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2026-17358 - CHARGÉ(E) DE RELATION CLIENTS EN ALTERNANCE H/F

Tue, 28 Apr 2026 13:47:41 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Relations Clients
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine du transport ? Notre service relation client à St Ouen l'Aumône (95), composé de 9 collaborateurs passionnés et solidaires managé par Camille, notre Responsable, recherche son ou sa future alternant(e) pour accompagner sa croissance et relever ensemble de nouveaux défis. Intégré(e) à l'équipe et rattaché(e) à Camille, la Responsable du service, vous aurez l'opportunité de : *Répondre aux demandes de renseignements ou de services sur nos prestations (expéditions et enlèvements hors site) *Informer en temps opportun les clients de leurs prestations de service ou de situations imprévues pour garantir leur satisfaction *Prendre en charge, traiter et répondre aux réclamations clients tout en préservant les intérêts de l'entreprise *Enregistrer les demandes d'avoir et d'indemnisations *Conseiller le client sur les aspects techniques (conditions de prise en charge, délai, taxation, manutention, entreposage, emballage) *Participer aux préparations et éventuellement aux réunions commerciales internes ou clients, en support au Commerce *Promouvoir les Solutions d'Information Client (SIC) et assister les clients dans l'utilisation et la saisie sur ces outils *Produire le reporting client dans le cadre contractuel défini avec le client (suivi des anomalies, éventuellement bilan qualité...) *Identifier et résoudre les empêchements à la livraison ou à l'enlèvement hors site *Anticiper et / ou corriger les anomalies pour les clients concernés et selon les modalités validées dans la fiche de supervision *Informer les clients des anomalies d'acheminement selon les modalités validées dans la fiche de supervision *Suivre la qualité de la prestation rendue au client : analyser, rendre compte et proposer à son management, le cas échéant, des solutions d'amélioration

Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l'équipe et participerez à un environnement de travail où l'entraide, la bonne humeur et le goût du challenge sont au rendez-vous. Votre dynamisme, votre curiosité et votre sens du relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Idéalement, vous préparer une formation spécialisée dans le transport d'un niveau Bac+2 ou Bac +3. Nous recherchons une personne rigoureuse, capable de s'adapter rapidement, aimant travailler en équipe et qui apprécie la diversité des échanges avec nos partenaires et clients. Nous vous offrons un cadre d'apprentissage stimulant, un accompagnement personnalisé et la possibilité de développer de réelles compétences opérationnelles au contact de professionnels engagés.
Ville(s) : ST OUEN L'AUMONE
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17043 - Un(e) Chargé(e) de Mission Prévention Santé Sécurité en alternance H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:22:52 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Intervenant au sein de la ligne de métier - Distribution & Express du groupe GEODIS, l'apprenti en Prévention Santé & Sécurité a pour mission principales de participer à l'animation de la démarche Prévention Santé Sécurité de nos 9 régions, totalisant 110 agences et 9 000 collaborateurs. Rattaché(e) au responsable prévention Santé & Sécurité de la ligne de métier, vous serez notamment en charge de : PILOTER •Accompagner le responsable prévention nationale dans déploiement de la politique de prévention Santé & Sécurité et l'animation du réseau des 10 préventeurs régionaux. •Participer à l'analyse des risques liés à la santé/sécurité au travail •Réaliser et piloter le reporting mensuel des KPI DIGITALISER •Accompagner le déploiement des outils digitalisés, tels que Tours Sécurité (Gemba Walk) et Loc'Danger (remontée des situations dangereuses et presqu'accidents) •Contribuer à la digitalisation de l'accueil sécurité théorique dans nos agences. FORMER •Animer un groupe de travail afin de concevoir un module de formation interne à l'utilisation d'un transpalette manuel ou électrique en sécurité COMMUNIQUER •Participer à l'élaboration d'un standard pour la réalisation des briefs d'équipe de quai •Créer et diffuser des “Top Sécurité” : messages courts sur des thématiques de prévention •Standardiser des documents et process sécurité d'un thème (exemples : document unique, fiches de sécurité au poste, permis feu, plan de prévention…) ainsi que l'accompagnement de son déploiement, notamment par la réalisation kit de formation et le déploiement des formations d'une partie des référents locaux

De niveau bac+3 et vous souhaitez préparer un master 2 , idéalement en Santé & Sécurité au travail Doté(e) d'un excellent relationnel et de fortes capacités d'écoute, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et faire preuve de persuasion. Vous avez le goût du terrain, faites preuve de dynamisme, de pédagogie et de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve d'enthousiasme à l'idée de vous investir dans une démarche de prévention ambitieuse et innovante Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : LICENCE

2026-17056 - Un(e) Chargé(e) de mission commerciale en alternance H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:20:04 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Principales responsabilités : Intervenant au sein de la Line of Business (LoB) Distribution & Express du groupe Geodis, le Contract Manager a pour mission principale d'intervenir en support de l'équipe Grands Comptes. Les missions sont variées et nécessitent une maitrise de la langue anglaise et de power point. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale Grands Comptes du siège, vos principales missions seront : Administratives • Mise à jour des plans de comptes et traduction en langue anglaise Créatives • Réalisation de business case (process, photos, vidéos) pour promouvoir nos solutions en collaboration avec le commercial GC et le marketing • Elaboration d'une revue de presse transport (actualités, rachats, RSE, veille concurrentielle). Commerciales • Support du commercial Grand Compte pour un appel d'offres • Accompagner le démarrage des contrats pour assurer une bonne transition entre la phase commerciale et opérationnelle en étroite collaboration avec le commercial GC • Suivi qualité et mise en place de plans d'action • Pilotage opérationnel: ouverture de comptes, préparation des Copils, suivi quotidien des demandes clients

Profil du candidat : Si vous avez l'âme commerciale et que vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité, alors votre profil nous intéresse. De formation Bac+4/5 (école de commerce et/ou transport), vous êtes motivé(e) et enthousiaste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation, vous êtes curieux et ouvert d'esprit. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-17027 - Un(e) Chargé de mission pricing en alternance H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:19:39 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Description de la mission : Au sein du Pôle Commerciale de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur les différents sujets du pôle. Sous la responsabilité du Responsable Pricing, vos principales missions seront : - Mises à jour et création de tableau de bord sur Excel, - Documenter des résultats sur power point, -Transformer et analyser des données simples, - Mises à jour de grilles de tarifs, - Administrer une application, mise à jour des données, répondre aux besoins des utilisateurs, - Répondre à des demandes ponctuelles d'études ou d'analyses.

Profil du candidat : Etudiant en 3ème année ou en master en école d'ingénieur avec option / intérêt aux traitements des données . Poste ouvert aussi aux profils commerciaux n'ayant pas peur des chiffres: le candidat doit avoir un esprit mathématique. Niveau sur Excel intermédiaire: pas de débutant , connaissances macros serait un plus. Un intérêt et des connaissances sur la business intelligence serait un plus (Power BI) Vous recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice, alors, rejoignez-nous !
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-17318 - Affréteur/euse en Alternance H/F H/F

Thu, 23 Apr 2026 14:58:42 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Affrètement
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine du transport ? Notre service affrètement à St Ouen l'Aumône (95), composé de cinq collaborateurs passionnés et solidaires managé par Stephan, notre Responsable, recherche son ou sa future alternant(e) pour accompagner sa croissance et relever ensemble de nouveaux défis. Intégré(e) à l'équipe et rattaché(e) à Stephan, le Responsable du service, vous aurez l'opportunité de - Participer activement à l'organisation et au suivi des opérations de transport routier ; - Assister l'équipe dans la gestion des dossiers d'affrètement, depuis la recherche et la sélection des transporteurs jusqu'à la validation des documents de transport, en passant par la négociation des tarifs ; - Jouer un rôle clé dans le suivi des commandes via nos outils dédiés ; - Veiller à la bonne exécution des opérations, tout en étant un véritable relais d'information entre les clients, les transporteurs et l'équipe. Face aux imprévus (retards, incidents, litiges), vous saurez faire preuve de sang-froid et d'initiative pour garantir la satisfaction de nos clients. Le respect des procédures internes, de la réglementation et des consignes de sécurité fera également partie intégrante de vos missions.

Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l'équipe et participerez à un environnement de travail où l'entraide, la bonne humeur et le goût du challenge sont au rendez-vous. Votre dynamisme, votre curiosité et votre sens du relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Idéalement, vous préparer une formation spécialisée dans le transport d'un niveau Bac+2 ou Bac +3. Nous recherchons une personne rigoureuse, capable de s'adapter rapidement, aimant travailler en équipe et qui apprécie la diversité des échanges avec nos partenaires et clients. Une bonne maîtrise du Pack Office est indispensable ; la pratique de l'anglais est indispensable et la connaissance des Incoterms serait appréciée. Nous vous offrons un cadre d'apprentissage stimulant, un accompagnement personnalisé et la possibilité de développer de réelles compétences opérationnelles au contact de professionnels engagés. Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Prêt(e) à rejoindre une équipe conviviale et ambitieuse ? N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature et contribuer à la réussite de nos opérations !
Ville(s) : ST OUEN L'AUMONE
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17245 - Un(e) Chef de projet M365 en alternance H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:26:47 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. •Gestion de projet & Power Platform: - Participer à la gestion de projets Power Platform en collaboration avec les directions métiers. - Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées via Power Platform. - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions sur : - Power Automate (création de flows et automatisation de processus) - Power Apps (développement d'applications low-code) - Power BI (élaboration de dashboards simples) •Outils collaboratifs M365: - Accompagner la gouvernance et l'administration des outils collaboratifs Microsoft 365 : SharePoint, Teams, OneDrive, Outlook, Planner, etc. - Gérer les licences M365 et assurer le support de niveau 3. - Participer à la conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateurs sur les outils collaboratifs.

• Vous êtes à la recherche d'une alternance et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et innovant. • Vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'équipe et d'initiative. • Une première expérience ou une appétence pour les outils Microsoft 365 et Power Platform serait un plus. Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17222 - Un(e) Chargé(e) de mission CRM/MDM/BI en alternance H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:25:29 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Rattaché(e) à la Responsable Animation et Support CRM/MDM/BI, vous rejoindrez une équipe au sein du Pôle Performance Commerciale. Vos principales activités : Assurer le support de premier niveau auprès des key users régionaux sur le périmètre CRM/BI/MDM et contribuer à la bonne application des Process Commerce. Contribuer à l'administration de la solution CRM Salesforce, notamment la gestion des profils utilisateurs et de certains référentiels. Participer à l'organisation et à l'animation des réunions mensuelles collectives et bi-mensuelles individuelles avec les key users : définition des actions à mener et suivi. Assurer le lien avec les équipes corporate sur les sujets CRM et MDM. Accompagner la conduite du changement lors des mises en production des évolutions du CRM. Gérer le référentiel client unique (MDM). Suivre les KPI métiers (leads, cross-selling) et contribuer à la qualité des données. Contribuer au maintien de la base documentaire existante et au développement de nouveaux supports Participer au projet de transformation LoB.

Maîtrise Pack Office (PowerPoint/Excel/Word) Aisance rédactionnelle Curiosité, ouverture d'esprit, rigoureux(se) Goût pour le travail en équipe Tempérament enthousiaste et volontaire Anglais intermédiaire Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : LICENCE

2026-17095 - Un(e) Chargé(e) de mission RSE en alternance H/F

Thu, 09 Apr 2026 14:36:03 Z

Fonction : Fonctions Supports/Business Excellence
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. GEODIS Distribution & Express recrute pour le siège de Gennevilliers son/sa futur(e) chargé(e) de mission RSE en alternance pour une durée de 2 ans ! Rattaché(e) à la Direction RSE, vous avez pour mission de nous accompagner sur les projets en cours. Nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés. Sous la responsabilité de la direction RSE du siège, vos principales missions seront : • Participer à la réalisation du reporting RSE trimestriel • Accompagner nos 110 agences face aux exigences réglementaires durables • Missions diverses RSE : Accompagner le suivi et l'animation de notre programme de décarbonation et d'adaptation, sensibilisation et communication interne, réponses aux demandes clients RSE…

De formation Bac+3 type Licence en développement durable, vous êtes motivé(e) et enthousiaste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous maitriser Excel. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation et êtes ouvert d'esprit. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux de la responsabilité sociale des entreprises. Vous recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice, alors rejoignez-nous ! Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : LICENCE

2026-17211 - Un(e) Chef de projet Infra en alternance H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:26:52 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein du Pôle Informatique de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés. Rattaché(e) à la Direction IT / Infrastructures, le Chef de Projet Réseau & Téléphonie est responsable de la gestion, de l'évolution et de la sécurisation des infrastructures réseau et des solutions de téléphonie de l'entreprise. Sous la responsabilité du Responsable du pôle projets Réseaux, vos principales missions seront : • Recueillir et analyser les besoins métiers • Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques • Planifier, coordonner et suivre les projets (déploiement, migration, évolution) • Gérer les budgets, délais et risques • Assurer la relation avec les prestataires et fournisseurs

Etudiant/e en Master chef de projet IT , vous êtes motivé(e) et enthousiaste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation et êtes ouvert d'esprit. Vous savez prendre des Initiatives et être force de proposition. Vous êtes Intéressé(e) par ce poste et recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92) Merci d'envoyer votre candidature à rh-gdes.d-e@geodis.com
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : LICENCE

2026-17210 - Un(e) Chargé(e) de mission marketing en alternance H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:26:47 Z

Fonction : Fonctions Supports/Marketing & communication
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rattaché(e) au Chef de projet marketing stratégique de la Direction Commerciale, Marketing et Communication de la ligne de métier Distribution & Express, vos principales missions seront : • Assurer à une fréquence régulière le suivi d'indicateurs et la mise à jour de rapports, • Participer activement aux actions de mesure de la satisfaction de nos destinataires : Création d'enquêtes de satisfaction, suivi opérationnel, rapport d'analyse, • Mettre en place des benchmarks sur les produits et services présents sur le marché, • Mise à jour de supports à destination des forces de vente, • Mener des ateliers internes avec les directions impliquées dans la création d'un nouveau service/produit (DSI, DTP,…), • Mener tout autre type d'études de besoins internes et/ou clients permettant la validation de l'intérêt d'une innovation.

Etudiant(e) en BAC+4/5, issu(e) d'une école de commerce, vous avez un goût pour la gestion de projet Rigoureux(se), organisé(e), autonome et curieux(se), vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous présentez une réelle aisance rédactionnelle et avez une bonne maitrise des outils du pack Office (Excel et PowerPoint particulièrement). Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et à travailler en équipe avec des métiers différents. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-17152 - Un(e) Chargé(e) de mission Infrastructure en alternance H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:24:00 Z

Fonction : Fonctions Supports/Business Excellence
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein de la Direction RSE Projets, vous aurez pour mission d'accompagner les équipes sur des projets liés aux infrastructures et à l'environnement de travail, en lien avec les directions fonctionnelles et opérationnelles. Formaliser les livrables projets (planning, processus, support d'ateliers, etc.) Animer des ateliers Aider à la préparation des comités (Copil, comités projets, etc.) Réaliser des études et les formaliser pour aider à la prise de décision

Compétences requises : Gestion de projet Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation et rigueur Bon relationnel Dessin technique Pack office (PowerPoint, Excel) Profil : école d'ingénieur, master universitaire avec appétence pour les projets immobiliers. Rythme d'alternance : présence régulière en entreprise (plusieurs jours par semaine ou semaines complètes) Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : LICENCE

2026-17146 - Un(e) Assistant(e) comptable en alternance H/F

Wed, 25 Mar 2026 15:58:29 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein du Pôle Financier de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur les différents sujets du pôle. Sous la responsabilité du Directeur Comptable & Fiscal Groupe, vos principales missions seront : Comptabilité générale : accompagnement a la saisie et contrôle des factures, suivi des balances, gestion des immobilisations et des bilans Participation aux travaux de clôture mensuelle et annuelle (dont les travaux sur l'IFRS 16 & IAS 19) Participation a la rédaction de procédures

De formation BAC+2 en comptabilité minimum (préparation DSCG, Master 2 Finances (Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an ou 2 à un poste d'Assistant Comptable au sein d'un cabinet comptable.Vous êtes rigoureux, savez gérer vos priorités, avec un bon relationnel et avez envie de vous investir dans une structure en pleine expansion Communication : Écoute, Expression orale et écrite Postures / qualités Adaptabilité, Disponibilité, Organisation, Autonomie, Discrétion – Devoir de réserve Vous recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice, alors, rejoignez-nous ! Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17039 - Gestionnaire Référentiel Tiers H/F

Wed, 18 Mar 2026 14:55:29 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Collecter, saisir et mettre à jour les informations relatives aux clients et fournisseurs dans les systèmes d'information. Garantir la qualité, l'exactitude et la cohérence des données (contrôles, corrections, archivage). Collaborer avec les équipes opérationnelles et commerciales pour assurer la bonne intégration des données dans les différents outils. Concevoir, calculer et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la gestion des données, à la satisfaction client et à la performance fournisseur. Préparer des rapports et tableaux de bord pour le management et les équipes opérationnelles. Proposer des actions correctives et des pistes d'amélioration en fonction des analyses de KPI. Participer aux projets de fiabilisation des données et à l'évolution des processus administratifs. Animer les réunions de suivi et accompagner le changement auprès des utilisateurs concernés. Assurer la confidentialité et la conformité des données selon les normes internes et la réglementation.

Contrôle de gestion / ADV - Possible débutant . Connaissances comptables seraient un plus Savoir faire : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et de gestion de bases de données. Connaissance des systèmes d'information (ERP, CRM, etc.) appréciée. Capacité d'analyse et rigueur dans le traitement des données. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Bonnes qualités de communication écrite et orale. Savoir être : Sens de la confidentialité et du respect des données sensibles. Rigueur et fiabilité dans le travail quotidien. Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul sur les situations. Proactivité dans la résolution de problèmes et dans la proposition d'améliorations. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Adaptabilité face aux évolutions des outils et des procédures. Sens du service et orientation client/fournisseur
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-16991 - Directeur(trice) Commercial & Marketing H/F

Fri, 06 Mar 2026 07:58:47 Z

Fonction : Fonctions Supports/Direction Générale
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Général o Sous la responsabilité du DG Lob D&E, participer à la détermination et à la mise en œuvre de la stratégie de la ligne de métier. o Contribuer à élaborer le budget de la LOB, en veillant à ce que le niveau CA et notamment les acquisitions soit en adéquation avec les ambitions de l'entreprise. o Fixer des objectifs annuels réalisables aux Directeurs Commerciaux Régionaux en lien avec les Directeurs Régionaux. o Traduire la stratégie commerciale et marketing Lob en plans d'actions pour les Régions et assurer leur mise en œuvre, afin de garantir une appropriation par le management des régions et contribuer à son efficacité et sa rentabilité. o Suivre la mise en œuvre des différents plans d'actions Commerce des Régions et s'assurer que les Directeurs de Régions et DCR les mettent en œuvre. o Initier et gérer des projets de développement organisationnel et de conduite du changement nécessaire au niveau Commerce. o Garantir la conformité totale avec les réglementations et les politiques Ethiques & conformité du Groupe. o Veiller au respect de nos « 7 Règles d'Or », des procédures, politiques, standards, directives. o Appliquer et faire appliquer les 7 principes de leadership. o Évaluer régulièrement les risques liés à l'activité et les signaler au CEO et au Groupe. o Assurer la communication et la compréhension des actions et politiques commerciales et Marketing de la Lob par les Régions. Leadership & Management o Diriger, développer et motiver les collaborateurs conformément aux politiques RH Lob et Groupe. o Garantir la qualité et la quantité des effectifs actuels et futurs de la lob D&E au niveau Commerce et Marketing. o Appliquer les processus de gestion de la performance, (EAP, People Review, mobilité) o Identifier les besoins et opportunités de développement des équipes. o Veiller à la réalisation des programmes de formation en coopération avec la DRH. o Porter la Vision, la Mission et les Valeurs de GEODIS et agir en tant qu'ambassadeur de la stratégie. o Motiver, inspirer, développer et engager tous les collaborateurs directs. o Réaliser des interactions humaines régulières, de manière transparente et accessible. o Communiquer régulièrement sur la stratégie et les résultats commerciaux. o Appliquer et s'assurer que les politiques internes de GEODIS (éthique, management RH, sécurité, valeurs, etc.) sont respectées au sein des équipes.

Compétences clés : Rigueur, structuration, esprit d'analyse et de synthèse, intelligence relationnelle et des situations, force de conviction, esprit de progrès et d'innovation, écoute, empathie, sens du collectif et de l'intérêt commun, sens du client, sens du résultat. Proactif, curieux et capable de trouver des solutions, apte à travailler au sein d'une équipe de Direction. Aptitude à convaincre et à emmener les équipes commerciales vers l'ambition de l'entreprise. Capacité d'animation d'équipe et managériale fortes. Attitude pratique et constructive, favorisant le travail d'équipe et la collaboration. Leadership d'équipe Capacité à développer l'esprit d'équipe, la coopération et l'engagement, en clarifiant les objectifs et les attentes, en impliquant les collaborateurs et en stimulant le développement de leurs compétences. Adaptabilité Capacité à s'adapter et à travailler efficacement dans diverses situations et avec différents individus ou groupes. Capacité à modifier ses propres idées ou perceptions en fonction des circonstances. Esprit d'entrepreneur Tendance à rechercher et à saisir des opportunités commerciales rentables ; volonté de prendre des risques calculés pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Leadership stratégique Capacité à formuler une orientation stratégique pour l'organisation sur la base d'éléments internes et externes pertinents, et à mobiliser les autres pour la mettre en œuvre. Responsabilisation Définit clairement les attentes réciproques pour soi et pour les autres. Prend les mesures appropriées pour s'assurer que les engagements sont respectés. Ajuste les standards en réponse au changement. Gestion du changement Planifie et organise le changement. Intègre les pratiques de gestion des ressources humaines dans l'évolution des processus métiers et des technologies. Anticipe et comprend les réactions des personnes face au changement. Identifie et prévoit les moyens de lever les obstacles à la mise en œuvre avec succès. Orientation résultats Exprime des concepts, idées, opinions techniques et business oralement et par écrit. Écoute attentivement et renforce ses propos par un langage corporel et un ton empathique. Orientation client Identifie les besoins continus des clients internes et/ou externes. S'assure que ces besoins sont satisfaits ou dépassés. Influence sur autrui Communique ses idées ou positions de façon persuasive pour obtenir soutien, accord ou engagement. Prend des mesures qui influencent directement ou indirectement les autres afin de créer l'adhésion, gagner la confiance, motiver les actions des autres ou obtenir des concessions sans nuire aux relations.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-16899 - Coordinateur national sureté H/F

Wed, 18 Feb 2026 08:32:37 Z

Fonction : Fonctions Supports/Durabilité
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein du pôle Sûreté, vos principales missions seront les suivantes: 1. Assistance au Directeur Sûreté -Soutenir le Directeur dans l'élaboration et l'application de la politique sûreté. -Participer à la veille réglementaire et technologique. -Représenter le directeur sûreté lors de ses absences. 2. Gestion opérationnelle de la sûreté -Assurer la gestion des incidents de sûreté : analyse, reporting, suivi des actions correctives. -Coordonner les enquêtes malveillance et valider les stratégies proposées par les responsables sûreté régionaux -Superviser l'utilisation et la maintenance des matériels spécifiques 3. Analyse des risques et prévention -Réaliser des audits internes et des diagnostics de vulnérabilité sur les sites. -Proposer des mesures de prévention adaptées selon les risques identifiés. -Mettre en place des plans de protection et de continuité d'activité. 4. Formation et sensibilisation -Définir et organiser des actions de formation et de sensibilisation à destination des salariés (sûreté, identification des risques, gestion de crise). -Diffuser la culture de la sûreté au sein de l'entreprise. 5. Gestion de crise -Participer à la gestion des situations d'urgence et de crise (intrusion, attentat, incident majeur). 6. Reporting et indicateurs -Suivre les indicateurs de performance sûreté. -Rédiger des rapports réguliers à destination de la direction

• Formation supérieure en sûreté, sécurité, gestion des risques, ou équivalent. Maitrise de la procédure pénale (OPJ ou équivalent) • Expérience dans des fonctions similaires ou en management de la sûreté dans le secteur logistique, industriel ou tertiaire. (CUE, adjoint ou équivalent) • Qualités personnelles : rigueur, réactivité, sens de l'organisation, discrétion, leadership, capacité d'analyse et excellente qualité rédactionnelle.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-16871 - CHEF DE PROJET FINANCE H/F

Thu, 12 Feb 2026 09:05:04 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Assurer le pilotage du projet au sein de la BU (planning, communication, coordination des acteurs en mode matriciel, respect des coûts, des délais et du contenu convenu) en s'appuyant sur des process owners locaux et les ressources locales ; Assurer le reporting auprès de la DAF d'une façon proactive ; Point de contact principal de l'équipe projet Finance Groupe au sein de la Lob; Participer aux ateliers de conception afin de vous assurer de la cohérence et la couverture de la solution ; Réaliser des gap analysis pour identifier les impacts des process définis au niveau groupe sur la Lob ; Coordonner, faciliter et accompagner le déploiement du projet au sein de la Lob ; Contribuer aux tests et animer les recettes utilisateurs ; Assurer le support aux déploiements au sein de la Lob ; Animer des formations utilisateurs ; Conduire le changement et assurer la communication au sein de la Lob avec le support des équipes du groupe.

- Formation supérieure (BAC+4/+5), type Master 2 - 5 ans d'expérience professionnelle au minimum en pilotage de projets stratégiques impactant des processus métiers - 5 ans d'expérience au minimum dans des fonctions liées à l'analyse et du design de processus métiers dans le domaine Finance - Expérience projet sur SAP et Coupa
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2025-16355 - AGENT TECHNIQUE H/F

Mon, 26 Jan 2026 16:35:51 Z

Fonction : Fonctions Supports/Services Généraux & Immobilier
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
MAINTENANCE GENERALE - Intervenir pour des réparations ou dépannages de 1er niveau : * Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, ...) ; * Dépanner et assurer la maintenance d'une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, ...) ; * Intervenir dans le remplacement ou la réparation de certains éléments mobiliers (vitres, poignées, rails de fenêtres, de portes, etc.) ; * Contrôler et entretenir l'installation de chauffage central, sanitaire et de production d'eau chaude. - Garantir l'entretien et la maintenance de la signalétique / sécurité : * Fixer ou changer des éléments de signalisation ou de sécurité (blocs de secours, sprinklers, balisage, etc.) ; ENTRETIENS GENERAUX - Entretenir l'intérieur des bâtiments : - Poser, déposer ou remettre en état des cloisons ou revêtements muraux, tout comme des sols (carrelage, faïence, parquet, plinthes, cloisons ...) ; * Changer ou réparer des éléments maçonnés existants ; * Démonter/monter des équipements ou éléments mobiliers, faux-plafonds, cloisons. - Entretenir les extérieurs : * Entretenir les espaces verts ; * Entretenir le marquage au sol (allées, passages protégés, surfaces de quai, etc.)

Expérience sur des aspects de maintenance générale notamment en électricité, menuiserie, plomberie Adaptabilité, rigueur et goût pour le terrain
Ville(s) : ST OUEN L'AUMONE
Niveau d'études min. requis : BAC

2025-16364 - Chef de projet AMOA H/F

Fri, 24 Oct 2025 14:56:10 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Collecte & analyse des besoins utilisateurs : • Conduire des ateliers avec les métiers (utilisateurs opérationnels, responsables de process, etc.) • Identifier, prioriser et formaliser les besoins. Rédaction de spécifications fonctionnelles : • Rédiger des expressions de besoins et des spécifications détaillées. • Garantir la cohérence fonctionnelle et l'alignement avec les enjeux métier. Suivi de la réalisation technique : • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement interne. • Vérifier la bonne compréhension des besoins et assurer le suivi des travaux. Recette & qualification : • Élaborer et exécuter les plans de tests. • Identifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. Accompagnement au déploiement : • Préparer la conduite du changement et la formation des utilisateurs. • Accompagner les équipes métiers dans la prise en main de la solution. Pilotage de projet : • Suivre le planning, les livrables et les risques. • Assurer le reporting.

Expérience • Formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université équivalente). • Environ 5 années d'expérience sur des fonctions similaires (AMOA, Chef de projet SI, Business Analyst), idéalement dans le domaine transport, logistique ou supply chain. • Expérience confirmée dans la gestion de projets transverses impliquant plusieurs parties prenantes (métiers, IT, prestataires). • Connaissance des environnements de développement applicatif et capacité à interagir efficacement avec des équipes de développement. Savoir Faire • Conduite d'ateliers de recueil de besoins et formalisation de spécifications fonctionnelles. • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile ou hybride). • Rédaction de spécification fonctionnelle et suivi de la réalisation technique. • Conception et exécution de plans de test / recettes utilisateurs. • Capacité à assurer le pilotage global d'un projet (planning, livrables, suivi des risques, reporting). • Solides compétences en SQL pour requêter et analyser des données. • Connaissance des principes API et capacité à les manipuler. • Compréhension générale des environnements de développement applicatifs Savoir Etre • Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication, pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (utilisateurs, développeurs, direction). • Rigueur, organisation et capacité à structurer l'information. • Esprit d'analyse et de synthèse pour traduire les besoins métiers en solutions concrètes. • Autonomie et sens des responsabilités, avec une orientation résultats. • Esprit collaboratif et capacité à accompagner le changement auprès des utilisateurs.
Ville(s) : 7/9 Route des Mercières, 92230 Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2025-16362 - Chef de projet BI H/F

Fri, 24 Oct 2025 14:53:35 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Rattaché au Responsable de domaine Business Intelligence, au sein d'une équipe de 4 Chefs de projet, 3 Data Engineer, 1 Lead Developper et 1 Data OPS, vous faites partie du pôle de développement. Vous participez à la mise en place des infrastructures de données et des outils permettant leur analyse. Vous apportez votre expertise en manipulation de données volumineuses, vous optimisez les chaînes de traitement et vous veillez à la sécurité. Vous travaillez dans un environnement agile.

De la technique et de la personnalité • 3 ans d'expérience professionnelle au minimum dans l'univers BI et Big Data Hadoop • Maîtrise des langages structurés Javascript, Scala et Python • Compétence en conception des bases de données SQL ou NoSQL • Expérience réussie en mise en place d'outils (monitoring, data quality…) • Idéalement, expérience sur Cloudera, Airflow, Opcon • Tu es autonome, curieux, déterminé, pragmatique, dynamique et désireux d'apprendre • Tu aimes travailler en équipe avec des cultures Agile • Tu aimes être challengé et sortir de ta zone de confort • Tu as l'esprit d'analyse et de synthèse • Tu parles l'anglais
Ville(s) : 7/9 route des mercières - Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2022-10116 - Administrateur des données centrales H/F

Wed, 06 Aug 2025 22:15:14 Z

Fonction : Fonctions Supports/Direction des Opérations
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein de notre Direction des opérations et au sein de l'équipe centrale de gestion des données clients, vous aurez pour responsabilités : - Analyse les demandes de mises à jour des données centrales ; - Organise en collaboration avec les autres services le planning de mise à jour des données ; - Met en place les données dans les S.I. de production ; - Organise et met en œuvre les mises à jour réseau (zones de responsabilités, localités, …) ; - Conçoit et maintient les outils de calcul et de mise en forme des données ; - Réalise les études sur les données afin de permettre leur mise en place et/ou mise à jour ; - Est un interlocuteur actif dans les échanges avec la DSI sur les sujets en lien avec son périmètre ; - Rédige et maintient à jour la documentation fonctionnelle des outils développés ; - Rédige et maintient à jour les procédures d'exploitation des données centrales du pôle ; - Force de proposition dans les sujets d'études et évolutions des S.I ; - Rédige des expressions de besoins sur les S.I ; - Participe à la recette et au suivi des évolutions du S.I ; - Attentif au respect des normes et des règles dans le cadre de la législation RGPD ; - Garantit la visibilité sur les actions en cours et à venir ; met à jour son reporting afin de fournir des informations claires et régulières rendant compte de l'activit ; - Apporte son support aux régions.

Compétences techniques requises : - Expérience dans la maintenance des bases de données ; - Expertise dans la manipulation et la conversion des données ; - Expert dans la maîtrise des outils Excel : fonctions, VBA, TCD, Power query, power pivot ; - Maîtrise de Outlook, Sharepoint, Powerpoint, Word ; - Connaissance dans les calculs statistiques ; - Compétences en gestion de projet. Savoir faire : - Capacités de rigueur et d'organisation : expertise. - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse : expertise. - Être force de proposition et conception : Maîtrise. - Capacité de résolution des problèmes : Maîtrise. Savoir Etre - Autonomie : Maîtrise. - Bon relationnel, écoute et esprit d'équipe : Expertise. - Bonnes capacités de communication : Expertise.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT