RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Entité de rattachement : Legal entity-->GEODIS-->FRANCE-->GEODIS D&E Champagne-Ardenne, Legal entity-->GEODIS-->FRANCE-->GEODIS D&E Services, Legal entity-->GEODIS-->MEXICO-->GEODIS Mexico SA de CV, Legal entity-->GEODIS-->CHINA-->GEODIS Shenzhen Co. Ltd., Legal entity-->GEODIS-->FRANCE-->PICARDIE LAVAGE CITERNES - P.L.C.

2026-17800 - LIDER DE OPERACIONES (OPERATIONS TEAM LEADER) SAINT GOBAIN H/M

Fri, 03 Jul 2026 15:58:15 Z

Function : Operational activities/Operational Administration
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Planear la operación a cargo en las áreas designadas con el fin de cumplir los objetivos establecido por el cliente, así como contribuir a generar acciones de mejora para ayudar a optimizar los recursos de acuerdo con las políticas de GEODIS México.

Licenciatura en Administración, Comercio Internacional o Ingeniería Industrial, Logística o a fines. Entre 3 y 5 años en puestos similares Logística, 3PL y almacenaje en general • Manejo de Office avanzado (deseable) • Conocimiento de sistemas de administración (WMS y/o ERP) • Conocimiento de protocolos de seguridad en almacenes.
Location : PARK GRANDE TEPOTZOTLAN
Minimum level of education required : ORDINARY NATIONAL DIPLOMA (OND) / HNC /HND OR EQUIVALENT

2026-17791 - ANALISTA DE DISTRIBUCION LEGO H/M

Fri, 03 Jul 2026 04:17:01 Z

Function : Operational activities/Local Operational Procurement
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
• Validación y seguimiento puntual de Plan de embarques, llegada de unidades programadas, salida de las unidades, hasta su entrega con el cliente final vía radio y GPS. • Validación y programación en Plan de embarques; No. De personas completo en llegada previa a descarga con requerimientos necesarios según cliente final (equipo de seguridad, credencial, hoja seguro social, etc.). • Reportar cualquier incidencia que se presente en trayecto unidad y/o maniobra, informando vía correo y fotografía con clientes internos y externos. • Envió de Reporte General de entregas actualizados a clientes. • Notificación de R.P., Siniestro, gasto adicional y/o accesorio que requiera el cliente final para su entrega, solicitando previa autorización de clientes para concretar Vo. Bo. y autorizando al transporte de gastos registrándolos CW, MG y/o bitácoras en línea según cliente.

• Garantizar el 100% de las entregas con cita y el 99% de entregas sin cita on-time delivery • 99% de las incidencias de las entregas dar reporte por correo, vía chat, sistema al cliente. • Garantizar .005 de reclamaciones por falta de atención y/o servicio a clientes internos, externos.
Location : TEPOTZOTLAN
Minimum level of education required : ORDINARY NATIONAL DIPLOMA (OND) / HNC /HND OR EQUIVALENT

2026-17790 - ANALISTA DE COMPRAS DE TRANSPORTE (PROCUREMENT ANALYST) H/M

Fri, 03 Jul 2026 04:08:40 Z

Function : Support function/Strategic Procurement
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Actividades 1. Administrar y controlar la información de proveedores 2. Análisis y control de KPI´s con proveedores y clientes internos. 3. Seguimiento a tareas con los equipos de los Managers TM. 4. Seguimiento al cumplimiento de Compliance. 5. Administración y salvaguarda de información para alta de tarifas y proveedores 6. Actualización de tarifas, incrementos y licitaciones en sistema. 7. Seguimiento al arranque de servicios de nuevos proveedores de TM 8. Alta y mantenimiento de proveedores en Geosource, CARMA. 9. Análisis de incidencias y mejora continua.

