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2026-17322 - CHEF D'EQUIPE H/F

Sat, 03 Oct 2026 22:16:55 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Nous recherchons notre futur(e) Chef d'Equipe. Vos missions : Encadrer, motiver et accompagner votre équipe au quotidien Définir les objectifs et organiser les moyens nécessaires à leur atteinte Participer à la gestion des plannings, des congés et au recrutement (intérim, nouveaux collaborateurs) Assurer la formation, l'intégration et le développement des compétences de vos collaborateurs Garantir le respect des réglementations et assurer la continuité de l'activité Suivre et optimiser les indicateurs de performance (qualité, productivité, rentabilité) Opérations de manutention : Superviser et participer aux opérations : chargement/déchargement, tri, pointage, contrôle des colis Gérer les urgences et alerter en cas d'anomalie QSE : Faire respecter les règles de sécurité et les process internes Veiller à la propreté et au bon fonctionnement du quai et des matériels Contribuer à la gestion des risques liés à la manutention et aux produits spécifiques

Votre profil : Expérience en management d'équipe et opérations logistiques Bonne connaissance des processus métier, du fonctionnement du quai et du réseau transport Maîtrise des outils informatiques et matériels liés à l'activité Capacité à gérer un budget et à traiter des marchandises réglementées Sens du service, organisation, réactivité et esprit d'équipe Rejoignez GEODIS et participez à notre succès !
Ville(s) : GENAY
Niveau d'études min. requis : AUTRE

2026-17312 - CHARGE DE RELATION CLIENT H/F

Sat, 03 Oct 2026 22:16:52 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Relations Clients
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Relation Client pour notre agence de Lyon-Genay (69). Au cœur de nos activités, vos missions vous permettront d'être l'interlocuteur privilégié de nos clients et de contribuer activement à leur satisfaction : Vos principales missions : - Répondre précisément aux demandes de renseignements ou de services sur nos prestations (expéditions et enlèvements hors site) - Prendre en charge, traiter et répondre aux réclamations clients tout en préservant les intérêts de l'entreprise - Enregistrer les demandes d'avoir et d'indemnisations - Conseiller le client sur les aspects techniques (conditions de prise en charge, délai, taxation, manutention, entreposage, emballage) - Détecter les éventuels besoins des clients, remonter l'information vers les équipes commerciales et ponctuellement conseiller le client sur les produits de la Division, en lien avec les équipes commerciales - Participer aux préparations et éventuellement aux réunions commerciales internes ou clients, en support au Commerce

Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles, et pour vous, la satisfaction client est votre priorité. Vous maîtrisez les standards de la relation client et l'utilisation du Pack Office.
Ville(s) : GENAY
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-18295 - RESPONSABLE AFFRETEMENT H/F

Wed, 30 Sep 2026 22:22:03 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Affrètement
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous assurez le développement du service affrétement de l'agence de Grenoble. A ce titre, vous animez, optimisez, coordonnez et contrôlez l'ensemble des opérations d'affrétement nationales et de logistique : - Vous animez et encadrez une équipe de 8 collaborateurs (5 affréteurs, 2 agents logistique, 1 alternant) - Vous coordonnez l'activité affrètement et être garant du respect des process métier sur votre site, - Vous êtes en charge de la répartition d'un portefeuille clients et vous vous assurez de la meilleure qualité de service dans la relation client, - Vous soutenez votre équipe dans la gestion des clients grands compte et des démarrages clients, - Vous supervisez les résultats quotidiens, hebdomadaires et mensuelles sur les KPI métier, la performance CA et la marge Brute, - Vous participez au développement du chiffre d'affaires en coordination avec les équipes commerciales, - Vous apportez l'expertise affrètement et tarifaire auprès du commerce et établissez les grilles tarifaires, - Vous traitez les appels d'offre affrétement et logistique en coordination avec les supports région.

Titulaire d'une formation supérieure en transport et logistique, et expert de l'affrétement, vous avez une expérience de 7 à 10 ans sur des fonctions de management. Votre bonne connaissance du tissu économique local et votre appétence commerciale, feront de vous un véritable partenaire des équipes commerciales. Votre excellente capacité d'animation et votre rigueur vous permettront de développer les compétences de votre équipe.
Ville(s) : ST EGREVE
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-18047 - RESPONSABLE D'EXPLOITATION TRANSPORT H/F

Fri, 25 Sep 2026 22:19:34 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Management local
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein de l'agence GEODIS D&E Dijon, vous dirigez et gérez l'ensemble des activités opérationnelles et garantissez la qualité du service rendu aux clients externes et internes dans le respect de la réglementation en vigueur, des objectifs de sécurité, de productivité, de rentabilité et de fiabilité, tout en s'assurant de la mobilisation des équipes. Pour cela vous devrez : *Garantir la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble des sites sous votre responsabilité *Garantir le bon déroulement des opérations dans le respect des objectifs de qualité et de productivité, gérer les indicateurs clés et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer la performance *Gérer la cohérence des ressources humaines et matérielles avec les besoins de l'activité, anticiper le recours à l'intérim, les congés, les ressources nécessaires aux pics de l'activité *Encadrer et animer les équipes, développer les compétences et s'assurer de la continuité du service *Gérer la relation opérationnelle avec les sous-traitants *Garantir l'atteinte des objectifs QHSE, s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue et veiller à la sécurité des biens et des personnes *Participer à l'élaboration du budget et être garant de l'atteinte des objectifs fixés

Doté(e) d'une expérience dans la gestion d'un centre profit et/ou responsable d'exploitation au sein d'une petite ou moyenne agence, vous connaissez le fonctionnement d'un réseau messagerie et/ou express ainsi que la règlementation du transport.
Ville(s) : DIJON
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17693 - Un(e) Coordinateur(trice) LMS & Digital Learning en alternance H/F

Fri, 25 Sep 2026 22:17:44 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Pôle Développement RH de Geodis Distribution & Express composé de 9 000 collaborateurs, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur le thème de la Digitalisation de la formation. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et sur un périmètre national, vos principales missions seront : • Administrer et assurer le bon fonctionnement de la plateforme LMS 360 Learning • Etre le point de contact des RH et utilisateurs sur toutes les questions Digtal Learning • Accompagner la création, l'intégration et la publication des contenus e-learning • Participer au déploiement des projets de digitalisation de la formation • Réaliser le suivi des indicateurs d'activité et les reporting de formation • Contribuer à la veille sur les innovations pégadogiques et les outils digitaux Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en administration LMS, conception de parcours digitaux, accompagnement du changement, gestion de projets de formation à l'échelle nationale.

Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en Digital Learning et vous souhaitez acquérir une première expérience digitale Learning. Vous avez une appétence pour les outils de digital Learning et avez une sensibilité au design et à la création de contenu. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger sur le projet à dimension international. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de : rigueur, organisation curiosité, qualités de communication écrites et orales et de pédagogie et pour votre sens du service Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Merci d'envoyer votre candidature à jennifer.le@geodis.com
Ville(s) : Gennevlliers
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-18250 - Responsable Affrétement régional H/F

Tue, 22 Sep 2026 12:48:13 Z

Fonction : Fonctions Supports/Direction des Opérations
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous assurez le développement du savoir-faire de l'entreprise en matière d'affrétement. A ce titre, vous animez, organisez, optimisez, coordonnez et contrôlez, au niveau du périmètre Régional Auvergne Rhône-Alpes, l'ensemble des opérations de transport de Lots : - Vous animez et coordonnez les équipes du périmètre de manière transverse dans une logique d'amélioration continue et de performance, - Vous assurez l'évolution des compétences affrètement en interne, - Vous pilotez les résultats financiers et KPI métier au travers d'une utilisation aisée des systèmes d'information, - Vous menez les études complexes dans le cadre des appels d'offres pour lesquels la région est consultée et assurez leur déploiement, - Vous développez commercialement l'activité en collaboration avec la force de vente et selon la stratégie du groupe.

Titulaire d'un BAC+5 en transport et logistique, vous avez une expérience de 7 à 10 ans en management d'équipe dans le secteur de l'affrètement et plus spécifiquement à l'international. Bilingue anglais, vous avez une capacité à porter une ingénierie commerciale et d'exploitation sur des dossiers significatifs et complexes. Excellent communicant, votre capacité d'animation transverse et multi sites sera le gage de votre réussite.
Ville(s) : GENAY
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-18245 - Chargé(e) de support utilisateurs H/F

Tue, 22 Sep 2026 09:56:03 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein de la DSI, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des achats informatiques, le suivi du parc de matériels IT et la coordination budgétaire. Véritable point de contact entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires financiers, vous contribuez à la fiabilité du système d'information et à la maîtrise des coûts IT. Achats IT • Émission et suivi des demandes de devis et bons de commande • Validation des demandes d'achats et des factures fournisseurs • Mise à jour des numéros de commande dans les outils de suivi (commandes & licences) • Animation des points réguliers avec le partenaire Computacenter (bimensuel) • Forecast trimestriel des matériels IT (laptops, desktops) • Mise à jour des tarifs dans le catalogue IT (semestriel) Pilotage budgétaire • Suivi mensuel des budgets Infra et régions • Animation des points budgétaires avec la DSI, les RRIPIT et la DAF • Participation à la business review annuelle avec le groupe Gestion du parc IT • Suivi mensuel de la mise à jour du parc de matériels • Gestion des numéros de factures et rapprochement ITAM • Création de nouvelles références dans l'outil ITAM • Reporting parc auprès de la DSI, des RRIPIT et de la DAF Run & Support opérationnel • Interface avec le support N2 pour les escalades et incidents • Gestion des lignes téléphoniques (activation, désactivation, portabilité, PUK) • Relation quotidienne avec les utilisateurs et assistantes pour le suivi des besoins

bac+2 mini avec 2 ans d'expériences sur un poste similaire Sens de l'organisation, fiabilité, esprit d'équipe, polyvalence Anglais technique serait un plus
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17543 - RESPONSABLE PLATEFORME TRANSIT SOIR H/F

Sun, 23 Aug 2026 22:17:27 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Nous recherchons pour notre agence GEODIS de Lyon - Genay (69), un(e) Responsable plateforme transit soir. Vos principaux atouts pour ce poste : la maitrise de l'activité messagerie et votre capacité sans faille à fédérer les équipes grâce à vos qualités managériales reconnues. Dans une dynamique d'accompagnement et d'amélioration continue, vos principales missions seront les suivantes : - Garantir la sécurité et la sûreté des biens et des personnes, - Définir en lien avec son management les objectifs de l'équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte ; - Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours éventuel à l'intérim, de la gestion des congés…) - Animer, mobiliser et motiver les équipes, - S'assurer du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale (temps de travail, droit disciplinaire, etc.), - Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité, en assurer le reporting auprès de son management, - Garantir la diffusion des informations relatives à son activité au sein de la plateforme et des différents services de l'agence, - Garantir l'évolution des flux du plan de transport, - Garantir le bon déroulement des opérations de manutention et opérations administratives dans le respect des objectifs de qualité et des référentiels productivité.

Expérience préalable de minimum 5 ans dans un poste similaire (management de plus de 30 personnes) Capacité à travailler de nuit et à faire preuve de flexibilité pour gérer une équipe dans un environnement dynamique et en perpétuel mouvement Capacités managériales avérées et intelligence relationnelle Réactivité et exemplarité Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes Gestion du stress, du temps et des priorités
Ville(s) : GENAY
Niveau d'études min. requis : AUTRE

2026-17882 - COMMERCIAL H/F

Sun, 16 Aug 2026 22:19:11 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par la vente et vous souhaitez relever des challenges ? Ce poste est fait pour vous ! Notre agence de Genay (69) est à la recherche de son/sa futur(e) Commercial(e) pour rejoindre ses équipes ! Vos missions principales : - Mettre en œuvre le plan d'action commercial sur le périmètre confié - Mener des actions de prospection - Établir des propositions commerciales adaptées aux besoins du client - Participer aux appels d'offres - Fidéliser le portefeuille client - Assurer le suivi administratif dans le CRM (reporting régulier)

Autonome, organisé(e) et orienté(e) terrain ? Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et vous ne lâchez rien ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités dans l'animation ? Vos capacités d'analyse et de prise de recul sont de véritables atouts vous permettant d'évaluer les situations, d'agir selon l'urgence et de proposer des solutions adéquates ? La satisfaction de vos clients est au cœur de vos actions pour toujours mieux les servir ? On recherche des passionnés, des personnes prêtes à vivre une aventure humaine et professionnelle enrichissante ! Rejoignez-nous !
Ville(s) : GENAY (69)
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17802 - Chef de projet IT H/F H/F

Mon, 06 Jul 2026 07:49:58 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché au Responsable de domaine BI/DATA vous serez en autonomie de l'assistance à la maîtrise d'ouvrage, de la maîtrise d'œuvre des projets et des demandes d'évolution. Vous accompagnerez les directions métiers dans la construction des produits Data dans un environnement AGILE. Vos principales responsabilités : • BUILD – Pilotage o Réaliser des études d'opportunité visant à cadrer les projets avant une décision de Go/NoGo o Assurer le pilotage opérationnel des projets o Garantir la livraison des projets en respectant les délais, les budgets et en fournissant le contenu • BUILD – Gestion des projets et des évolutions o Accompagner les métiers dans l'expression des besoins en animant des ateliers et des réunions de cadrage o Recueillir et analyser les besoins utilisateurs, les traduire en besoins data, rédiger l'expression des besoins et les users stories o Créer et suivre le backlog produit, planifier et suivre les sprints et les releases mensuels o Participer à l'élaboration des règles de gestion o Réaliser la conception fonctionnelle générale et détaillée et rédiger les spécifications associées o Concevoir les Data Products o Garantir l'exploitabilité de la future solution o Garantir le respect des règles de fonctionnement et d'utilisation du système d'information en conformité avec les normes et standards de l'entreprise, en accord avec les contrats de service et la documentation o Effectuer les travaux de réalisation de Data Vizualisation o Réaliser la conception des scénarios et des cas de tests applicatifs o Réaliser les tests applicatifs et assister les métiers lors de la recette o Communiquer, conduire le changement, organiser et réaliser éventuellement les formations utilisateurs o Piloter les mises en production, assurer le support au déploiement et transférer la connaissance de la solution mise en œuvre • RUN – MCO et Support applicatif o Détecter et analyser les incohérences de fonctionnement du SI et proposer des actions d'améliorations curatives et préventives o Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives o Suivre les en-cours et les prioriser o Assurer l'interface avec les équipes exploitation • Gestion des partenaires o Superviser et piloter les interventions des prestataires et présélectionner leurs intervenants • Pilotage financier et achats o Élaborer, proposer, faire valider, suivre et contrôler les charges des projets en JH • Gestion de la relation o Construire une relation de partenariat forte avec les autres membres de la DSI o Instaurer et développer une relation d'écoute et de confiance avec les métiers • Gestion de la connaissance et veille o Être dépositaire de la connaissance fonctionnelle des applications de votre périmètre, en termes d'utilisation et de paramétrage o Contribuer aux bonnes pratiques et à la qualité dans la gestion des applications informatiques • Reporting o Mettre en place des indicateurs de pilotage

"• 4 ans d'expérience professionnelle au minimum dans l'univers Data • Expérience réussie en pilotage de projets BI / DATA • Expérience réussie en réalisation de solution de restitution • Expérience réussie en conception des produits Data sur une plateforme datalake • Compétences techniques en Microsoft Power BI • Compétences en modélisation de données (DW, DM) • Compétences en SQL • Idéalement, expérience réussie en paramétrage ETL • Idéalement, compétences techniques en Cloudera ou Databricks • Tu es autonome, curieux, déterminé, pragmatique, dynamique et désireux d'apprendre • Tu aimes travailler en équipe avec des cultures Agile • Tu aimes être challengé et sortir de ta zone de confort "
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17801 - Chef de projet IT H/F

Mon, 06 Jul 2026 07:37:55 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Vos missions seront les suivantes: - Mettre en place et maintenir les standards, méthodes et outils de gestion de projet. - Piloter le portefeuille de projets : suivi des indicateurs, reporting consolidé, analyse des risques et recommandations. - Accompagner les chefs de projet dans la planification, le suivi et la priorisation des tâches. - Animer les comités de pilotage et produire des tableaux de bord - Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité et à la diffusion des bonnes pratiques (dont le processus de gestion de projet). - Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes (projets, audits et plus globalement les sujets transverses)

- Expérience confirmée en gestion de portefeuille ou PMO, idéalement dans un environnement multi-projets. - Maîtrise des outils de planification et de suivi (outil de gestion de projet, Planview, Power BI, Jira, etc.). - Excellentes compétences en communication et en animation de réunions. - Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations claires. - Sens de l'organisation, rigueur et esprit de synthèse. - Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile, SAFe) est un plus.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17347 - Chef de quai H/F

Tue, 26 May 2026 22:21:25 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rejoignez GEODIS et boostez votre carrière en management opérationnel ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de quai dynamique pour piloter nos équipes. Vous aurez pour mission de : Définir les objectifs collectifs et individuels, en lien avec la direction, et mobiliser tous les moyens (humains, techniques, financiers) nécessaires pour les atteindre. Participer activement à l'élaboration du budget de votre domaine. Piloter l'adéquation des ressources aux besoins de l'activité, en anticipant les plannings, la gestion des congés et le recours à l'intérim. Animer, motiver et mobiliser votre équipe au quotidien, en fixant les objectifs et en réalisant les entretiens annuels de performance. Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs, en coachant, conseillant et identifiant des back-up pour garantir la continuité de l'activité. Assurer l'intégration et l'accueil des nouveaux collaborateurs et intérimaires. Veiller au respect des réglementations sociales et à la conformité des procédures internes. Analyser et optimiser les indicateurs de performance (qualité, productivité, rentabilité), en assurant un reporting régulier auprès de la direction. En pilotage d'activité de quai : Garantir le bon déroulement des opérations de manutention : chargement/déchargement, tri, ventilation et pointage des unités. Participer aux opérations de manutention si besoin et prendre les mesures urgentes en cas d'anomalie. Alerter votre hiérarchie en cas de problème hors de votre périmètre. Piloter les flux administratifs pour assurer la concordance colis/écriture. En QSE : Assurer la sécurité des biens et des personnes, la propreté/rangement du quai et le bon fonctionnement des matériels. Contribuer activement à la propreté des véhicules et à la mise en œuvre du plan d'action qualité. Gérer les risques liés aux opérations (manutention, produits spécifiques…).

Profil recherché : Expérience d'encadrement d'équipe (minimum 2 ans). Maîtrise de l'activité exploitation et des protocoles Messagerie/Express. Capacité à utiliser et optimiser les outils et ressources à disposition. Leadership, rigueur, esprit d'équipe, gestion du temps et des priorités, orientation client et performance, prise d'initiative. Vous aimez manager, anticiper, analyser, optimiser et accompagner vos équipes vers la réussite ? Postulez dès maintenant et donnez du sens à votre carrière chez GEODIS !e)
Ville(s) : GENAY
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17176 - Chef de quai H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:22:04 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Chef de Quai (H/F) Rejoignez nos équipes et pilotez la performance de notre quai ! Vous êtes passionné(e) par la gestion opérationnelle, la coordination et l'optimisation des flux ? Vous souhaitez contribuer activement à la qualité et à la sécurité de nos opérations logistiques ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Management Définir (en lien avec son management) les objectifs de ses équipes et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte, notamment participer, le cas échéant, à l'élaboration du budget de son domaine. Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours à l'intérim, de la gestion des congés…). Animer, mobiliser et motiver les membres de l'équipe. Fixer les objectifs individuels, réaliser les EAP. S'assurer du développement des compétences des équipes (coaching, conseils de formation…) et s'assurer de la continuité de l'activité (identification de back up…). Assurer l'intégration et l'accueil de nouveaux collaborateurs et intérimaires. Etre garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale (temps de travail, etc.). Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité) et en assurer le reporting auprès de son management. Pilotage activité de quai Etre responsable du bon déroulement des opérations de manutention dans le respect des objectifs de qualité et de productivité : le chargement et déchargement des véhicules, le tri et ventilation des unités de manutention dans les travées prévues et le pointage. Participer aux opérations de manutention, si besoin. Etre responsable du respect des délais de traitement de son activité. Prendre les mesures d'urgence nécessaires en cas de problème / d'anomalie pouvant se traiter immédiatement. Alerter sa hiérarchie en cas de problème / d'anomalie ne relevant pas de sa responsabilité. Piloter les flux administratifs (envoi ou réception du flux EDI) afin d'assurer la concordance colis écriture (valable jusqu'à l'arrivée de TEOS). QSE Etre responsable du responsable des règles de sécurité des biens et des personnes (sécurisation des véhicules, plombage/déplombage, flashage, port des équipements…) et de manutention interne, ainsi que de l'ensemble des processus de son domaine. Etre responsable de la propreté / du rangement du quai et du bon fonctionnement des matériels et outils mis à disposition au sein de son secteur. Contribuer activement à la propreté des véhicules dans le respect des règles internes en matière d'environnement (tri sélectif, etc.). Mettre en œuvre le plan d'action qualité. Etre responsable de la gestion des risques sur le quai (risques de manutention, risques liés aux produits spécifiques : matières dangereuses, animaux vivants, etc.)

Encadrement d'équipe d'au moins 20 personnes (expérience 2 ans minimum) expérience réussie en messagerie CACES en cours de validité Leadership Rigueur Gestion des risques Esprit d'équipe Orientation client Gestion du temps / des priorités Prise d'initiative / autonomie Capacité d'analyse Orientation performance / résultat Communication (orale et écrite) Connaissance des produits Messagerie et Express Capacité à traiter de façon spécifique les marchandises réglementées (matières dangereuses, santé, animaux vivants, vins et spiritueux) Connaissance des moyens et techniques de port et de chargement (dont postures, symboles de manutention...)
Ville(s) : GENAY
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17058 - ADJOINT CHEF DE QUAI H/F

Fri, 17 Apr 2026 22:20:44 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Vous aimez fédérer une équipe et avez déjà démontré vos qualités managériales ? L'activité messagerie n'a (presque) plus aucun secret pour vous ? Alors rejoignez nos équipes d'exploitation de l'agence Lyon-Genay (69). Vos missions clés : Piloter, animer et motiver une équipe au quotidien, tout en garantissant la fluidité des opérations. S'assurer du développement des compétences des équipes Assurer l'intégration et l'accueil de nouveaux collaborateurs et intérimaires. Etre garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale (temps de travail, etc.). Assurer la bonne réalisation des opérations de manutention faites par son équipes et y participer : - chargement et déchargement des véhicules, - tri et ventilation des unités de manutention dans les travées prévues, - pointage, - contrôle de la concordance colis écriture (en utilisant les outils d'aide au pilotage)." Prendre les mesures d'urgence nécessaires en cas de problème et alerter sa hiérarchie en cas de problème / d'anomalie ne relevant pas de sa responsabilité. Respecter et faire respecter les règles de sécurité des biens et des personnes (sécurisation des véhicules - plombage/déplombage, flashage - port des équipements, etc.) et de manutention internes ainsi que l'ensemble des processus de son domaine. Vérifier la propreté / le rangement du quai et le bon fonctionnement des matériels et outils mis à disposition au sein de son secteur. Contribuer activement à la propreté du quai dans le respect des règles internes en matière d'environnement (tri sélectif, etc.).

leadership expérience réussie en management d'une quinzaine de personnes maitrise de l'activité messagerie
Ville(s) : Genay
Niveau d'études min. requis : AUTRE

2026-16991 - Directeur(trice) Commercial & Marketing H/F

Fri, 06 Mar 2026 07:58:47 Z

Fonction : Fonctions Supports/Direction Générale
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Général o Sous la responsabilité du DG Lob D&E, participer à la détermination et à la mise en œuvre de la stratégie de la ligne de métier. o Contribuer à élaborer le budget de la LOB, en veillant à ce que le niveau CA et notamment les acquisitions soit en adéquation avec les ambitions de l'entreprise. o Fixer des objectifs annuels réalisables aux Directeurs Commerciaux Régionaux en lien avec les Directeurs Régionaux. o Traduire la stratégie commerciale et marketing Lob en plans d'actions pour les Régions et assurer leur mise en œuvre, afin de garantir une appropriation par le management des régions et contribuer à son efficacité et sa rentabilité. o Suivre la mise en œuvre des différents plans d'actions Commerce des Régions et s'assurer que les Directeurs de Régions et DCR les mettent en œuvre. o Initier et gérer des projets de développement organisationnel et de conduite du changement nécessaire au niveau Commerce. o Garantir la conformité totale avec les réglementations et les politiques Ethiques & conformité du Groupe. o Veiller au respect de nos « 7 Règles d'Or », des procédures, politiques, standards, directives. o Appliquer et faire appliquer les 7 principes de leadership. o Évaluer régulièrement les risques liés à l'activité et les signaler au CEO et au Groupe. o Assurer la communication et la compréhension des actions et politiques commerciales et Marketing de la Lob par les Régions. Leadership & Management o Diriger, développer et motiver les collaborateurs conformément aux politiques RH Lob et Groupe. o Garantir la qualité et la quantité des effectifs actuels et futurs de la lob D&E au niveau Commerce et Marketing. o Appliquer les processus de gestion de la performance, (EAP, People Review, mobilité) o Identifier les besoins et opportunités de développement des équipes. o Veiller à la réalisation des programmes de formation en coopération avec la DRH. o Porter la Vision, la Mission et les Valeurs de GEODIS et agir en tant qu'ambassadeur de la stratégie. o Motiver, inspirer, développer et engager tous les collaborateurs directs. o Réaliser des interactions humaines régulières, de manière transparente et accessible. o Communiquer régulièrement sur la stratégie et les résultats commerciaux. o Appliquer et s'assurer que les politiques internes de GEODIS (éthique, management RH, sécurité, valeurs, etc.) sont respectées au sein des équipes.

Compétences clés : Rigueur, structuration, esprit d'analyse et de synthèse, intelligence relationnelle et des situations, force de conviction, esprit de progrès et d'innovation, écoute, empathie, sens du collectif et de l'intérêt commun, sens du client, sens du résultat. Proactif, curieux et capable de trouver des solutions, apte à travailler au sein d'une équipe de Direction. Aptitude à convaincre et à emmener les équipes commerciales vers l'ambition de l'entreprise. Capacité d'animation d'équipe et managériale fortes. Attitude pratique et constructive, favorisant le travail d'équipe et la collaboration. Leadership d'équipe Capacité à développer l'esprit d'équipe, la coopération et l'engagement, en clarifiant les objectifs et les attentes, en impliquant les collaborateurs et en stimulant le développement de leurs compétences. Adaptabilité Capacité à s'adapter et à travailler efficacement dans diverses situations et avec différents individus ou groupes. Capacité à modifier ses propres idées ou perceptions en fonction des circonstances. Esprit d'entrepreneur Tendance à rechercher et à saisir des opportunités commerciales rentables ; volonté de prendre des risques calculés pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Leadership stratégique Capacité à formuler une orientation stratégique pour l'organisation sur la base d'éléments internes et externes pertinents, et à mobiliser les autres pour la mettre en œuvre. Responsabilisation Définit clairement les attentes réciproques pour soi et pour les autres. Prend les mesures appropriées pour s'assurer que les engagements sont respectés. Ajuste les standards en réponse au changement. Gestion du changement Planifie et organise le changement. Intègre les pratiques de gestion des ressources humaines dans l'évolution des processus métiers et des technologies. Anticipe et comprend les réactions des personnes face au changement. Identifie et prévoit les moyens de lever les obstacles à la mise en œuvre avec succès. Orientation résultats Exprime des concepts, idées, opinions techniques et business oralement et par écrit. Écoute attentivement et renforce ses propos par un langage corporel et un ton empathique. Orientation client Identifie les besoins continus des clients internes et/ou externes. S'assure que ces besoins sont satisfaits ou dépassés. Influence sur autrui Communique ses idées ou positions de façon persuasive pour obtenir soutien, accord ou engagement. Prend des mesures qui influencent directement ou indirectement les autres afin de créer l'adhésion, gagner la confiance, motiver les actions des autres ou obtenir des concessions sans nuire aux relations.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2025-16247 - AGENT DE QUAI H/F

Fri, 20 Feb 2026 23:17:37 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Vos missions seront les suivantes : Opérations de manutention - "Charger / décharger les véhicules en utilisant les matériels de manutention adaptés, respectant les règles d'optimisation de volume, de sécurité et de soin des unités de manutention, respectant les processus d'étiquetage et de pointage, en contrôlant la concordance colis écriture (en utilisant les outils d'aide au pilotage)." - Trier et ventiler les unités de manutention dans les travées prévues. Alerter son management en cas de problème / d'anomalie. QSE - Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes et de manutention internes, ainsi que l'ensemble des processus de son domaine. - Contrôler l'état de bon fonctionnement des matériels et outils et alerter son management en cas d'anomalie. - Contribuer activement à la propreté / au rangement de son environnement de travail dans le respect des règles internes en matière d'environnement (tri sélectif, etc.). - Gérer, à son niveau, les risques sur le quai (risques de manutention, risques liés aux produits spécifiques : matières dangereuses, animaux vivants, etc.).

- Vous êtes capable d'utiliser le matériel mis à votre disposition - Vous avez une connaissance des moyens et techniques de port et de chargement (dont postures, symboles de manutention...) - Vous êtes rigoureux/se et êtes doté(e) d'un bon relationnel - Vous avez une bonne gestion du temps et procédez par ordre de priorité Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, postulez facilement et rejoignez nos équipes.
Ville(s) : Genay
Niveau d'études min. requis : AUTRE

2026-16871 - CHEF DE PROJET FINANCE H/F

Thu, 12 Feb 2026 09:05:04 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Assurer le pilotage du projet au sein de la BU (planning, communication, coordination des acteurs en mode matriciel, respect des coûts, des délais et du contenu convenu) en s'appuyant sur des process owners locaux et les ressources locales ; Assurer le reporting auprès de la DAF d'une façon proactive ; Point de contact principal de l'équipe projet Finance Groupe au sein de la Lob; Participer aux ateliers de conception afin de vous assurer de la cohérence et la couverture de la solution ; Réaliser des gap analysis pour identifier les impacts des process définis au niveau groupe sur la Lob ; Coordonner, faciliter et accompagner le déploiement du projet au sein de la Lob ; Contribuer aux tests et animer les recettes utilisateurs ; Assurer le support aux déploiements au sein de la Lob ; Animer des formations utilisateurs ; Conduire le changement et assurer la communication au sein de la Lob avec le support des équipes du groupe.

- Formation supérieure (BAC+4/+5), type Master 2 - 5 ans d'expérience professionnelle au minimum en pilotage de projets stratégiques impactant des processus métiers - 5 ans d'expérience au minimum dans des fonctions liées à l'analyse et du design de processus métiers dans le domaine Finance - Expérience projet sur SAP et Coupa
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2022-10116 - Administrateur des données centrales H/F

Wed, 06 Aug 2025 22:15:14 Z

Fonction : Fonctions Supports/Direction des Opérations
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein de notre Direction des opérations et au sein de l'équipe centrale de gestion des données clients, vous aurez pour responsabilités : - Analyse les demandes de mises à jour des données centrales ; - Organise en collaboration avec les autres services le planning de mise à jour des données ; - Met en place les données dans les S.I. de production ; - Organise et met en œuvre les mises à jour réseau (zones de responsabilités, localités, …) ; - Conçoit et maintient les outils de calcul et de mise en forme des données ; - Réalise les études sur les données afin de permettre leur mise en place et/ou mise à jour ; - Est un interlocuteur actif dans les échanges avec la DSI sur les sujets en lien avec son périmètre ; - Rédige et maintient à jour la documentation fonctionnelle des outils développés ; - Rédige et maintient à jour les procédures d'exploitation des données centrales du pôle ; - Force de proposition dans les sujets d'études et évolutions des S.I ; - Rédige des expressions de besoins sur les S.I ; - Participe à la recette et au suivi des évolutions du S.I ; - Attentif au respect des normes et des règles dans le cadre de la législation RGPD ; - Garantit la visibilité sur les actions en cours et à venir ; met à jour son reporting afin de fournir des informations claires et régulières rendant compte de l'activit ; - Apporte son support aux régions.

Compétences techniques requises : - Expérience dans la maintenance des bases de données ; - Expertise dans la manipulation et la conversion des données ; - Expert dans la maîtrise des outils Excel : fonctions, VBA, TCD, Power query, power pivot ; - Maîtrise de Outlook, Sharepoint, Powerpoint, Word ; - Connaissance dans les calculs statistiques ; - Compétences en gestion de projet. Savoir faire : - Capacités de rigueur et d'organisation : expertise. - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse : expertise. - Être force de proposition et conception : Maîtrise. - Capacité de résolution des problèmes : Maîtrise. Savoir Etre - Autonomie : Maîtrise. - Bon relationnel, écoute et esprit d'équipe : Expertise. - Bonnes capacités de communication : Expertise.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT