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2026-17785 - Responsable Sûreté Régional H/F

Thu, 02 Jul 2026 22:24:59 Z

Fonction : Fonctions Supports/Sûreté
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Participer à la lutte contre la malveillance (interne/externe) dans le contexte d'une entreprise de transport // Mener des opérations de contrôles en tout temps // Conduire des enquêtes et recherches dans le cadre de la malveillance // Assurer un lien régulier avec les services d'enquêtes officiels // Déposer des plaintes au nom des différentes directions des sites de votre secteur de compétence // Apporter un concours en matière de prévention technique de la malveillance en lien avec la direction centrale // Mener des audits (sur ordre de la direction centrale ou d'initiative) // Veiller à l'application et au respect des process sûreté en cours dans la société // Elaborer, si nécessaire, de nouveau process ou recommandations // Participer à la remontée de l'information

Connaissance juridiques et judiciaires - Aisance avérée dans l'emploi de l'outil informatique - Disponibilité importante (déplacements fréquents) - Sens de l'esprit d'équipe et d'entreprise - Grande autonomie - Permis de conduire impératif.
Ville(s) : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17783 - Responsable Comptable adjoint Lob D&E H/F

Thu, 02 Jul 2026 22:24:55 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Production des états comptables (compte de résultat, bilan, déclarations fiscales, etc.) Accompagne la mise en œuvre des besoins fonctionnels des comptables du siège et des régions sur les nouveaux projets informatiques Accompagnement de l'animation de la filière comptable D&E (outils et norme comptables).

De formation BAC+5 en comptabilité (DSCG, Master 2 Finances) vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans à un poste de comptable (expérience en cabinet d'expertise comptable souhaitée ou en Holding Groupe), vous êtes rigoureux savez gerer vos priorités, avec un bon relationnel et avez envie de vous investir dans une structure en pleine mutation.–Communication : Écoute, Expression orale et écrite –Postures / qualités : Adaptabilité, Disponibilité, Organisation, Autonomie, Discrétion – Devoir de réserve
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17056 - Un(e) Chargé(e) de mission commerciale en alternance H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:17:18 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Principales responsabilités : Intervenant au sein de la Line of Business (LoB) Distribution & Express du groupe Geodis, le Contract Manager a pour mission principale d'intervenir en support de l'équipe Grands Comptes. Les missions sont variées et nécessitent une maitrise de la langue anglaise et de power point. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale Grands Comptes du siège, vos principales missions seront : Administratives • Mise à jour des plans de comptes et traduction en langue anglaise Créatives • Réalisation de business case (process, photos, vidéos) pour promouvoir nos solutions en collaboration avec le commercial GC et le marketing • Elaboration d'une revue de presse transport (actualités, rachats, RSE, veille concurrentielle). Commerciales • Support du commercial Grand Compte pour un appel d'offres • Accompagner le démarrage des contrats pour assurer une bonne transition entre la phase commerciale et opérationnelle en étroite collaboration avec le commercial GC • Suivi qualité et mise en place de plans d'action • Pilotage opérationnel: ouverture de comptes, préparation des Copils, suivi quotidien des demandes clients

Profil du candidat : Si vous avez l'âme commerciale et que vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité, alors votre profil nous intéresse. De formation Bac+4/5 (école de commerce et/ou transport), vous êtes motivé(e) et enthousiaste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation, vous êtes curieux et ouvert d'esprit. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-17693 - Un(e) Coordinateur(trice) LMS & Digital Learning en alternance H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:23:59 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Pôle Développement RH de Geodis Distribution & Express composé de 9 000 collaborateurs, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur le thème de la Digitalisation de la formation. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et sur un périmètre national, vos principales missions seront : • Administrer et assurer le bon fonctionnement de la plateforme LMS 360 Learning • Etre le point de contact des RH et utilisateurs sur toutes les questions Digtal Learning • Accompagner la création, l'intégration et la publication des contenus e-learning • Participer au déploiement des projets de digitalisation de la formation • Réaliser le suivi des indicateurs d'activité et les reporting de formation • Contribuer à la veille sur les innovations pégadogiques et les outils digitaux Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en administration LMS, conception de parcours digitaux, accompagnement du changement, gestion de projets de formation à l'échelle nationale.

Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en Digital Learning et vous souhaitez acquérir une première expérience digitale Learning. Vous avez une appétence pour les outils de digital Learning et avez une sensibilité au design et à la création de contenu. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger sur le projet à dimension international. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de : rigueur, organisation curiosité, qualités de communication écrites et orales et de pédagogie et pour votre sens du service Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Merci d'envoyer votre candidature à jennifer.le@geodis.com
Ville(s) : Gennevlliers
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-17620 - MECANICIEN - LIEU ST AMAND (59) H/F

Tue, 09 Jun 2026 22:24:01 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Transport Routier
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein d'une équipe de 4 mécaniciens en charge de la maintenance d'une flotte composée de véhicules PL et SPL (tracteurs et semi-remorques), vous assurez le diagnostic et la réparation des véhicules dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Vos principales missions consistent à : - Réaliser des opérations courantes d'entretien, notamment les vidanges ; - Réaliser des opérations de freinage (remplacement des disques et plaquettes) ; - Réaliser des opérations de soudure et de carrosserie ; - Réaliser le remplacement des éléments électriques ; - Préparer les véhicules pour les contrôles techniques ; - Scanner les Ordres de Réparation ainsi que les pièces sorties des stocks ; - Veiller à la propreté des outils et de l'environnement de travail.

Vous avez un profil orienté mécanique poids lourds ou véhicules agricoles et êtes bon bricoleur. Vous êtes ponctuel(le), dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de l'initiative. Le permis C/EC serait un +
Ville(s) : LIEU-SAINT-AMAND
Niveau d'études min. requis : CAP/BEP

2026-17152 - Un(e) Chargé(e) de mission Infrastructure en alternance H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:18:34 Z

Fonction : Fonctions Supports/Business Excellence
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein de la Direction RSE Projets, vous aurez pour mission d'accompagner les équipes sur des projets liés aux infrastructures et à l'environnement de travail, en lien avec les directions fonctionnelles et opérationnelles. Formaliser les livrables projets (planning, processus, support d'ateliers, etc.) Animer des ateliers Aider à la préparation des comités (Copil, comités projets, etc.) Réaliser des études et les formaliser pour aider à la prise de décision

Compétences requises : Gestion de projet Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation et rigueur Bon relationnel Dessin technique Pack office (PowerPoint, Excel) Profil : école d'ingénieur, master universitaire avec appétence pour les projets immobiliers. Rythme d'alternance : présence régulière en entreprise (plusieurs jours par semaine ou semaines complètes) Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : LICENCE

2026-17478 - Data Analyste financier en alternance H/F

Tue, 19 May 2026 22:26:57 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Pôle Financier de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur les différents sujets du pôle. Sous la responsabilité du Credit Management et du Contrôle Interne, vos principales missions seront : - Contribuer à l'automatisation des reportings et des tableaux de bord (Power BI, Excel, etc.) - Collecter, consolider et analyser les données relatives au credit management (encours clients, délais de paiement, risques) et au contrôle de gestion - Mettre en place des indicateurs de suivi et des alertes pour la gestion des risques clients - Collaborer avec les équipes finance, IT et credit management pour la digitalisation des process - Collecter, consolider et analyser les revues trimestrielles Contrôles Comptable -Anticorruption + suivi des actions correctives, - Collecter et consolider l'actualisation de la cartographie des risques majeurs, - Préparer les revues de Contrôles Internes 2026, - Participer à l'implémentation du nouvel outil ICRM Corporate

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en finance et IT/Data (niveau Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une solide maîtrise des outils de Business Intelligence, notamment Power BI et Excel. Vous faites preuve d'un esprit analytique et de synthèse, possédez de bonnes capacités relationnelles et de communication, et travaillez de façon autonome. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques, démontrez une réelle appétence pour les nouvelles technologies et savez être force de proposition. Vous recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice, alors, rejoignez-nous !
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-17451 - Un(e) Gestionnaire de données centrales et tarifaires en alternance H/F

