Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Fonctions Supports / Entité de rattachement : Legal entity-->GEODIS-->CHINA-->GEODIS China Ltd, Legal entity-->GEODIS-->FRANCE-->GEODIS CL Nord, Legal entity-->GEODIS-->FRANCE-->GEODIS D&E Eure et Loir, Legal entity-->GEODIS-->FRANCE-->GEODIS D&E Valenciennes, Legal entity-->GEODIS-->FRANCE-->GEODIS RT Chimie Grenoble, Legal entity-->GEODIS-->FRANCE-->TRANSPORTS CHAVENEAU BERNIS SAS

2026-17340 - Commercial(e) H/F

Mon, 27 Apr 2026 22:26:23 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le Groupe GEODIS compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région IDF, vous êtes rattaché(e) à la Line of Business "Distribution & Express", regroupant les activités de Messagerie et d'Express sur la région parisienne et départements avoisinants. Directement rattaché(e) à votre Chef des Ventes, vous intégrez l'agence de Chartres, au sein de l'équipe commerciale. Vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre société et assurez la promotion de nos prestations de : transport express, messagerie, affrètement national et international, overseas et logistique. Votre mission : • Contribuer au développement pérenne du Chiffre d'Affaires de l'agence ; • Suivre et développer un portefeuille clients ; • Identifier les besoins clients et prospects, établir une offre adaptée répondant aux besoins détectés ; • Réaliser les objectifs quantitatifs (portefeuille et acquisition) et qualitatifs fixés par notre direction ; • Mettre en œuvre en cas de dysfonctionnements des plans d'actions correctifs avec les services concernés (exploitation, comptabilité, qualité, etc.) ; • Garantir la satisfaction de nos clients (accompagnement, conseils, écoute, gestion des dysfonctionnements, etc.) ; • Effectuer des reportings réguliers dans le CRM (activité et données commerciales).

VOS FORCES : Vous êtes issu(e) d'une formation BAC à BAC+2 de type commerce, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans sur une fonction commerciale terrain dans le secteur du transport ou activité auxiliaire : prospection, vente, relation clients, etc. Efficace et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre profil commercial (chasseur éleveur) et possédez d'excellentes compétences relationnelles. Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'autonomie dans votre travail. NOS ATOUTS : Poste basé à Chartres (28) : Rémunération fixe + variable selon objectifs, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, épargne salariale et avantages Groupe Nous vous proposons de : - rejoindre un Groupe leader dans son domaine, avec de belles perspectives d'évolution - intégrer une entreprise dynamique où vous pourrez monter en compétences grâce notamment à nos parcours de formation - faire partie d'une agence à taille humaine, au sein d'une équipe soudée
Ville(s) : Le Coudray
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17262 - Responsable des Ressources Humaines H/F

Thu, 23 Apr 2026 12:50:12 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein d'une agence d'environ 80 collaborateurs et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez pour principales missions de : Accompagner le Directeur d'Agence et les managers dans la gestion des ressources humaines des collaborateurs et dans les projets de conduite de transformation ; Contribuer à la mise en œuvre des projets RH de la LoB et de la région et en piloter le déploiement au sein de votre périmètre ; Être un acteur/actrice clef dans la communication et l'animation de la politique RH au sein de l'agence ; Contribuer à la préparation et à l'animation des réunions avec les partenaires sociaux et aux négociations avec les organisations syndicales ; Garantir l'application du Droit du travail et de la Convention collective ; Garantir le suivi et le pilotage des indicateurs clefs de votre activité ; Mettre en œuvre la politique et les process de développement RH (formation, entretiens annuels, de mobilité, exit entretiens, people review, mobilités …) Être le/la référent(e) santé sécurité : - Animer la politique santé sécurité au sein de l'agence en fonction du contexte réglementaire et des orientations de la Direction d'Agence, Régionale et de la LoB Suivre les indicateurs sécurité Alerter la hiérarchie, remonter les risques et rédiger des plans d'actions en collaboration avec les managers Garantir le respect de nos process sécurité (accueil sécurité, déclaration et analyse des AT…) Evaluer les risques professionnels à tous niveaux, rédiger et faire vivre le DUER Réaliser des visites/audits de contrôle sécurité sur votre agence et en transverse sur d'autres agences S'assurer de la conformité de l'agence sur la législation relative à la sécurité (guide et serre-files, exercice d'évacuation…) Accompagner les démarches liées à l'ergonomie (TMS pro…)

De formation supérieure en Droit Social et/ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vos connaissances des missions généralistes RH et Droit du travail sont indispensables. Femme/Homme de terrain, vous êtes enthousiaste, doté(e) d'un bon relationnel et faites preuve d'aisance relationnelle. Les qualités requises pour ce poste sont : l'autonomie, la discrétion, l'esprit d'équipe, la réactivité, le sens des priorités et une grande rigueur. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Ville(s) : Valenciennes
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17308 - Correspondant IT H/F