Conocimientos: Transporte general de carga, Tipos de transporte, de servicios logísticos domésticos y Marco Jurídico Experiencia: 1 año Seniority: Junior Idiomas: Inglés Intermedio
Location : Cuautitlan Izcalli, TR7
Minimum level of education required : BACHELOR'S DEGREE

2026-17785 - Responsable Sûreté Régional H/F

Thu, 02 Jul 2026 22:24:59 Z

Function : Support function/Security
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Participer à la lutte contre la malveillance (interne/externe) dans le contexte d'une entreprise de transport // Mener des opérations de contrôles en tout temps // Conduire des enquêtes et recherches dans le cadre de la malveillance // Assurer un lien régulier avec les services d'enquêtes officiels // Déposer des plaintes au nom des différentes directions des sites de votre secteur de compétence // Apporter un concours en matière de prévention technique de la malveillance en lien avec la direction centrale // Mener des audits (sur ordre de la direction centrale ou d'initiative) // Veiller à l'application et au respect des process sûreté en cours dans la société // Elaborer, si nécessaire, de nouveau process ou recommandations // Participer à la remontée de l'information

Connaissance juridiques et judiciaires - Aisance avérée dans l'emploi de l'outil informatique - Disponibilité importante (déplacements fréquents) - Sens de l'esprit d'équipe et d'entreprise - Grande autonomie - Permis de conduire impératif.
Location : Marseille
Minimum level of education required : HIGH/SECONDARY SCHOOL DEGREE

2026-17783 - Responsable Comptable adjoint Lob D&E H/F

Thu, 02 Jul 2026 22:24:55 Z

Function : Support function/Finance
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Production des états comptables (compte de résultat, bilan, déclarations fiscales, etc.) Accompagne la mise en œuvre des besoins fonctionnels des comptables du siège et des régions sur les nouveaux projets informatiques Accompagnement de l'animation de la filière comptable D&E (outils et norme comptables).

De formation BAC+5 en comptabilité (DSCG, Master 2 Finances) vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans à un poste de comptable (expérience en cabinet d'expertise comptable souhaitée ou en Holding Groupe), vous êtes rigoureux savez gerer vos priorités, avec un bon relationnel et avez envie de vous investir dans une structure en pleine mutation.–Communication : Écoute, Expression orale et écrite –Postures / qualités : Adaptabilité, Disponibilité, Organisation, Autonomie, Discrétion – Devoir de réserve
Location : Gennevilliers
Minimum level of education required : MASTER'S DEGREE

2026-17772 - ANALISTA DE DISTRIBUCION (DISTRIBUTION ANALYST) H/M

Tue, 30 Jun 2026 15:27:47 Z

Function : Operational activities/Solutions and Contract Management
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
*Recopilar, verificar, organizar y resguardar la documentación y evidencias físicas o digitales que soporten las entregas con clientes *Gestión de archivos físicos y digitales *Atención al detalle para a precisión de la evidencia *Organización para gestión de archivos físicos y digitales *Organización para gestionar grandes volúmenes de documentos *Comunicación para interactuar con diferentes áreas y solicitar información

Técnico o Licenciatura en áreas Administrativas Experiencia mínima de 1 a 2 años en gestión documental Manejo de paquetería Office •Imperativo contar con experiencia en monitoreo de transporte.
Location : GUADALAJARA
Minimum level of education required : BACHELOR'S DEGREE

2026-17056 - Un(e) Chargé(e) de mission commerciale en alternance H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:17:18 Z

Function : Support function/Sales
Type of assignment : Apprenticeship
Position description :
Principales responsabilités : Intervenant au sein de la Line of Business (LoB) Distribution & Express du groupe Geodis, le Contract Manager a pour mission principale d'intervenir en support de l'équipe Grands Comptes. Les missions sont variées et nécessitent une maitrise de la langue anglaise et de power point. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale Grands Comptes du siège, vos principales missions seront : Administratives • Mise à jour des plans de comptes et traduction en langue anglaise Créatives • Réalisation de business case (process, photos, vidéos) pour promouvoir nos solutions en collaboration avec le commercial GC et le marketing • Elaboration d'une revue de presse transport (actualités, rachats, RSE, veille concurrentielle). Commerciales • Support du commercial Grand Compte pour un appel d'offres • Accompagner le démarrage des contrats pour assurer une bonne transition entre la phase commerciale et opérationnelle en étroite collaboration avec le commercial GC • Suivi qualité et mise en place de plans d'action • Pilotage opérationnel: ouverture de comptes, préparation des Copils, suivi quotidien des demandes clients

Profil du candidat : Si vous avez l'âme commerciale et que vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité, alors votre profil nous intéresse. De formation Bac+4/5 (école de commerce et/ou transport), vous êtes motivé(e) et enthousiaste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation, vous êtes curieux et ouvert d'esprit. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Location : Gennevilliers
Minimum level of education required : BACHELOR'S DEGREE

2026-17717 - ANALISTA DE DISTRIBUCION (DISTRIBUTION ANALYST) H/M

Tue, 23 Jun 2026 19:11:55 Z

Function : Support function/Strategic Procurement
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
• Experiencia en carga y descarga de mercancía (a caja cerrada y conteo a detalle). • Verificación de mercancía conforme lay out / packing list / hoja de carga. • Reporteo e identificación de incidencias en punto de entrega. • Actualización de dashboard • Manejo de KPI • Alto sentido al detalle. • Facilidad de palabra / comunicación efectiva. • Puntualidad y orden. • Trato con cliente / proveedores (maniobra y transporte).

• Perfil: Licenciatura en Logística/Transporte, Administración de empresas o afín.
Location : Cuautitlan Izcalli, TR7
Minimum level of education required : BACHELOR'S DEGREE

2026-17693 - Un(e) Coordinateur(trice) LMS & Digital Learning en alternance H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:23:59 Z

Function : Support function/Human Resources
Type of assignment : Apprenticeship
Position description :
Au sein du Pôle Développement RH de Geodis Distribution & Express composé de 9 000 collaborateurs, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur le thème de la Digitalisation de la formation. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et sur un périmètre national, vos principales missions seront : • Administrer et assurer le bon fonctionnement de la plateforme LMS 360 Learning • Etre le point de contact des RH et utilisateurs sur toutes les questions Digtal Learning • Accompagner la création, l'intégration et la publication des contenus e-learning • Participer au déploiement des projets de digitalisation de la formation • Réaliser le suivi des indicateurs d'activité et les reporting de formation • Contribuer à la veille sur les innovations pégadogiques et les outils digitaux Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en administration LMS, conception de parcours digitaux, accompagnement du changement, gestion de projets de formation à l'échelle nationale.

Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en Digital Learning et vous souhaitez acquérir une première expérience digitale Learning. Vous avez une appétence pour les outils de digital Learning et avez une sensibilité au design et à la création de contenu. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger sur le projet à dimension international. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de : rigueur, organisation curiosité, qualités de communication écrites et orales et de pédagogie et pour votre sens du service Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Merci d'envoyer votre candidature à jennifer.le@geodis.com
Location : Gennevlliers
Minimum level of education required : BACHELOR'S DEGREE

2026-17683 - SUPERVISOR DE OPERACIONES (OPERATIONS SUPERVISOR) H/M

Tue, 16 Jun 2026 17:05:02 Z

Function : Operational activities/Handling
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Planear la operación diaria. Realizar la proyección de Head Count. Presentar resultados operativos al cliente. Dar seguimiento al Budget (presupuesto). Gestión de insumos para la operación a cargo. Dar retroalimentación y liderazgo a personal con área de oportunidad. Atender las solicitudes por el cliente y Site Manager.

Mantener comunicación proactiva y constante con los clientes, incluyendo su participación en las reuniones diarias, semanales, quincenales y mensuales de la evaluación del desempeño. Mantener comunicación con los principales stakeholders (Finanzas, Security, QHSE, HR, DG, IT, CI, Procurement, Distribution, FF) para asegurar el flujo operativo y administrativo de las cuentas asignadas. Asegurar el cumplimiento de los objetivos alineados a la estrategia planeada por el OKAM.
Location : Tultepec, Panorama
Minimum level of education required : ORDINARY NATIONAL DIPLOMA (OND) / HNC /HND OR EQUIVALENT

2026-17640 - ESPECIALISTA DE SEGURIDAD (SECURITY SPECIALIST) H/M

Wed, 10 Jun 2026 15:12:19 Z

Function : Operational activities/Operational Administration
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Funciones principales: Apoyo en la seguridad logística en el transporte. Coadyuvar en la reducción de siniestros de robo en el traslado de mercancías de la cadena de suministro. Auditorías a proveedores de transporte. Supervisión de proveedores de seguridad. Verificación del cumplimiento de protocolos de seguridad (horarios de salida, rutas, paradas y resguardos). Elaboración de reportes de seguridad en el transporte. Revisión de actividades de coordinadores de patio.

Escolaridad: Deseable licenciatura concluida (opcional licenciatura trunca). Computo: Paquetería office y google maps (coordenadas y geo rutas). Experiencia laboral: 1 año en seguridad en el transporte. Requisitos adicionales: Licencia de conducir vigente (manejo de vehículo). Competencias clave: Buena comunicación, proactivo, manejo de conflictos y negociación, trabajo en equipo, apego a normas.
Location : PANORAMA
Minimum level of education required : ORDINARY NATIONAL DIPLOMA (OND) / HNC /HND OR EQUIVALENT

2026-17152 - Un(e) Chargé(e) de mission Infrastructure en alternance H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:18:34 Z

Function : Support function/Business Excellence
Type of assignment : Apprenticeship
Position description :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein de la Direction RSE Projets, vous aurez pour mission d'accompagner les équipes sur des projets liés aux infrastructures et à l'environnement de travail, en lien avec les directions fonctionnelles et opérationnelles. Formaliser les livrables projets (planning, processus, support d'ateliers, etc.) Animer des ateliers Aider à la préparation des comités (Copil, comités projets, etc.) Réaliser des études et les formaliser pour aider à la prise de décision

Compétences requises : Gestion de projet Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation et rigueur Bon relationnel Dessin technique Pack office (PowerPoint, Excel) Profil : école d'ingénieur, master universitaire avec appétence pour les projets immobiliers. Rythme d'alternance : présence régulière en entreprise (plusieurs jours par semaine ou semaines complètes) Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Location : Gennevilliers
Minimum level of education required : ORDINARY NATIONAL DIPLOMA (OND) / HNC /HND OR EQUIVALENT

2026-17530 - ANALISTA DE DISTRIBUCION (DISTRIBUTION ANALYST) H/M

Wed, 27 May 2026 22:47:43 Z

Function : Operational activities/Local Operational Procurement
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
*Recopilar, verificar, organizar y resguardar la documentación y evidencias físicas o digitales que soporten las entregas con clientes *Gestión de archivos físicos y digitales *Atención al detalle para a precisión de la evidencia *Organización para gestión de archivos físicos y digitales *Organización para gestionar grandes volúmenes de documentos *Comunicación para interactuar con diferentes áreas y solicitar información

Técnico o Licenciatura en áreas Administrativas Experiencia mínima de 1 a 2 años en gestión documental Manejo de paquetería Office •Imperativo contar con experiencia en monitoreo de transporte.
Location : Cuautitlan Izcalli, TR3
Minimum level of education required : BACHELOR'S DEGREE

2026-17494 - Ingeniero en Diseño de Soluciones (Solutions Disigner Engineer) H/M

Wed, 20 May 2026 17:14:35 Z

Function : Support function/Logistic & Transport Solutions Design
Type of assignment : Part-time Regular
Position description :
Analyzes client data to determine order profiles, storage media application, product slotting, velocity, SKU affinities, ABC analysis Supports the sales process by supporting the solutions team's response to RFPs including developing materials and presenting to potential clients Participates in scope confirmation sessions with client and conducts gap analysis to ensure issues are resolved; identifies changes to the scope when they occur and provides necessary documentation and escalation Leads detailed engineering process on new business awards to take the design from conceptualization to full detailed design ready for implementation by performing data analyses, developing material handling specifications, working with vendors to obtain quotes, and generating a detailed, engineered AutoCAD layout with fitment into the selected facility Prepares engineering documents to describe solution and detailed operating concepts such as storage and shipping capacity, zoning, slotting, waving, etc. and facilitates reviews with key work stream leads including engineering peers, WMS Implementation, and operations

*Educación académica: Mínimo ingeniería o licenciatura terminada. Carrera afín a Ingeniería Industrial / Logística *Experiencia Mínima: De 3 a 5 años de experiencia. *Tipo de compañía dónde se desea experiencia:Empresas de logística y almacenaje *INGLES B2-C1
Location : ESTADO DE MEXICO
Minimum level of education required : ENGINEER

2026-17478 - Data Analyste financier en alternance H/F

Tue, 19 May 2026 22:26:57 Z

Function : Support function/Finance
Type of assignment : Apprenticeship
Position description :
Au sein du Pôle Financier de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur les différents sujets du pôle. Sous la responsabilité du Credit Management et du Contrôle Interne, vos principales missions seront : - Contribuer à l'automatisation des reportings et des tableaux de bord (Power BI, Excel, etc.) - Collecter, consolider et analyser les données relatives au credit management (encours clients, délais de paiement, risques) et au contrôle de gestion - Mettre en place des indicateurs de suivi et des alertes pour la gestion des risques clients - Collaborer avec les équipes finance, IT et credit management pour la digitalisation des process - Collecter, consolider et analyser les revues trimestrielles Contrôles Comptable -Anticorruption + suivi des actions correctives, - Collecter et consolider l'actualisation de la cartographie des risques majeurs, - Préparer les revues de Contrôles Internes 2026, - Participer à l'implémentation du nouvel outil ICRM Corporate

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en finance et IT/Data (niveau Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une solide maîtrise des outils de Business Intelligence, notamment Power BI et Excel. Vous faites preuve d'un esprit analytique et de synthèse, possédez de bonnes capacités relationnelles et de communication, et travaillez de façon autonome. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques, démontrez une réelle appétence pour les nouvelles technologies et savez être force de proposition. Vous recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice, alors, rejoignez-nous !
Location : Gennevilliers
Minimum level of education required : BACHELOR'S DEGREE

2026-17451 - Un(e) Gestionnaire de données centrales et tarifaires en alternance H/F

Wed, 13 May 2026 22:27:37 Z

Function : Support function/Operations Executive Management
Type of assignment : Apprenticeship
Position description :
Au sein du Pôle Technique et Performance de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur les différents sujets du pôle. Sous la responsabilité du Responsable tarifs réseaux & données centrales, vos principales missions seront : - Analyser les demandes de maintenance des données centrales et tarifaires, - Mettre en place les données dans les S.I , - Concevoir et/ou maintenir des outils de calcul et de mise en forme de données, - Assurer la documentation fonctionnelle des outils et des procédures, - Participer aux sujets d'études & évolutions du S.I, - Rédiger des expressions de besoins sur les S.I. et suivre leurs mises en oeuvre.

Etudiant en Bac+ 3/4/5 Bonne maitrise d'Excel et PowerPoint. La connaissance de Power BI est un plus. Aisance dans la manipulation de données structurées (croisement de tables, agrégations, …) Rigueur et attentif au suivi des procédures dans les détails. Être curieux facilitera la compréhension et la contextualisation des missions. Vous recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice, alors, rejoignez-nous !
Location : Gennevilliers
Minimum level of education required : ASSOCIATE DEGREE / VOCATIONAL STUDIES

2026-17039 - Gestionnaire Référentiel Tiers H/F

Wed, 18 Mar 2026 14:55:29 Z

Function : Support function/Finance
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Collecter, saisir et mettre à jour les informations relatives aux clients et fournisseurs dans les systèmes d'information. Garantir la qualité, l'exactitude et la cohérence des données (contrôles, corrections, archivage). Collaborer avec les équipes opérationnelles et commerciales pour assurer la bonne intégration des données dans les différents outils. Concevoir, calculer et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la gestion des données, à la satisfaction client et à la performance fournisseur. Préparer des rapports et tableaux de bord pour le management et les équipes opérationnelles. Proposer des actions correctives et des pistes d'amélioration en fonction des analyses de KPI. Participer aux projets de fiabilisation des données et à l'évolution des processus administratifs. Animer les réunions de suivi et accompagner le changement auprès des utilisateurs concernés. Assurer la confidentialité et la conformité des données selon les normes internes et la réglementation.

Contrôle de gestion / ADV - Possible débutant . Connaissances comptables seraient un plus Savoir faire : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et de gestion de bases de données. Connaissance des systèmes d'information (ERP, CRM, etc.) appréciée. Capacité d'analyse et rigueur dans le traitement des données. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Bonnes qualités de communication écrite et orale. Savoir être : Sens de la confidentialité et du respect des données sensibles. Rigueur et fiabilité dans le travail quotidien. Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul sur les situations. Proactivité dans la résolution de problèmes et dans la proposition d'améliorations. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Adaptabilité face aux évolutions des outils et des procédures. Sens du service et orientation client/fournisseur
Location : Gennevilliers
Minimum level of education required : ASSOCIATE DEGREE / VOCATIONAL STUDIES

2026-16991 - Directeur(trice) Commercial & Marketing H/F

Fri, 06 Mar 2026 07:58:47 Z

Function : Support function/General Management
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Général o Sous la responsabilité du DG Lob D&E, participer à la détermination et à la mise en œuvre de la stratégie de la ligne de métier. o Contribuer à élaborer le budget de la LOB, en veillant à ce que le niveau CA et notamment les acquisitions soit en adéquation avec les ambitions de l'entreprise. o Fixer des objectifs annuels réalisables aux Directeurs Commerciaux Régionaux en lien avec les Directeurs Régionaux. o Traduire la stratégie commerciale et marketing Lob en plans d'actions pour les Régions et assurer leur mise en œuvre, afin de garantir une appropriation par le management des régions et contribuer à son efficacité et sa rentabilité. o Suivre la mise en œuvre des différents plans d'actions Commerce des Régions et s'assurer que les Directeurs de Régions et DCR les mettent en œuvre. o Initier et gérer des projets de développement organisationnel et de conduite du changement nécessaire au niveau Commerce. o Garantir la conformité totale avec les réglementations et les politiques Ethiques & conformité du Groupe. o Veiller au respect de nos « 7 Règles d'Or », des procédures, politiques, standards, directives. o Appliquer et faire appliquer les 7 principes de leadership. o Évaluer régulièrement les risques liés à l'activité et les signaler au CEO et au Groupe. o Assurer la communication et la compréhension des actions et politiques commerciales et Marketing de la Lob par les Régions. Leadership & Management o Diriger, développer et motiver les collaborateurs conformément aux politiques RH Lob et Groupe. o Garantir la qualité et la quantité des effectifs actuels et futurs de la lob D&E au niveau Commerce et Marketing. o Appliquer les processus de gestion de la performance, (EAP, People Review, mobilité) o Identifier les besoins et opportunités de développement des équipes. o Veiller à la réalisation des programmes de formation en coopération avec la DRH. o Porter la Vision, la Mission et les Valeurs de GEODIS et agir en tant qu'ambassadeur de la stratégie. o Motiver, inspirer, développer et engager tous les collaborateurs directs. o Réaliser des interactions humaines régulières, de manière transparente et accessible. o Communiquer régulièrement sur la stratégie et les résultats commerciaux. o Appliquer et s'assurer que les politiques internes de GEODIS (éthique, management RH, sécurité, valeurs, etc.) sont respectées au sein des équipes.

Compétences clés : Rigueur, structuration, esprit d'analyse et de synthèse, intelligence relationnelle et des situations, force de conviction, esprit de progrès et d'innovation, écoute, empathie, sens du collectif et de l'intérêt commun, sens du client, sens du résultat. Proactif, curieux et capable de trouver des solutions, apte à travailler au sein d'une équipe de Direction. Aptitude à convaincre et à emmener les équipes commerciales vers l'ambition de l'entreprise. Capacité d'animation d'équipe et managériale fortes. Attitude pratique et constructive, favorisant le travail d'équipe et la collaboration. Leadership d'équipe Capacité à développer l'esprit d'équipe, la coopération et l'engagement, en clarifiant les objectifs et les attentes, en impliquant les collaborateurs et en stimulant le développement de leurs compétences. Adaptabilité Capacité à s'adapter et à travailler efficacement dans diverses situations et avec différents individus ou groupes. Capacité à modifier ses propres idées ou perceptions en fonction des circonstances. Esprit d'entrepreneur Tendance à rechercher et à saisir des opportunités commerciales rentables ; volonté de prendre des risques calculés pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Leadership stratégique Capacité à formuler une orientation stratégique pour l'organisation sur la base d'éléments internes et externes pertinents, et à mobiliser les autres pour la mettre en œuvre. Responsabilisation Définit clairement les attentes réciproques pour soi et pour les autres. Prend les mesures appropriées pour s'assurer que les engagements sont respectés. Ajuste les standards en réponse au changement. Gestion du changement Planifie et organise le changement. Intègre les pratiques de gestion des ressources humaines dans l'évolution des processus métiers et des technologies. Anticipe et comprend les réactions des personnes face au changement. Identifie et prévoit les moyens de lever les obstacles à la mise en œuvre avec succès. Orientation résultats Exprime des concepts, idées, opinions techniques et business oralement et par écrit. Écoute attentivement et renforce ses propos par un langage corporel et un ton empathique. Orientation client Identifie les besoins continus des clients internes et/ou externes. S'assure que ces besoins sont satisfaits ou dépassés. Influence sur autrui Communique ses idées ou positions de façon persuasive pour obtenir soutien, accord ou engagement. Prend des mesures qui influencent directement ou indirectement les autres afin de créer l'adhésion, gagner la confiance, motiver les actions des autres ou obtenir des concessions sans nuire aux relations.
Location : Gennevilliers
Minimum level of education required : MASTER'S DEGREE
Language / Level :
English : Fluent

2026-16899 - Coordinateur national sureté H/F

Wed, 18 Feb 2026 08:32:37 Z

Function : Support function/Sustainability
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein du pôle Sûreté, vos principales missions seront les suivantes: 1. Assistance au Directeur Sûreté -Soutenir le Directeur dans l'élaboration et l'application de la politique sûreté. -Participer à la veille réglementaire et technologique. -Représenter le directeur sûreté lors de ses absences. 2. Gestion opérationnelle de la sûreté -Assurer la gestion des incidents de sûreté : analyse, reporting, suivi des actions correctives. -Coordonner les enquêtes malveillance et valider les stratégies proposées par les responsables sûreté régionaux -Superviser l'utilisation et la maintenance des matériels spécifiques 3. Analyse des risques et prévention -Réaliser des audits internes et des diagnostics de vulnérabilité sur les sites. -Proposer des mesures de prévention adaptées selon les risques identifiés. -Mettre en place des plans de protection et de continuité d'activité. 4. Formation et sensibilisation -Définir et organiser des actions de formation et de sensibilisation à destination des salariés (sûreté, identification des risques, gestion de crise). -Diffuser la culture de la sûreté au sein de l'entreprise. 5. Gestion de crise -Participer à la gestion des situations d'urgence et de crise (intrusion, attentat, incident majeur). 6. Reporting et indicateurs -Suivre les indicateurs de performance sûreté. -Rédiger des rapports réguliers à destination de la direction

• Formation supérieure en sûreté, sécurité, gestion des risques, ou équivalent. Maitrise de la procédure pénale (OPJ ou équivalent) • Expérience dans des fonctions similaires ou en management de la sûreté dans le secteur logistique, industriel ou tertiaire. (CUE, adjoint ou équivalent) • Qualités personnelles : rigueur, réactivité, sens de l'organisation, discrétion, leadership, capacité d'analyse et excellente qualité rédactionnelle.
Location : Gennevilliers
Minimum level of education required : ASSOCIATE DEGREE / VOCATIONAL STUDIES

2026-16871 - CHEF DE PROJET FINANCE H/F

Thu, 12 Feb 2026 09:05:04 Z

Function : Support function/Finance
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Assurer le pilotage du projet au sein de la BU (planning, communication, coordination des acteurs en mode matriciel, respect des coûts, des délais et du contenu convenu) en s'appuyant sur des process owners locaux et les ressources locales ; Assurer le reporting auprès de la DAF d'une façon proactive ; Point de contact principal de l'équipe projet Finance Groupe au sein de la Lob; Participer aux ateliers de conception afin de vous assurer de la cohérence et la couverture de la solution ; Réaliser des gap analysis pour identifier les impacts des process définis au niveau groupe sur la Lob ; Coordonner, faciliter et accompagner le déploiement du projet au sein de la Lob ; Contribuer aux tests et animer les recettes utilisateurs ; Assurer le support aux déploiements au sein de la Lob ; Animer des formations utilisateurs ; Conduire le changement et assurer la communication au sein de la Lob avec le support des équipes du groupe.

- Formation supérieure (BAC+4/+5), type Master 2 - 5 ans d'expérience professionnelle au minimum en pilotage de projets stratégiques impactant des processus métiers - 5 ans d'expérience au minimum dans des fonctions liées à l'analyse et du design de processus métiers dans le domaine Finance - Expérience projet sur SAP et Coupa
Location : Gennevilliers
Minimum level of education required : MASTER'S DEGREE
Language / Level :
English : Fluent