Wed, 13 May 2026 22:27:37 Z

Fonction : Fonctions Supports/Direction des Opérations
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Pôle Technique et Performance de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur les différents sujets du pôle. Sous la responsabilité du Responsable tarifs réseaux & données centrales, vos principales missions seront : - Analyser les demandes de maintenance des données centrales et tarifaires, - Mettre en place les données dans les S.I , - Concevoir et/ou maintenir des outils de calcul et de mise en forme de données, - Assurer la documentation fonctionnelle des outils et des procédures, - Participer aux sujets d'études & évolutions du S.I, - Rédiger des expressions de besoins sur les S.I. et suivre leurs mises en oeuvre.

Etudiant en Bac+ 3/4/5 Bonne maitrise d'Excel et PowerPoint. La connaissance de Power BI est un plus. Aisance dans la manipulation de données structurées (croisement de tables, agrégations, …) Rigueur et attentif au suivi des procédures dans les détails. Être curieux facilitera la compréhension et la contextualisation des missions. Vous recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice, alors, rejoignez-nous !
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17039 - Gestionnaire Référentiel Tiers H/F

Wed, 18 Mar 2026 14:55:29 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Collecter, saisir et mettre à jour les informations relatives aux clients et fournisseurs dans les systèmes d'information. Garantir la qualité, l'exactitude et la cohérence des données (contrôles, corrections, archivage). Collaborer avec les équipes opérationnelles et commerciales pour assurer la bonne intégration des données dans les différents outils. Concevoir, calculer et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la gestion des données, à la satisfaction client et à la performance fournisseur. Préparer des rapports et tableaux de bord pour le management et les équipes opérationnelles. Proposer des actions correctives et des pistes d'amélioration en fonction des analyses de KPI. Participer aux projets de fiabilisation des données et à l'évolution des processus administratifs. Animer les réunions de suivi et accompagner le changement auprès des utilisateurs concernés. Assurer la confidentialité et la conformité des données selon les normes internes et la réglementation.

Contrôle de gestion / ADV - Possible débutant . Connaissances comptables seraient un plus Savoir faire : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et de gestion de bases de données. Connaissance des systèmes d'information (ERP, CRM, etc.) appréciée. Capacité d'analyse et rigueur dans le traitement des données. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Bonnes qualités de communication écrite et orale. Savoir être : Sens de la confidentialité et du respect des données sensibles. Rigueur et fiabilité dans le travail quotidien. Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul sur les situations. Proactivité dans la résolution de problèmes et dans la proposition d'améliorations. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Adaptabilité face aux évolutions des outils et des procédures. Sens du service et orientation client/fournisseur
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-16991 - Directeur(trice) Commercial & Marketing H/F

Fri, 06 Mar 2026 07:58:47 Z

Fonction : Fonctions Supports/Direction Générale
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Général o Sous la responsabilité du DG Lob D&E, participer à la détermination et à la mise en œuvre de la stratégie de la ligne de métier. o Contribuer à élaborer le budget de la LOB, en veillant à ce que le niveau CA et notamment les acquisitions soit en adéquation avec les ambitions de l'entreprise. o Fixer des objectifs annuels réalisables aux Directeurs Commerciaux Régionaux en lien avec les Directeurs Régionaux. o Traduire la stratégie commerciale et marketing Lob en plans d'actions pour les Régions et assurer leur mise en œuvre, afin de garantir une appropriation par le management des régions et contribuer à son efficacité et sa rentabilité. o Suivre la mise en œuvre des différents plans d'actions Commerce des Régions et s'assurer que les Directeurs de Régions et DCR les mettent en œuvre. o Initier et gérer des projets de développement organisationnel et de conduite du changement nécessaire au niveau Commerce. o Garantir la conformité totale avec les réglementations et les politiques Ethiques & conformité du Groupe. o Veiller au respect de nos « 7 Règles d'Or », des procédures, politiques, standards, directives. o Appliquer et faire appliquer les 7 principes de leadership. o Évaluer régulièrement les risques liés à l'activité et les signaler au CEO et au Groupe. o Assurer la communication et la compréhension des actions et politiques commerciales et Marketing de la Lob par les Régions. Leadership & Management o Diriger, développer et motiver les collaborateurs conformément aux politiques RH Lob et Groupe. o Garantir la qualité et la quantité des effectifs actuels et futurs de la lob D&E au niveau Commerce et Marketing. o Appliquer les processus de gestion de la performance, (EAP, People Review, mobilité) o Identifier les besoins et opportunités de développement des équipes. o Veiller à la réalisation des programmes de formation en coopération avec la DRH. o Porter la Vision, la Mission et les Valeurs de GEODIS et agir en tant qu'ambassadeur de la stratégie. o Motiver, inspirer, développer et engager tous les collaborateurs directs. o Réaliser des interactions humaines régulières, de manière transparente et accessible. o Communiquer régulièrement sur la stratégie et les résultats commerciaux. o Appliquer et s'assurer que les politiques internes de GEODIS (éthique, management RH, sécurité, valeurs, etc.) sont respectées au sein des équipes.

