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2026-17782 - Juriste senior en droit immobilier H/F

Fri, 03 Jul 2026 22:24:24 Z

Professione : Support function/Legal & Insurance
Contratto : Contratto a tempo pieno e indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Fournir des conseils juridiques experts et un soutien stratégique sur toutes les questions immobilières liées aux baux (commercial, civil, convention d'occupation, sous location,), aux projets de construction (LOI, Befa, Vefa, bail à construction), aux acquisitions/ventes, développements immobiliers, et au droit de l'environnement et de l'urbanisme. Sécuriser la négociation et la rédaction d'un large éventail de contrats (baux, acquisitions, développements, accords d'externalisation, contrats clients et documents associés), en veillant à l'alignement avec les objectifs business et la conformité légale. Rédiger toutes notes et avis juridiques en droit immobilier ainsi que sur les réglementations applicables en la matière Soutenir l'équipe corporate sur les aspects immobiliers des opérations de M&A, y compris la due diligence, la structuration et l'intégration post-acquisition. Conseiller les équipes opérationnelles sur les stratégies pré-contentieuses, la résolution de litiges et la gestion des réclamations. Suivre les contentieux en lien avec les cabinets d'avocats et Conseil externes Mener des recherches et analyses juridiques pour garantir la conformité avec les lois, règlements et normes du secteur applicables Alimenter les outils partagés et base de données sur les actes immobiliers

Master 2 (Bac+5) en droit immobilier avec minimum de 8 années en entreprise et/ou cabinet d'avocat Bonne maîtrise en droit immobilier commercial et droit de la construction Bon niveau d'anglais professionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit. Capacité d'analyse, rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet.
Luogo : Levallois Perret
Livello d'istruzione minimo richiesto : MASTER / LAUREA MAGISTRALE
Lingua / Livello :
English : Fluente

2026-17799 - Commercial(e) en alternance H/F

Fri, 03 Jul 2026 15:41:43 Z

Professione : Support function/Business Development
Contratto : Apprenticeship
Descrizione dell'incarico :
REJOINS GEODIS DISTRIBUTION & EXPRESS ! Tu es à la recherche d'une alternance dans le domaine commercial où tu pourras t'épanouir, relever des défis au quotidien et développer tes talents commerciaux dans l'univers du transport de marchandises ? Rejoins nous dans l'une de nos agences GEODIS Distribution & Express situées en région Parisienne et départements limitrophes (27 et 28) Ta mission : Intégré(e) à notre équipe en agence de transport, tu participeras activement au développement de notre portefeuille clients. En lien direct avec nos clients et prospects, tu apprendras à : Identifier de nouvelles opportunités commerciales, Participer à la prospection et au suivi des clients, Proposer des solutions de transport adaptées et innovantes, Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients.

Ton profil : Tu prépares un diplôme Bac+2 minimum (BTS, DUT, Licence Pro…) dans le commerce, la vente ou le transport/logistique, Tu as la fibre commerciale et tu aimes le contact client, Tu es dynamique, proactif(ve) et force de proposition, Tu es organisé(e) et tu sais travailler en équipe, Tu as envie d'apprendre et de t'investir dans une entreprise leader du secteur. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et convivial, Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance, De vraies responsabilités et la possibilité de révéler ton potentiel, Des opportunités d'évolution au sein du groupe GEODIS.
Luogo : Trappes
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17798 - Commercial(e) en alternance H/F

Fri, 03 Jul 2026 15:20:03 Z

Professione : Support function/Business Development
Contratto : Apprenticeship
Descrizione dell'incarico :
REJOINS GEODIS DISTRIBUTION & EXPRESS ! Tu es à la recherche d'une alternance dans le domaine commercial où tu pourras t'épanouir, relever des défis au quotidien et développer tes talents commerciaux dans l'univers du transport de marchandises ? Rejoins nous dans l'une de nos agences GEODIS Distribution & Express situées en région Parisienne et départements limitrophes (27 et 28) Ta mission : Intégré(e) à notre équipe en agence de transport, tu participeras activement au développement de notre portefeuille clients. En lien direct avec nos clients et prospects, tu apprendras à : Identifier de nouvelles opportunités commerciales, Participer à la prospection et au suivi des clients, Proposer des solutions de transport adaptées et innovantes, Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients.

Ton profil : Tu prépares un diplôme Bac+2 minimum (BTS, DUT, Licence Pro…) dans le commerce, la vente ou le transport/logistique, Tu as la fibre commerciale et tu aimes le contact client, Tu es dynamique, proactif(ve) et force de proposition, Tu es organisé(e) et tu sais travailler en équipe, Tu as envie d'apprendre et de t'investir dans une entreprise leader du secteur. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et convivial, Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance, De vraies responsabilités et la possibilité de révéler ton potentiel, Des opportunités d'évolution au sein du groupe GEODIS.
Luogo : Evreux
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17730 - Chargé Ressources Humaines H/F

Thu, 02 Jul 2026 12:42:30 Z

Professione : Support function/Human Resources
Contratto : Contratto a tempo pieno e determinato
Descrizione dell'incarico :
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDD, à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 décembre 2026, pour notre agence de Limoges. Vos missions principales : • Participation à la préparation de l'ordre du jour des CSE / CSEC et dépôt des documents dans le partage dédié, ou édition des documents • Rédaction de courriers disciplinaires et suivi des procédures associées Participation au déploiement du Règlement intérieur ou accord et suivi des attestations de remise • Participation à la refonte et à la formalisation du processus d'intégration • Contribution au projet de simplification de la gestion documentaire du CSE pour l'ensemble de la Région • Soutien administratif à l'équipe RH selon les besoins

Profil recherché : • Formation supérieure en ressources humaines ou droit social ou expérience équivalente • Rigueur, sens de la confidentialité et de l'organisation • Qualités rédactionnelles et relationnelles • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
Luogo : Limoges
Livello d'istruzione minimo richiesto : MASTER / LAUREA MAGISTRALE

2026-17753 - HR Manager H/F

Thu, 02 Jul 2026 07:52:40 Z

Professione : Support function/Human Resources
Contratto : Contratto a tempo pieno e determinato
Descrizione dell'incarico :
• Oversee payroll operations, ensuring timely and accurate salary processing in compliance with legal requirements and company policies. • Implement and monitor HR policies, including Compensation & Benefits, Payroll, Talent Management, and People Administration. • Develop and execute national HR strategies aligned with Group objectives and business needs. • Ensure compliance with labor laws and proactively monitor regulatory changes. • Manage employee relations, resolve conflicts, and promote a positive work environment. • Lead discussions and negotiations with employee representatives and trade unions. • Supervise all aspects of the employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance management, and offboarding. • Align talent development initiatives with business goals and manage succession planning. • Advise management on HR issues, employment law, and employee welfare. • Drive change management initiatives and support organizational structure changes.

Bachelor's/Master's degree in Human Resources, Business Management, or a related field 3 to 5 years of experience in a similar position, and in particular in a role as head of a payroll department. • Strong ability to manage payroll operations, as well as plan, allocate, and monitor operational budgets and workforce resources. • Proven skills in supporting organizational change, communicating effectively, and minimizing resistance during transitions. • Expertise in labor relations, including negotiating with unions, managing collective bargaining, and ensuring compliance with labor laws and regulations. • Proficient in leveraging HR systems, tools, and databases, and in developing and implementing HR strategies aligned with organizational objectives. Regular business trips to Czech Republic. Salary (gross) : 2750€ - 3000€ monthly, 10% variable compensation based on objectives, company car
Luogo : Nitra
Livello d'istruzione minimo richiesto : BACHELOR'S DEGREE / LAUREA
Lingua / Livello :
English : Fluente

2026-17544 - Sales Support M/F

Wed, 01 Jul 2026 22:21:02 Z

Professione : Support function/Business Development
Contratto : Contratto a tempo pieno e indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Sales support includes Operational Global Account Coordinator (OGAM), Sales specialists who prepare and negotiate the offers (negotiations with account managers involvement) based on technical offers and costing prepared by tendering teams (see sub-function in Business Solution), Sales Support Coordinators and Managers and positions in charge of Sales Performance monitoring

Supporting and supervising administrative activities Help their appointed Salespeople focused on customer facing activities by supporting them with their sales administration activities (including, but are not limited to quotations, credit applications, customer appointment booking, customer presentations, queries and complaints) Assist salespeople with the completion of their own personal administrative functions, expenses, reporting or Customer activity reporting in the CRM Contribute to the preparation of weekly, monthly or quarterly sales reports Collect data, maintain and update databases May support the salesperson to produce RFI's and RFQ's by the Accountability (responsibility for those RFI's and RFQ's will always remain with the owner) Share qualified sales leads with the network following the Sales Lead Process Internal and external communication management Be a direct point of contact for customers and internal GEODIS stakeholders Handle queries, challenges, quotation and sales appointment requests Manage information flow in a timely and accurate manner and facilitate effective communication within the sales team Recognize that they are at all times an ambassador for the GEODIS brand, act accordingly and ensure that their team also does
Luogo : El Prat de Llobregat
Livello d'istruzione minimo richiesto : BACHELOR'S DEGREE

2026-17736 - BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER M/F

Wed, 01 Jul 2026 12:45:04 Z

Professione : Support function/Business Development
Contratto : Contratto a tempo pieno e indeterminato
Descrizione dell'incarico :
• Identify and win new business opportunities in Air and Ocean freight. • Grow and retain existing customer accounts. • Achieve sales and gross profit targets, primarily within the Geodis network. • Translate national and regional sales strategies into local action plans. • Build and maintain strong customer relationships. • Prepare and present proposals, RFQs, and customized solutions. • Ensure CRM usage and sales reporting compliance.

• 5–7 years of proven sales experience in international freight forwarding • Strong knowledge of Air and Ocean products • Excellent communication, negotiation, and presentation skills • Field sales and customer acquisition experience is a must • Good sales techniques; concept sales, customer psychology and purchasing patterns • Fluent in Turkish and proficient in English (written and spoken)
Luogo : Istanbul
Livello d'istruzione minimo richiesto : BACHELOR'S DEGREE
Lingua / Livello :
English : Fluente

2026-17770 - CDD - Chargé de projets RH - engagement et rapports H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:24:33 Z

Professione : Support function/Human Resources
Contratto : Contratto a tempo pieno e determinato
Descrizione dell'incarico :
Au sein de l'équipe RH Corporate, vous serez responsable de la gestion opérationnelle de la phase de clôture de l'enquête collaborateurs. Vous assurerez la coordination du déploiement des résultats auprès des parties prenantes, l'ouverture et le suivi de la plateforme dédiée pour les utilisateurs, et l'assistance aux utilisateurs pour toute question ou difficulté rencontrée. Vous participerez à l'élaboration de rapports et à l'analyse des résultats pour accompagner la prise de décision. Ce poste implique une forte capacité d'organisation, d'analyse et un excellent sens du service. Missions principales : • Coordonner la diffusion des résultats de l'enquête auprès des relais LOB / Région • Gérer l'accès et le bon fonctionnement de la plateforme d'enquête pour les utilisateurs finaux • Assurer un support réactif et pertinent aux utilisateurs tout au long du processus • Challenger la qualité des données collectées • Préparer des rapports synthétiques et réaliser des analyses pour appuyer les actions RH • Suivre le partenariat avec ChooseMyCompany • Suivre l'appel d'offres pour l'année 2027 De plus, vous serez le point de reference pour la collecte et la restitution des données pour les différents rapports RSE.

Profil recherché : • Bonnes capacités organisationnelles et rigueur • Aisance relationnelle et sens du service • Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données • Esprit d'équipe et autonomie • Anglais opérationnel
Luogo : Levallois
Livello d'istruzione minimo richiesto : BACHELOR'S DEGREE
Lingua / Livello :
English : Intermedio

2026-17723 - Assistant(e) Commerciale(e) H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:24:36 Z

Professione : Support function/Business Development
Contratto : Contratto a tempo pieno e indeterminato
Descrizione dell'incarico :
L'assistant(e) Commercial(e) assure l'accueil téléphonique des clients et facilite la gestion commerciale interne de par son accompagnement de l'équipe commerciale terrain et sédentaire. Il/elle contribue ainsi à l'atteinte des objectifs budgétaires de chiffre d'affaires et au développement commercial de l'agence. L'assistant(e) Commercial(e) assiste les commerciaux dans : - l'accueil téléphonique des clients - la prise et la préparation des rendez-vous clients - la rédaction de courriers et de propositions tarifaires, y compris simulations tarifaires - l'ouverture des comptes clients - le suivi/reporting sous le CRM Sales Force

De formation Assistante de direction ou assimilée, le/la candidat(e) devra justifier d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Orienté(e) client et services, il/elle devra maitriser les outils bureautiques et avoir de l'appétence pour les chiffres et le reporting. L'organisation la rigueur sont également des qualités recherchées sur le/la candidat(e), ainsi qu'une certaine aisance relationnelle.
Luogo : LA ROCHE SUR YON
Livello d'istruzione minimo richiesto : Esame di maturità

2026-17722 - CHEF(FE) DES VENTES H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:23:48 Z

Professione : Support function/Business Development
Contratto : Contratto a tempo pieno e indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Vous souhaitez rejoindre un leader international du transport et de la logistique, au cœur d'une équipe dynamique et dans un contexte de transformation ambitieuse ? GEODIS Distribution & Express recherche son/sa prochain(e) Chef des Ventes pour accompagner la croissance des agences du Gard et du Vaucluse et relever les défis commerciaux de la région. Description du poste : GEODIS, acteur majeur de la logistique, compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région Sud-Est, vous êtes rattaché(e) à la Line of Business Distribution & Express, couvrant les activités de messagerie et d'express, en France et à l'international. Vous jouez un rôle central pour les agences : - Vous et votre équipe portez l'ambition budgétaire de développement de l'activité commerciale, - Vous apportez de la visibilité sur l'activité au Directeur d'Agence (pipeline, démarrages...) pour adapter les moyens et garantir la satisfaction clients. DES MISSIONS CLAIRES : Votre mission est de développer un management de proximité avec votre équipe autour de 3 axes : 1- PILOTER : Fixer les objectifs et challenger les performances : - Définir les objectifs des membres de l'équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte, - S'assurer de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre équipe, - Suivre dans les outils l'ensemble des informations nécessaires à la gestion administrative des contrats, - Superviser la mise à jour des actions commerciales dans le CRM en s'assurant de la qualité des données saisies, - Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de votre activité : qualité, productivité, rentabilité. - 2- ANIMER : Motiver l'équipe, notamment à travers les rituels de management : - Effectuer les entretiens individuels et équipe, hebdomadaires et mensuels, - Planifier les démarches de prospection nécessaires à la conquête de nouveaux clients, - Superviser et participer à la réponse aux appels d'offres (analyse de l'appel d'offres, montage d'une offre adaptée, conception du budget, négociation). - 3- DEVELOPPER : Identifier les axes de progression et mettre en place des actions adaptées : - S'assurer du développement des compétences de l'équipe (feedback, coaching, conseils…) - Challenger et accompagner les commerciaux tout au long de l'année, - Formation aux produits et aux techniques de vente, - Fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques.

Diplôme BAC +3 minimum, idéalement en commerce, logistique ou management Fort(e) d'une expérience minimum de 3 ans en management d'équipe commerciale impérativement dans le secteur du transport. Compétences et savoir-être attendus : - Maîtrise des outils CRM et à l'aise avec les outils digitaux, - Anglais professionnel souhaité, - Leadership naturel, capacité à inspirer, fédérer et motiver, - Proactivité, agilité, sens du collectif, rigueur et organisation, - Excellentes qualités relationnelles, sens aigu du service client et capacité d'adaptation dans des environnements complexes.
Luogo : LE PONTET
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17710 - Inside Sales M/F

Mon, 29 Jun 2026 22:23:33 Z

Professione : Support function/Business Development
Contratto : Contratto a tempo pieno e indeterminato
Descrizione dell'incarico :
The Inside Sales Representative for Sea, Air and Road Freight is responsible for generating sales leads, building relationships with potential clients, and securing new business to achieve revenue targets. This role involves understanding customer needs, providing tailored sea freight solutions, and promoting GEODIS's services. The Inside Sales Representative plays a crucial role in driving business growth and ensuring customer satisfaction. 1. Lead Generation: o Identify and qualify potential customers through various channels, including cold calling, email campaigns, and online research. o Develop and maintain a pipeline of leads to ensure a steady flow of sales opportunities. o Utilize CRM software to track and manage leads and sales activities. 2. Customer Engagement: o Build and maintain strong relationships with prospective and existing customers. o Conduct virtual meetings, presentations, and product demonstrations to showcase GEODIS's sea freight services. o Understand customer needs and provide tailored solutions to meet their logistics requirements. 3. Sales Conversion: o Convert leads into sales by effectively communicating the value of GEODIS's freight services. o Negotiate terms, pricing, and contracts with customers to close deals. o Achieve and exceed sales targets and performance metrics. 4. Market Analysis: o Stay informed about industry trends, market conditions, and competitive landscape. o Provide insights and feedback to the sales team and management to inform strategic decisions. o Identify opportunities for new business and market expansion. 5. Customer Service: o Ensure a high level of customer satisfaction by addressing inquiries, resolving issues, and providing timely updates. o Serve as a point of contact for customers, offering support and assistance throughout the sales process. o Maintain professional and responsive communication with customers. 6. Collaboration: o Work closely with the operations and logistics teams to ensure seamless service delivery. o Collaborate with marketing and other departments to develop sales strategies and promotional materials. o Participate in team meetings and contribute to sales planning and strategy development. 7. Reporting and Documentation: o Prepare regular sales reports and forecasts for management review. o Maintain accurate and up-to-date records of sales activities, customer interactions, and transactions. o Ensure compliance with company policies and industry regulations. 8. Healthcare Activities: o Act as a contact of competence for health care customers. o Ensure that all transport operations are conducted in line with WHO TRS 957 and EU GDP Guidelines (2013/C 343/01).

REQUIREMENTS : • A minimum of five years of freight forwarding experience, with extensive knowledge and expertise in Air and Ocean Freight Operations; experience in Road Freight Operations is considered an asset. • GDP experience very desirable • Self-motivated and ability to work autonomously. • Demonstrated commitment to identifying and implementing more efficient or cost-effective solutions. • Customer focused and commercially astute with a high level of communication and interpersonal skills. • Strong organizational skills including the ability to prioritize tasks, effective time management and a high level of accuracy. • Excellent communication skills, both written and verbal in German and English. French is a plus. • Ability to think out of the box, solve problems and remain calm under pressure.
Luogo : Thurgauerstrasse 136 8152 Opfikon (Glattpark), Switzerland
Livello d'istruzione minimo richiesto : BUSINESS SCHOOL

2026-17527 - Juriste confirmé(e) droit des transports H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:20:51 Z

Professione : Support function/Legal & Insurance
Contratto : Contratto a tempo pieno e indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Rattaché(e) à la Responsable Juridique EUROPEAN ROAD NETWORK et intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous interviendrez sur des problématiques juridiques variées en soutien des activités opérationnelles et stratégiques de la ligne de métier à travers plusieurs pays européens. Le poste requiert une forte capacité de rédaction et de négociation contractuelle, un excellent sens de l'analyse des risques ainsi qu'une approche pragmatique et orientée solutions dans un environnement international exigeant. Principales responsabilités : • Fournir un support juridique et stratégique aux équipes commerciales, opérationnelles et fonctions support sur l'ensemble des problématiques liées au droit du transport, à la logistique, au commerce international et, plus généralement, au droit des affaires ; • Rédiger, analyser, négocier et sécuriser une large variété de contrats commerciaux et documents associés, notamment contrats de transport, prestations logistiques, contrats de sous-traitance, location de véhicules avec chauffeur, appels d'offres, NDA, LOI, cahiers des charges, conditions générales de vente et d'achat, en français et en anglais ; • Accompagner les équipes opérationnelles dans l'identification et l'évaluation des risques juridiques et proposer des solutions pragmatiques et orientées business adaptées aux enjeux opérationnels ; • Conseiller et assister en toute autonomie le pôle achat sous-traitance EUROPEAN ROAD NETWORK sur des problématiques juridiques dans le cadre de la règlementation applicable. • Participer à la structuration, à l'harmonisation et à la mise à jour des modèles contractuels, procédures et bonnes pratiques juridiques afin de sécuriser les opérations et d'améliorer l'efficacité des processus ; • Réaliser des audits juridiques sur les sites d'exploitation et animer des formations principalement sur la réglementation transport et logistique (paquet mobilité, cabotage, détachement, sous-traitance, conformité réglementaire, contrats commerciaux, etc.) ; • Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les équipes opérationnelles, les assureurs, huissiers, avocats et conseils ; • Assurer une veille juridique et réglementaire relative aux évolutions impactant les activités transport et logistique et diffuser les informations pertinentes auprès des équipes concernées ; • Participer ponctuellement à des projets transverses et stratégiques du Groupe, en lien avec les activités commerciales et opérationnelles.

Master II (BAC+5) en Droit (droit des transports, droit des affaires ou droit international) ; Minimum 5 années d'expérience en entreprise et/ou en cabinet d'avocats ; Une expérience dans les secteurs du transport et de la logistique est un atout apprécié ; Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral et la connaissance d'autres langues dans un contexte européen serait un plus. Une solide capacitée d'analyse et de rédaction juridique ; Une forte orientation business et opérationnelle ; Une capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement international dynamique ; D'excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication ; Un état d'esprit collaboratif, rigoureux et proactif.
Luogo : Levallois Perret
Livello d'istruzione minimo richiesto : MASTER / LAUREA MAGISTRALE
Lingua / Livello :
English : Fluente
Lingua / Livello :
French : Madrelingua

2026-17387 - UN(E) COMMERCIAL(E) H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:19:23 Z

Professione : Support function/Business Development
Contratto : Contratto a tempo pieno e indeterminato
Descrizione dell'incarico :
L'agence de GEODIS Distribution & Express de Bruges, premier réseau de transport express en France recrute un(e) Commercial(e). Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous contribuez à la progression du chiffre d'affaires par le développement de votre portefeuille et l'acquisition de nouveaux clients. Pour cela vous devrez : • Mener des actions de prospection (recherche et visite de prospects), • Acquérir de nouveaux clients, les fidéliser et développer votre portefeuille, • Commercialiser l'ensemble des produits Distribution & Express, • Etablir des propositions commerciales adaptées aux besoins du client, • Négocier les termes et les modalités des contrats (dont les tarifs), • Participer à l'établissement des réponses aux appels d'offres, • Être garant de la politique commerciale du Groupe.

De formation supérieure, minimum Bac+2, vous justifiez d'une solide expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine du transport. Personne de terrain avec de l'ambition et doté(e) d'un très bon relationnel. Votre autonomie, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre implication sont des qualités qui vous permettront de performer. Votre sérieux, votre ténacité et votre capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés, ainsi que votre maîtrise de la négociation sont des atouts qui vous permettront de réussir. La maîtrise des outils informatiques et bureautiques (EXCEL, CRM, PPT,…) est indispensable.
Luogo : BRUGES
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17360 - Alternance un(e) Chargé(e) Relation Client H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:18:58 Z

Professione : Support function/Business Development
Contratto : Apprenticeship
Descrizione dell'incarico :
L'Agence France Express Bègles (33) recrute un(e) chargé(e) de Relation Client en alternance . Rattaché(e) au Responsable du service Relation Client, vous réalisez le suivi post-vente afin de garantir le respect de nos engagements commerciaux. Pour cela, vous assurez : • Le traitement préventif des expéditions et le renseignement de nos clients tout au long de l'expédition, • La prise de contact avec les différents correspondants dans le réseau GEODIS France express pour retracer l'envoi, l'objet de la réclamation, • L'enregistrement et le suivi des non-conformités et la mise en place des plans d'actions, • Le traitement des demandes d'indemnisation des clients, • En étroite collaboration avec l'exploitation.

Afin de réaliser votre Bac + 2/3 spécialisé dans la gestion commerciale, la relation client ou le management commercial opérationnel, vous êtes à la recherche d'une entreprise pouvant vous apporter toutes les compétences nécessaires dans la réalisation de vos projets professionnels. Capable de gérer vos priorités, vous êtes rigoureux (se) et vous savez-vous adapter à différents interlocuteurs et situations. Pour mener à bien ces missions, vous êtes motivé(e) et orienté(e) client, vous faites preuve de dynamisme, êtes autonome et force de proposition. La connaissance des outils informatiques et votre envie d'évoluer au sein d'un groupe mondial sont deux critères clés pour la réussite dans cette mission.
Luogo : BEGLES
Livello d'istruzione minimo richiesto : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17044 - Alternant Chargé de formation junior H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:17:26 Z

Professione : Support function/Human Resources
Contratto : Apprenticeship
Descrizione dell'incarico :
Au sein de l'université de GEODIS, en tant qu'alternant vous serez chargé de formation en support des programmes de l'Université, vos missions seront : - Coordination et administration des programmes internationaux : Sales Academy, MANAGE, dans notre plateforme LMS (360 Learning) - Relations apprenants et animation des communautés d'apprenants et intervenants de formation (ex. invitation, gestion de la relation, briefing, support, etc) - Création et mise à jour des contenus de formations : e-learning, communication, création de contenus utilisant les outils IA.

- Niveau Bac+4 à Bac+5 - Master en Sciences de l'éducation, digital learning, ingénierie pédagogique ou RH - Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais - Capacité d'organisation, autonomie et de communication (écrite et orale) - A l'aise avec les outils numériques (idéalement: Adobe, Genially, AI, etc.)
Luogo : Levallois-Perret
Livello d'istruzione minimo richiesto : BACHELOR'S DEGREE
Lingua / Livello :
French : Fluente
Lingua / Livello :
English : Fluente

2026-17056 - Un(e) Chargé(e) de mission commerciale en alternance H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:17:18 Z

Professione : Support function/Business Development
Contratto : Apprenticeship
Descrizione dell'incarico :
Principales responsabilités : Intervenant au sein de la Line of Business (LoB) Distribution & Express du groupe Geodis, le Contract Manager a pour mission principale d'intervenir en support de l'équipe Grands Comptes. Les missions sont variées et nécessitent une maitrise de la langue anglaise et de power point. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale Grands Comptes du siège, vos principales missions seront : Administratives • Mise à jour des plans de comptes et traduction en langue anglaise Créatives • Réalisation de business case (process, photos, vidéos) pour promouvoir nos solutions en collaboration avec le commercial GC et le marketing • Elaboration d'une revue de presse transport (actualités, rachats, RSE, veille concurrentielle). Commerciales • Support du commercial Grand Compte pour un appel d'offres • Accompagner le démarrage des contrats pour assurer une bonne transition entre la phase commerciale et opérationnelle en étroite collaboration avec le commercial GC • Suivi qualité et mise en place de plans d'action • Pilotage opérationnel: ouverture de comptes, préparation des Copils, suivi quotidien des demandes clients

Profil du candidat : Si vous avez l'âme commerciale et que vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité, alors votre profil nous intéresse. De formation Bac+4/5 (école de commerce et/ou transport), vous êtes motivé(e) et enthousiaste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation, vous êtes curieux et ouvert d'esprit. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Luogo : Gennevilliers
Livello d'istruzione minimo richiesto : BACHELOR'S DEGREE

2026-17752 - HR Manager H/F

Fri, 26 Jun 2026 15:49:56 Z

Professione : Support function/Human Resources
Contratto : Contratto a tempo pieno e determinato
Descrizione dell'incarico :
• Oversee payroll operations, ensuring timely and accurate salary processing in compliance with legal requirements and company policies. • Implement and monitor HR policies, including Compensation & Benefits, Payroll, Talent Management, and People Administration. • Develop and execute national HR strategies aligned with Group objectives and business needs. • Ensure compliance with labor laws and proactively monitor regulatory changes. • Manage employee relations, resolve conflicts, and promote a positive work environment. • Lead discussions and negotiations with employee representatives and trade unions. • Supervise all aspects of the employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance management, and offboarding. • Align talent development initiatives with business goals and manage succession planning. • Advise management on HR issues, employment law, and employee welfare. • Drive change management initiatives and support organizational structure changes.

Bachelor's/Master's degree in Human Resources, Business Management, or a related field 3 to 5 years of experience in a similar position, and in particular in a role as head of a payroll department. • Strong ability to manage payroll operations, as well as plan, allocate, and monitor operational budgets and workforce resources. • Proven skills in supporting organizational change, communicating effectively, and minimizing resistance during transitions. • Expertise in labor relations, including negotiating with unions, managing collective bargaining, and ensuring compliance with labor laws and regulations. • Proficient in leveraging HR systems, tools, and databases, and in developing and implementing HR strategies aligned with organizational objectives. Regular business trips to Slovakia.
Luogo : Pribram
Livello d'istruzione minimo richiesto : BACHELOR'S DEGREE / LAUREA
Lingua / Livello :
English : Fluente

2026-17693 - Un(e) Coordinateur(trice) LMS & Digital Learning en alternance H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:23:59 Z

Professione : Support function/Human Resources
Contratto : Apprenticeship
Descrizione dell'incarico :
Au sein du Pôle Développement RH de Geodis Distribution & Express composé de 9 000 collaborateurs, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur le thème de la Digitalisation de la formation. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et sur un périmètre national, vos principales missions seront : • Administrer et assurer le bon fonctionnement de la plateforme LMS 360 Learning • Etre le point de contact des RH et utilisateurs sur toutes les questions Digtal Learning • Accompagner la création, l'intégration et la publication des contenus e-learning • Participer au déploiement des projets de digitalisation de la formation • Réaliser le suivi des indicateurs d'activité et les reporting de formation • Contribuer à la veille sur les innovations pégadogiques et les outils digitaux Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en administration LMS, conception de parcours digitaux, accompagnement du changement, gestion de projets de formation à l'échelle nationale.

Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en Digital Learning et vous souhaitez acquérir une première expérience digitale Learning. Vous avez une appétence pour les outils de digital Learning et avez une sensibilité au design et à la création de contenu. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger sur le projet à dimension international. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de : rigueur, organisation curiosité, qualités de communication écrites et orales et de pédagogie et pour votre sens du service Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Merci d'envoyer votre candidature à jennifer.le@geodis.com
Luogo : Gennevlliers
Livello d'istruzione minimo richiesto : BACHELOR'S DEGREE

2026-17046 - Stage - Assistant(e) de la direction commercial

Fri, 19 Jun 2026 22:17:14 Z

Professione : Support function/Business Development
Contratto : Stagista o altri tipi di contratti
Descrizione dell'incarico :
Rejoins notre équipe et prends part à des missions concrètes qui participent à notre stratégie commerciale, jusqu'à la mise en place d'un SharePoint et d'un plan de communication ! 🗂 Création et structuration d'un SharePoint Marketing : mise en place d'un espace centralisé pour regrouper les best-of commerciaux, les présentations PowerPoint à jour, les templates et ressources de l'équipe. 🚀 Contribution au plan de communication d'un nouveau site : participation dès le début à la conception d'une stratégie de communication digitale (positionnement, canaux, messages clés). 📝 Participation aux appels d'offres pour les secteurs retail et santé. 🔄 Mise à jour des informations des sites logistiques retail et santé. 📊 Rédaction et mise à jour des Business Cases retail et santé. 🛠 Maintien et amélioration des supports commerciaux de l'équipe (présentations, fiches produits, argumentaires). 🔍 Veille concurrentielle des actions marketing en logistique contractuelle.

Bon relationnel et aisance à l'oral comme à l'écrit Curiosité et esprit d'initiative Autonomie et capacité à travailler en équipe Sensibilité marketing / communication digitale Maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Word La connaissance de SharePoint ou d'outils collaboratifs Microsoft 365 est un plus
Luogo : Evry
Livello d'istruzione minimo richiesto : Esame di maturità

2026-16870 - Alternant Data visualisation marketing H/F

Thu, 18 Jun 2026 22:16:44 Z

Professione : Support function/Marketing & communication
Contratto : Apprenticeship
Descrizione dell'incarico :
En tant qu'alternant, vos missions seront : - Participation au développement de contenus digitaux pour la génération de leads en ligne (minisites, formulaires, thématiques, ...). - Participation à la création, l'enrichissement et la relecture d'articles de blog. - Participation aux activités de marketing opérationnel, de la préparation des campagnes jusqu'à l'analyse des résultats. - Participation au suivi des résultats et à l'analyse des indicateurs de performance des campagnes en lien avec les objectifs définis, et être force de proposition pour l'optimisation. - Participation aux plans d'action SEO sur les bonnes pratiques digitales et suivi de leur mise en œuvre. - Participation à la mise en ligne de nouveaux sites ainsi qu'au « contrôle qualité » selon les spécifications. - Participation au suivi et à la mise à jour des demandes de marketing digital provenant des régions (France/EUROPE/APAC/AMERICAS), sur l'outil d'automatisation marketing (Pardot) ou sur nos sites web. - Analyse des données digitales ciblée et propositions d'amélioration. - Assistance à l'intégration et à la mise à jour de contenus sur le site GEODIS via le CMS Drupal.

Parlons de vous : - Vous êtes issu(e) d'une école de commerce, master 1 ou 2 - Vous avez une appétence pour les site web et marketing digital ou competitve intelligence - Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral
Luogo : Levallois
Livello d'istruzione minimo richiesto : BACHELOR'S DEGREE
Lingua / Livello :
English : Intermedio