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2026-18027 - Alternant(e) - Chargé(e) de communication audiovisuel et digital H/F

Thu, 20 Aug 2026 22:21:09 Z

Fonction : Fonctions Supports/Marketing & communication
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le poste est situé au sein du service Communication et et Marketing du département GEODIS Digital & Technology, qui regroupe les fonctions informatique, digital, data et IA du Groupe. Dans le département Digital & Technology de GEODIS, et rattaché(e) au D&T Communication Project Manager, l'alternant(e), aura comme principales missions de contribuer à l'exécution du plan de communication du département en créant des supports audiovisuels et en contribuant à la production et à la mise à jour de contenus pour le département GEODIS Digital & Technology : Partie communication : • Création de page intranet pour des articles ou mise à jour des équipes D&T (Création de texte, bannière, vidéos, tutos en version ppt ou one pager pdf) • Création de newsletter (environ 4 par trimestre) • Aide son coéquipier sur des events et animations et prise de vues Partie audiovisuelle & création de contenu : • Vidéo meetD&T pour renouveler l'intranet • Prise de vidéos + sons + installation (matériel : Appareil photo, micro, lumière, fond vert, trépied, stabilisateur...) • Réalisation de Tuto (production des tutos de GEODIS GPT) • Production en mention design (présentation de nos projets + pédagogie) • Utilisation d'Adobe pour les montage des vidéos/ des tutoriels sur des outils internes de l'entreprise (Helpnow, GEODIS-GPT etc)

Parlons de vous ! • BAC +3 en communication/audiovisuel • Anglais courant • Créatif / apporter des idées nouvelles afin d'améliorer le service/ contenu • Connaissance du milieu IT et un plus Outils : • Teams • BREVO (emailing) • Toute la suite Adobe • OBS Studio • 0365 apps • Playplay (création de vidéos rapide)
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Intermediaire

2026-18016 - UN(E) RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

Wed, 19 Aug 2026 22:21:07 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Management local
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein de l'agence France Express de Bruguières, vous dirigez et gérez l'ensemble des activités opérationnelles et garantissez la qualité du service rendu aux clients externes et internes dans le respect de la réglementation en vigueur, des objectifs de sécurité, de productivité, de rentabilité et de fiabilité, tout en s'assurant de la mobilisation des équipes. Pour cela vous devrez : • Garantir le bon déroulement des opérations dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de productivité, gérer les indicateurs clés et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer la performance. • Gérer la cohérence des ressources humaines et matérielles avec les besoins de l'activité, anticiper le recours à l'intérim, les congés, les ressources nécessaires aux pics de l'activité. • Encadrer et animer les équipes, développer les compétences et s'assurer de la continuité du service. • Gérer la relation opérationnelle avec les sous-traitants. • Garantir l'atteinte des objectifs QHSE, s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue et veiller à la sécurité des biens et des personnes. • Participer à l'élaboration du budget et être garant de l'atteinte des objectifs fixés.

Doté(e) d'une expérience dans la gestion d'un centre profit et/ou responsable d'exploitation au sein d'une petite ou moyenne agence, vous connaissez le fonctionnement d'un réseau messagerie et/ou express ainsi que la règlementation du transport. Vous savez gérer un budget, des effectifs, des indicateurs et piloter un plan d'actions. Vos capacités à manager une équipe, à gérer vos priorités, à structurer et à prendre des initiatives vous permettront de réussir dans cette fonction. Autonome et résolument orienté(e) clients et résultats, vous possédez un esprit d'équipe et de réelles qualités relationnelles.
Ville(s) : BRUGUIERES
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-16725 - Project Lead SAP Finance Expert H/F

Wed, 19 Aug 2026 22:15:52 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Digital & Technology at the core of GEODIS. By building on the GEODIS Strategy, Vision, Values and Golden Rules, GEODIS D&T's vision is to turn digital technologies innovation into GEODIS advantage to make Digital, Data and IT a differentiator for GEODIS' business in the marketplace while maintaining control of the cost & operational efficiency of our D&T ecosystem. As part of its Odyssey digital initiative, Geodis has launched an ambitious project named Finance Transformation (FIT) to replace its existing heterogeneous solutions with a Finance and P2P core model based on S/4HANA Cloud private edition and Coupa solutions for the entire Group. This core model will cover the Record to Report (R2R), Controlling, Order to Cash (O2C) and Source to Pay (S2P) processes, and will interface with the Group's operational tools. This multi-year project included the creation of a core model and the deployment of a pilot in 2024-2025, followed by roll-out in waves from 2026 onwards. Mission : The challenges of the job position are those of implementing a new solution in an international context meaning: - Supporting internal business and IT teams in managing the Core Model consistency, enriching it and implementing it. - Contribute to roll-out the solution within the core team centrally by preparing or managing Design Authorities on SAP Finance - Preparing the transition of the solution to run mode and to take in charge the entities that are in the process of being deployed. The Internal IT SAP FIT Finance Project lead will have four main tasks : - Organization of SAP Finance IT Project teamwork, monitoring of workload plans and capacity by prioritization. - Contributing to the project to implement the Group Finance and P2P solution by providing his/her experience and expertise. - Challenging and then validating the technical and functional solutions proposed by the SAP integrator to produce a maintainable and deployable solution until Core Model responsibility is handed over to Maintenance team. - Ensure the choice of sustainable solutions and technological and functional monitoring within their area of responsibility. Main responsibilities for the position : - Organize team activity with responsibility of quality of delivery and planning respect - Manage and report on own activity and team activity - Evaluate solution and promote standard - Gather customer requirements and draw up functional specifications. - Run integration and non-regression tests and support UAT. - Validate deliverables and Check the quality and compliance of the solution. - Participate in cross-functional projects