Compétences clés : Rigueur, structuration, esprit d'analyse et de synthèse, intelligence relationnelle et des situations, force de conviction, esprit de progrès et d'innovation, écoute, empathie, sens du collectif et de l'intérêt commun, sens du client, sens du résultat. Proactif, curieux et capable de trouver des solutions, apte à travailler au sein d'une équipe de Direction. Aptitude à convaincre et à emmener les équipes commerciales vers l'ambition de l'entreprise. Capacité d'animation d'équipe et managériale fortes. Attitude pratique et constructive, favorisant le travail d'équipe et la collaboration. Leadership d'équipe Capacité à développer l'esprit d'équipe, la coopération et l'engagement, en clarifiant les objectifs et les attentes, en impliquant les collaborateurs et en stimulant le développement de leurs compétences. Adaptabilité Capacité à s'adapter et à travailler efficacement dans diverses situations et avec différents individus ou groupes. Capacité à modifier ses propres idées ou perceptions en fonction des circonstances. Esprit d'entrepreneur Tendance à rechercher et à saisir des opportunités commerciales rentables ; volonté de prendre des risques calculés pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Leadership stratégique Capacité à formuler une orientation stratégique pour l'organisation sur la base d'éléments internes et externes pertinents, et à mobiliser les autres pour la mettre en œuvre. Responsabilisation Définit clairement les attentes réciproques pour soi et pour les autres. Prend les mesures appropriées pour s'assurer que les engagements sont respectés. Ajuste les standards en réponse au changement. Gestion du changement Planifie et organise le changement. Intègre les pratiques de gestion des ressources humaines dans l'évolution des processus métiers et des technologies. Anticipe et comprend les réactions des personnes face au changement. Identifie et prévoit les moyens de lever les obstacles à la mise en œuvre avec succès. Orientation résultats Exprime des concepts, idées, opinions techniques et business oralement et par écrit. Écoute attentivement et renforce ses propos par un langage corporel et un ton empathique. Orientation client Identifie les besoins continus des clients internes et/ou externes. S'assure que ces besoins sont satisfaits ou dépassés. Influence sur autrui Communique ses idées ou positions de façon persuasive pour obtenir soutien, accord ou engagement. Prend des mesures qui influencent directement ou indirectement les autres afin de créer l'adhésion, gagner la confiance, motiver les actions des autres ou obtenir des concessions sans nuire aux relations.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-16899 - Coordinateur national sureté H/F

Wed, 18 Feb 2026 08:32:37 Z

Fonction : Fonctions Supports/Durabilité
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein du pôle Sûreté, vos principales missions seront les suivantes: 1. Assistance au Directeur Sûreté -Soutenir le Directeur dans l'élaboration et l'application de la politique sûreté. -Participer à la veille réglementaire et technologique. -Représenter le directeur sûreté lors de ses absences. 2. Gestion opérationnelle de la sûreté -Assurer la gestion des incidents de sûreté : analyse, reporting, suivi des actions correctives. -Coordonner les enquêtes malveillance et valider les stratégies proposées par les responsables sûreté régionaux -Superviser l'utilisation et la maintenance des matériels spécifiques 3. Analyse des risques et prévention -Réaliser des audits internes et des diagnostics de vulnérabilité sur les sites. -Proposer des mesures de prévention adaptées selon les risques identifiés. -Mettre en place des plans de protection et de continuité d'activité. 4. Formation et sensibilisation -Définir et organiser des actions de formation et de sensibilisation à destination des salariés (sûreté, identification des risques, gestion de crise). -Diffuser la culture de la sûreté au sein de l'entreprise. 5. Gestion de crise -Participer à la gestion des situations d'urgence et de crise (intrusion, attentat, incident majeur). 6. Reporting et indicateurs -Suivre les indicateurs de performance sûreté. -Rédiger des rapports réguliers à destination de la direction

• Formation supérieure en sûreté, sécurité, gestion des risques, ou équivalent. Maitrise de la procédure pénale (OPJ ou équivalent) • Expérience dans des fonctions similaires ou en management de la sûreté dans le secteur logistique, industriel ou tertiaire. (CUE, adjoint ou équivalent) • Qualités personnelles : rigueur, réactivité, sens de l'organisation, discrétion, leadership, capacité d'analyse et excellente qualité rédactionnelle.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-16871 - CHEF DE PROJET FINANCE H/F

Thu, 12 Feb 2026 09:05:04 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Assurer le pilotage du projet au sein de la BU (planning, communication, coordination des acteurs en mode matriciel, respect des coûts, des délais et du contenu convenu) en s'appuyant sur des process owners locaux et les ressources locales ; Assurer le reporting auprès de la DAF d'une façon proactive ; Point de contact principal de l'équipe projet Finance Groupe au sein de la Lob; Participer aux ateliers de conception afin de vous assurer de la cohérence et la couverture de la solution ; Réaliser des gap analysis pour identifier les impacts des process définis au niveau groupe sur la Lob ; Coordonner, faciliter et accompagner le déploiement du projet au sein de la Lob ; Contribuer aux tests et animer les recettes utilisateurs ; Assurer le support aux déploiements au sein de la Lob ; Animer des formations utilisateurs ; Conduire le changement et assurer la communication au sein de la Lob avec le support des équipes du groupe.

- Formation supérieure (BAC+4/+5), type Master 2 - 5 ans d'expérience professionnelle au minimum en pilotage de projets stratégiques impactant des processus métiers - 5 ans d'expérience au minimum dans des fonctions liées à l'analyse et du design de processus métiers dans le domaine Finance - Expérience projet sur SAP et Coupa
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2025-16364 - Chef de projet AMOA H/F

Fri, 24 Oct 2025 14:56:10 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Collecte & analyse des besoins utilisateurs : • Conduire des ateliers avec les métiers (utilisateurs opérationnels, responsables de process, etc.) • Identifier, prioriser et formaliser les besoins. Rédaction de spécifications fonctionnelles : • Rédiger des expressions de besoins et des spécifications détaillées. • Garantir la cohérence fonctionnelle et l'alignement avec les enjeux métier. Suivi de la réalisation technique : • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement interne. • Vérifier la bonne compréhension des besoins et assurer le suivi des travaux. Recette & qualification : • Élaborer et exécuter les plans de tests. • Identifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. Accompagnement au déploiement : • Préparer la conduite du changement et la formation des utilisateurs. • Accompagner les équipes métiers dans la prise en main de la solution. Pilotage de projet : • Suivre le planning, les livrables et les risques. • Assurer le reporting.

Expérience • Formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université équivalente). • Environ 5 années d'expérience sur des fonctions similaires (AMOA, Chef de projet SI, Business Analyst), idéalement dans le domaine transport, logistique ou supply chain. • Expérience confirmée dans la gestion de projets transverses impliquant plusieurs parties prenantes (métiers, IT, prestataires). • Connaissance des environnements de développement applicatif et capacité à interagir efficacement avec des équipes de développement. Savoir Faire • Conduite d'ateliers de recueil de besoins et formalisation de spécifications fonctionnelles. • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile ou hybride). • Rédaction de spécification fonctionnelle et suivi de la réalisation technique. • Conception et exécution de plans de test / recettes utilisateurs. • Capacité à assurer le pilotage global d'un projet (planning, livrables, suivi des risques, reporting). • Solides compétences en SQL pour requêter et analyser des données. • Connaissance des principes API et capacité à les manipuler. • Compréhension générale des environnements de développement applicatifs Savoir Etre • Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication, pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (utilisateurs, développeurs, direction). • Rigueur, organisation et capacité à structurer l'information. • Esprit d'analyse et de synthèse pour traduire les besoins métiers en solutions concrètes. • Autonomie et sens des responsabilités, avec une orientation résultats. • Esprit collaboratif et capacité à accompagner le changement auprès des utilisateurs.
Ville(s) : 7/9 Route des Mercières, 92230 Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2025-16362 - Chef de projet BI H/F

Fri, 24 Oct 2025 14:53:35 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Rattaché au Responsable de domaine Business Intelligence, au sein d'une équipe de 4 Chefs de projet, 3 Data Engineer, 1 Lead Developper et 1 Data OPS, vous faites partie du pôle de développement. Vous participez à la mise en place des infrastructures de données et des outils permettant leur analyse. Vous apportez votre expertise en manipulation de données volumineuses, vous optimisez les chaînes de traitement et vous veillez à la sécurité. Vous travaillez dans un environnement agile.

De la technique et de la personnalité • 3 ans d'expérience professionnelle au minimum dans l'univers BI et Big Data Hadoop • Maîtrise des langages structurés Javascript, Scala et Python • Compétence en conception des bases de données SQL ou NoSQL • Expérience réussie en mise en place d'outils (monitoring, data quality…) • Idéalement, expérience sur Cloudera, Airflow, Opcon • Tu es autonome, curieux, déterminé, pragmatique, dynamique et désireux d'apprendre • Tu aimes travailler en équipe avec des cultures Agile • Tu aimes être challengé et sortir de ta zone de confort • Tu as l'esprit d'analyse et de synthèse • Tu parles l'anglais
Ville(s) : 7/9 route des mercières - Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2022-10116 - Administrateur des données centrales H/F

Wed, 06 Aug 2025 22:15:14 Z

Fonction : Fonctions Supports/Direction des Opérations
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein de notre Direction des opérations et au sein de l'équipe centrale de gestion des données clients, vous aurez pour responsabilités : - Analyse les demandes de mises à jour des données centrales ; - Organise en collaboration avec les autres services le planning de mise à jour des données ; - Met en place les données dans les S.I. de production ; - Organise et met en œuvre les mises à jour réseau (zones de responsabilités, localités, …) ; - Conçoit et maintient les outils de calcul et de mise en forme des données ; - Réalise les études sur les données afin de permettre leur mise en place et/ou mise à jour ; - Est un interlocuteur actif dans les échanges avec la DSI sur les sujets en lien avec son périmètre ; - Rédige et maintient à jour la documentation fonctionnelle des outils développés ; - Rédige et maintient à jour les procédures d'exploitation des données centrales du pôle ; - Force de proposition dans les sujets d'études et évolutions des S.I ; - Rédige des expressions de besoins sur les S.I ; - Participe à la recette et au suivi des évolutions du S.I ; - Attentif au respect des normes et des règles dans le cadre de la législation RGPD ; - Garantit la visibilité sur les actions en cours et à venir ; met à jour son reporting afin de fournir des informations claires et régulières rendant compte de l'activit ; - Apporte son support aux régions.

Compétences techniques requises : - Expérience dans la maintenance des bases de données ; - Expertise dans la manipulation et la conversion des données ; - Expert dans la maîtrise des outils Excel : fonctions, VBA, TCD, Power query, power pivot ; - Maîtrise de Outlook, Sharepoint, Powerpoint, Word ; - Connaissance dans les calculs statistiques ; - Compétences en gestion de projet. Savoir faire : - Capacités de rigueur et d'organisation : expertise. - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse : expertise. - Être force de proposition et conception : Maîtrise. - Capacité de résolution des problèmes : Maîtrise. Savoir Etre - Autonomie : Maîtrise. - Bon relationnel, écoute et esprit d'équipe : Expertise. - Bonnes capacités de communication : Expertise.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT