Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Legal entity-->GEODIS-->FRANCE-->GEODIS D&E Picardie, Legal entity-->GEODIS-->FRANCE-->GEODIS D&E Services, Legal entity-->GEODIS-->FRANCE-->GEODIS D&E Valenciennes, Legal entity-->GEODIS-->FRANCE-->GEODIS Road Transport

2026-18269 - Gestionnaire Crédit Recouvrement H/F

Mon, 28 Sep 2026 12:13:48 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rejoignez une équipe au cœur de la performance financière ! Au sein de la Direction Financière de GEODIS EUROPEAN ROAD NETWORK, basée à Méry (73), à proximité de Chambéry, vous jouez un rôle clé dans le suivi des comptes clients, le recouvrement des créances et la maîtrise du risque client. En lien avec les équipes opérationnelles et les clients, vous intervenez sur des missions variées, à la fois analytiques, administratives et relationnelles. Au quotidien, vous : • Assurez le recouvrement des créances dans le respect des normes et procédures ; • Transmettez les litiges au collaborateur approprié et assurez le suivi de leur résolution ; • Exploitez et transmettez les informations nécessaires aux déclarations ALLIANZ TRADE ; • Élaborez mensuellement l'état des comptes clients et le diffusez aux opérationnels ; • Analysez la situation financière et apportez aux opérationnels les informations nécessaires sur le risque client et les difficultés de recouvrement ; • Contribuez, par vos actions de recouvrement des factures, à l'optimisation de la trésorerie et de l'utilisation de l'assurance-crédit ; • Contribuez à l'imputation des paiements ; • Instaurez et entretenez une relation de qualité avec les clients afin de favoriser le règlement des créances non recouvrées.

Le profil que nous recherchons : Vous appréciez travailler dans un environnement où analyse, rigueur et relationnel sont au cœur de votre quotidien. Vous disposez notamment de : • Une bonne capacité à travailler en équipe ; • Un bon relationnel, indispensable dans les échanges avec les clients et les opérationnels ; • La capacité à analyser une situation et à assurer le suivi de vos dossiers ; • La maîtrise de l'anglais est souhaitée. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent, au sein d'une Direction Financière, avec des missions variées et un rôle directement lié au suivi de l'activité. Vous bénéficierez également de : • Un environnement en évolution, notamment grâce à la digitalisation des outils ; • Titres restaurant d'une valeur de 9,30 €, avec une prise en charge employeur de 60 % ; • 1 jour de télétravail par semaine, sous conditions ; • Une mutuelle et une prévoyance avantageuses ; • La téléconsultation médicale gratuite 24h/24 et 7j/7 ; • Une épargne salariale avec abondement de l'entreprise ; • Un CSE attractif : chèques vacances, culture, sport, cinéma… Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et rejoignez les équipes de GEODIS EUROPEAN ROAD NETWORK à Méry !
Ville(s) : Méry (73)
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17693 - Un(e) Coordinateur(trice) LMS & Digital Learning en alternance H/F

Fri, 25 Sep 2026 22:17:44 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Pôle Développement RH de Geodis Distribution & Express composé de 9 000 collaborateurs, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur le thème de la Digitalisation de la formation. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et sur un périmètre national, vos principales missions seront : • Administrer et assurer le bon fonctionnement de la plateforme LMS 360 Learning • Etre le point de contact des RH et utilisateurs sur toutes les questions Digtal Learning • Accompagner la création, l'intégration et la publication des contenus e-learning • Participer au déploiement des projets de digitalisation de la formation • Réaliser le suivi des indicateurs d'activité et les reporting de formation • Contribuer à la veille sur les innovations pégadogiques et les outils digitaux Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en administration LMS, conception de parcours digitaux, accompagnement du changement, gestion de projets de formation à l'échelle nationale.

Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en Digital Learning et vous souhaitez acquérir une première expérience digitale Learning. Vous avez une appétence pour les outils de digital Learning et avez une sensibilité au design et à la création de contenu. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger sur le projet à dimension international. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de : rigueur, organisation curiosité, qualités de communication écrites et orales et de pédagogie et pour votre sens du service Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Merci d'envoyer votre candidature à jennifer.le@geodis.com
Ville(s) : Gennevlliers
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-18245 - Chargé(e) de support utilisateurs H/F

Tue, 22 Sep 2026 09:56:03 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein de la DSI, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des achats informatiques, le suivi du parc de matériels IT et la coordination budgétaire. Véritable point de contact entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires financiers, vous contribuez à la fiabilité du système d'information et à la maîtrise des coûts IT. Achats IT • Émission et suivi des demandes de devis et bons de commande • Validation des demandes d'achats et des factures fournisseurs • Mise à jour des numéros de commande dans les outils de suivi (commandes & licences) • Animation des points réguliers avec le partenaire Computacenter (bimensuel) • Forecast trimestriel des matériels IT (laptops, desktops) • Mise à jour des tarifs dans le catalogue IT (semestriel) Pilotage budgétaire • Suivi mensuel des budgets Infra et régions • Animation des points budgétaires avec la DSI, les RRIPIT et la DAF • Participation à la business review annuelle avec le groupe Gestion du parc IT • Suivi mensuel de la mise à jour du parc de matériels • Gestion des numéros de factures et rapprochement ITAM • Création de nouvelles références dans l'outil ITAM • Reporting parc auprès de la DSI, des RRIPIT et de la DAF Run & Support opérationnel • Interface avec le support N2 pour les escalades et incidents • Gestion des lignes téléphoniques (activation, désactivation, portabilité, PUK) • Relation quotidienne avec les utilisateurs et assistantes pour le suivi des besoins

bac+2 mini avec 2 ans d'expériences sur un poste similaire Sens de l'organisation, fiabilité, esprit d'équipe, polyvalence Anglais technique serait un plus
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-18228 - Chef des Ventes (H/F) H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:22:03 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous managez une équipe de 3 collaboratrices et vous aurez pour principales missions de : Contribuer au développement pérenne du chiffre d'affaires de l'agence ; Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale ; Contribuer à l'augmentation de la satisfaction client ; Être garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre équipe ; Définir, en lien avec votre management, les objectifs de votre équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte ; Animer, mobiliser et motiver l'équipe ; Suivre et accompagner vos collaborateurs(trices) ; Fixer les objectifs individuels, réaliser les entretiens annuels, mensuels et autres rituels managériaux ; Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de votre activité (qualité, productivité, rentabilité), en assurer le reporting auprès de votre management ; Supporter le Directeur d'Agence dans ses responsabilités commerciales (définition des objectifs, du budget, des plans d'actions commerciaux etc…) ; Gérer un portefeuille de clients, le fidéliser et le développer ; Assurer les démarches de prospection nécessaires à la conquête de nouveaux clients ; Organiser ou participer à la réponse aux appels d'offres (analyse de l'appel d'offres, montage d'une offre adaptée, conception du budget, négociation) ; Saisir / mettre à jour les actions commerciales dans le CRM en s'assurant de la qualité des données saisies.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans le B to B et idéalement dans le secteur du transport d'au minimum 2 à 3 ans. Homme ou Femme de terrain avec de l'ambition et doté(e) d'un très bon relationnel, votre autonomie, vos capacités managériales et votre adaptabilité sont des atouts pour réussir à ce poste. Vous avez le goût du challenge et faites preuve de pugnacité. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et vous parlez anglais. Véhicule de fonction Payplan Accord de Participation et d'Intéressement Treizième mois Activités sociales et culturelles du CSE
Ville(s) : Amiens
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermediaire

2025-15055 - Commercial(e) H/F

Wed, 16 Sep 2026 22:15:42 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Vous aimez relever les défis ? GEODIS Distribution & Express recrute pour son agence de Geodis Valenciennes son/sa futur(e) commercial(e) ! Rattaché(e) au Chef des ventes de l'agence, vous avez pour mission de développer le chiffre d'affaires de votre secteur. En charge d'un portefeuille de clients que vous développez et fidélisez, vous déclinez la stratégie commerciale et mettez en œuvre le plan d'actions associé sur votre périmètre. Vous faites la différence car vous êtes … Chasseur(euse), vous prospectez et acquérez de nouveaux clients grâce à votre ténacité et votre force de conviction Passionné(e) par la vente, vous avez une expérience de commercial(e) dans la vente BtoB ou Transport/Logistique Reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre dynamisme, vous avez l'esprit d'équipe et êtes autonome Libérez votre potentiel en vous appropriant ces missions PROSPECTION & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL Rechercher, rencontrer et convaincre des prospects de l'intérêt de nos offres Construire des offres commerciales adaptées aux besoins du client, dans le respect de nos critères de rentabilité Mener les négociations à leur terme, en formalisant les modalités des contrats FIDÉLISATION Suivre la satisfaction du client, remonter les axes d'amélioration et les opportunités lors des visites clients programmées Mettre en œuvre des plans d'actions en lien avec les services supports concernés Préparer et réaliser les revues de contrats, gérer et négocier les éventuels avenants SUIVI & REPORTING DANS SALESFORCE Intégrer les informations contrats Piloter, suivre et réaliser le reporting régulier de vos actions commerciales

Vous avez une expérience d'au minimum 2 ans dans le b-to-b. Idéalement avec une expérience de la vente de prestations de services auprès des entreprises. Vous aimez travailler en mode projet pour gérer certains clients avec des profils techniques. Vous êtes doté de bonnes capacités organisationnelles et de structure et les tâches administratives quotidiennes du commercial ne sont pas un frein pour vous. La maîtrise de l'anglais est fortement recommandée.
Ville(s) : La Sentinelle
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17802 - Chef de projet IT H/F H/F

Mon, 06 Jul 2026 07:49:58 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché au Responsable de domaine BI/DATA vous serez en autonomie de l'assistance à la maîtrise d'ouvrage, de la maîtrise d'œuvre des projets et des demandes d'évolution. Vous accompagnerez les directions métiers dans la construction des produits Data dans un environnement AGILE. Vos principales responsabilités : • BUILD – Pilotage o Réaliser des études d'opportunité visant à cadrer les projets avant une décision de Go/NoGo o Assurer le pilotage opérationnel des projets o Garantir la livraison des projets en respectant les délais, les budgets et en fournissant le contenu • BUILD – Gestion des projets et des évolutions o Accompagner les métiers dans l'expression des besoins en animant des ateliers et des réunions de cadrage o Recueillir et analyser les besoins utilisateurs, les traduire en besoins data, rédiger l'expression des besoins et les users stories o Créer et suivre le backlog produit, planifier et suivre les sprints et les releases mensuels o Participer à l'élaboration des règles de gestion o Réaliser la conception fonctionnelle générale et détaillée et rédiger les spécifications associées o Concevoir les Data Products o Garantir l'exploitabilité de la future solution o Garantir le respect des règles de fonctionnement et d'utilisation du système d'information en conformité avec les normes et standards de l'entreprise, en accord avec les contrats de service et la documentation o Effectuer les travaux de réalisation de Data Vizualisation o Réaliser la conception des scénarios et des cas de tests applicatifs o Réaliser les tests applicatifs et assister les métiers lors de la recette o Communiquer, conduire le changement, organiser et réaliser éventuellement les formations utilisateurs o Piloter les mises en production, assurer le support au déploiement et transférer la connaissance de la solution mise en œuvre • RUN – MCO et Support applicatif o Détecter et analyser les incohérences de fonctionnement du SI et proposer des actions d'améliorations curatives et préventives o Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives o Suivre les en-cours et les prioriser o Assurer l'interface avec les équipes exploitation • Gestion des partenaires o Superviser et piloter les interventions des prestataires et présélectionner leurs intervenants • Pilotage financier et achats o Élaborer, proposer, faire valider, suivre et contrôler les charges des projets en JH • Gestion de la relation o Construire une relation de partenariat forte avec les autres membres de la DSI o Instaurer et développer une relation d'écoute et de confiance avec les métiers • Gestion de la connaissance et veille o Être dépositaire de la connaissance fonctionnelle des applications de votre périmètre, en termes d'utilisation et de paramétrage o Contribuer aux bonnes pratiques et à la qualité dans la gestion des applications informatiques • Reporting o Mettre en place des indicateurs de pilotage

"• 4 ans d'expérience professionnelle au minimum dans l'univers Data • Expérience réussie en pilotage de projets BI / DATA • Expérience réussie en réalisation de solution de restitution • Expérience réussie en conception des produits Data sur une plateforme datalake • Compétences techniques en Microsoft Power BI • Compétences en modélisation de données (DW, DM) • Compétences en SQL • Idéalement, expérience réussie en paramétrage ETL • Idéalement, compétences techniques en Cloudera ou Databricks • Tu es autonome, curieux, déterminé, pragmatique, dynamique et désireux d'apprendre • Tu aimes travailler en équipe avec des cultures Agile • Tu aimes être challengé et sortir de ta zone de confort "
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17801 - Chef de projet IT H/F

Mon, 06 Jul 2026 07:37:55 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Vos missions seront les suivantes: - Mettre en place et maintenir les standards, méthodes et outils de gestion de projet. - Piloter le portefeuille de projets : suivi des indicateurs, reporting consolidé, analyse des risques et recommandations. - Accompagner les chefs de projet dans la planification, le suivi et la priorisation des tâches. - Animer les comités de pilotage et produire des tableaux de bord - Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité et à la diffusion des bonnes pratiques (dont le processus de gestion de projet). - Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes (projets, audits et plus globalement les sujets transverses)

- Expérience confirmée en gestion de portefeuille ou PMO, idéalement dans un environnement multi-projets. - Maîtrise des outils de planification et de suivi (outil de gestion de projet, Planview, Power BI, Jira, etc.). - Excellentes compétences en communication et en animation de réunions. - Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations claires. - Sens de l'organisation, rigueur et esprit de synthèse. - Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile, SAFe) est un plus.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-16991 - Directeur(trice) Commercial & Marketing H/F

Fri, 06 Mar 2026 07:58:47 Z

Fonction : Fonctions Supports/Direction Générale
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Général o Sous la responsabilité du DG Lob D&E, participer à la détermination et à la mise en œuvre de la stratégie de la ligne de métier. o Contribuer à élaborer le budget de la LOB, en veillant à ce que le niveau CA et notamment les acquisitions soit en adéquation avec les ambitions de l'entreprise. o Fixer des objectifs annuels réalisables aux Directeurs Commerciaux Régionaux en lien avec les Directeurs Régionaux. o Traduire la stratégie commerciale et marketing Lob en plans d'actions pour les Régions et assurer leur mise en œuvre, afin de garantir une appropriation par le management des régions et contribuer à son efficacité et sa rentabilité. o Suivre la mise en œuvre des différents plans d'actions Commerce des Régions et s'assurer que les Directeurs de Régions et DCR les mettent en œuvre. o Initier et gérer des projets de développement organisationnel et de conduite du changement nécessaire au niveau Commerce. o Garantir la conformité totale avec les réglementations et les politiques Ethiques & conformité du Groupe. o Veiller au respect de nos « 7 Règles d'Or », des procédures, politiques, standards, directives. o Appliquer et faire appliquer les 7 principes de leadership. o Évaluer régulièrement les risques liés à l'activité et les signaler au CEO et au Groupe. o Assurer la communication et la compréhension des actions et politiques commerciales et Marketing de la Lob par les Régions. Leadership & Management o Diriger, développer et motiver les collaborateurs conformément aux politiques RH Lob et Groupe. o Garantir la qualité et la quantité des effectifs actuels et futurs de la lob D&E au niveau Commerce et Marketing. o Appliquer les processus de gestion de la performance, (EAP, People Review, mobilité) o Identifier les besoins et opportunités de développement des équipes. o Veiller à la réalisation des programmes de formation en coopération avec la DRH. o Porter la Vision, la Mission et les Valeurs de GEODIS et agir en tant qu'ambassadeur de la stratégie. o Motiver, inspirer, développer et engager tous les collaborateurs directs. o Réaliser des interactions humaines régulières, de manière transparente et accessible. o Communiquer régulièrement sur la stratégie et les résultats commerciaux. o Appliquer et s'assurer que les politiques internes de GEODIS (éthique, management RH, sécurité, valeurs, etc.) sont respectées au sein des équipes.

Compétences clés : Rigueur, structuration, esprit d'analyse et de synthèse, intelligence relationnelle et des situations, force de conviction, esprit de progrès et d'innovation, écoute, empathie, sens du collectif et de l'intérêt commun, sens du client, sens du résultat. Proactif, curieux et capable de trouver des solutions, apte à travailler au sein d'une équipe de Direction. Aptitude à convaincre et à emmener les équipes commerciales vers l'ambition de l'entreprise. Capacité d'animation d'équipe et managériale fortes. Attitude pratique et constructive, favorisant le travail d'équipe et la collaboration. Leadership d'équipe Capacité à développer l'esprit d'équipe, la coopération et l'engagement, en clarifiant les objectifs et les attentes, en impliquant les collaborateurs et en stimulant le développement de leurs compétences. Adaptabilité Capacité à s'adapter et à travailler efficacement dans diverses situations et avec différents individus ou groupes. Capacité à modifier ses propres idées ou perceptions en fonction des circonstances. Esprit d'entrepreneur Tendance à rechercher et à saisir des opportunités commerciales rentables ; volonté de prendre des risques calculés pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Leadership stratégique Capacité à formuler une orientation stratégique pour l'organisation sur la base d'éléments internes et externes pertinents, et à mobiliser les autres pour la mettre en œuvre. Responsabilisation Définit clairement les attentes réciproques pour soi et pour les autres. Prend les mesures appropriées pour s'assurer que les engagements sont respectés. Ajuste les standards en réponse au changement. Gestion du changement Planifie et organise le changement. Intègre les pratiques de gestion des ressources humaines dans l'évolution des processus métiers et des technologies. Anticipe et comprend les réactions des personnes face au changement. Identifie et prévoit les moyens de lever les obstacles à la mise en œuvre avec succès. Orientation résultats Exprime des concepts, idées, opinions techniques et business oralement et par écrit. Écoute attentivement et renforce ses propos par un langage corporel et un ton empathique. Orientation client Identifie les besoins continus des clients internes et/ou externes. S'assure que ces besoins sont satisfaits ou dépassés. Influence sur autrui Communique ses idées ou positions de façon persuasive pour obtenir soutien, accord ou engagement. Prend des mesures qui influencent directement ou indirectement les autres afin de créer l'adhésion, gagner la confiance, motiver les actions des autres ou obtenir des concessions sans nuire aux relations.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-16871 - CHEF DE PROJET FINANCE H/F

Thu, 12 Feb 2026 09:05:04 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Assurer le pilotage du projet au sein de la BU (planning, communication, coordination des acteurs en mode matriciel, respect des coûts, des délais et du contenu convenu) en s'appuyant sur des process owners locaux et les ressources locales ; Assurer le reporting auprès de la DAF d'une façon proactive ; Point de contact principal de l'équipe projet Finance Groupe au sein de la Lob; Participer aux ateliers de conception afin de vous assurer de la cohérence et la couverture de la solution ; Réaliser des gap analysis pour identifier les impacts des process définis au niveau groupe sur la Lob ; Coordonner, faciliter et accompagner le déploiement du projet au sein de la Lob ; Contribuer aux tests et animer les recettes utilisateurs ; Assurer le support aux déploiements au sein de la Lob ; Animer des formations utilisateurs ; Conduire le changement et assurer la communication au sein de la Lob avec le support des équipes du groupe.

- Formation supérieure (BAC+4/+5), type Master 2 - 5 ans d'expérience professionnelle au minimum en pilotage de projets stratégiques impactant des processus métiers - 5 ans d'expérience au minimum dans des fonctions liées à l'analyse et du design de processus métiers dans le domaine Finance - Expérience projet sur SAP et Coupa
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2022-10116 - Administrateur des données centrales H/F

Wed, 06 Aug 2025 22:15:14 Z

Fonction : Fonctions Supports/Direction des Opérations
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein de notre Direction des opérations et au sein de l'équipe centrale de gestion des données clients, vous aurez pour responsabilités : - Analyse les demandes de mises à jour des données centrales ; - Organise en collaboration avec les autres services le planning de mise à jour des données ; - Met en place les données dans les S.I. de production ; - Organise et met en œuvre les mises à jour réseau (zones de responsabilités, localités, …) ; - Conçoit et maintient les outils de calcul et de mise en forme des données ; - Réalise les études sur les données afin de permettre leur mise en place et/ou mise à jour ; - Est un interlocuteur actif dans les échanges avec la DSI sur les sujets en lien avec son périmètre ; - Rédige et maintient à jour la documentation fonctionnelle des outils développés ; - Rédige et maintient à jour les procédures d'exploitation des données centrales du pôle ; - Force de proposition dans les sujets d'études et évolutions des S.I ; - Rédige des expressions de besoins sur les S.I ; - Participe à la recette et au suivi des évolutions du S.I ; - Attentif au respect des normes et des règles dans le cadre de la législation RGPD ; - Garantit la visibilité sur les actions en cours et à venir ; met à jour son reporting afin de fournir des informations claires et régulières rendant compte de l'activit ; - Apporte son support aux régions.

Compétences techniques requises : - Expérience dans la maintenance des bases de données ; - Expertise dans la manipulation et la conversion des données ; - Expert dans la maîtrise des outils Excel : fonctions, VBA, TCD, Power query, power pivot ; - Maîtrise de Outlook, Sharepoint, Powerpoint, Word ; - Connaissance dans les calculs statistiques ; - Compétences en gestion de projet. Savoir faire : - Capacités de rigueur et d'organisation : expertise. - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse : expertise. - Être force de proposition et conception : Maîtrise. - Capacité de résolution des problèmes : Maîtrise. Savoir Etre - Autonomie : Maîtrise. - Bon relationnel, écoute et esprit d'équipe : Expertise. - Bonnes capacités de communication : Expertise.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT