre du jour des CSE / CSEC et dépôt des documents dans le partage dédié, ou édition des documents • Rédaction de courriers disciplinaires et suivi des procédures associées Participation au déploiement du Règlement intérieur ou accord et suivi des attestations de remise • Participation à la refonte et à la formalisation du processus d'intégration • Contribution au projet de simplification de la gestion documentaire du CSE pour l'ensemble de la Région • Soutien administratif à l'équipe RH selon les besoins

Profil recherché : • Formation supérieure en ressources humaines ou droit social ou expérience équivalente • Rigueur, sens de la confidentialité et de l'organisation • Qualités rédactionnelles et relationnelles • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
Ciudad : Limoges
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE

2026-17753 - HR Manager H/F

Thu, 02 Jul 2026 07:52:40 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Contrato temporal - Tiempo completo
Descripción puesto :
• Oversee payroll operations, ensuring timely and accurate salary processing in compliance with legal requirements and company policies. • Implement and monitor HR policies, including Compensation & Benefits, Payroll, Talent Management, and People Administration. • Develop and execute national HR strategies aligned with Group objectives and business needs. • Ensure compliance with labor laws and proactively monitor regulatory changes. • Manage employee relations, resolve conflicts, and promote a positive work environment. • Lead discussions and negotiations with employee representatives and trade unions. • Supervise all aspects of the employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance management, and offboarding. • Align talent development initiatives with business goals and manage succession planning. • Advise management on HR issues, employment law, and employee welfare. • Drive change management initiatives and support organizational structure changes.

Bachelor's/Master's degree in Human Resources, Business Management, or a related field 3 to 5 years of experience in a similar position, and in particular in a role as head of a payroll department. • Strong ability to manage payroll operations, as well as plan, allocate, and monitor operational budgets and workforce resources. • Proven skills in supporting organizational change, communicating effectively, and minimizing resistance during transitions. • Expertise in labor relations, including negotiating with unions, managing collective bargaining, and ensuring compliance with labor laws and regulations. • Proficient in leveraging HR systems, tools, and databases, and in developing and implementing HR strategies aligned with organizational objectives. Regular business trips to Czech Republic. Salary (gross) : 2750€ - 3000€ monthly, 10% variable compensation based on objectives, company car
Ciudad : Nitra
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17770 - CDD - Chargé de projets RH - engagement et rapports H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:24:33 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Contrato temporal - Tiempo completo
Descripción puesto :
Au sein de l'équipe RH Corporate, vous serez responsable de la gestion opérationnelle de la phase de clôture de l'enquête collaborateurs. Vous assurerez la coordination du déploiement des résultats auprès des parties prenantes, l'ouverture et le suivi de la plateforme dédiée pour les utilisateurs, et l'assistance aux utilisateurs pour toute question ou difficulté rencontrée. Vous participerez à l'élaboration de rapports et à l'analyse des résultats pour accompagner la prise de décision. Ce poste implique une forte capacité d'organisation, d'analyse et un excellent sens du service. Missions principales : • Coordonner la diffusion des résultats de l'enquête auprès des relais LOB / Région • Gérer l'accès et le bon fonctionnement de la plateforme d'enquête pour les utilisateurs finaux • Assurer un support réactif et pertinent aux utilisateurs tout au long du processus • Challenger la qualité des données collectées • Préparer des rapports synthétiques et réaliser des analyses pour appuyer les actions RH • Suivre le partenariat avec ChooseMyCompany • Suivre l'appel d'offres pour l'année 2027 De plus, vous serez le point de reference pour la collecte et la restitution des données pour les différents rapports RSE.

Profil recherché : • Bonnes capacités organisationnelles et rigueur • Aisance relationnelle et sens du service • Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données • Esprit d'équipe et autonomie • Anglais opérationnel
Ciudad : Levallois
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
English : Intermedio

2026-17709 - Ingénieur DevOps Cloud Confirmé H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:23:31 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
ISSC (Infrastructure Shared Services Center) est la branche IT Infrastructures de GEODIS. Fort de 180 collaborateurs, ISSC porte l'infrastructure, les middlewares, les applications et le réseau global de GEODIS. Avec plus de 50.000 utilisateurs dans le monde, ISSC est une structure centrale critique, et répond aux critères d'exigence, de disponibilité, de fiabilité et de sécurité de GEODIS. Dans le respect des normes et méthodes GEODIS, vous garantissez en toute autonomie la mise en œuvre, l'évolution et la gouvernance des environnements Cloud (AWS & Azure) et l'intégration avec les infrastructures On-Prem, en assurant la conformité, la sécurité et l'optimisation des coûts. Vous serez un acteur clé dans la définition et l'application des standards de gouvernance. Vos missions principales sont les suivantes : Gouvernance Public Cloud - Définir et maintenir les standards de gouvernance pour les Landing Zones AWS et Azure (RBAC, policies, tagging, compliance). - Mettre en place et administrer les mécanismes de contrôle (Azure Policy, AWS Config, SCP). - Garantir la cohérence des environnements avec les bonnes pratiques de sécurité et de conformité (ISO, RGPD, SOC2). Intégration On-Prem - Comprendre et prendre en compte les contraintes des environnements On-Prem (réseau, sécurité, containers, virtualisation). - Assurer la cohérence des politiques Cloud avec les standards On-Prem (interopérabilité, hybridité). - Contribuer à des projets hybrides (Cloud + Datacenter) et à la gouvernance des workloads containers (Openshift, Kubernetes). - Connaissance des solutions hybrides et des patterns de migration. Automatisation & Infrastructure as Code - Maintenir et faire évoluer les scripts Terraform pour la création et la configuration des Landing Zones. - Automatiser les contrôles de conformité et les déploiements liés à la gouvernance. FinOps & Optimisation - Participer à la stratégie FinOps : suivi des coûts, optimisation des ressources, mise en place d'alertes et reporting. - Contribuer à la définition des budgets et à la rationalisation des services Cloud. Collaboration & Transversalité - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sécurité, Réseau, et les projets applicatifs. - Être force de proposition pour améliorer la gouvernance et la maîtrise des coûts. Documentation & Qualité - Produire et maintenir la documentation technique et les standards de gouvernance. - Assurer la pertinence documentaire pour une exploitation optimale.

Profil recherché : - Expérience confirmée (5ans et +) en environnement Cloud public (AWS/Azure) et On-Prem. - Connaissance des architectures Landing Zone et des frameworks de gouvernance. - Anglais professionnel (écrit/oral) Compétences requises : - Cloud : Expertise AWS et Azure (IAM/RBAC, Policies, Tagging, Cost Management). - IaC : Bonne maîtrise de Terraform (modules, state management). - FinOps : Connaissance des outils et pratiques d'optimisation des coûts Cloud. - On-Prem : Être à l'aise sur les environnements Datacenter (Linux/Windows), containers (Openshift/Kubernetes), virtualisation (VMware). - Culture DevOps : Automatisation, CI/CD, Git. - Soft Skills : Autonomie, rigueur, capacité à travailler en transversalité. - De bonnes connaissances des frameworks liés à aspect sécurité (CIS Benchmarks, ISO 27001) Rejoignez une équipe en pleine croissance au sein d'un parc d'activité dynamique (restaurants, salles de sport, pistes cyclables, université…) à quelques pas du Lac du Bourget. Vous bénéficierez, entre autres, de titres restaurants, d'une épargne salariale attractive, de jours de télétravail, d'une prime vacances…
Ciudad : LE BOURGET DU LAC
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17344 - SAP Application Owner H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:19:52 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
GEODIS has launched a strategic program (FIT) to replace its existing heterogeneous solutions with a Finance and S2P core model based on S/4HANA Cloud private edition and Coupa solutions for the entire Group. This core model will cover the Record to Report (R2R), Controlling, Order to Cash (O2C) and Source to Pay (S2P) processes, and will interface with the GEODIS Group's operational tools. This multi-year project involves the creation of a core model and the preparation of a pilot in 2024, followed by roll-out in waves from 2025 onwards. Starting pilot deployment, the Run organization will be activated. Mission Join GEODIS as SAP Application Owner IT to ensure an efficient and scalable run mode. In this key role, you will lead and deliver SAP IT- related projects and perfective maintenance. Reporting to the Finance Treasury & Procurement Application Manager, your responsibilities include managing and optimizing the design and configuration of SAP S4/Hana and related tools, ensuring alignment with business needs, and maintaining data and security integrity. What we are expecting from you: - Set up a project portfolio and prioritize business requirements and projects following Product Owner road map - Propose prioritization of change requirements, assess risk/benefit/cost - Oversee the management of SAP services to ensure their smooth operation - Collaborate with internal teams and external providers to ensure optimal service delivery - Guarantee operational monitoring of application maintenance activities ensuring compliance with deliverables and outputs - Guarantee SAP releases implementation to ensure alignment and integration with GEODIS core model - Propose innovation initiatives, automation, optimization, and simplification of SAP processes - Produce regular reports and implement processes to improve SAP performance - Ensure service compliance and security with organizational standards and policies - Propose and support Budget preparation and optimize costs - Monitor and ensure the entire lifecycle of contracts (editor and integrator) - Conduct audits in your domain and implement action plans to address warnings - Ensure compliance in architecture, infrastructure, cybersecurity assessments, processes, and governance rules - Support team members on SAP best practices - Work closely with the IT Finance Support Team to ensure efficient communication and knowledge transfer and engage with the key users' community - Be accountable of support activities and priorities which are managed by Support Team

Master's Degree (BAC+5) in technology or engineering with minimum 5-10 years' experience in SAP FI, CO, MM and AA maintenance, in an international context with excellent expertise of the FI-GL, FI-AR, FI-AP and IM modules • Proven experience of integration with SaaS solutions in an SAP context • Proven team management (resources and TMA) and budget management • Participation in SAP deployment projects would be an appreciated added value • Good knowledge of Finance domain • Good experience in IT Project Management • Master Agile, PMP or Prince method (certifications are a plus) • Experience with ticketing tools (Jira and HelpNow) • Good synthesis skills • Good communications skills, written and verbal • Rigor, autonomy, service-oriented mindset, and team spirit
Ciudad : Levallois
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
French : Fluido
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17386 - Alternant(e) Chargé(e) de projet IT Business Collaboration H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:19:20 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Pour le Groupe GEODIS D&T, nous proposons un poste en alternance de Business Collaboration Project Management Groupe, rattaché au département Digital Business Platforms du groupe D&T. Vos missions : Contribuer à la mise à jour de la stratégie des solutions collaboratives : - Soutenir le Chef de Projet Collaboratif Communication du Groupe D&T dans la mise à jour du portefeuille et le pilotage de la feuille de route des applications collaboratives en : - Recueillant les besoins métiers, les fonctionnalités et les éventuelles retraits d'applications prévus dans les 24 prochains mois - Proposant des améliorations innovantes Collectant la charge de travail des membres de l'équipe Gestion de projets d'applications collaboratives : - Participer au pilotage des preuves de concept/projets IT Corporate dédiés avec le soutien du Chef de Projet - Documenter les solutions cibles - Mettre à jour la communication sur les réalisations et l'avancement des projets Amélioration de l'expérience utilisateur sur les applications collaboratives : - Aider l'équipe Support D&T à optimiser l'assistance utilisateur en fournissant des instructions de travail claires - Construire des processus opérationnels afin de garantir la qualité de service entre les services D&T - Contribuer à la création de contenus vidéo originaux pour partager les bonnes pratiques sur les solutions collaboratives.

- Bac +3 en ingénierie logicielle/Informatique - Une expérience similaire en stage ou alternance - Capacité à synthétiser et à préparer des rapports clairs - Maîtrise de l'anglais et du français - Excellentes compétences en communication
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS

2026-17044 - Alternant Chargé de formation junior H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:17:26 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Au sein de l'université de GEODIS, en tant qu'alternant vous serez chargé de formation en support des programmes de l'Université, vos missions seront : - Coordination et administration des programmes internationaux : Sales Academy, MANAGE, dans notre plateforme LMS (360 Learning) - Relations apprenants et animation des communautés d'apprenants et intervenants de formation (ex. invitation, gestion de la relation, briefing, support, etc) - Création et mise à jour des contenus de formations : e-learning, communication, création de contenus utilisant les outils IA.

- Niveau Bac+4 à Bac+5 - Master en Sciences de l'éducation, digital learning, ingénierie pédagogique ou RH - Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais - Capacité d'organisation, autonomie et de communication (écrite et orale) - A l'aise avec les outils numériques (idéalement: Adobe, Genially, AI, etc.)
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
French : Fluido
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17077 - SAP FI CO Expert IT H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:17:23 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
GEODIS has launched a strategic program (FIT) to replace its existing heterogeneous solutions with a Finance and S2P core model based on S/4HANA Cloud private edition and Coupa solutions for the entire Group. This core model will cover the Record to Report (R2R), Controlling, Order to Cash (O2C) and Source to Pay (S2P) processes, and will interface with the GEODIS Group's operational tools. This multi-year project involves the creation of a core model and the preparation of a pilot in 2024, followed by roll-out in waves from 2025 onwards. The FIT program is under responsibility of a dedicated team Pilot has been deployed and the Run organization has been activated with size increase for 1st wave go live (end 2026 or Jan'2027). Join GEODIS as SAP FICO Expert IT to ensure an efficient and scalable run mode. In this key role, you will deliver SAP IT- related projects and perfective maintenance. Reporting to the SAP Application Owner IT, your responsibilities include implementing and optimizing the design and configuration of SAP S4/Hana and related tools, ensuring alignment with business needs ensuring alignment with business needs and IT Domain Strategy. What we are expecting from you: o Identify the most relevant standard SAP solution o Design, structure, test and implement SAP Finance and Controlling features with full E2E approach with all satellite applications o Ensure Core Model consistency regarding AMS and soon Project requests o Analyze business needs, gather and challenge requirements with business and technical teams (translation with SAP ABAP profiles) o Write and maintain technical and functional documentation o Deploy and maintain SAP modules (migrations, upgrades) o Provide expert-level support on SAP issues o Identify and resolve technical problems related to SAP o Train and assist internal team members and key-users on SAP best practices o Monitor SAP ERP new releases, analyze and recommend implementation o Propose innovative initiatives, automation, optimization, and simplification of SAP processes o Follow the IT finance roadmap and track software evolutions by the editor to ensure alignment and integration with GEODIS Finance core model o Work closely with SAP application stakeholders and Support Team

Master's Degree (BAC+5) in technology or engineering, with minimum 5 years' experience in SAP FI-CO-MM maintenance, in an international context with excellent expertise of the FI-GL, FI-AR, FI-AP and IM modules • Mastery of interface issues, e.g. FI-AP, FI-AR • Proven experience of integration with SaaS solutions in an SAP context • Participation in SAP deployment projects would be an appreciated added value • Good knowledge of Finance domain • Good experience in IT Project Management • Master Agile, PMP or Prince method (certifications are a plus) • Experience with ticketing tools (Jira and HelpNow) • Strong analytical, communication, documentation, and change management skills • Rigor, autonomy, service-oriented mindset, and team spirit
Ciudad : Levallois
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
French : Fluido
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17758 - CHEF DE PROJET IT H/F

Mon, 29 Jun 2026 12:34:43 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Rattaché(e) au directeur des projets industries, le/la chef(fe) de projet IT aura les missions suivantes Etudier les nouveaux projets et participer à la mise en place de nouvelles activités ou à l'amélioration des activités en place en vue de répondre aux attentes des opérationnels, du cahier des charges et du contrat. Pilotage du projet • Participer aux différentes réunions de design du projet • Planifier la charge de travail et l'organisation pour le démarrage de nouvelles activités ou de nouveaux projets • Etablir le cahier des charges • Conception et production de rapports • Définir et suivre les budgets • Rédiger les scénarios de test et réalisé les tests dans un environnement représentatif • Etudier les demandes d'améliorations • Accompagner la mise en place de nouveaux projets, description des scénarios de test et tests des environnements • Proposer et mettre en œuvre des source d'optimisation Formation • Assurer la formation des opérationnels sur le terrain en direct ou en délégué • Analyse et formalise les besoins des utilisateurs afin de proposer les solutions les mieux adaptées Le poste nécessite une mobilité nationale.

Diplômé(é) d'une formation supérieure Bac + 5 en gestion de projets informatique, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire. Vous avez une connaissance des WMS et votre anglais est conversationnel. Connaissance du secteur de la logistique et du transport Connaissance des échanges de données informatiques entre les systèmes d'information. Formats EDIFACT, INOVERT, … Connaissance de langages de programmation serait un plus. Connaissance du secteur industriel Gestion de projets informatique Connaissance des WMS TMS Connaissance POWER BI Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance de communication écrite et orale. Le travail en équipes et vos capacités à manager et à fédérer feront la différence
Ciudad : MOISSY CRAMAYEL
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17752 - HR Manager H/F

Fri, 26 Jun 2026 15:49:56 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Contrato temporal - Tiempo completo
Descripción puesto :
• Oversee payroll operations, ensuring timely and accurate salary processing in compliance with legal requirements and company policies. • Implement and monitor HR policies, including Compensation & Benefits, Payroll, Talent Management, and People Administration. • Develop and execute national HR strategies aligned with Group objectives and business needs. • Ensure compliance with labor laws and proactively monitor regulatory changes. • Manage employee relations, resolve conflicts, and promote a positive work environment. • Lead discussions and negotiations with employee representatives and trade unions. • Supervise all aspects of the employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance management, and offboarding. • Align talent development initiatives with business goals and manage succession planning. • Advise management on HR issues, employment law, and employee welfare. • Drive change management initiatives and support organizational structure changes.

Bachelor's/Master's degree in Human Resources, Business Management, or a related field 3 to 5 years of experience in a similar position, and in particular in a role as head of a payroll department. • Strong ability to manage payroll operations, as well as plan, allocate, and monitor operational budgets and workforce resources. • Proven skills in supporting organizational change, communicating effectively, and minimizing resistance during transitions. • Expertise in labor relations, including negotiating with unions, managing collective bargaining, and ensuring compliance with labor laws and regulations. • Proficient in leveraging HR systems, tools, and databases, and in developing and implementing HR strategies aligned with organizational objectives. Regular business trips to Slovakia.
Ciudad : Pribram
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17693 - Un(e) Coordinateur(trice) LMS & Digital Learning en alternance H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:23:59 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Au sein du Pôle Développement RH de Geodis Distribution & Express composé de 9 000 collaborateurs, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur le thème de la Digitalisation de la formation. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et sur un périmètre national, vos principales missions seront : • Administrer et assurer le bon fonctionnement de la plateforme LMS 360 Learning • Etre le point de contact des RH et utilisateurs sur toutes les questions Digtal Learning • Accompagner la création, l'intégration et la publication des contenus e-learning • Participer au déploiement des projets de digitalisation de la formation • Réaliser le suivi des indicateurs d'activité et les reporting de formation • Contribuer à la veille sur les innovations pégadogiques et les outils digitaux Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en administration LMS, conception de parcours digitaux, accompagnement du changement, gestion de projets de formation à l'échelle nationale.

Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en Digital Learning et vous souhaitez acquérir une première expérience digitale Learning. Vous avez une appétence pour les outils de digital Learning et avez une sensibilité au design et à la création de contenu. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger sur le projet à dimension international. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de : rigueur, organisation curiosité, qualités de communication écrites et orales et de pédagogie et pour votre sens du service Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Merci d'envoyer votre candidature à jennifer.le@geodis.com
Ciudad : Gennevlliers
Nivel mínimo de estudios requerido : Master

2026-17345 - FIT IT Project management officer H/F

Thu, 18 Jun 2026 22:24:04 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
The FIT IT Project Management Officer will intervene in following areas: - Governance & Committees: Program meetings preparation, FIT IT meeting leading on behalf of the IT Project Director and IT interdependencies management - Roadmap & Planning: Materialize Milestones, Identify critical path, Define action & track activities - Interdependencies & Risk Management – Dependency mapping, dependency tracking incorporated in risk management, Identify, Qualify & Mitigate risks Project progress monitoring by tracking updates and deliveries on IT tasks - Documentation & Quality assurance: Quality Assurance, Quality Planning, Stage Gate - Team administration – Project Events, Onboarding, Offboarding, Desk management, Logistics + Expenses review - Budget & Resource management: Contribution to FIT IT Budget monitoring & Contractual follow-up (including Milestone and gate preparation) Main responsibilities for the position - Help FIT IT Program Director in transversal program activities - Ensure a formalized and strong monitoring of project progress and reporting - Take in charge both transversal communication and transversal mindset within FIT IT teams and Program - Anticipate next program steps while ensuring the best quality in current

Master's Degree (BAC+5) in technology or engineering with minimum 3 years' experience in Project management tools and techniques. - Several experiences in IT project management involving many stakeholders - Certifications in Project management methodology(ies) – such as Prince, PMP, Agile/Scrum and SAFe would be highly appreciated. - Proficient in the Office Pack (mainly Excel, PPT and Word) + Project management tools such as JIRA, MS Project, Big Picture, … - Fluent in at least both French and English
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17355 - Alternant(e) Chargé(e) de projet Business Collaboration H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:23:16 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Pour le Groupe GEODIS D&T, nous proposons un poste d'alternant, Chargé de projet Business Collaboration Groupe, rattaché au département Digital Business Platforms du groupe D&T. L'alternant aura plusieurs domaines de responsabilités, notamment : Contribuer à la mise à jour de la stratégie des solutions collaboratives : Soutenir le Chef de Projet Collaboratif & Communication du Groupe D&T dans la mise à jour du portefeuille et le pilotage de la feuille de route des applications collaboratives en : Recueillant les besoins métiers, les fonctionnalités et les éventuelles retraits d'applications prévus dans les 24 prochains mois Proposant des améliorations innovantes Collectant la charge de travail des membres de l'équipe Gestion de projets d'applications collaboratives : Piloter des preuves de concept/projets IT Corporate dédiés avec le soutien du Chef de Projet Documenter les solutions cibles Mettre à jour la communication sur les réalisations et l'avancement des projets Amélioration de l'expérience utilisateur sur les applications collaboratives : Aider l'équipe Support D&T à optimiser l'assistance utilisateur en fournissant des instructions de travail claires Construire des processus opérationnels afin de garantir la qualité de service entre les services D&T Contribuer à la création de contenus vidéo originaux pour partager les bonnes pratiques sur les solutions collaboratives

Bac +3 en ingénierie logicielle/Informatique Une expérience similaire en stage ou alternance Capacité à synthétiser et à préparer des rapports clairs Maîtrise de l'anglais et du français Proactif, motivé et orienté solutions Excellentes compétences en communication
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS

2026-17675 - Apprenticeship Group Talent development H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:23:12 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
You will contribute to the implementation of our organization's talent development policies and processes on an international scale. You will contribute to the management of HR development initiatives : leadership development, employee experience, mobility etc... - support the High Potential policies and processes - prepare the annual People Review process - contribute to various talent dev projects

- Master's level in Human Resources or Business School with a first experience in Human Resources, ideally in Talent Management and/or HR Development - Autonomous, organized and detail-oriented - Team player and problem solver - Very good cross-functional communication skills (multi-country, multi-function, etc.) - Ability to make recommendations, be assertive and pro-active - Good command of Microsoft Office (Powerpoint, Excel, etc.) - Professional English (worldwide scope)
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
English : Fluido
Idioma / Nivel :
French : Fluido

2025-14880 - Training Program Manager H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:15:24 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Au sein de l'Université GEODIS qui propose des parcours de formation globale à l'ensemble des collaborateurs de GEODIS, vous serez responsable de notre programme de leadership, MANAGE. Ce programme a été créé en 2021. Il cible des collaborateurs en charge d'équipes et embarque 300 à 400 participants par an en 2 vagues. Le programme est délivré en 8 langues pour une interaction fine avec les participants. Le niveau de satisfaction et de recommandation extrêmement élevé en fait un des programmes de référence de l'Université Geodis. Reportant au directeur de l'Université, vous aurez en charge le pilotage et les évolutions du programme Manage, la relation avec les parties prenantes internes (RH) et les partenaires externes. Vous bénéficierez de l'assistance d'une chargée de coordination pour la planification et l'organisation des sessions. Vous serez également en charge de proposition de contenus et de programmes additionnels dans le champ du leadership et des relations interpersonnelles.

Vous avez 10 années d'expérience dans la gestion de programme de formation au sein de groupes internationaux. Vous avez une très bonne connaissance du développement de compétences en leadership et relations interpersonnelles. Vous êtes force de propositions vis-à-vis de la direction de l'université, vous savez interagir avec des partenaires, vous avez la capacité à vous intégrer activement dans l'équipe Université et à créer la confiance avec nos correspondants RH. Vous avez un sens aigu de la qualité de service et de la valeur ajoutée. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles. Votre anglais est excellent. Dans la configuration présente du programme, le poste est compatible avec un temps partiel. Sur un temps plein, le reste du temps de travail peut être valorisé sur d'autres besoins de l'Université, à débattre en fonction du profil (tels que ingénierie pédagogique, communication et marketing,…).
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE

2026-16725 - Project Lead SAP Finance Expert H/F

Thu, 11 Jun 2026 22:16:13 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Digital & Technology at the core of GEODIS. By building on the GEODIS Strategy, Vision, Values and Golden Rules, GEODIS D&T's vision is to turn digital technologies innovation into GEODIS advantage to make Digital, Data and IT a differentiator for GEODIS' business in the marketplace while maintaining control of the cost & operational efficiency of our D&T ecosystem. As part of its Odyssey digital initiative, Geodis has launched an ambitious project named Finance Transformation (FIT) to replace its existing heterogeneous solutions with a Finance and P2P core model based on S/4HANA Cloud private edition and Coupa solutions for the entire Group. This core model will cover the Record to Report (R2R), Controlling, Order to Cash (O2C) and Source to Pay (S2P) processes, and will interface with the Group's operational tools. This multi-year project included the creation of a core model and the deployment of a pilot in 2024-2025, followed by roll-out in waves from 2026 onwards. Mission : The challenges of the job position are those of implementing a new solution in an international context meaning: - Supporting internal business and IT teams in managing the Core Model consistency, enriching it and implementing it. - Contribute to roll-out the solution within the core team centrally by preparing or managing Design Authorities on SAP Finance - Preparing the transition of the solution to run mode and to take in charge the entities that are in the process of being deployed. The Internal IT SAP FIT Finance Project lead will have four main tasks : - Organization of SAP Finance IT Project teamwork, monitoring of workload plans and capacity by prioritization. - Contributing to the project to implement the Group Finance and P2P solution by providing his/her experience and expertise. - Challenging and then validating the technical and functional solutions proposed by the SAP integrator to produce a maintainable and deployable solution until Core Model responsibility is handed over to Maintenance team. - Ensure the choice of sustainable solutions and technological and functional monitoring within their area of responsibility. Main responsibilities for the position : - Organize team activity with responsibility of quality of delivery and planning respect - Manage and report on own activity and team activity - Evaluate solution and promote standard - Gather customer requirements and draw up functional specifications. - Run integration and non-regression tests and support UAT. - Validate deliverables and Check the quality and compliance of the solution. - Participate in cross-functional projects

Master degree (BAC+5) in IT with minimum 15 years' experience in SAP Finance maintenance and projects in an international context with excellent expertise of the FI-GL, FI-AR, FI-AP and IM modules • Experience in highly interfaced ERP (Master data, AP, AR, TRY, Legal) • Significative experience in team management such as Finance • Proven experience of integration with SaaS solutions in an SAP context • Participation in SAP deployment projects would be an appreciated added value. • Mastery of the fundamentals of project management combining customizing and specific developments The internal Project lead will need to have a good experience of business project assistance. He/she will need to be able to work in a collaborative environment with the Finance team and other teams in the D&T Direction. He/she will be able to organize activity of a team, defining priorities and manage peak of activities. He/she will be able to report appropriately to his/her management and will be able to challenge requests while at the same time being able to make proposals. The size of the team means that he/she will need to be flexible and able to work autonomously to develop your skills in new tools.
Ciudad : Levallois Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17648 - L2 Process Support Specialist M/F

Thu, 11 Jun 2026 14:21:17 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
• Provide support on TMS to users, in line with OPS policies and business needs in order to ensure an optimized utilization of our Operational TMS, Rate and bidding application. • Ensure an optimized utilization of our Operational TMS, and our GFF inhouse Rate and bidding applications by providing the support to users, supporting the deployment of new functionalities, performing (re) training on specific functionalities, identify opportunities for process improvements and drive best practice sharing. • Analysis, classification and solve Incidents related to our TMS system. • Review the approval tests on functionality of new versions provided by our software supplier • Provide TMS application support on global scale • To promote in the L2 members to Identify TMS and helpdesk application training needs. • Review the schedule for the Global and country specific trainings • Work closely with team members, Key Users (Level 1 Support), application specialists (Level 3) and TMS vendor (Level 4) for incident issues • Support of local country key-users on how to use the TMS • Assist with the creation of solutions for IT Incidents and/or monitor progress while escalated to higher level support groups • Evaluate effectiveness of training and provides feedback on improvement possibilities • Monitor quality of system utilization by users, in line with policies and standards, and initiate corrective and escalate actions if needed to ensure an optimized utilization of our Operational TMS • Administer ticket handling records aligning time response with the Team • Administer, analyse and report testing results to System Administrator Manager • Administer and report the issues to countries • Administer and report the Accreditation process to countries • Administer and report the KPI's GSDM report to System Administrator Manager • Administer OPS documentation in Intranet • Analyse and classification of IT Incidents of our TMS for all enabled countries and Geodis companies • Administer the documentation of IT Incidents in the helpdesk ticket system, tracking of problem solving and controlling of the service quality development • Major Incident Management and communication • Participate in Testing. • Create reports and comply to SLA and KPI for organization. Candidate will be required to work in irregular shifts including Night shifts and occasional support on weekends to support the major changes and releases.

Overall Experience between 5- 7 years (Business background 3 years' experience in logistics and forwarding or an IT background with 3 experiences in support of logistics systems). Mandate certification Cargowise Certified Professional Candidate will be required to work in irregular shifts including Night shifts and occasional support on weekends to support the major changes and releases.
Ciudad : Delhi NCR, Geodis gurgaon office
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17629 - Apprenti Analyste Support Procurement H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:23:09 Z

Posicion : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
La mission consiste à intégrer l'équipe dédiée au support des applications de procurement au sein de D&T Corporate. Cette équipe de quatre personnes est responsable du support pour un ensemble d'une dizaine d'applications, parmi lesquelles Coupa, Basware, BAPS et Egencia. Les activités principales de la mission se divisent en deux : * Participation à la gestion de projet (40%) axée sur l'amélioration continue, incluant la documentation, l'amélioration des processus, l'implémentation sous ServiceNow, avec une coordination étroite avec les différentes parties prenantes. *Participation à l'activité courante du run (60%), en respectant les bonnes pratiques ITIL : la gestion des demandes selon un catalogue de services, ainsi que la gestion des incidents. Ces activités sont réalisées sous la supervision d'un team leader, qui assure le suivi et l'accompagnement de l'équipe.

• Formation : Étudiant(e) en Systèmes d'Information, Informatique ou équivalent (Bac+2 min). • Compétences fonctionnelles et techniques • Compréhension techniques des applications et systèmes d'informations • Esprit d'analyse • Bonne communication écrite • Anglais professionnel • Maitrise de la suite Office • Avoir le sens du service • Faire preuve de proactivité et de prise d'initiative
Ciudad : Levallois
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
English : Intermedio