Master degree (BAC+5) in IT with minimum 15 years' experience in SAP Finance maintenance and projects in an international context with excellent expertise of the FI-GL, FI-AR, FI-AP and IM modules • Experience in highly interfaced ERP (Master data, AP, AR, TRY, Legal) • Significative experience in team management such as Finance • Proven experience of integration with SaaS solutions in an SAP context • Participation in SAP deployment projects would be an appreciated added value. • Mastery of the fundamentals of project management combining customizing and specific developments The internal Project lead will need to have a good experience of business project assistance. He/she will need to be able to work in a collaborative environment with the Finance team and other teams in the D&T Direction. He/she will be able to organize activity of a team, defining priorities and manage peak of activities. He/she will be able to report appropriately to his/her management and will be able to challenge requests while at the same time being able to make proposals. The size of the team means that he/she will need to be flexible and able to work autonomously to develop your skills in new tools.
Ville(s) : Levallois Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2025-14880 - Training Program Manager H/F

Tue, 18 Aug 2026 22:15:30 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein de l'Université GEODIS qui propose des parcours de formation globale à l'ensemble des collaborateurs de GEODIS, vous serez responsable de notre programme de leadership, MANAGE. Ce programme a été créé en 2021. Il cible des collaborateurs en charge d'équipes et embarque 300 à 400 participants par an en 2 vagues. Le programme est délivré en 8 langues pour une interaction fine avec les participants. Le niveau de satisfaction et de recommandation extrêmement élevé en fait un des programmes de référence de l'Université Geodis. Reportant au directeur de l'Université, vous aurez en charge le pilotage et les évolutions du programme Manage, la relation avec les parties prenantes internes (RH) et les partenaires externes. Vous bénéficierez de l'assistance d'une chargée de coordination pour la planification et l'organisation des sessions. Vous serez également en charge de proposition de contenus et de programmes additionnels dans le champ du leadership et des relations interpersonnelles.

Vous avez 10 années d'expérience dans la gestion de programme de formation au sein de groupes internationaux. Vous avez une très bonne connaissance du développement de compétences en leadership et relations interpersonnelles. Vous êtes force de propositions vis-à-vis de la direction de l'université, vous savez interagir avec des partenaires, vous avez la capacité à vous intégrer activement dans l'équipe Université et à créer la confiance avec nos correspondants RH. Vous avez un sens aigu de la qualité de service et de la valeur ajoutée. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles. Votre anglais est excellent. Dans la configuration présente du programme, le poste est compatible avec un temps partiel. Sur un temps plein, le reste du temps de travail peut être valorisé sur d'autres besoins de l'Université, à débattre en fonction du profil (tels que ingénierie pédagogique, communication et marketing,…).
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17764 - Alternant Chargé de formation junior H/F

Mon, 10 Aug 2026 22:20:26 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous serez au sein de l'équipe Université GEODIS. En tant qu'alternant Chargé de formation en support des programmes de l'Université, vos missions seront : - Coordination et administration des programmes internationaux (eg. Sales Academy, Manager, etc.) dans notre plateforme LMS (360 Learning) - Relations apprenants et animation des communautés d'apprenants et intervenants de formation (eg. invitation, gestion de la relation, briefing, support, etc) - Création et mise à jour des contenus de formations (eg. e-learning, communication, création de contenus utilisant les outils IA, etc.

Niveau Bac+4 à Bac+5 - Master en Sciences de l'éducation, digital learning, ingénierie pédagogique ou RH - Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais - Capacité d'organisation, autonomie et de communication (écrite et orale) - A l'aise avec les outils numériques (idéalement: Adobe, Genially, AI, etc.)
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante

2026-17816 - Digital & Technology CIO Office Manager H/F

Sun, 09 Aug 2026 22:20:27 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché(e) au Chief Digital & AI Transformation Officer, le/la CIO Office Manager est responsable de la gouvernance globale de la fonction IT, des comités d'investissements D&T, de la performance économique des solutions cloud, du software asset management, de la coordination avec les équipes SNCF, et de la coordination des initiatives stratégiques. Il/elle assure le pilotage transverse des activités clés : FinOps, portfolio management, investissements, activités D&T liées au M&A, software asset management, et transformation du modèle opérationnel D&T. Key Responsibilities Pilotage de la performance du FinOps et du sourcing Superviser le dispositif FinOps Groupe et piloter l'optimisation des coûts IT du Cloud auprès des hyperscalers Superviser la stratégie de sourcing (internes / externes) Piloter les partenaires et fournisseurs stratégiques en coordination avec les équipes Procurement Etablir des indicateurs de la performance des dispositifs de staffing Gestion de la demande & gouvernance des investissements Structurer et piloter le processus de gestion de la demande D&T (à travers les comités d'investissement D&T et Groupe) Animer les comités d'investissements D&T Garantir l'alignement des investissements avec la stratégie Groupe Superviser le portefeuille des projets IT M&A et due diligence IT Piloter les travaux IT dans les opérations de M&A et les due diligences Contribuer aux plans d'intégration et aux synergies IT Collaborer étroitement avec les Départements Finance et M&A Groupe Software Asset Management Superviser la gestion des actifs logiciels Participer avec les équipes Procurement Groupe (et si nécessaire avec les équipes SNCF) aux négociations relatives aux contrats avec les éditeurs majeurs Optimiser les coûts de licences et limiter les risques de non-conformité Relations actionnaire & stakeholders Gérer les interactions avec l'actionnaire (SNCF) sur les sujets D&T Préparer les reportings et supports stratégiques Assurer la cohérence des messages et de la gouvernance D&T Pilotage du Target Operating Model D&T Suivre le déploiement du modèle opérationnel IT Groupe vers les LoBs et les Regions Piloter les indicateurs d'avancement et d'impact Identifier les leviers d'amélioration continue

Profil recherché : Leadership stratégique et opérationnel. Un leader capable de traduire les décisions en actions, aidant le Chief Digital & AI Transformation Officer et le D&T Board à trouver des leviers pour optimiser les coûts. Influence culturelle. L'environnement de GEODIS est collaboratif, fondé sur des relations de longue date et bâti sur la confiance acquise au fil du temps. La dimension multiculturelle est un aspect clé du poste. Le candidat retenu devra avoir la prestance nécessaire pour s'imposer auprès de dirigeants expérimentés, le discernement pour challenger de manière constructive, ainsi que l'humilité d'écouter et de s'adapter. Leadership du changement. Un leader collaboratif, stratégique et orienté résultats, possédant le jugement et la confiance nécessaires pour remettre en question les hypothèses, évaluer les arbitrages et influencer les décisions. Qualifications: 10–15 ans d'expérience, forte expertise en gouvernance IT, finance IT, projets de transformation. Exposition aux enjeux cloud, data et IA. Expertise en environnement matriciel multi Lignes de Métiers et Regions ; à l'aise pour évoluer dans un environnement international complexe. Expertise dans la mise en place d'indicateurs de performance (KPI) pour orienter les résultats business. Expérience de transformation à grande échelle. Anglais courant. Education : Bac+5 école d'ingénieur, commerce ou diplôme équivalent.
Ville(s) : LEVALLOIS-PERRET
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17983 - Chargé de missions Comptabilité Holding et Siège H/F

Fri, 07 Aug 2026 22:22:45 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le Groupe mène actuellement plusieurs projets informatiques de transformation de la fonction Finance : un nouvel ERP Groupe (SAP S/4), un outil Achats (Coupa), la mise en conformité avec la facturation électronique, ainsi qu'un nouvel outil de trésorerie/financement (Diapason) porté par notre actionnaire SNCF. Pour piloter le déploiement de ces projets et d'autres initiatives à venir au sein du périmètre des entités de siège, et améliorer en parallèle les processus de clôture et de contrôle interne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions Comptabilité Holding et Siège, qui sera l'interlocuteur unique pour l'ensemble de ces sujets. Missions principales :  Structurer et piloter la gestion des différents projets informatiques Finance (planning, communication, gestion des interdépendances, risques)  Contribuer aux ateliers de conception pour représenter les besoins des équipes Corporate et promouvoir les standards Groupe  Animer le réseau des Process Owners et experts métier, et mobiliser les ressources selon les phases de chaque projet  Analyser les écarts entre les modèles cibles et les pratiques actuelles ainsi que leurs impacts  Assurer le reporting et les arbitrages avec la Direction Financière  Coordonner la communication avec l'ensemble des parties prenantes (utilisateurs, équipes projet centrales, autres fonctions)  Accompagner le déploiement : coordination, analyse des données, tests de recette (UAT), plans d'action  Piloter le changement : formation, adoption des nouveaux outils et processus  Gérer les interdépendances entre les différents projets du périmètre Corporate

 Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou équivalent  Expérience significative des métiers de la finance d'entreprise et des systèmes d'information associés  Solide expérience en gestion de projet, idéalement sur des projets de transformation impliquant plusieurs parties prenantes  Bonne compréhension du fonctionnement des outils comptables/ERP et de leurs interfaces avec les systèmes amont et aval (achats, trésorerie, facturation, etc.)  Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel  Excellentes qualités de communication et de leadership  Esprit d'équipe, sens du compromis et de la résolution de problèmes  Anglais courant indispensable
Ville(s) : LEVALLOIS PERRET
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17780 - Contrôleur de Gestion IT H/F

Fri, 07 Aug 2026 22:19:58 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) de Gestion Digital & Technology, confirmé(e), avec un profil Front Office. Dans notre organisation, le Contrôleur de Gestion Front Office a un rôle de véritable Business Partner auprès des équipes de Digital & Technology. Il les accompagne, conseille, challenge dans leur devoir de gestion de leurs activités. Les missions et responsabilités du poste concerneront principalement le périmètre Global Information System. Descriptif : Etre le garant du modèle économique de gestion et de son évolution : - Notre modèle économique s'appuie sur la méthode Activity Base Costing et sur l'outil Valoptia pour calculer les Total Cost of Ownership des prestations informatiques produites, et les refacturations internes aux entités consommatrices - Faire vivre les référentiels des catalogues d'activités et de services, challenger et conseiller sur les choix d'inducteurs, des clés de réallocation des coûts, et des work units de refacturation des prestations informatiques - Maîtriser l'outil Valoptia pour valoriser les modèles économiques sur les différentes périodes - Apporter son analyse sur la composition du coût des prestations et sur leur évolution Responsable du process des Rolling Forecasts trimestriels : - En lien avec le contrôleur de gestion FP&A de la fonction Digital & Technology, coordonne et s'assure du bon déroulement des Rolling Forecasts - A la charge de l'administration de l'outil Calame pour mener à bien les campagnes de collectes des forecasts, est force de proposition pour apporter des améliorations à l'outil ou aux process - Est très présent auprès des managers D&T pour les accompagner et les challenger sur l'établissement de leurs prévisions de dépenses et sur l'analyse des écarts par effets de gestion - Anime les séances de revue de validation avec la direction Digital & Technology - Prépare des éléments de synthèse et assiste aux présentations en Quarterly Business Review avec les fonctions IT des Lignes de métier et des Régions du Groupe Sur le process de Demand Management : - Participe à la préparation des dossiers d'investissements qui seront présentés en Comité de Validation, pour garantir une bonne présentation et compréhension des éléments financiers et budgétaires - Assiste aux Comités Participation à des Projets internes

Formation Master 2 (bac+ 5) en finance avec minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, avec des expériences réussies en construction budgétaire et en analyse des coûts Connaissance de la méthode ABC, des outils Calame, Valoptia et Power BI serait un plus Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées, TCD) et du pack office Connaissance des activités d'une DSI ou une appétence forte pour ce secteur d'activité demandée Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
Ville(s) : Levallois Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17630 - Alternant Proxy Product Owner & Data quality - Master Data H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:18:44 Z

Fonction : Fonctions Supports/Master Data Management
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
La mission s'inscrit dans le cadre du déploiement du MDM Supplier (Master Data Management Fournisseur) à l'échelle du groupe GEODIS et de l'amélioration continue de la gestion des données fournisseurs, au sein d'une équipe agile, dynamique et engagée. Vous rejoindrez une équipe agile, dynamique et engagée, composée d'un Product Owner, de deux PPO, de deux développeurs MDM et d'une testeuse, évoluant dans un contexte international et contribuant à des projets d'envergure. Accompagné par votre tuteur, vos missions principales seront :  Contribuer à l'amélioration de la qualité de la donnée et produire des audits et rapports d'analyse  Supporter la remédiation et le nettoyage des données et élaborer des scripts et plan de migration  Assister le Product Owner dans la gestion du backlog  Interagir avec les interlocuteurs métiers pour identifier, clarifier et structurer leurs besoins  Participer à la rédaction des user stories, du contexte et à la définition des critères d'acceptation permettant de valider le développement  Réaliser des tests fonctionnels sur les développements réalisés, documenter les résultats et remonter les anomalies

Alternant dans le cadre d'une formation supérieure (Bac+5) en informatique, gestion de projet, data management ou équivalent  Intérêt pour la gestion de données, les systèmes d'information et l'agilité  Rigueur, esprit d'analyse, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe  Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), connaissance des outils de gestion Agile (Jira, Confluence) appréciée  Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral
Ville(s) : Levallois Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17782 - Juriste senior en droit immobilier H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:19:53 Z

Fonction : Fonctions Supports/Assurance & Juridique
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Fournir des conseils juridiques experts et un soutien stratégique sur toutes les questions immobilières liées aux baux (commercial, civil, convention d'occupation, sous location,), aux projets de construction (LOI, Befa, Vefa, bail à construction), aux acquisitions/ventes, développements immobiliers, et au droit de l'environnement et de l'urbanisme. Sécuriser la négociation et la rédaction d'un large éventail de contrats (baux, acquisitions, développements, accords d'externalisation, contrats clients et documents associés), en veillant à l'alignement avec les objectifs business et la conformité légale. Rédiger toutes notes et avis juridiques en droit immobilier ainsi que sur les réglementations applicables en la matière Soutenir l'équipe corporate sur les aspects immobiliers des opérations de M&A, y compris la due diligence, la structuration et l'intégration post-acquisition. Conseiller les équipes opérationnelles sur les stratégies pré-contentieuses, la résolution de litiges et la gestion des réclamations. Suivre les contentieux en lien avec les cabinets d'avocats et Conseil externes Mener des recherches et analyses juridiques pour garantir la conformité avec les lois, règlements et normes du secteur applicables Alimenter les outils partagés et base de données sur les actes immobiliers

Master 2 (Bac+5) en droit immobilier avec minimum de 8 années en entreprise et/ou cabinet d'avocat Bonne maîtrise en droit immobilier commercial et droit de la construction Bon niveau d'anglais professionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit. Capacité d'analyse, rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet.
Ville(s) : Levallois Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17511 - Analyste restructuring et modélisation financière H/F

Fri, 31 Jul 2026 22:17:16 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Vous interviendrez sur la plupart des opérations de réorganisation juridique et financière du Groupe, dont le principal objectif est d'améliorer la structure financière des entités et de garantir leur solvabilité. Vous serez également impliqué directement dans certains process récurrents de la direction financière tels que les distributions intragroupes et les tests de pertes de valeurs des titres de participation. Missions principales Etude et coordination des opérations de restructuring juridique interne : Evaluation de l'incidence des opérations de réorganisation juridique et financière du Groupe : transferts de titres ou de fonds de commerce (cessions et apports internes, fusions), recapitalisations, etc. ; Collaboration étroite avec les différentes parties prenantes internes : directions fiscale, juridique et trésorerie, ainsi que les directions financières locales ; Rédaction de note de synthèse à destination du comité exécutif ; Pilotage des remontées de dividendes et identification des entités sous-capitalisées : Analyse de la capacité distributive des filiales (profitabilité, contraintes légales et fiscales) Identification des entités sous-capitalisées au regard des ratios de solvabilité et des covenants mis en place dans les conventions de trésorerie ; Suivi de la politique de distribution de dividendes et revue des impacts sur la structure financière des entités concernées (en lien avec la direction de la trésorerie et les directions financières locales) ; Initiation et sécurisation des flux de dividendes intragroupe ; Processus de clôture - Tests de perte de valeur des actifs dans les comptes statutaires : Valorisation des titres et des fonds de commerce selon les principaux modèles d'évaluation (flux de trésorerie actualisés, multiples, etc.) et conséquences comptables ; Analyse de la valeur recouvrable et documentation des hypothèses retenues ; Interaction avec les commissaires aux comptes et justification des conclusions. Amélioration continue des process du Groupe: Participation à la mise en place d'outils financiers Groupe Réalisation d'études ad hoc et rédaction de procédures

Master 2 (BAC+5) en finance, comptabilité, audit ou gestion (école de commerce, master universitaire, DEC) ; Minimum 5 ans d'expérience en cabinet et/ou entreprise dans des missions ou sur des thématiques comparables ; Une expérience en audit, conseil ou transaction services est appréciée Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse ; Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ; Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal ; Autonomie, fiabilité et sens de la confidentialité. Compétences techniques : Bonnes connaissances en comptabilité (normes françaises et IFRS), fiscalité et droit des sociétés ; Bonne compréhension des mécanismes de distribution de dividendes ; Expérience des tests de dépréciation et de la modélisation financière ; Anglais professionnel requis.
Ville(s) : LEVALLOIS-PERRET
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17770 - CDD - Chargé de projets RH - engagement et rapports H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:19:53 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDD-Temps plein
Description du poste :
Au sein de l'équipe RH Corporate, vous serez responsable de la gestion opérationnelle de la phase de clôture de l'enquête collaborateurs. Vous assurerez la coordination du déploiement des résultats auprès des parties prenantes, l'ouverture et le suivi de la plateforme dédiée pour les utilisateurs, et l'assistance aux utilisateurs pour toute question ou difficulté rencontrée. Vous participerez à l'élaboration de rapports et à l'analyse des résultats pour accompagner la prise de décision. Ce poste implique une forte capacité d'organisation, d'analyse et un excellent sens du service. Missions principales : • Coordonner la diffusion des résultats de l'enquête auprès des relais LOB / Région • Gérer l'accès et le bon fonctionnement de la plateforme d'enquête pour les utilisateurs finaux • Assurer un support réactif et pertinent aux utilisateurs tout au long du processus • Challenger la qualité des données collectées • Préparer des rapports synthétiques et réaliser des analyses pour appuyer les actions RH • Suivre le partenariat avec ChooseMyCompany • Suivre l'appel d'offres pour l'année 2027 De plus, vous serez le point de reference pour la collecte et la restitution des données pour les différents rapports RSE.

Profil recherché : • Bonnes capacités organisationnelles et rigueur • Aisance relationnelle et sens du service • Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données • Esprit d'équipe et autonomie • Anglais opérationnel
Ville(s) : Levallois
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermediaire

2026-17923 - Responsable Normes et Procédures Comptables H/F

Wed, 29 Jul 2026 22:23:13 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein de la Direction Comptabilité Groupe, GEODIS recherche un(e) Responsable Normes et Procédures Comptables. Ce poste central a pour mission de garantir la fiabilité, l'homogénéité et la conformité des pratiques comptables au sein du Groupe, dans le respect des normes IFRS et des réglementations locales applicables aux différentes entités du périmètre de consolidation. Le/la titulaire du poste agit en tant que référent(e) technique comptable auprès des directions financières des lignes de métier et des filiales, et contribue directement à la qualité et à la sécurisation des états financiers du Groupe. Missions principales • Veille normative et réglementaire • Assurer la veille sur les évolutions des normes IFRS, du plan comptable général et des réglementations comptables et fiscales locales impactant le Groupe. • Analyser les impacts des nouvelles normes ou amendements sur les comptes du Groupe et anticiper leur mise en œuvre. • Rédaction et actualisation des référentiels • Rédiger, actualiser et diffuser le manuel de procédures comptables Groupe et les notes de position technique. • Formaliser des politiques comptables homogènes (reconnaissance du revenu, contrats de location, provisions, instruments financiers, écarts d'acquisition, etc.). • Garantir la cohérence et l'accessibilité des référentiels documentaires pour l'ensemble des entités du Groupe. • Assurer, pour les entités françaises du périmètre, la bonne articulation entre les comptes consolidés en IFRS et les comptes sociaux établis en normes françaises (règlement ANC, PCG), notamment sur les retraitements et écarts d'évaluation entre les deux référentiels. • Support technique et accompagnement des filiales • Conseiller les équipes comptables locales sur le traitement d'opérations complexes ou non courantes. • Accompagner le déploiement des procédures lors d'acquisitions, de restructurations ou de changements de systèmes d'information. • Animer des formations et des ateliers sur les normes et procédures comptables auprès des équipes Groupe et filiales. • Contrôle interne et fiabilisation des comptes • Contribuer à la définition et au suivi des contrôles clés du processus de clôture comptable. • Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle sur les sujets techniques et normatifs. • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Commissaires aux comptes sur les questions de doctrine comptable. • Projets transverses • Participer aux projets d'harmonisation des systèmes d'information comptables et financiers, en particulier le déploiement en cours d'un ERP unifié pour le groupe (SAP/S4) • Contribuer aux projets de convergence comptable liés aux opérations de croissance externe. GEODIS étant une filiale du groupe SNCF, le/la Responsable Normes et Procédures Comptables entretient une relation régulière avec la direction comptable et normes du groupe SNCF. • Assurer la coordination avec les équipes Normes et Consolidation sur les sujets comptables communs

