Exportação RSS das ofertas -

2026-17941 - CHARGE-E RESSOURCES HUMAINES H/F

Sat, 03 Oct 2026 22:19:04 Z

Cargo : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Contrato a termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
- Gestion Administrative et Contractuelle : Assure la gestion administrative et contractuelle : - suivi des dossiers d'embauches, suivi des intégrations, transmission des analytiques à la paye - établit les contrats de travail et toutes modifications relatives à ces derniers - établit divers courriers et attestations à destination des collaborateurs - assistance dans les dossiers d'apprentissage et demande de prise en charge auprès de l'OPCO - Consolide et analyse les indicateurs RH du périmètre : - suivi des effectifs, des données sociales, congés, etc.… - mise à jour dans les outils RH (G-TALENT) : données du personnel, mutation, transfert, changement de poste, etc.… - Assure le suivi des AT : - déclaration des AT, suivi, clôture dans l'outil de gestion ACCILINE - Gestion Formation : - Assure la gestion de la formation : - participe à l'élaboration du Plan de formation - optimise la réalisation des formations - organise les formations - centralise les dossiers formations - réalise la prise en charge des formations auprès de l'OPCO - Assure le suivi de la formation : - saisie des formations dans l'outil RH G-TALENT - suivi des formations (validité, renouvellement, etc.…) - Social : - Participe aux procédures disciplinaires : Convocation, suivi des procédures et des échéances -Participation & Intéressement : vérification des fichiers paye, publipostage, envoi et suivi des courriers, traitement des bulletins réponses, relais avec la paye - Convocation et ordre du jour des IRP en CSE et CSE Central - Aide à la préparation des réunions IRP - Elabore les documents sociaux et de pilotage RH (bilan social, rapport égalité professionnelle, bilan CSST, BDES, bilan formation, requêtes diverses Rhodium utiles au pilotage RH…) - Communication RH : - Dynamise la communication du service - Réalise la mise à jour des livrets d'accueil - Assure l'organisation de divers évènements RH (Médailles du travail...) - Participe à la résonnance de la logistique auprès de partenaires, forums, salons - Mène un projet portant sur la Diversité à déployer sur la filiale GLRA - Décrit les process RH auprès des Assistantes de Sites - Développement RH et Recrutement : - Participe au process de recrutement via G-TALENT - Participe au campagne EAP des collaborateurs - Veille à la mise à jour de G-TALENT (Core HR) - Contribue au pilotage et à l'animation de divers projets transverses et de développement RH - Déploie, coordonne et suit l'avancement des plans d'actions RH - Propose des solutions d'amélioration

Pack Office RH Recrutement
Cidade : GRANS
Nível de escolaridade mín. exigido : Mestrado

2026-16725 - Project Lead SAP Finance Expert H/F

Fri, 02 Oct 2026 22:15:47 Z

Cargo : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Digital & Technology at the core of GEODIS. By building on the GEODIS Strategy, Vision, Values and Golden Rules, GEODIS D&T's vision is to turn digital technologies innovation into GEODIS advantage to make Digital, Data and IT a differentiator for GEODIS' business in the marketplace while maintaining control of the cost & operational efficiency of our D&T ecosystem. As part of its Odyssey digital initiative, Geodis has launched an ambitious project named Finance Transformation (FIT) to replace its existing heterogeneous solutions with a Finance and P2P core model based on S/4HANA Cloud private edition and Coupa solutions for the entire Group. This core model will cover the Record to Report (R2R), Controlling, Order to Cash (O2C) and Source to Pay (S2P) processes, and will interface with the Group's operational tools. This multi-year project included the creation of a core model and the deployment of a pilot in 2024-2025, followed by roll-out in waves from 2026 onwards. Mission : The challenges of the job position are those of implementing a new solution in an international context meaning: - Supporting internal business and IT teams in managing the Core Model consistency, enriching it and implementing it. - Contribute to roll-out the solution within the core team centrally by preparing or managing Design Authorities on SAP Finance - Preparing the transition of the solution to run mode and to take in charge the entities that are in the process of being deployed. The Internal IT SAP FIT Finance Project lead will have four main tasks : - Organization of SAP Finance IT Project teamwork, monitoring of workload plans and capacity by prioritization. - Contributing to the project to implement the Group Finance and P2P solution by providing his/her experience and expertise. - Challenging and then validating the technical and functional solutions proposed by the SAP integrator to produce a maintainable and deployable solution until Core Model responsibility is handed over to Maintenance team. - Ensure the choice of sustainable solutions and technological and functional monitoring within their area of responsibility. Main responsibilities for the position : - Organize team activity with responsibility of quality of delivery and planning respect - Manage and report on own activity and team activity - Evaluate solution and promote standard - Gather customer requirements and draw up functional specifications. - Run integration and non-regression tests and support UAT. - Validate deliverables and Check the quality and compliance of the solution. - Participate in cross-functional projects

Master degree (BAC+5) in IT with minimum 15 years' experience in SAP Finance maintenance and projects in an international context with excellent expertise of the FI-GL, FI-AR, FI-AP and IM modules • Experience in highly interfaced ERP (Master data, AP, AR, TRY, Legal) • Significative experience in team management such as Finance • Proven experience of integration with SaaS solutions in an SAP context • Participation in SAP deployment projects would be an appreciated added value. • Mastery of the fundamentals of project management combining customizing and specific developments The internal Project lead will need to have a good experience of business project assistance. He/she will need to be able to work in a collaborative environment with the Finance team and other teams in the D&T Direction. He/she will be able to organize activity of a team, defining priorities and manage peak of activities. He/she will be able to report appropriately to his/her management and will be able to challenge requests while at the same time being able to make proposals. The size of the team means that he/she will need to be flexible and able to work autonomously to develop your skills in new tools.
Cidade : Levallois Perret
Nível de escolaridade mín. exigido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nível :
English : Fluente

2026-18172 - Business Development Manager M/F

Fri, 02 Oct 2026 17:00:00 Z

Cargo : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
En Geodis, estamos en la búsqueda de un Business Development Manager altamente motivado, cuyo enfoque estará en identificar y captar nuevos clientes, potenciando nuestra presencia en el mercado de transporte y logística. Este rol requiere una visión estratégica combinada con habilidades de ventas y negociación para asegurar el crecimiento continuo de la empresa. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio: Desarrollar una red de clientes potenciales a través de visitas y contactos estratégicos. Cotizaciones, negociación y cierre de ventas: Definir y acordar términos con nuevos clientes, asegurando que las condiciones sean mutuamente beneficiosas. Colaboración con equipos internos: Trabajar estrechamente con operaciones y otros departamentos para asegurar una experiencia de cliente fluida y de alta calidad. Gestión de oportunidades en CRM: Mantener la información actualizada en CRM con datos de clientes, visitas, pipeline y oportunidades para maximizar la eficiencia en la gestión de ventas.

REQUISITOS Título universitario en Ingeniería Comercial o equivalente en áreas relacionadas con logística, comercio o administración. Requisito excluyente: experiencia comprobable en ventas y desarrollo de negocio dentro de una empresa de Freight Forwarding. Conocimiento del mercado local e internacional, incluyendo aspectos financieros y de gestión de la cadena de suministro. Competencia en Microsoft Office, con especial dominio de Excel. Dominio avanzado de inglés. COMPETENCIAS CLAVE Orientación a Resultados: Enfoque en el logro de metas comerciales, con capacidad para priorizar y actuar rápidamente ante oportunidades de negocio. Pensamiento Estratégico: Habilidad para evaluar el mercado, identificar tendencias y adaptarse proactivamente a las dinámicas comerciales. Habilidades de Negociación: Capacidad para crear acuerdos sólidos y relaciones comerciales rentables, manteniendo un enfoque en soluciones ganar-ganar. Adaptabilidad: Flexibilidad para manejar diferentes situaciones y estilos de cliente, ajustando el enfoque según la dinámica de cada oportunidad. Proactividad: Capacidad para anticipar necesidades y actuar con independencia en la identificación de oportunidades de negocio. Colaboración Interdepartamental: Disposición para trabajar en equipo, garantizando que todos los departamentos estén alineados en el proceso comercial. Orientación al Cliente: Foco en entender y satisfacer las necesidades de los clientes, generando relaciones a largo plazo basadas en confianza y valor agregado.
Cidade : Santiago
Nível de escolaridade mín. exigido : CET
Idioma / Nível :
English : Fluente

2026-18317 - ANALISTA DE COMPRAS DE TRANSPORTE (PROCUREMENT ANALYST) H/M

Fri, 02 Oct 2026 16:33:53 Z

Cargo : Support function/Achats Stratégique
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Actividades 1. Administrar y controlar la información de proveedores 2. Análisis y desarrollo de datos en Excel 3. Seguimiento solicitudes realizadas por cliente interno 4. Atención al cliente interno y proveedores de transporte y maniobra 5. Análisis y control de KPI´s con proveedores y clientes internos. 6. Seguimiento a tareas con los equipos de los Managers TM. 7. Seguimiento al cumplimiento de Compliance. 8. Administración y salvaguarda de información para alta de tarifas y proveedores 9. Actualización de tarifas, incrementos y licitaciones en sistema. 10. Seguimiento al arranque de servicios de nuevos proveedores de TM 11. Alta y mantenimiento de proveedores en Geosource, CARMA. 12. Análisis de incidencias y mejora continua. Deberes principales de puesto: • Análisis y desarrollo de datos en Excel • Seguimiento solicitudes realizadas por cliente interno • Atención al cliente interno y proveedores de transporte y maniobra

* Manejo y uso de algún TMS * Transporte general de carga, Tipos de transporte, de servicios logísticos domésticos y Marco Jurídico, Manejo y uso de algún TMS * Carrera Universitaria Concluida
Cidade : Cuautitlan Izcalli, TR7
Nível de escolaridade mín. exigido : Mestrado

2026-17387 - UN(E) COMMERCIAL(E) H/F

Thu, 01 Oct 2026 22:16:34 Z

Cargo : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
L'agence de GEODIS Distribution & Express de Bruges, premier réseau de transport express en France recrute un(e) Commercial(e). Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous contribuez à la progression du chiffre d'affaires par le développement de votre portefeuille et l'acquisition de nouveaux clients. Pour cela vous devrez : • Mener des actions de prospection (recherche et visite de prospects), • Acquérir de nouveaux clients, les fidéliser et développer votre portefeuille, • Commercialiser l'ensemble des produits Distribution & Express, • Etablir des propositions commerciales adaptées aux besoins du client, • Négocier les termes et les modalités des contrats (dont les tarifs), • Participer à l'établissement des réponses aux appels d'offres, • Être garant de la politique commerciale du Groupe.

De formation supérieure, minimum Bac+2, vous justifiez d'une solide expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine du transport. Personne de terrain avec de l'ambition et doté(e) d'un très bon relationnel. Votre autonomie, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre implication sont des qualités qui vous permettront de performer. Votre sérieux, votre ténacité et votre capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés, ainsi que votre maîtrise de la négociation sont des atouts qui vous permettront de réussir. La maîtrise des outils informatiques et bureautiques (EXCEL, CRM, PPT,…) est indispensable.
Cidade : BRUGES
Nível de escolaridade mín. exigido : CET

2026-18296 - Un(e) Commercial(e) terrain H/F

Wed, 30 Sep 2026 22:22:01 Z

Cargo : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
GEODIS, leader mondial du transport et de la logistique, recherche, pour son agence d'Albi, un(e) Commercial(e) Terrain. Rattaché(e) au Chef des Ventes et au Directeur de l'agence d'Albi, vous contribuez à la progression du chiffre d'affaires par le développement de votre portefeuille et l'acquisition de nouveaux clients sur le département du Tarn (81). Si vous souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine (48 collaborateurs à Albi), tout en bénéficiant des avantages d'un grand groupe (48 000 collaborateurs dans le monde), n'attendez plus. Pour cela vous devrez : • Mener des actions de prospection (recherche et visite de prospects), • Acquérir de nouveaux clients, les fidéliser et développer votre portefeuille, • Commercialiser l'ensemble des produits Distribution & Express, • Etablir des propositions commerciales adaptées aux besoins du client, • Négocier les termes et les modalités des contrats (dont les tarifs), • Participer à l'établissement des réponses aux appels d'offres, • Être garant de la politique commerciale du Groupe, • Suivre le niveau de satisfaction des clients, les dysfonctionnements et les opportunités d'affaires, • Mettre en oeuvre les plans d'actions correctifs.

De formation supérieure, minimum Bac+2, vous justifiez d'une solide expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine du transport. Personne de terrain avec de l'ambition et doté(e) d'un très bon relationnel. Votre autonomie, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre implication sont des qualités qui vous permettront de performer. Votre sérieux, votre ténacité et votre capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés, ainsi que votre maîtrise de la négociation sont des qualités indispensables pour ce poste, tout comme la maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, PowerPoint, utilisation d'un CRM).
Cidade : ALBI
Nível de escolaridade mín. exigido : CET

2026-18288 - COMMERCIAL(E) SEDENTAIRE H/F

Mon, 28 Sep 2026 22:22:49 Z

Cargo : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Vous réalisez des actions commerciales ciblées à distance (prospection / développement commercial / fidélisation) sur le portefeuille qui vous est attribué, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise et afin d'atteindre les objectifs qui vous sont assignés. Et plus concrètement : Prospection et développement commercial : - Appeler les clients / prospects selon les listes d'appel, dans le respect des scripts et des procédures. - Identifier et qualifier les besoins des clients. - Proposer au client l'offre adéquate, adapter au besoin (à la marge) les offres standards en respectant le processus Commerce. - Négocier les tarifs dans le respect de la marge de manœuvre qui vous est accordée. Fidélisation : - Suivre la satisfaction des clients, remonter les dysfonctionnements et les opportunités d'affaires, le cas échéant. - Définir les plans d'actions adaptés et s'assurer de leur mise en œuvre en lien avec les services concernés. Administratif commercial : - Saisir votre activité commerciale dans le CRM (logiciel de suivi) en vous assurant de la qualité des données saisies. Reporting : - Commenter votre activité commerciale. Un accompagnement et de la formation sont prévus à la prise de poste

Vous êtes : - Orienté(e) client - Force de proposition - Dans la prise d'initiative et autonome - Orienté(e) performance et résultats Vous savez : - Faire preuve d'intelligence relationnelle - Gérer le stress - Travailler en équipe - Analyser - Négocier - Vous adapter Alors ce poste est fait pour vous !
Cidade : CORBAS (69)
Nível de escolaridade mín. exigido : CET

2026-17951 - DELIVERY MANAGER EQUIPE INFRASTRUCTURE DATACENTER H/F

Mon, 28 Sep 2026 22:19:13 Z

Cargo : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
ISSC (Infrastructure Shared Services Center) est la branche IT Infrastructures de GEODIS, directement rattachée au groupe. Fort de 180 collaborateurs, ISSC porte l'infrastructure, les middleware, les applications et le réseau global de GEODIS. Avec plus de 49.000 utilisateurs dans le monde, ISSC est une structure centrale critique, et répond aux critères d'exigence, de disponibilité, de fiabilité et de sécurité de GEODIS. Basé(e) au Bourget-du-Lac (73) le Delivery Manager est responsable du fonctionnement de l'ensemble des services qu'il porte au sein de son Delivery. A la fois contact technique des IT des Line of Business sur son périmètre, il supervise et manage aussi les collaborateurs de son équipe. Il est rattaché hiérarchiquement au Service Production Manager. MISSIONS ET ACTIVITÉS - Coordonner la résolution des incidents. - Organiser les demandes courantes et demandes projets. - Faire le sourcing des équipes en accord avec le Service Production Manager. - Il est support de la DCR quand il joue le rôle d'Operation Manager en astreinte. - Remonter les besoins en outillages. - Animer des comités tels que le traitement de l'obsolescence. - S'assurer que les imputations de temps sont bien complétées. - S'assurer d'avoir des équipes autonomes et formées. Management : - Garantir l'efficacité de l'organisation de son équipe : définir et faire évoluer l'organisation, anticiper et définir les besoins en recrutement et les mobilités internes - Mettre en œuvre la politique et les process RH (EAP/EP, gestion des compétences, plan de formation) pour garantir l'évolution de ses collaborateurs - Animer, challenger, motiver et faire évoluer ses équipes dans une atmosphère positive de travail - Assurer une diffusion d'information appropriée

Vous avez une expérience de management opérationnel d'une structure IT de 3 à 10 personnes. - Leadership et capacité à convaincre. - Capacité d'analyse des problèmes rencontrés - Capacité à construire et amener des plans de remédiation aux problèmes. - Capacité à communiquer en anglais et français avec ses clients et ses collaborateurs. Expérience techniques approfondies et confirmées dans plusieurs domaines technique de l'IT: Network , System, storage, workplace, tant dans l'exploitation des solutions IT(RUN) que dans leur construction (BUILD). Rejoignez une équipe en pleine croissance au sein d'un parc d'activité dynamique (restaurants, salles de sport, pistes cyclables, université…) à quelques pas du Lac du Bourget. Vous bénéficierez, entre autres, de titres restaurants, d'une épargne salariale attractive, de jours de télétravail, d'une prime vacances…
Cidade : LE BOURGET DU LAC (73)
Nível de escolaridade mín. exigido : CET
Idioma / Nível :
English : Fluente

2024-13165 - Chef de Projet Infrastructure IT H/F

Mon, 28 Sep 2026 22:15:22 Z

Cargo : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
ISSC (Infrastructure Shared Services Center) est la branche IT Infrastructures de GEODIS. Fort de 180 collaborateurs, ISSC porte l'infrastructure, les middleware, les applications et le réseau global de GEODIS. Avec plus de 49.000 utilisateurs dans le monde, ISSC est une structure centrale critique, et répond aux critères d'exigence, de disponibilité, de fiabilité et de sécurité de GEODIS. En qualité de Chef de Projet, vous assurez un rôle moteur dans la réalisation de projets IT infrastructure au sein de GEODIS. Vous avez la responsabilité de la planification, de la coordination, de l'exécution et de la fermeture des projets que vous dirigez. De plus vous contrôlez toutes les activités afférentes aux projets afin d'atteindre les objectifs techniques et budgétaires et respecter les délais de livraison. Vous faites appel à votre expertise dans les étapes de cadrage du projet et en planifiez la réalisation avec les contributeurs principaux et le management. Vous faites avant tout preuve de leadership, vous possédez des qualités de coordination et relationnelles, tant pour dialoguer avec le demandeur que pour animer une équipe. Aussi, vous : - collaborez avec l'ensemble des départements de l'entreprise dès lors qu'ils ont une adhérence avec le projet - supervisez la conception d'une solution la plus adaptée à la demande. Pour cela, vous assistez les demandeurs dans la définition de leurs besoins, puis vous formalisez le besoin. Vous estimez le temps de travail et le budget nécessaires, établissez les plannings (répartition des tâches) avec les managers, évaluez les risques et les enjeux, pilotez la bonne réalisation des tâches et mettez en place la gouvernance ad hoc.

Vous avez une première expérience réussie en gestion de projets dans un poste similaire qui a vous a permis de piloter des ressources et un budget dans un contexte international. Vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de développer une bonne collaboration avec les équipes et vos partenaires internes. Vous possédez une bonne culture générale en informatique et notamment sur les infrastructures IT (Réseaux, serveurs, bases de données…) Un très bon niveau d'anglais professionnel est nécessaire sur le poste (écrit et oral). Rejoignez une équipe en pleine croissance au sein d'un parc d'activité dynamique (restaurants, salles de sport, pistes cyclables, université…) à quelques pas du Lac du Bourget ! Vous bénéficierez, entre autres, de titres restaurants, d'une épargne salariale attractive, de jours de télétravail, d'une prime vacances…
Cidade : Le Bourget-Du-Lac
Nível de escolaridade mín. exigido : BACHELOR'S DEGREE
Idioma / Nível :
English : Fluente

2026-18280 - COMMERCIAL(E) TRANSPORT H/F

Fri, 25 Sep 2026 22:22:26 Z

Cargo : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Pour renforcer notre équipe commerciale nous recrutons un(e) commercial(e) terrain. En rejoignant notre agence de Nice (06) vous serez accompagné(e) par votre Chef des Ventes. Votre rôle sera de renforcer les activités commerciales sur le département des Alpes Maritimes. Vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos techniques de vente, à notre gamme de services et aux différentes missions qui vous seront confiées. Vous serez l'ambassadeur(drice) de GEODIS, vous développez votre portefeuille par la conquête de nouveaux prospects, vous construisez le relationnel adéquat avec vos clients existants et vous êtes force de proposition afin de mieux répondre à leurs besoins et leur proposer de nouveaux services. Ce poste vous permettra de mettre en œuvre votre sens des relations commerciales, votre ouverture d'esprit dans un milieu en mouvement et sans routine. Vos principales missions : PROSPECTION & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : - Vous menez des actions de prospection pour acquérir de nouveaux clients. - Vous établissez des offres commerciales adaptées aux besoins de chaque client, dans le respect des critères de rentabilité définis par l'entreprise. - Vous négociez les termes et les modalités des contrats avec les marges de manœuvre qui vous sont accordées. FIDÉLISATION - Lors des visites clients régulières, vous suivez la satisfaction de vos clients et recherchez de nouvelles opportunités de développement. - Vous préparez et réalisez les revues de contrats. ACTIVITE : - Grâce à notre CRM, vous suivez l'ensemble de votre activité commerciale (visites, appels, pipeline, accords commerciaux, gestion des contrats… ).

Issu(e) d'une formation BAC+2 de type commerce ou transport, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans la vente de services aux professionnels. Une précédente expérience dans le secteur du Transport sera un réel atout. Véritable chasseur(se), vous êtes reconnu(e) pour votre force de conviction, votre capacité de négociation et votre aisance relationnelle. Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire d'esprit d'équipe mais aussi d'autonomie dans votre travail.
Cidade : Nice
Nível de escolaridade mín. exigido : CET

2026-18278 - COMMERCIAL(E) TRANSPORT H/F

Fri, 25 Sep 2026 22:22:21 Z

Cargo : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Pour renforcer notre équipe commerciale nous recrutons un(e) commercial(e) terrain. En rejoignant notre agence du Var (83) vous serez accompagné(e) par votre Chef des Ventes. Votre rôle sera de renforcer les activités commerciales de l'agence. Vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos techniques de vente, à notre gamme de services et aux différentes missions qui vous seront confiées. Vous serez l'ambassadeur(drice) de GEODIS, vous développez votre portefeuille par la conquête de nouveaux prospects, vous construisez le relationnel adéquat avec vos clients existants et vous êtes force de proposition afin de mieux répondre à leurs besoins et leur proposer de nouveaux services. Ce poste vous permettra de mettre en œuvre votre sens des relations commerciales, votre ouverture d'esprit dans un milieu en mouvement et sans routine. Vos principales missions : PROSPECTION & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : - Vous menez des actions de prospection pour acquérir de nouveaux clients. - Vous établissez des offres commerciales adaptées aux besoins de chaque client, dans le respect des critères de rentabilité définis par l'entreprise. - Vous négociez les termes et les modalités des contrats avec les marges de manœuvre qui vous sont accordées. FIDÉLISATION - Lors des visites clients régulières, vous suivez la satisfaction de vos clients et recherchez de nouvelles opportunités de développement. - Vous préparez et réalisez les revues de contrats. ACTIVITE : - Grâce à notre CRM, vous suivez l'ensemble de votre activité commerciale (visites, appels, pipeline, accords commerciaux, gestion des contrats… ).

Issu(e) d'une formation BAC+2 de type commerce ou transport, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans la vente de services aux professionnels. Une précédente expérience dans le secteur du Transport sera un réel atout. Véritable chasseur(se), vous êtes reconnu(e) pour votre force de conviction, votre capacité de négociation et votre aisance relationnelle. Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire d'esprit d'équipe mais aussi d'autonomie dans votre travail.
Cidade : LA GARDE
Nível de escolaridade mín. exigido : CET

2026-18198 - Lead Technique Cloud Public H/F

Fri, 25 Sep 2026 22:21:04 Z

Cargo : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
ISSC (Infrastructure Shared Services Center) est la branche IT Infrastructures de GEODIS. Fort de 180 collaborateurs, ISSC porte l'infrastructure, les middleware, les applications et le réseau global de GEODIS. Avec plus de 49.000 utilisateurs dans le monde, ISSC est une structure centrale critique, et répond aux critères d'exigence, de disponibilité, de fiabilité et de sécurité de GEODIS. En tant que Lead Technique Cloud Public • Vous analysez, concevez et validez les solutions techniques et architectures informatiques des infrastructures Cloud de GEODIS. • Vous intervenez dans les phases amont des projets pour identifier, définir et déployer les technologies d'infrastructure Cloud les plus pertinentes, tout en restant garant du respect des normes, méthodes et règles de sécurité groupe. • Vous travaillez avec des leaders techniques d'autres domaines Network, Infrastructure, Applicatif pour concevoir et mettre en place la gouvernance des environnements Cloud publics (AWS & Azure), tout en assurant leur intégration avec les infrastructures On-Prem. • Vous veillez à la conformité, à la sécurité et participer à l'optimisation des cloud en accord avec le service FinOps et serez un acteur clé dans la définition et l'application des standards Cloud du groupe. Vos missions principales sont les suivantes : - Architecture & Gouvernance Cloud Concevoir et faire évoluer les architectures Cloud (AWS, Azure) : Landing Zones, patterns de référence (multi-account, hub-and-spoke, hybride), RBAC/IAM, policies, tagging et compliance. Mettre en place les mécanismes de contrôle (Azure Policy, AWS Config, SCPs) et garantir la conformité avec les frameworks de sécurité (CIS Benchmarks, ISO 27001, RGPD). - Intégration On-Prem & Hybride Comprendre et prendre en compte les contraintes des environnements On-Prem (réseau, sécurité, containers, virtualisation). Assurer la cohérence des politiques Cloud avec les standards On-Prem et contribuer à la gouvernance des workloads containers (OpenShift, Kubernetes). - Infrastructure as Code & Automatisation Définir et maintenir les standards IaC (Terraform, modules, state management). Automatiser les contrôles de conformité et les déploiements. Promouvoir les bonnes pratiques DevOps/GitOps. - FinOps & Optimisation Contribuer à la stratégie FinOps: suivi des coûts, optimisation des ressources, alertes budgétaires. - Leadership Technique & Collaboration Être le référent technique Cloud, accompagner les équipes projet et faire monter en compétences les ingénieurs. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sécurité, Réseau, Infrastructure et les projets applicatifs. - Documentation & Qualité Produire et maintenir la documentation technique (DAT, ADRs, schémas de référence). Assurer la pertinence documentaire pour une exploitation optimale.

Profil recherché : Expérience confirmée (8 ans et +) en environnements Cloud public (AWS et/ou Azure) et On-Prem. Connaissance des architectures Landing Zone et des frameworks de gouvernance. Anglais professionnel (écrit/oral). Compétences requises : - Cloud : Expertise AWS et Azure (IAM/RBAC, Policies, Organizations, Tagging, Cost Management, Control Tower). - IaC : Bonne maîtrise de Terraform (modules, state management, Terragrunt apprécié). - FinOps : Connaissance des outils et pratiques d'optimisation des coûts Cloud. - On-Prem : À l'aise sur les environnements Datacenter (Linux/Windows), containers (OpenShift/Kubernetes), virtualisation (VMware). - Culture DevOps : Automatisation, CI/CD, Git. Soft Skills : Leadership technique, Autonomie, rigueur, pédagogie, capacité à travailler en transversalité.
Cidade : BOURGET DU LAC
Nível de escolaridade mín. exigido : BACHELOR'S DEGREE
Idioma / Nível :
English : Fluente

2026-17693 - Un(e) Coordinateur(trice) LMS & Digital Learning en alternance H/F

Fri, 25 Sep 2026 22:17:44 Z

Cargo : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descrição do emprego :
Au sein du Pôle Développement RH de Geodis Distribution & Express composé de 9 000 collaborateurs, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur le thème de la Digitalisation de la formation. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et sur un périmètre national, vos principales missions seront : • Administrer et assurer le bon fonctionnement de la plateforme LMS 360 Learning • Etre le point de contact des RH et utilisateurs sur toutes les questions Digtal Learning • Accompagner la création, l'intégration et la publication des contenus e-learning • Participer au déploiement des projets de digitalisation de la formation • Réaliser le suivi des indicateurs d'activité et les reporting de formation • Contribuer à la veille sur les innovations pégadogiques et les outils digitaux Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en administration LMS, conception de parcours digitaux, accompagnement du changement, gestion de projets de formation à l'échelle nationale.

Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en Digital Learning et vous souhaitez acquérir une première expérience digitale Learning. Vous avez une appétence pour les outils de digital Learning et avez une sensibilité au design et à la création de contenu. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger sur le projet à dimension international. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de : rigueur, organisation curiosité, qualités de communication écrites et orales et de pédagogie et pour votre sens du service Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Merci d'envoyer votre candidature à jennifer.le@geodis.com
Cidade : Gennevlliers
Nível de escolaridade mín. exigido : Mestrado

2026-18227 - Business Development Manager M/F

Fri, 25 Sep 2026 10:12:47 Z

Cargo : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
• Seek a variety of new business opportunities within the Pharma / Healthcare sectors • Generate and qualify new business opportunities, by using sales skills, planning and relationship management • Demonstrate commercial acumen in order to seek and secure sales opportunities whilst maintaining GDPR compliance • Ensure sales activity and process are in-line with GDP diligence and compliance • Liaise directly with UK Responsible Person / NECE Regional GDP Manager for all due diligence processes • Provide first class customer service to deliver on customer solutions • Implement sales strategies to develop short term and long-term target accounts • Meet and exceed company standard expectations in relation to call rate and pipeline expectations • Ensure new business sales targets including revenue and gross profit are exceeded • Implement strategies and plans to achieve UK target whilst supporting NECE Region • Pharma/Healthcare expo attendance • Complete daily reporting on the Customer Relationship Management System and providing data and statistics to support Regional Sales activity. • Work collaboratively across the business to maximise sales opportunities. • Work collaboratively and in partnership with Branch Operations and any other teams to help win retain and develop new and existing business • Deliver on client satisfaction and service excellence • Ensure the Mission, Vision and Values and 7 Golden Rules of the company are embedded into the Regional Sales strategy. Ensure the behaviours that underpin our values are demonstrated at all times • Ensure credit worthiness and credibility of customers to ensure they are ‘fit' to do business with • Work as an ambassador for the organisation within the local/regional community promoting its' services and values at all times • Work with telesales and marketing teams to identify and interpret trends and opportunities to constantly deliver and deliver success

• Sound experience with a successful track record of Business Development within the Pharma / Healthcare sectors supporting freight forwarding and logistics activities • Understand Pharma / Healthcare terminology • Understand cold chain / temperature management • Strong understanding of GDP principles & diligence processes to meet regulatory compliance standards during the sales process • Competent to liaise at Customer board level & Quality level (Quality level at confident not expert level) • Sound experience of generating new business opportunities and relationship management • Demonstrable experience of implementing sales strategies to meet short term and long-term opportunities • Demonstrable success in achieving and exceeding new business sales targets • Experience of reporting processes and the provision of data to support sales activity using a CRM system • Experience of working collaboratively across the organisation (in particular Operations & Business Excellence) to help deliver on success • Experience of implementing new ideas and solutions to drive results of a sales function. • Demonstrable commercial awareness that has had a significant impact on the business. • Sound experience of negotiating skills and firm understanding of the sales cycle • Good presentation skills and ability to package sound commercial proposals • Have an existing base of Pharma/Healthcare customers / relationships Essential Behavioural Competencies • Demonstrable experience of building effective and credible relationships across the organisation • Excellent negotiation skills • Analytical abilities to provide UK (& NECE) pharma based intelligence • Ability to influence others and build on common grounds • Ability to work collaboratively in order to build credible relationships both within the business and externally • Results driven and outcome focused • Customer focus – demonstrates commitment of putting the customer at the centre of everything in order to grow the business • Effective decision maker • Effective team building skills in line with the Geodis Values • Able to demonstrate innovative ideas to maximise sales opportunities • Commercial awareness - sound understanding of the industry and factors that may impact results • Ability to develop and maintain strong relationships with key stakeholders with the view to seek feedback and improvements at all times • Computer literate including Excel, Powerpoint and word.
Cidade : UK based

2026-18040 - Field Sales Manager M/F

Wed, 23 Sep 2026 22:19:58 Z

Cargo : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
• Contact and develop standard service accounts, using the Sales Goals and Activity Plan (SGAP) as the starting point, • Focus on standard selling of services using the tools in GSP • Plan and make sales calls by visits, phone calls and direct mail, to both new prospects and existing customers • Document and distribute internally relevant customer information • Broad customer contact, handling customer inquiries and customer problems • Working according to GSP tools • Work closely together with sales colleagues and related functions in order to maximize sales potentials and help meet the total organisation's business goals • Handling complaints and trouble shooting

• Aggressive on the market • Ability to create development opportunities • Ability to use time efficiently • Open-minded, good communicator - aware of differences, culturally and otherwise and ability to use this knowledge • Curious • Self motivated and capable of handing many tasks simultaneously • Strong people skills • Results-oriented – is motivated by achieving good results
Cidade : Durban
Nível de escolaridade mín. exigido : Diploma de Estudos Profesionais

2026-17515 - Alternant Full Stack Developer H/F

Wed, 23 Sep 2026 22:17:27 Z

Cargo : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Estagiário o outro tipo de contrato
Descrição do emprego :
Nous recherchons un(e) alternant(e) Développeur Full Stack désireux(se) d'apprendre et de contribuer à nos projets de développement. Cette alternance offre une opportunité d'acquérir une expérience pratique à la fois en développement front-end et back-end, en travaillant sur des projets concrets ayant un impact direct sur nos opérations. Principales responsabilités : - Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre d'applications web. - Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour recueillir les besoins et les traduire en spécifications techniques. - Écrire un code propre, efficace et bien documenté. - Effectuer des tests et du débogage pour garantir des solutions logicielles de haute qualité. - Participer aux revues de code et apporter des retours constructifs à l'équipe - Contribuer à la maintenance et à l'amélioration des applications existantes. - Se tenir informé(e) des nouvelles technologies et des tendances du secteur.

- Vous préparez une licence ou un master en informatique - Vous avez un bon niveau d'anglais - Vous avez des connaissances de base des technologies front-end telles que HTML, CSS et JavaScript. - Familiarité avec le développement back-end en utilisant des langages tels que Java, Python, angular ou outillage devops - Capacité à travailler efficacement en équipe. - Bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Cidade : Levallois-Perret
Nível de escolaridade mín. exigido : CET
Idioma / Nível :
English : Intermédio

2026-18257 - Directeur de la Production IT H/F

Tue, 22 Sep 2026 22:22:13 Z

Cargo : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
En tant que Directeur de la Production ISSC, vous êtes responsable du Run et de la performance opérationnelle des services délivrés par ISSC pour les métiers de GEODIS en 24/7. Vous êtes garant de leur stabilité, de leur disponibilité et de leur résilience, ainsi que de la maîtrise des risques associés aux opérations de production. Piloter la Production et garantir la qualité du Run • Responsable de la performance opérationnelle, de la stabilité, disponibilité et résilience des services. • Supervise l'exécution et le maintien en conditions opérationnelles des plateformes. • Suit les indicateurs de production et identifie/réduit les risques majeurs. Piloter les incidents et les problèmes • Garantit l'efficacité de la gestion des incidents, y compris la résolution des crises majeures. • Coordonne les analyses RCA, le suivi des plans d'actions et la communication IT/métier. • Analyse les tendances d'incidents pour prévenir leur récurrence et impact. Maîtriser les changements en production • Responsable de la gouvernance du Change Management et du CAB. • Veille à la préparation, documentation et évaluation des risques avant chaque changement. • Fait évoluer les processus pour équilibrer maîtrise du risque, agilité et besoins delivery. Garantir l'Operational Readiness • Définit les critères d'Operational Readiness pour chaque nouveau service ou évolution majeure. • S'assure que chaque service est prêt pour la production (supervision, support, procédures, etc.). • Collabore avec Architecture, Engineering, Delivery et Sécurité dès la conception. Piloter les plans de stabilisation et d'amélioration de la qualité • Identifie les risques majeurs et sources de fragilité avec les responsables de plateformes. • Pilote les plans d'amélioration et coordonne le suivi des actions jusqu'aux résultats. • Contribue à renforcer la qualité de service et la résilience opérationnelle. Faire évoluer le modèle opérationnel de la Production • Fait évoluer l'organisation, les processus et les responsabilités pour une production performante. • Favorise la prévention, l'autonomisation et l'amélioration continue des équipes. • Identifie l'automatisation et intègre les retours d'expérience dans les pratiques. Manager et développer les équipes • Manage les équipes Production, Incident/Problem Management et Change Management. • Définit objectifs et priorités, développe compétences et autonomie. • Adapte l'organisation aux besoins opérationnels et pilote les partenaires externes. Assurer la gouvernance et le reporting de la Production • Met en place des instances de pilotage de la performance et des risques. • Fournit au management une vision claire des incidents, risques et plans d'action. • Définit et suit les KPIs pour objectiver la qualité de service et son évolution.

Expérience confirmée (10 ans minimum) dans la gestion de productions IT complexes et critiques, dont plusieurs années en management de Production, Infrastructure ou Service Operations. Expérience en environnement international distribué et infrastructures hybrides (datacenter/cloud) requise. Une expertise en transformation ou amélioration d'organisations de Production est un atout majeur. Compétences clés : . Excellente maîtrise des enjeux de Production IT : disponibilité, résilience, continuité de service. . Solide expérience des processus Incident, Problem et Change Management (bonnes pratiques ITIL). . Capacité à piloter des incidents majeurs et des crises en contexte complexe. . Bonne connaissance des architectures modernes : datacenter, cloud, réseaux, systèmes, conteneurs, middleware, workplace. . Expérience dans la gestion de fournisseurs et partenaires technologiques. . Forte culture de la performance, du pilotage par les risques et de l'amélioration continue Qualités requises : . Leadership reconnu, capacité à fédérer des équipes techniques et à piloter dans un environnement complexe, en alliant vision stratégique et orientation opérationnelle. . Excellente communication, sens du résultat et de la qualité de service, aptitude à collaborer transversalement avec diverses équipes et parties prenantes. . Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, capacité à prioriser, gérer les crises, challenger les pratiques et transformer les recommandations en actions concrètes, avec une forte culture d'amélioration continue. Vous parlez anglais couramment et des déplacements en France et à l'international sont à prévoir
Cidade : LE BOURGET DU LAC (73)
Nível de escolaridade mín. exigido : ENGENHEIRO
Idioma / Nível :
English : Fluente

2026-17844 - COMMERCIAL H/F

Tue, 22 Sep 2026 22:18:18 Z

Cargo : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Finalités : Contribuer au développement pérenne du chiffre d'affaires de l'agence / de la région. Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Contribuer à l'augmentation de la satisfaction client. Activités : Prospection et développement commercial Mettre en œuvre le plan d'action commercial (PAC) sur le périmètre confié. Prospection et développement commercial Mener des actions de prospection (rechercher et visiter des prospects). Etablir des propositions commerciales adaptées aux besoins du client, dans le respect des critères de rentabilité définis par l'entreprise. Négocier les termes et les modalités des contrats (y compris les tarifs) dans le respect de la marge de manœuvre qui lui est accordée. Participer à des réponses à appels d'offres. Fidélisation : Suivre la satisfaction des clients, remonter les dysfonctionnements et les opportunités d'affaires le cas échéant, au travers de visites client cadencées. Mettre en œuvre des plans d'actions correctifs, le cas échéant, en lien avec les services concernés. Préparer et réaliser les revues de contrats. Gérer les avenants au contrat. Administratif commercial : Etre garant du respect du règlements des factures, sur les comptes faisant partie de son portefeuille ; intervenir, en lien la comptabilité, dans des actions de recouvrement, le cas échéant. Renseigner dans les outils l'ensemble des informations nécessaires à la gestion administrative des contrats faisant partie de son portefeuille. Saisir / mettre à jour ses actions commerciales dans le CRM en s'assurant de la qualité des données saisies. Reporting : Commenter son activité commerciale.

COMPETENCES TECHNIQUES : Exigence requise Capacité à construire une offre commerciale Maîtrise partielle Capacité à traiter de façon spécifique les marchandises réglementées (matières dangereuses, santé, animaux vivants, vins et spiritueux) Maîtrise partielle Capacité à utiliser le pack office Maîtrise partielle Connaissance des outils SI de son domaine métier Maîtrise partielle Connaissance des processus et procédures Groupe de son domaine métier Maîtrise partielle Connaissance des produits et de l'offre de la Line of Business et/ou du Groupe Maîtrise partielle Connaissance des techniques de vente Maîtrise Connaissance du marché européen du transport et de la logistique (clients, concurrents, réglementation) Maîtrise partielle Connaissance du plan de transport, du réseau, des protocoles et conventions (messagerie et express) Maîtrise partielle Connaissance d'une langue étrangère Maîtrise partielle COMPETENCES COMPORTEMENTALES Exigence requise Adaptabilité Maîtrise partielle Autonomie Maîtrise partielle Capacité de négociation Maîtrise partielle Esprit d'analyse Maîtrise partielle Force de conviction Maîtrise partielle Gestion du stress Maîtrise partielle Intelligence relationnelle Maîtrise partielle Orientation client Maîtrise partielle PRINCIPES DE LEADERSHIP Exigence requise Débattre. Décider. S'aligner Devoir de communiquer Etre ambassadeur de la stratégie Etre exemplaire Gérer les résultats Impliquer et responsabiliser les collaborateurs Privilégier l'intérêt commun
Cidade : LE HAVRE
Nível de escolaridade mín. exigido : CET

2026-17659 - Commercial Comptes Clés Région H/F

Tue, 22 Sep 2026 22:17:31 Z

Cargo : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Le Groupe GEODIS compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région IDF, vous êtes rattaché(e) à la Line of Business "Distribution & Express", regroupant les activités de Messagerie et d'Express sur la région parisienne et départements avoisinants. Directement rattaché(e) au Responsable de service, vous intégrez le siège de la région Île-de-France en qualité de Commercial(e) Comptes Clés Région. A ce titre, vous assurez le développement et la fidélisation d'un portefeuille de Comptes Clés au sein de la région en coordonnant les différentes entités impliquées dans la gestion de votre portefeuille. Vous contribuerez ainsi au développement pérenne du chiffre d'affaires de la région à travers la mise en œuvre de la stratégie commerciale et l'augmentation de la satisfaction client. PILOTAGE : • Définir et mettre en œuvre, en lien avec votre management, des plans de compte au niveau régional, sur les comptes dont vous avez la responsabilité, afin de développer le chiffre d'affaires et d'optimiser la rentabilité ; • Être garant(e) de la bonne réalisation des engagements respectifs (respect du contrat) ; • Promouvoir la démarche commerciale au sein de la région afin de faire émerger les synergies et opportunités de cross-selling. PROSPECTION / DEVELOPPEMENT COMMERCIAL / FIDELISATION : • Organiser la réponse aux appels d'offres sur les comptes dont vous avez la responsabilité ; • Assurer les démarches nécessaires à la conquête de nouveaux prospects ; • Identifier et construire le bon réseau relationnel avec les clients existants ; • Contribuer à la politique Comptes Clés de la Division et du Groupe au niveau régional. ADMINISTRATIF COMMERCIAL : • Être garant(e) du respect des règlements, sur les comptes faisant partie de votre portefeuille, et intervenir, en lien la comptabilité, dans des actions de recouvrement, le cas échéant ; • Assurer le reporting de l'activité de votre périmètre en créant, présentant et en mettant à jour les revues de compte • Renseigner dans les outils l'ensemble des informations nécessaires à la gestion administrative des contrats faisant partie de son portefeuille ; • Saisir / mettre à jour ses actions commerciales dans le CRM en s'assurant de la qualité des données saisies.

Issu(e) d'une formation de type commerce, vous justifiez impérativement d'une expérience de 7 ans sur une fonction commerciale, dont 5 années minimum dans la gestion réussie d'un portefeuille de comptes clés. Votre connaissance du secteur du transport ou activité auxiliaire (prospection, vente, relation clients, etc.) sera un réel atout. L'anglais est impératif sur le poste Efficace et organisé(e), vous savez faire preuve d'un excellent esprit d'analyse et d'une parfaite capacité de négociation. Par ailleurs, vos aptitudes en ingénierie commerciale et vos compétences relationnelles sont reconnues. Votre ténacité, votre force de conviction et votre capacité d'adaptation vous permettent de mener à bien vos challenges.
Cidade : Gennevilliers
Nível de escolaridade mín. exigido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE

2026-18245 - Chargé(e) de support utilisateurs H/F

Tue, 22 Sep 2026 09:56:03 Z

Cargo : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Au sein de la DSI, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des achats informatiques, le suivi du parc de matériels IT et la coordination budgétaire. Véritable point de contact entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires financiers, vous contribuez à la fiabilité du système d'information et à la maîtrise des coûts IT. Achats IT • Émission et suivi des demandes de devis et bons de commande • Validation des demandes d'achats et des factures fournisseurs • Mise à jour des numéros de commande dans les outils de suivi (commandes & licences) • Animation des points réguliers avec le partenaire Computacenter (bimensuel) • Forecast trimestriel des matériels IT (laptops, desktops) • Mise à jour des tarifs dans le catalogue IT (semestriel) Pilotage budgétaire • Suivi mensuel des budgets Infra et régions • Animation des points budgétaires avec la DSI, les RRIPIT et la DAF • Participation à la business review annuelle avec le groupe Gestion du parc IT • Suivi mensuel de la mise à jour du parc de matériels • Gestion des numéros de factures et rapprochement ITAM • Création de nouvelles références dans l'outil ITAM • Reporting parc auprès de la DSI, des RRIPIT et de la DAF Run & Support opérationnel • Interface avec le support N2 pour les escalades et incidents • Gestion des lignes téléphoniques (activation, désactivation, portabilité, PUK) • Relation quotidienne avec les utilisateurs et assistantes pour le suivi des besoins

bac+2 mini avec 2 ans d'expériences sur un poste similaire Sens de l'organisation, fiabilité, esprit d'équipe, polyvalence Anglais technique serait un plus
Cidade : Gennevilliers
Nível de escolaridade mín. exigido : CET