Tue, 21 Apr 2026 22:26:24 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le site de GEODIS CL Nord Douvrin recherche un(e) Correspondant(e) IT. Vous assurez le bon fonctionnement du support IT et contribuez à l'amélioration continue des outils et infrastructures. A ce titre, vos principales missions sont : - Assister les utilisateurs/trices et gérer la relation avec le support national - Réaliser les formations auprès des utilisateurs/trices - Assurer les opérations de maintenance de premier niveau - Garantir le bon fonctionnement des matériels informatiques nécessaires à l'activité - Gérer les profils utilisateurs/trices, les licences et les droits d'accès - Gérer le parc matériel - Garantir la bonne application des procédures informatiques et la sécurité des infrastructures - Assurer et suivre les reportings - Proposer et mettre en œuvre les projets d'évolution pour améliorer les outils et méthodes de travail - Identifier les dysfonctionnements, proposer et apporter des solutions - Participer aux projets informatiques pour mettre en place de nouvelles activités - Rédiger les cahiers des charges - Développer des solutions informatiques internes, en lien avec les équipes de la DSI - Suivre les coûts IT du périmètre (suivi devis/mise en production des développements et contrôle parc IT) - Présenter et commenter les indicateurs de son service et proposer des axes d'amélioration - Animer de la partie IT des Comités de Pilotage - Garantir l'application des process et procédures QSE dans le respect de l'environnement, du matériel, et du 5S au sein de son périmètre - Veiller à l'obtention de la conformité des missions confiées et à l'atteinte des objectifs QSE définis - Déployer la politique sociétale sur son périmètre

Formation : BAC+2 en informatique ou expérience équivalente Compétences techniques : - Connaissance des process de travail et des règles de sécurité - Connaissance de l'utilisation et l'entretien du matériel - Capacité à programmer dans un langage informatique - Connaissance des processus de sécurité informatique - Connaissances en organisation et gestion de projet informatique - Capacité à utiliser le Pack Office Qualités personnelles : - Rigueur - Capacité d'analyse - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Ponctualité - Orientation performance / résultat - Capacité à former, faire preuve de pédagogie - Gestion du temps et des priorités - Force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent avec des responsabilités variées - Une participation active aux projets IT et à l'amélioration continue - Un environnement collaboratif avec interaction multi-services
Ville(s) : DOUVRIN
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17061 - Alternant(e) Assistant RH H/F

Mon, 23 Mar 2026 13:50:27 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
📢 Rejoignez GEODIS, un leader mondial de la logistique ! GEODIS est un acteur international reconnu dans le secteur du transport et de la logistique. Présent dans plus de 170 pays, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain avec des solutions innovantes et responsables. Le site GEODIS Contract Logistics Nord de Douvrin recherche un alternant Assistant RH H/F pour la rentrée 2026. Cet(te) alternant(e) accompagnera l'équipe RH dans la gestion administrative et le suivi des collaborateurs sur le périmètre Hauts-de-France, Ouest et Sud-Ouest. Vos missions : En tant qu'alternant Assistant RH H/F, vous interviendrez sur différents aspects des ressources humaines : - Gestion administrative du personnel : Mise à jour des dossiers des collaborateurs, - Recrutement : Suivi des embauches (CDI, CDD, alternance), gestion des autorisations de recrutement, publication des offres, préqualifications téléphoniques, - Support aux instances représentatives du personnel : Préparation des réunions CSE (convocations, ordre du jour, présentations), - Formation : Organisation et suivi des formations, - Événement : Organisation et mise en place des événements divers (challenge mobilité, octobre rose, duoday, médaille du travail), - Relations inter-sites : Coordination entre les sites de la région et le siège.

Profil recherché : 🎓 Formation : Vous préparez un Bac +3 en Ressources Humaines. 💡 Compétences et qualités attendues : - Prise d'initiative et organisation - Rigueur et autonomie - Curiosité et capacité d'adaptation - Aisance relationnelle et sens de la communication 🎁 Ce que nous offrons : - Une immersion dans un groupe international reconnu - Un environnement dynamique et formateur - Une rémunération sur 13 mois - Avantages : participation/intéressement, plan d'épargne salariale, tickets restaurant, mutuelle Nos traitements de données sont en conformité avec les dispositions relatives à la protection des données. Pour prendre connaissance de la Politique de confidentialité et de vos droits, rendez-vous sur https://injob.geodis.com/mention-legale.aspx#privacy.
Ville(s) : DOUVRIN
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2025-15337 - Key Account Manager, Shanghai M/F

Fri, 25 Apr 2025 06:04:35 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
· Contribute to the sales strategy on assigned Corporate Accounts portfolio growth objectives · Ensure the development and maintenance of customer relationships and enhance overall client portfolio, safeguard sales revenue and ensure customer satisfaction · Ensure the identification and targeting of opportunities with customized propositions · Gather, consolidate, analyse and report management information · Drive behavior towards strategic engagement and value creation for assigned portfolio of accounts and strategic targets; · Embrace the 5 values of Geodis be an ambassador by demonstrating these values in everything you say and do. · Steer, develop and motivate the local account managers to sell, maintain and support the assigned clients

- University degree or equivalent - Have senior level management experience, as well as be familiar with the principles and practise of supply chain management. - Sales experience and working knowledge of the international transportation and logistics industry preferred. - Familiarity with the financial aspects of the relevant local economy as well as international market conditions and trends, and international business issues, including currency factors and cultural differences. - Good negotiation techniques - Good sales techniques; concept sales, customer psychology and purchasing patterns - Project management skills - Good computer skills, familiarity with Microsoft office, etc. - Fluent in local language, comfortable in English and other languages that the job requires to manage customer and other contacts - Excellent presentation techniques
Ville(s) : Shanghai
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT
Langue / Niveau :
Chinois : Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2025-15336 - Key Account Manager, Shanghai M/F

Fri, 25 Apr 2025 05:59:51 Z