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Master CCA, DSCG, École de commerce) ; DEC apprécié. • Expérience de 8 à 12 ans minimum, acquise en cabinet d'audit (idéalement Big Four) et/ou en direction comptable groupe d'un environnement international. • Maîtrise approfondie des normes IFRS et de leur application opérationnelle dans un contexte multi-entités, complétée par une bonne connaissance des normes comptables françaises (PCG, réglementation ANC). • Expertise avérée sur le lease accounting (IFRS 16) et le purchase accounting (IFRS 3), idéalement acquise en cabinet d'audit ou sur des dossiers d'acquisition en entreprise. • Expérience de la rédaction de procédures et de la conduite du changement comptable. • Anglais courant indispensable, la fonction impliquant des échanges réguliers avec des filiales internationales. • Maîtrise des outils de consolidation et des ERP comptables (SAP, BFC,…). Compétences et qualités attendues • Rigueur, sens de l'analyse et solide culture normative. • Excellentes capacités rédactionnelles et pédagogiques, pour vulgariser des sujets techniques auprès de publics variés. • Aisance relationnelle et capacité à fédérer un réseau d'interlocuteurs comptables dans un environnement international et décentralisé. • Autonomie, esprit d'initiative et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. • Sens du service et posture de conseil auprès des filiales.
Ville(s) : LEVALLOIS-PERRET
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17266 - Alternant Analyste Support Data H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:16:48 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En tant qu'alternant, vos missions principales sont : Dataiku : Contribuer à la mise en place du support sur Dataiku, en lien avec les équipes build et le métier Analyse, résolution d'incidents à notre niveau et/ou transfert au build Assurer le monitoring quotidien de l'outil : détection des anomalies (KOs), suivi des performances Prendre en charge la gestion des livraisons et le suivi des évolutions de la plateforme Datalayer : Monitoring quotidien sur la chaîne Suivre et gérer les demandes via un outil ITSM Sujets transverses : Maintenir à jour la documentation existante et participer à la rédaction de nouvelles procédures Assurer le suivi des problématiques récurrentes sur le périmètre À noter : Ce poste n'est pas orienté développement pur. Il nécessite néanmoins de comprendre les principes de développement afin d'assurer un rôle d'interface entre les équipes métiers et les développeurs. Vous serez amené(e) à dialoguer avec les deux parties pour garantir une bonne compréhension et résolution des besoins et incidents. La connaissance d'outils d'automatisation ou d'industrialisation de la chaîne de données est un plus (ex : Dataiku, Airflow, Spark…)

Parons de vous : - Formation en informatique décisionnelle ou domaine équivalent, avec une bonne compréhension des principes théoriques de la data - Vous avez occupé un poste similaire en stage ou alternance - Capacité d'analyse, rigueur dans le suivi des process - Proactivité, esprit d'initiative et force de proposition - Bonnes aptitudes à la communication, sens du service et travail en équipe Le poste est situé au Bourget du Lac 73051
Ville(s) : Le Bourget du Lac
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17910 - Alternant(e) – Chargé(e) de Projets Communication RSE H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:23:14 Z

Fonction : Fonctions Supports/Marketing & communication
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de la Direction RSE, vous contribuerez au déploiement de la stratégie de communication RSE du Groupe dans un environnement international. En accompagnant les différents projets de l'équipe, vous participerez activement au développement de la culture RSE auprès des collaborateurs et à la valorisation des engagements du Groupe. Rattaché(e) à la Responsable Communication RSE, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RSE ainsi qu'avec de nombreux interlocuteurs internes (Communication, RH, Learning, équipes métiers et équipes pays). Vos missions : • Communication RSE o Participer à la conception et à la mise à jour des supports de communication RSE destinés aux équipes internes et aux parties prenantes externes. o Contribuer à la création de contenus valorisant les initiatives RSE du Groupe. o Participer au développement de la culture RSE à travers des campagnes de communication engageantes. • Création de contenus o Concevoir et mettre à jour des contenus pour les plateformes intranet et internet. o Rédiger des articles, actualités et contenus éditoriaux en français et en anglais. o Réaliser des supports visuels (posters, infographies, supports de présentation). o Effectuer des montages vidéo simples à partir de contenus existants. • Formation et sensibilisation à la RSE o Contribuer à la rédaction des contenus pédagogiques et à leur test avant déploiement • Événementiel o Apporter un support à l'organisation des événements internes liés à la RSE (Semaine Européenne du Développement Durable, Journée Mondiale de la Sécurité, Journée de l'Environnement, séminaires RSE, etc.). • Collaboration transverse o Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à collaborer avec de nombreux interlocuteurs du Groupe en France et à l'international afin de contribuer à des projets transverses portés par la Direction RSE. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets de la Direction RSE et des initiatives portées par le Groupe.

o Formation de niveau Bac+5 en communication, communication responsable, RSE, développement durable, école de commerce ou cursus équivalent. o Vous avez un anglais courant o Idéalement une connaissance en RSE
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17344 - SAP Application Owner H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:18:01 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
GEODIS has launched a strategic program (FIT) to replace its existing heterogeneous solutions with a Finance and S2P core model based on S/4HANA Cloud private edition and Coupa solutions for the entire Group. This core model will cover the Record to Report (R2R), Controlling, Order to Cash (O2C) and Source to Pay (S2P) processes, and will interface with the GEODIS Group's operational tools. This multi-year project involves the creation of a core model and the preparation of a pilot in 2024, followed by roll-out in waves from 2025 onwards. Starting pilot deployment, the Run organization will be activated. Mission Join GEODIS as SAP Application Owner IT to ensure an efficient and scalable run mode. In this key role, you will lead and deliver SAP IT- related projects and perfective maintenance. Reporting to the Finance Treasury & Procurement Application Manager, your responsibilities include managing and optimizing the design and configuration of SAP S4/Hana and related tools, ensuring alignment with business needs, and maintaining data and security integrity. What we are expecting from you: - Set up a project portfolio and prioritize business requirements and projects following Product Owner road map - Propose prioritization of change requirements, assess risk/benefit/cost - Oversee the management of SAP services to ensure their smooth operation - Collaborate with internal teams and external providers to ensure optimal service delivery - Guarantee operational monitoring of application maintenance activities ensuring compliance with deliverables and outputs - Guarantee SAP releases implementation to ensure alignment and integration with GEODIS core model - Propose innovation initiatives, automation, optimization, and simplification of SAP processes - Produce regular reports and implement processes to improve SAP performance - Ensure service compliance and security with organizational standards and policies - Propose and support Budget preparation and optimize costs - Monitor and ensure the entire lifecycle of contracts (editor and integrator) - Conduct audits in your domain and implement action plans to address warnings - Ensure compliance in architecture, infrastructure, cybersecurity assessments, processes, and governance rules - Support team members on SAP best practices - Work closely with the IT Finance Support Team to ensure efficient communication and knowledge transfer and engage with the key users' community - Be accountable of support activities and priorities which are managed by Support Team

Master's Degree (BAC+5) in technology or engineering with minimum 5-10 years' experience in SAP FI, CO, MM and AA maintenance, in an international context with excellent expertise of the FI-GL, FI-AR, FI-AP and IM modules • Proven experience of integration with SaaS solutions in an SAP context • Proven team management (resources and TMA) and budget management • Participation in SAP deployment projects would be an appreciated added value • Good knowledge of Finance domain • Good experience in IT Project Management • Master Agile, PMP or Prince method (certifications are a plus) • Experience with ticketing tools (Jira and HelpNow) • Good synthesis skills • Good communications skills, written and verbal • Rigor, autonomy, service-oriented mindset, and team spirit
Ville(s) : Levallois
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17077 - SAP FI CO Expert IT H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:16:43 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
GEODIS has launched a strategic program (FIT) to replace its existing heterogeneous solutions with a Finance and S2P core model based on S/4HANA Cloud private edition and Coupa solutions for the entire Group. This core model will cover the Record to Report (R2R), Controlling, Order to Cash (O2C) and Source to Pay (S2P) processes, and will interface with the GEODIS Group's operational tools. This multi-year project involves the creation of a core model and the preparation of a pilot in 2024, followed by roll-out in waves from 2025 onwards. The FIT program is under responsibility of a dedicated team Pilot has been deployed and the Run organization has been activated with size increase for 1st wave go live (end 2026 or Jan'2027). Join GEODIS as SAP FICO Expert IT to ensure an efficient and scalable run mode. In this key role, you will deliver SAP IT- related projects and perfective maintenance. Reporting to the SAP Application Owner IT, your responsibilities include implementing and optimizing the design and configuration of SAP S4/Hana and related tools, ensuring alignment with business needs ensuring alignment with business needs and IT Domain Strategy. What we are expecting from you: o Identify the most relevant standard SAP solution o Design, structure, test and implement SAP Finance and Controlling features with full E2E approach with all satellite applications o Ensure Core Model consistency regarding AMS and soon Project requests o Analyze business needs, gather and challenge requirements with business and technical teams (translation with SAP ABAP profiles) o Write and maintain technical and functional documentation o Deploy and maintain SAP modules (migrations, upgrades) o Provide expert-level support on SAP issues o Identify and resolve technical problems related to SAP o Train and assist internal team members and key-users on SAP best practices o Monitor SAP ERP new releases, analyze and recommend implementation o Propose innovative initiatives, automation, optimization, and simplification of SAP processes o Follow the IT finance roadmap and track software evolutions by the editor to ensure alignment and integration with GEODIS Finance core model o Work closely with SAP application stakeholders and Support Team

Master's Degree (BAC+5) in technology or engineering, with minimum 5 years' experience in SAP FI-CO-MM maintenance, in an international context with excellent expertise of the FI-GL, FI-AR, FI-AP and IM modules • Mastery of interface issues, e.g. FI-AP, FI-AR • Proven experience of integration with SaaS solutions in an SAP context • Participation in SAP deployment projects would be an appreciated added value • Good knowledge of Finance domain • Good experience in IT Project Management • Master Agile, PMP or Prince method (certifications are a plus) • Experience with ticketing tools (Jira and HelpNow) • Strong analytical, communication, documentation, and change management skills • Rigor, autonomy, service-oriented mindset, and team spirit
Ville(s) : Levallois
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17345 - FIT IT Project management officer H/F

Sat, 18 Jul 2026 22:21:07 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
The FIT IT Project Management Officer will intervene in following areas: - Governance & Committees: Program meetings preparation, FIT IT meeting leading on behalf of the IT Project Director and IT interdependencies management - Roadmap & Planning: Materialize Milestones, Identify critical path, Define action & track activities - Interdependencies & Risk Management – Dependency mapping, dependency tracking incorporated in risk management, Identify, Qualify & Mitigate risks Project progress monitoring by tracking updates and deliveries on IT tasks - Documentation & Quality assurance: Quality Assurance, Quality Planning, Stage Gate - Team administration – Project Events, Onboarding, Offboarding, Desk management, Logistics + Expenses review - Budget & Resource management: Contribution to FIT IT Budget monitoring & Contractual follow-up (including Milestone and gate preparation) Main responsibilities for the position - Help FIT IT Program Director in transversal program activities - Ensure a formalized and strong monitoring of project progress and reporting - Take in charge both transversal communication and transversal mindset within FIT IT teams and Program - Anticipate next program steps while ensuring the best quality in current

Master's Degree (BAC+5) in technology or engineering with minimum 3 years' experience in Project management tools and techniques. - Several experiences in IT project management involving many stakeholders - Certifications in Project management methodology(ies) – such as Prince, PMP, Agile/Scrum and SAFe would be highly appreciated. - Proficient in the Office Pack (mainly Excel, PPT and Word) + Project management tools such as JIRA, MS Project, Big Picture, … - Fluent in at least both French and English
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2025-16128 - Change Manager H/F

Sat, 18 Jul 2026 22:15:49 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
We are seeking a proactive change manager to support change management activities for our S/4HANA & COUPA implantation. The ideal candidate will have a background in Finance, an appetite for IT project, strong skills in project management, creative problem-solving, and excellent communication abilities. You will play a key role in ensuring smooth adoption of new Finance and Procurement processes and new systems across the organization in international environment. As a Change manager, you will work closely with stakeholders across business and technical teams to ensure successful project outcomes while aligning people, processes, and technology with FIT project objectives. She or he will report to the Change Management Lead and will contribute actively to the following activities: - Change Management Strategy: Enhance the existing one for the new project phases - Change Management Organization: support in setting up the new organization that will enable to leverage and involve of Change network at any level of the organization: Group, Regional/Line of Businesses, and local levels. - FIT Engagement Plan: Enhance, adapt and execute it to ensure the successful adoption of GEODIS Finance & Procurement processes and solutions and, maximize users' engagement. - Impact Assessments: Conduct impact analyses to identify risks and dependencies, assess change readiness and identify local sponsors and keu stakeholders that will support in ensuring a smooth project delivery. - Communication: Support the design, development, delivery and management of communication plan, ensuring effective stakeholder engagement through structured action plans and innovative content formats. - Local HR involvement: depending on the local regulation, information to work council will be required prior launching any engagement initiative with local users. - Kick-off and engagement events: Design and deliver workshops with engaging content to support user onboarding and continuous learning. Collect feedback after deployment waves. - Training: develop comprehensive training strategy with localized approaches, including materials and sessions to ensure long-term key-users and end-users adoption. - Change approach improvement: Define a support framework for entities with regular check-ins and meetings, and deliver ongoing evaluation surveys to ensure effective implementation - Post-Implementation Support: Provide ongoing support post-implementation, ensuring long-term adoption and success of GEODIS Finance and Procurement Transformation.

Master degree (BAC+5) in Project Management. You have minimum 4 years experience. You already have successful work experiences on a similar project in terms of size, complexity, and strategic importance, ideally a Finance Transformation in international context and with a strong IT & transformation component. Hard skills: - You have a strong understanding of Finance processes and solutions - You have a first experience in supporting and implementing Change Management initiatives (Training, communication, engagement, awareness, hypercare…). - You are familiar with organizational change management methodologies (e.g., PROSCI, ADKAR) and tools (DAP, CANVAS, …) - You are fluent in at least both French and English. Another language like Spanish will be appreciated. Soft skills: - You are a team player and cooperative - You bring meaning and serenity in your ways of working - You have efficient communication and listening skills - You convey technical information to non-technical staff with simple terms and interact with stakeholders at various levels
Ville(s) : 26 quai Charles Pasqua 92300 Levallois Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17029 - UN(E) AFFRETEUR(SE) H/F

Fri, 10 Jul 2026 07:39:27 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Affrètement
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Affrètement, vous recherchez pour le compte de clients des solutions de transports optimales, dans le respect des normes (coûts, qualités et délais) définies par l'entreprise. Vous gérez les prestations depuis leur négociation avec le sous-traitant jusqu'au suivi de leur réalisation. Pour cela vous devrez : • Réceptionner les demandes des clients, analyser le besoin, la faisabilité du projet et faire une proposition (tarifs / délais), • Sélectionner les sous-traitants pour réaliser les prestations et transmettre les instructions nécessaires, • Organiser les opérations d'enlèvement, d'acheminement et de distribution en veillant à leur bon déroulement (respect des règles de qualité, de sécurité, de respect des exigences du client), • Entretenir la relation client au travers de contacts téléphoniques permanents afin de développer le portefeuille, • Assurer le suivi de la réalisation des prestations et gérer les incidents se produisant lors de leur déroulement, • Contrôler la conformité des dossiers d'affrètement (conformation de l'émargement, …).

Vous justifiez d'une solide expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine du transport. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur, votre organisation ainsi que votre capacité à prendre des décisions. Votre maîtrise des techniques commerciales tout en ayant le sens client et le goût du challenge vous permettent d'atteindre les objectifs fixés. La maîtrise des outils informatiques et bureautiques (EXCEL, CRM, PPT,…) est indispensable.
Ville(s) : ALBI
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT