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2026-18205 - Working Student Reception (m/f/x)

Mon, 14 Sep 2026 14:31:56 Z

Professione : Support function/General Management
Contratto : Stagista o altri tipi di contratti
Descrizione dell'incarico :
Zu Deinen vielfältigen Aufgaben gehören unter anderem: • Übernahme der Verantwortung für die Telefonzentrale einschließlich Anrufweiterleitung • Besucher empfangen, registrieren und betreuen • Durchführung von Botengängen • Unterstützung der Executive Assistentin des Präsidenten EUROPE bei täglichen administrativen Tätigkeiten • Gestaltung der Büroflächen inklusive der Vorbereitung der Besprechungsräume gemäß den gewünschten Anforderungen • Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie Beauftragung von Kurierdiensten und Überwachung von Lieferungen • Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen • Büromaterial verwalten, Verpflegungsvorräte aufstocken und Bestellungen durchführen, wenn erforderlich

Du bist bei uns richtig, wenn: • Du Dich momentan in einem Bachelor- oder Masterstudium befindest • Du Spaß am Umgang mit Menschen hast und gerne auf Englisch und Deutsch kommunizierst • Du ein proaktives, freundliches und serviceorientiertes Auftreten an den Tag legst • Du dich gerne in neue Themen und Programme einarbeitest Du erfüllst nicht jedes einzelne der genannten Anforderungen und bist nicht unser „purple squirrel“? Das macht nichts! Diversität ist der Schlüssel zum Erfolg auf unserer excellence@GEODIS Reise. Auch wenn nicht jede Station in Deiner bisherigen beruflichen Laufbahn den Anforderungen der Position entspricht, könntest Du trotzdem die richtige Person für diese Stelle sein!
Luogo : Frankfurt am Main

2025-16335 - V.I.E - Chargé(e) des Affaires Publiques et Représentation Institutionnelle - États-Unis M/F

Wed, 18 Mar 2026 11:14:23 Z

Professione : Support function/General Management
Contratto : Jump'In
Descrizione dell'incarico :
Dans le cadre d'un Volontariat International en Entreprise (VIE), nous recherchons un(e) chargé(e) des affaires publiques pour rejoindre notre équipe aux États-Unis. Le/la candidat(e) idéal(e) fera preuve de dynamisme, de rigueur et d'excellentes compétences en communication. Il/elle jouera un rôle clé dans la représentation institutionnelle de l'entreprise, le lobbying et la coordination avec les parties prenantes locales et françaises. Ce contrat V.I.E est ouvert aux candidats H/F âgés de 18 à 28 ans, ressortissants de l'Espace Économique Européen (EEE). Missions principales : - Assister le Directeur des Affaires Publiques dans la définition et le déploiement de la stratégie de communication institutionnelle aux États-Unis, ainsi que dans les relations avec les entreprises françaises implantées localement. - Planifier et organiser des événements officiels en collaboration avec la Présidente américaine. - Développer et entretenir des relations avec l'Ambassade de France, les services consulaires et les acteurs de la diplomatie économique. - Mettre à jour et gérer les bases de données de contacts institutionnels et de lobbying. - Soutenir la Présidente US dans ses interactions avec les autorités gouvernementales et instances réglementaires. - Contribuer aux actions de lobbying visant à promouvoir les intérêts de l'entreprise auprès des décideurs publics et des entreprises françaises présentes aux États-Unis. - Renforcer les liens avec les gestionnaires d'infrastructures stratégiques (ports, aéroports, etc.).

Compétences requises : - Excellente maîtrise de la communication écrite et orale en anglais. - Solides compétences organisationnelles et souci du détail. - Bonne connaissance des outils de gestion des affaires publiques et des réseaux sociaux. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs locaux et internationaux. Profil recherché : - Diplôme en affaires publiques, relations internationales ou domaine connexe. - Maîtrise des outils bureautiques (Power BI, Word, Excel, PowerPoint).
Luogo : Philadelphia
Livello d'istruzione minimo richiesto : MASTER / LAUREA MAGISTRALE

2026-16991 - Directeur(trice) Commercial & Marketing H/F

Fri, 06 Mar 2026 07:58:47 Z

Professione : Support function/General Management
Contratto : Contratto a tempo pieno e indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Général o Sous la responsabilité du DG Lob D&E, participer à la détermination et à la mise en œuvre de la stratégie de la ligne de métier. o Contribuer à élaborer le budget de la LOB, en veillant à ce que le niveau CA et notamment les acquisitions soit en adéquation avec les ambitions de l'entreprise. o Fixer des objectifs annuels réalisables aux Directeurs Commerciaux Régionaux en lien avec les Directeurs Régionaux. o Traduire la stratégie commerciale et marketing Lob en plans d'actions pour les Régions et assurer leur mise en œuvre, afin de garantir une appropriation par le management des régions et contribuer à son efficacité et sa rentabilité. o Suivre la mise en œuvre des différents plans d'actions Commerce des Régions et s'assurer que les Directeurs de Régions et DCR les mettent en œuvre. o Initier et gérer des projets de développement organisationnel et de conduite du changement nécessaire au niveau Commerce. o Garantir la conformité totale avec les réglementations et les politiques Ethiques & conformité du Groupe. o Veiller au respect de nos « 7 Règles d'Or », des procédures, politiques, standards, directives. o Appliquer et faire appliquer les 7 principes de leadership. o Évaluer régulièrement les risques liés à l'activité et les signaler au CEO et au Groupe. o Assurer la communication et la compréhension des actions et politiques commerciales et Marketing de la Lob par les Régions. Leadership & Management o Diriger, développer et motiver les collaborateurs conformément aux politiques RH Lob et Groupe. o Garantir la qualité et la quantité des effectifs actuels et futurs de la lob D&E au niveau Commerce et Marketing. o Appliquer les processus de gestion de la performance, (EAP, People Review, mobilité) o Identifier les besoins et opportunités de développement des équipes. o Veiller à la réalisation des programmes de formation en coopération avec la DRH. o Porter la Vision, la Mission et les Valeurs de GEODIS et agir en tant qu'ambassadeur de la stratégie. o Motiver, inspirer, développer et engager tous les collaborateurs directs. o Réaliser des interactions humaines régulières, de manière transparente et accessible. o Communiquer régulièrement sur la stratégie et les résultats commerciaux. o Appliquer et s'assurer que les politiques internes de GEODIS (éthique, management RH, sécurité, valeurs, etc.) sont respectées au sein des équipes.

Compétences clés : Rigueur, structuration, esprit d'analyse et de synthèse, intelligence relationnelle et des situations, force de conviction, esprit de progrès et d'innovation, écoute, empathie, sens du collectif et de l'intérêt commun, sens du client, sens du résultat. Proactif, curieux et capable de trouver des solutions, apte à travailler au sein d'une équipe de Direction. Aptitude à convaincre et à emmener les équipes commerciales vers l'ambition de l'entreprise. Capacité d'animation d'équipe et managériale fortes. Attitude pratique et constructive, favorisant le travail d'équipe et la collaboration. Leadership d'équipe Capacité à développer l'esprit d'équipe, la coopération et l'engagement, en clarifiant les objectifs et les attentes, en impliquant les collaborateurs et en stimulant le développement de leurs compétences. Adaptabilité Capacité à s'adapter et à travailler efficacement dans diverses situations et avec différents individus ou groupes. Capacité à modifier ses propres idées ou perceptions en fonction des circonstances. Esprit d'entrepreneur Tendance à rechercher et à saisir des opportunités commerciales rentables ; volonté de prendre des risques calculés pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Leadership stratégique Capacité à formuler une orientation stratégique pour l'organisation sur la base d'éléments internes et externes pertinents, et à mobiliser les autres pour la mettre en œuvre. Responsabilisation Définit clairement les attentes réciproques pour soi et pour les autres. Prend les mesures appropriées pour s'assurer que les engagements sont respectés. Ajuste les standards en réponse au changement. Gestion du changement Planifie et organise le changement. Intègre les pratiques de gestion des ressources humaines dans l'évolution des processus métiers et des technologies. Anticipe et comprend les réactions des personnes face au changement. Identifie et prévoit les moyens de lever les obstacles à la mise en œuvre avec succès. Orientation résultats Exprime des concepts, idées, opinions techniques et business oralement et par écrit. Écoute attentivement et renforce ses propos par un langage corporel et un ton empathique. Orientation client Identifie les besoins continus des clients internes et/ou externes. S'assure que ces besoins sont satisfaits ou dépassés. Influence sur autrui Communique ses idées ou positions de façon persuasive pour obtenir soutien, accord ou engagement. Prend des mesures qui influencent directement ou indirectement les autres afin de créer l'adhésion, gagner la confiance, motiver les actions des autres ou obtenir des concessions sans nuire aux relations.
Luogo : Gennevilliers
Livello d'istruzione minimo richiesto : MASTER / LAUREA MAGISTRALE
Lingua / Livello :
English : Fluente