Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Fonctions Supports-->Digital & Technologie, Fonctions Supports-->Direction des Opérations, Fonctions Supports-->Marketing & communication, Fonctions Supports-->Ressources Humaines, Fonctions Supports-->Services Généraux & Immobilier / Entité de rattachement : Legal entity-->GEODIS, Legal entity-->GEODIS-->UNITED KINGDOM, Legal entity-->GEODIS-->UNITED STATES

2026-17793 - Rezeptionist (m/w/d)

Fri, 03 Jul 2026 22:24:18 Z

Fonction : Fonctions Supports/Services Généraux & Immobilier
Type de contrat : CDI-Temps partiel
Description du poste :
Begrüßung von Mitarbeitenden und Besuchern bei deren Ankunft Begrüßung der Besucher am Empfang, Weiterleitung und Ankündigung nach Bedarf Sicherstellen, dass der Empfangsbereich, die Konferenzräume und die Küche ordentlich und präsentabel sind und dass alle notwendigen Büromaterialien (z. B. Stifte, Formulare und Broschüren) vorhanden sind Sicherstellung, dass alle erforderlichen Formulare für Kunden und Besucher ausgefüllt werden Weitergabe von Anweisungen und relevanten Informationen an Mitarbeitende und Besucher, um einen freundlichen und effizienten Service zu gewährleisten Beantwortung von Fragen, Bearbeitung von Beschwerden sowie Bereitstellung grundlegender und genauer Informationen persönlich, telefonisch oder per E-Mail Koordination der Aktivitäten am Empfang Koordination der Parkplätze Entgegennahme, Weiterleitung und Vermittlung eingehender Telefonate Empfang, Sortierung, Zentralisierung und Weiterleitung eingehender Nachrichten von internen und externen Ansprechpartnern an die zuständigen Kontakte Annahme und Verteilung von Briefen, Paketen usw. Aufrechterhaltung der Bürosicherheit durch Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Kontrolle des Zutritts über den Empfang (Überwachung des Besucherbuchs, Ausgabe von Besucherausweisen) Ausführung weiterer Empfangsaufgaben wie Ablage, Kopieren usw. Führung aktueller Aufzeichnungen über Bürokosten und Ausgaben Aktualisierung von Logbüchern und Akten Administrative Aufgaben, Erstellung von Excel-Tabellen

Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/-frau oder in einem ähnlichen Bereich Mindestens 2–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Zoll, Import und/oder Export Serviceorientierte Arbeitsweise Selbstständige Arbeitsweise und hohes Engagement Sprachen: Deutsch und Englisch
Ville(s) : Hamburg HQ
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Allemand : Langue Maternelle

2026-17025 - Gestionnaire achats, administratif et services généraux H/F

Fri, 03 Jul 2026 22:17:10 Z

Fonction : Fonctions Supports/Services Généraux & Immobilier
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Description de la mission Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Infrastructures, le Gestionnaire Achats et Services Généraux H/F définit, met en œuvre et pilote la politique achats et des services généraux de l'établissement afin d'optimiser les coûts, garantir la qualité des prestations et assurer la performance des fournisseurs, dans le respect des procédures du Groupe. Vos principales missions : Gestion des services généraux du site : • Gérer la prise en charge du courrier interne et externe (entrant ou sortant). • Réceptionner toutes livraisons destinées au site. • Effectuer le réapprovisionnement des locaux (matériel lié aux imprimantes multifonctions, papier, gobelets, confiserie, boissons...) • Conduire et suivre les travaux, aménagements, déménagements (bureaux, caissons, armoires basses et hautes, salle de réunion, rafraichissement, rénovation...) • Déclencher et suivre les diverses demandes d'intervention, contrôle des réalisations et suivi des sinistres et incidents • Rédiger les communications internes et affichages • Établir et suivre les tableaux de bord suivant les directives de son responsable de service. • Participer à des projets et/ou la mise en place de nouveaux services. • Conduire et réaliser l'organisation des évènements internes. • Réaliser en soutien du Responsable Sureté les badges d'accès • Gérer les stocks et archives • Réaliser une inspection quotidienne du site : propreté, réassorts et entretien, VGP et, le cas échéant, remonter des dysfonctionnements constatés. • Suivre les prestations de services généraux du site (Ménage, Entretiens des espaces verts, entretien fontaines à eau, dératisation, désinsectisation, désourisation, Entretien toiture clos et couvert, éco-pâturage…) Gestion des achats du site : • Réaliser les achats de toute nature en établissant des bons de commande conformément aux règles et process du Groupe • Suivre et contrôler les commandes agences et services (consommables, services et autres), • Saisir les factures d'achats dans les systèmes informatiques • Rechercher de produits spécifiques exprimés par les différents services • Référencer des fournisseurs et des produits nécessaires au bon fonctionnement du site • Négociation des prix avec les fournisseurs • Suivre des dossiers sinistres avec les entreprises et les assureurs • Faire des devis des travaux de rénovation • Réaliser et piloter les appels d'offres et négocier les contrats fournisseurs. • Suivre les indicateurs, le Dashboard et les KPI • Utiliser les outils achats internes et suivre des prestations • Contrôler la conformité des procédures achats • Déployer les accords-cadres Groupe. Gestion des sous-traitants en liens avec les services généraux : • Piloter et gérer l'ensemble des sous-traitants • Evaluer les sous-traitants à partir des outils en place et mettre en œuvre les plans d'amélioration. • Suivre les contrats de sous-traitances et être fort de proposition

Profil du candidat : • Expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire. • Excellentes capacités de négociation et d'analyse. • Organisation, rigueur, ponctualité et autonomie. • Esprit d'équipe et sens du service. • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés. Compétences techniques : • Maîtrise des techniques d'achats et des appels d'offres. • Gestion contractuelle et budgétaire. • Maîtrise du Pack Office (Excel apprécié). • Maitrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel indispensables). • Connaissances en gestion immobilière et services généraux appréciées. • Connaissance d'un ERP Achats
Ville(s) : Bonneuil-en-France (95)
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17701 - Alternant IT - Ingénieur Fiabilité H/F

Thu, 02 Jul 2026 14:52:06 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En tant qu'alternant en Intelligence Artificielle et Apprentissage Automatique chez GEODIS, vous rejoindrez notre équipe dynamique de Transformation Digitale afin de soutenir et d'accélérer l'adoption des technologies d'IA et de Machine Learning au sein de nos opérations logistiques. Cette alternance pratique offre une opportunité unique d'apprendre auprès de data scientists et d'ingénieurs expérimentés, de travailler sur des problématiques métier concrètes et de contribuer à la conception de solutions améliorant l'efficacité, la précision et la satisfaction client.

- Vous préparez un d'un diplôme en informatique, science des données, ingénierie, mathématiques. - Bonne compréhension des concepts et algorithmes de machine learning. - Familiarité avec des langages de programmation tels que Python ou R. - Une expérience avec des bibliothèques d'analyse de données (par exemple, Pandas, NumPy) et des frameworks de machine learning (par exemple, scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) est un atout. - Bonnes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral. - Vous avez un niveau d'anglais B2 - Un intérêt pour la logistique, la supply chain ou les applications industrielles de l'IA est un avantage.
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-17786 - ALTERNANT-E CORRESPONDANT-E IT H/F

Thu, 02 Jul 2026 13:41:16 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
- 💻 Fournir un support IT Niveau 3 - 🚀 Participer aux projets IT Infrastructures (intégration Intunes, TMA prestataires) - 🏗️ Participer aux démarrages de nouvelles activités / entrepôts (Hardware, Software et Réseau) - 🔒 Participer aux remédiations sécurité IT - 🖥️ Administration de l'infrastructure serveurs en France

- ⏰ Ponctuel - 🧐 Curieux - 🔄 Adaptable 🎓 Niveau BAC, actuellement en préparation d'un BAC+2 en informatique administratif
Ville(s) : Evry
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17730 - Chargé Ressources Humaines H/F

Thu, 02 Jul 2026 12:42:30 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDD-Temps plein
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDD, à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 décembre 2026, pour notre agence de Limoges. Vos missions principales : • Participation à la préparation de l'ordre du jour des CSE / CSEC et dépôt des documents dans le partage dédié, ou édition des documents • Rédaction de courriers disciplinaires et suivi des procédures associées Participation au déploiement du Règlement intérieur ou accord et suivi des attestations de remise • Participation à la refonte et à la formalisation du processus d'intégration • Contribution au projet de simplification de la gestion documentaire du CSE pour l'ensemble de la Région • Soutien administratif à l'équipe RH selon les besoins

Profil recherché : • Formation supérieure en ressources humaines ou droit social ou expérience équivalente • Rigueur, sens de la confidentialité et de l'organisation • Qualités rédactionnelles et relationnelles • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
Ville(s) : Limoges
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17753 - HR Manager H/F

Thu, 02 Jul 2026 07:52:40 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDD-Temps plein
Description du poste :
• Oversee payroll operations, ensuring timely and accurate salary processing in compliance with legal requirements and company policies. • Implement and monitor HR policies, including Compensation & Benefits, Payroll, Talent Management, and People Administration. • Develop and execute national HR strategies aligned with Group objectives and business needs. • Ensure compliance with labor laws and proactively monitor regulatory changes. • Manage employee relations, resolve conflicts, and promote a positive work environment. • Lead discussions and negotiations with employee representatives and trade unions. • Supervise all aspects of the employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance management, and offboarding. • Align talent development initiatives with business goals and manage succession planning. • Advise management on HR issues, employment law, and employee welfare. • Drive change management initiatives and support organizational structure changes.

Bachelor's/Master's degree in Human Resources, Business Management, or a related field 3 to 5 years of experience in a similar position, and in particular in a role as head of a payroll department. • Strong ability to manage payroll operations, as well as plan, allocate, and monitor operational budgets and workforce resources. • Proven skills in supporting organizational change, communicating effectively, and minimizing resistance during transitions. • Expertise in labor relations, including negotiating with unions, managing collective bargaining, and ensuring compliance with labor laws and regulations. • Proficient in leveraging HR systems, tools, and databases, and in developing and implementing HR strategies aligned with organizational objectives. Regular business trips to Czech Republic. Salary (gross) : 2750€ - 3000€ monthly, 10% variable compensation based on objectives, company car
Ville(s) : Nitra
Niveau d'études min. requis : LICENCE
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17770 - CDD - Chargé de projets RH - engagement et rapports H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:24:33 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDD-Temps plein
Description du poste :
Au sein de l'équipe RH Corporate, vous serez responsable de la gestion opérationnelle de la phase de clôture de l'enquête collaborateurs. Vous assurerez la coordination du déploiement des résultats auprès des parties prenantes, l'ouverture et le suivi de la plateforme dédiée pour les utilisateurs, et l'assistance aux utilisateurs pour toute question ou difficulté rencontrée. Vous participerez à l'élaboration de rapports et à l'analyse des résultats pour accompagner la prise de décision. Ce poste implique une forte capacité d'organisation, d'analyse et un excellent sens du service. Missions principales : • Coordonner la diffusion des résultats de l'enquête auprès des relais LOB / Région • Gérer l'accès et le bon fonctionnement de la plateforme d'enquête pour les utilisateurs finaux • Assurer un support réactif et pertinent aux utilisateurs tout au long du processus • Challenger la qualité des données collectées • Préparer des rapports synthétiques et réaliser des analyses pour appuyer les actions RH • Suivre le partenariat avec ChooseMyCompany • Suivre l'appel d'offres pour l'année 2027 De plus, vous serez le point de reference pour la collecte et la restitution des données pour les différents rapports RSE.

Profil recherché : • Bonnes capacités organisationnelles et rigueur • Aisance relationnelle et sens du service • Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données • Esprit d'équipe et autonomie • Anglais opérationnel
Ville(s) : Levallois
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermediaire

2026-17732 - RESPONSABLE MAINTENANCE & INFRASTRUCTURES H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:23:57 Z

Fonction : Fonctions Supports/Services Généraux & Immobilier
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Description de la mission Sous l'autorité du Directeur Adjoint de l'agence, le Responsable Maintenance assure la gestion et la supervision de l'ensemble des activités de maintenance du site. Il veille au bon fonctionnement des infrastructures, outils de productions et de mécanisation, coordonne les interventions techniques, optimise les coûts de maintenance et garantit le respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire. TACHES ET RESPONSABILITES 1. Gestion et coordination de la maintenance et des travaux des outils de mécanisation • Vous êtes garant du bon fonctionnement et de la maintenance (préventive & curative) des installations techniques de la plateforme. • Suivez la bonne application des contrats et plannings de maintenance. • Suivre la GMAO, les indicateurs de performance, économique et KPI • Rédigez les cahiers des charges et négociez les contrats avec les prestataires. • Piloter et gérer les travaux de toute nature (Amélioration, réparation, remise en conformité…) • Pilotez les consommations énergétiques et assurer la gestion des fluides du site 2. Gestion des infrastructures, des services Généraux et des travaux • Assurer la gestion, l'entretien, la maintenance et la conformité des infrastructures du site (bâtiments, quais et parkings). • Piloter les travaux neufs, travaux d'aménagement, de rénovation et de mise en conformité des infrastructures en coordination avec les équipes opérationnelles. • Superviser les prestataires intervenant sur les infrastructures (bâtiment, électricité, CVC, sécurité incendie, portes et quais, espaces extérieurs, etc.). • Assurer le suivi budgétaire des dépenses liées aux infrastructures et proposer des actions d'optimisation des coûts. • Suivre les KPI et indicateurs de performances techniques et économiques (usage des outils internes) • Pilotez les consommations énergétiques et assurer la gestion des fluides du site 3. Gestion des infrastructures et parc des engins de manutention • Assurer le suivi de la flotte, des entrées, des sorties, des transferts et de la restitution des engins du parc • Planifier et coordonner les opérations d'entretien, de maintenance, de réparation, le reporting des activités et le suivi de la documentation • Veiller au respect des normes de sécurité, des obligations réglementaires en vigueur (VGP), gestion des assurances et contrats… • Contrôler les coûts (achats) liés à l'exploitation du parc des engins de manutention et réaliser les appels d'offres (renouvellement parc) • Piloter, analyser les données et les indicateurs via les outils en place pour proposer des améliorations. 4. Management des équipes du service • Encadrer, animer et développer une équipe de chargé des achats et services généraux, de techniciens/agents de maintenance polyvalents et mécanisation. • Définir avec le chargé des achats la stratégie d'approvisionnement des pièces de rechange, équipements et prestations multiservices

• Valider les besoins techniques et les spécifications des consultations. • Participer aux négociations avec les fournisseurs stratégiques. • Définir les objectifs individuels et collectifs en cohérence avec les objectifs du site. • Organiser, la charge de travail, les plannings, permanences, astreintes et interventions. • Réaliser les entretiens annuels et professionnels. • Accompagner les techniciens dans le diagnostic des pannes complexes et les interventions critiques. 5. Pilotage des entreprises externes • Sélectionner les prestataires suivants les accords-cadres Groupe • Définir les cahiers des charges et les niveaux de service attendus. • Piloter les contrats en cours et les interventions associées (maintenance et travaux, services généraux, multiservices et multi-techniques…) • Veiller au respect des plans de prévention, protocoles de sécurité, habilitations et permis de travail. • Évaluer la qualité des prestations réalisées. • Participer aux consultations et appels d'offres 6. Support opérationnel, sensibilisation et formation des équipes • Accompagner les équipes opérationnelles sur site lors des interventions majeures. • Sensibiliser et former les équipes sur l'utilisation et l'entretien du matériel pour limiter l'usure et prolonger la durée de vie des équipements. • Assurer une veille technologique sur les innovations en matière de maintenance. 7. Conformité et sécurité • S'assurer du respect des normes en vigueur en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. • Veiller à la conformité des installations avec la réglementation en vigueur et anticiper les évolutions légales. Profil du candidat : Formation supérieure Bac +3 minimum en maintenance industrielle/bâtiment tertiaire. Doté de solides compétences techniques, vous possédez une expérience significative dans une fonction similaire ou acquise dans un service technique / de maintenance industrielle / gestion d'actifs logistiques et tertiaires. Reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles : capacité à défendre un projet, à travailler en équipe et en transverse. Vous êtes proche du terrain et prenez en compte les contraintes des opérationnels. Disponibilité et autonomie, implication et sens de l'organisation, pragmatisme / bon sens et proactivité sont les qualités requises pour réussir dans cette fonction opérationnelle.
Ville(s) : Bonneuil-en-France (95)
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17709 - Ingénieur DevOps Cloud Confirmé H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:23:31 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
ISSC (Infrastructure Shared Services Center) est la branche IT Infrastructures de GEODIS. Fort de 180 collaborateurs, ISSC porte l'infrastructure, les middlewares, les applications et le réseau global de GEODIS. Avec plus de 50.000 utilisateurs dans le monde, ISSC est une structure centrale critique, et répond aux critères d'exigence, de disponibilité, de fiabilité et de sécurité de GEODIS. Dans le respect des normes et méthodes GEODIS, vous garantissez en toute autonomie la mise en œuvre, l'évolution et la gouvernance des environnements Cloud (AWS & Azure) et l'intégration avec les infrastructures On-Prem, en assurant la conformité, la sécurité et l'optimisation des coûts. Vous serez un acteur clé dans la définition et l'application des standards de gouvernance. Vos missions principales sont les suivantes : Gouvernance Public Cloud - Définir et maintenir les standards de gouvernance pour les Landing Zones AWS et Azure (RBAC, policies, tagging, compliance). - Mettre en place et administrer les mécanismes de contrôle (Azure Policy, AWS Config, SCP). - Garantir la cohérence des environnements avec les bonnes pratiques de sécurité et de conformité (ISO, RGPD, SOC2). Intégration On-Prem - Comprendre et prendre en compte les contraintes des environnements On-Prem (réseau, sécurité, containers, virtualisation). - Assurer la cohérence des politiques Cloud avec les standards On-Prem (interopérabilité, hybridité). - Contribuer à des projets hybrides (Cloud + Datacenter) et à la gouvernance des workloads containers (Openshift, Kubernetes). - Connaissance des solutions hybrides et des patterns de migration. Automatisation & Infrastructure as Code - Maintenir et faire évoluer les scripts Terraform pour la création et la configuration des Landing Zones. - Automatiser les contrôles de conformité et les déploiements liés à la gouvernance. FinOps & Optimisation - Participer à la stratégie FinOps : suivi des coûts, optimisation des ressources, mise en place d'alertes et reporting. - Contribuer à la définition des budgets et à la rationalisation des services Cloud. Collaboration & Transversalité - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sécurité, Réseau, et les projets applicatifs. - Être force de proposition pour améliorer la gouvernance et la maîtrise des coûts. Documentation & Qualité - Produire et maintenir la documentation technique et les standards de gouvernance. - Assurer la pertinence documentaire pour une exploitation optimale.

Profil recherché : - Expérience confirmée (5ans et +) en environnement Cloud public (AWS/Azure) et On-Prem. - Connaissance des architectures Landing Zone et des frameworks de gouvernance. - Anglais professionnel (écrit/oral) Compétences requises : - Cloud : Expertise AWS et Azure (IAM/RBAC, Policies, Tagging, Cost Management). - IaC : Bonne maîtrise de Terraform (modules, state management). - FinOps : Connaissance des outils et pratiques d'optimisation des coûts Cloud. - On-Prem : Être à l'aise sur les environnements Datacenter (Linux/Windows), containers (Openshift/Kubernetes), virtualisation (VMware). - Culture DevOps : Automatisation, CI/CD, Git. - Soft Skills : Autonomie, rigueur, capacité à travailler en transversalité. - De bonnes connaissances des frameworks liés à aspect sécurité (CIS Benchmarks, ISO 27001) Rejoignez une équipe en pleine croissance au sein d'un parc d'activité dynamique (restaurants, salles de sport, pistes cyclables, université…) à quelques pas du Lac du Bourget. Vous bénéficierez, entre autres, de titres restaurants, d'une épargne salariale attractive, de jours de télétravail, d'une prime vacances…
Ville(s) : LE BOURGET DU LAC
Niveau d'études min. requis : LICENCE
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17344 - SAP Application Owner H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:19:52 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
GEODIS has launched a strategic program (FIT) to replace its existing heterogeneous solutions with a Finance and S2P core model based on S/4HANA Cloud private edition and Coupa solutions for the entire Group. This core model will cover the Record to Report (R2R), Controlling, Order to Cash (O2C) and Source to Pay (S2P) processes, and will interface with the GEODIS Group's operational tools. This multi-year project involves the creation of a core model and the preparation of a pilot in 2024, followed by roll-out in waves from 2025 onwards. Starting pilot deployment, the Run organization will be activated. Mission Join GEODIS as SAP Application Owner IT to ensure an efficient and scalable run mode. In this key role, you will lead and deliver SAP IT- related projects and perfective maintenance. Reporting to the Finance Treasury & Procurement Application Manager, your responsibilities include managing and optimizing the design and configuration of SAP S4/Hana and related tools, ensuring alignment with business needs, and maintaining data and security integrity. What we are expecting from you: - Set up a project portfolio and prioritize business requirements and projects following Product Owner road map - Propose prioritization of change requirements, assess risk/benefit/cost - Oversee the management of SAP services to ensure their smooth operation - Collaborate with internal teams and external providers to ensure optimal service delivery - Guarantee operational monitoring of application maintenance activities ensuring compliance with deliverables and outputs - Guarantee SAP releases implementation to ensure alignment and integration with GEODIS core model - Propose innovation initiatives, automation, optimization, and simplification of SAP processes - Produce regular reports and implement processes to improve SAP performance - Ensure service compliance and security with organizational standards and policies - Propose and support Budget preparation and optimize costs - Monitor and ensure the entire lifecycle of contracts (editor and integrator) - Conduct audits in your domain and implement action plans to address warnings - Ensure compliance in architecture, infrastructure, cybersecurity assessments, processes, and governance rules - Support team members on SAP best practices - Work closely with the IT Finance Support Team to ensure efficient communication and knowledge transfer and engage with the key users' community - Be accountable of support activities and priorities which are managed by Support Team

Master's Degree (BAC+5) in technology or engineering with minimum 5-10 years' experience in SAP FI, CO, MM and AA maintenance, in an international context with excellent expertise of the FI-GL, FI-AR, FI-AP and IM modules • Proven experience of integration with SaaS solutions in an SAP context • Proven team management (resources and TMA) and budget management • Participation in SAP deployment projects would be an appreciated added value • Good knowledge of Finance domain • Good experience in IT Project Management • Master Agile, PMP or Prince method (certifications are a plus) • Experience with ticketing tools (Jira and HelpNow) • Good synthesis skills • Good communications skills, written and verbal • Rigor, autonomy, service-oriented mindset, and team spirit
Ville(s) : Levallois
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17386 - Alternant(e) Chargé(e) de projet IT Business Collaboration H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:19:20 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Pour le Groupe GEODIS D&T, nous proposons un poste en alternance de Business Collaboration Project Management Groupe, rattaché au département Digital Business Platforms du groupe D&T. Vos missions : Contribuer à la mise à jour de la stratégie des solutions collaboratives : - Soutenir le Chef de Projet Collaboratif Communication du Groupe D&T dans la mise à jour du portefeuille et le pilotage de la feuille de route des applications collaboratives en : - Recueillant les besoins métiers, les fonctionnalités et les éventuelles retraits d'applications prévus dans les 24 prochains mois - Proposant des améliorations innovantes Collectant la charge de travail des membres de l'équipe Gestion de projets d'applications collaboratives : - Participer au pilotage des preuves de concept/projets IT Corporate dédiés avec le soutien du Chef de Projet - Documenter les solutions cibles - Mettre à jour la communication sur les réalisations et l'avancement des projets Amélioration de l'expérience utilisateur sur les applications collaboratives : - Aider l'équipe Support D&T à optimiser l'assistance utilisateur en fournissant des instructions de travail claires - Construire des processus opérationnels afin de garantir la qualité de service entre les services D&T - Contribuer à la création de contenus vidéo originaux pour partager les bonnes pratiques sur les solutions collaboratives.

- Bac +3 en ingénierie logicielle/Informatique - Une expérience similaire en stage ou alternance - Capacité à synthétiser et à préparer des rapports clairs - Maîtrise de l'anglais et du français - Excellentes compétences en communication
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17044 - Alternant Chargé de formation junior H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:17:26 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de l'université de GEODIS, en tant qu'alternant vous serez chargé de formation en support des programmes de l'Université, vos missions seront : - Coordination et administration des programmes internationaux : Sales Academy, MANAGE, dans notre plateforme LMS (360 Learning) - Relations apprenants et animation des communautés d'apprenants et intervenants de formation (ex. invitation, gestion de la relation, briefing, support, etc) - Création et mise à jour des contenus de formations : e-learning, communication, création de contenus utilisant les outils IA.

- Niveau Bac+4 à Bac+5 - Master en Sciences de l'éducation, digital learning, ingénierie pédagogique ou RH - Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais - Capacité d'organisation, autonomie et de communication (écrite et orale) - A l'aise avec les outils numériques (idéalement: Adobe, Genially, AI, etc.)
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17077 - SAP FI CO Expert IT H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:17:23 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
GEODIS has launched a strategic program (FIT) to replace its existing heterogeneous solutions with a Finance and S2P core model based on S/4HANA Cloud private edition and Coupa solutions for the entire Group. This core model will cover the Record to Report (R2R), Controlling, Order to Cash (O2C) and Source to Pay (S2P) processes, and will interface with the GEODIS Group's operational tools. This multi-year project involves the creation of a core model and the preparation of a pilot in 2024, followed by roll-out in waves from 2025 onwards. The FIT program is under responsibility of a dedicated team Pilot has been deployed and the Run organization has been activated with size increase for 1st wave go live (end 2026 or Jan'2027). Join GEODIS as SAP FICO Expert IT to ensure an efficient and scalable run mode. In this key role, you will deliver SAP IT- related projects and perfective maintenance. Reporting to the SAP Application Owner IT, your responsibilities include implementing and optimizing the design and configuration of SAP S4/Hana and related tools, ensuring alignment with business needs ensuring alignment with business needs and IT Domain Strategy. What we are expecting from you: o Identify the most relevant standard SAP solution o Design, structure, test and implement SAP Finance and Controlling features with full E2E approach with all satellite applications o Ensure Core Model consistency regarding AMS and soon Project requests o Analyze business needs, gather and challenge requirements with business and technical teams (translation with SAP ABAP profiles) o Write and maintain technical and functional documentation o Deploy and maintain SAP modules (migrations, upgrades) o Provide expert-level support on SAP issues o Identify and resolve technical problems related to SAP o Train and assist internal team members and key-users on SAP best practices o Monitor SAP ERP new releases, analyze and recommend implementation o Propose innovative initiatives, automation, optimization, and simplification of SAP processes o Follow the IT finance roadmap and track software evolutions by the editor to ensure alignment and integration with GEODIS Finance core model o Work closely with SAP application stakeholders and Support Team

Master's Degree (BAC+5) in technology or engineering, with minimum 5 years' experience in SAP FI-CO-MM maintenance, in an international context with excellent expertise of the FI-GL, FI-AR, FI-AP and IM modules • Mastery of interface issues, e.g. FI-AP, FI-AR • Proven experience of integration with SaaS solutions in an SAP context • Participation in SAP deployment projects would be an appreciated added value • Good knowledge of Finance domain • Good experience in IT Project Management • Master Agile, PMP or Prince method (certifications are a plus) • Experience with ticketing tools (Jira and HelpNow) • Strong analytical, communication, documentation, and change management skills • Rigor, autonomy, service-oriented mindset, and team spirit
Ville(s) : Levallois
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17758 - CHEF DE PROJET IT H/F

Mon, 29 Jun 2026 12:34:43 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché(e) au directeur des projets industries, le/la chef(fe) de projet IT aura les missions suivantes Etudier les nouveaux projets et participer à la mise en place de nouvelles activités ou à l'amélioration des activités en place en vue de répondre aux attentes des opérationnels, du cahier des charges et du contrat. Pilotage du projet • Participer aux différentes réunions de design du projet • Planifier la charge de travail et l'organisation pour le démarrage de nouvelles activités ou de nouveaux projets • Etablir le cahier des charges • Conception et production de rapports • Définir et suivre les budgets • Rédiger les scénarios de test et réalisé les tests dans un environnement représentatif • Etudier les demandes d'améliorations • Accompagner la mise en place de nouveaux projets, description des scénarios de test et tests des environnements • Proposer et mettre en œuvre des source d'optimisation Formation • Assurer la formation des opérationnels sur le terrain en direct ou en délégué • Analyse et formalise les besoins des utilisateurs afin de proposer les solutions les mieux adaptées Le poste nécessite une mobilité nationale.

Diplômé(é) d'une formation supérieure Bac + 5 en gestion de projets informatique, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire. Vous avez une connaissance des WMS et votre anglais est conversationnel. Connaissance du secteur de la logistique et du transport Connaissance des échanges de données informatiques entre les systèmes d'information. Formats EDIFACT, INOVERT, … Connaissance de langages de programmation serait un plus. Connaissance du secteur industriel Gestion de projets informatique Connaissance des WMS TMS Connaissance POWER BI Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance de communication écrite et orale. Le travail en équipes et vos capacités à manager et à fédérer feront la différence
Ville(s) : MOISSY CRAMAYEL
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17752 - HR Manager H/F

Fri, 26 Jun 2026 15:49:56 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDD-Temps plein
Description du poste :
• Oversee payroll operations, ensuring timely and accurate salary processing in compliance with legal requirements and company policies. • Implement and monitor HR policies, including Compensation & Benefits, Payroll, Talent Management, and People Administration. • Develop and execute national HR strategies aligned with Group objectives and business needs. • Ensure compliance with labor laws and proactively monitor regulatory changes. • Manage employee relations, resolve conflicts, and promote a positive work environment. • Lead discussions and negotiations with employee representatives and trade unions. • Supervise all aspects of the employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance management, and offboarding. • Align talent development initiatives with business goals and manage succession planning. • Advise management on HR issues, employment law, and employee welfare. • Drive change management initiatives and support organizational structure changes.

Bachelor's/Master's degree in Human Resources, Business Management, or a related field 3 to 5 years of experience in a similar position, and in particular in a role as head of a payroll department. • Strong ability to manage payroll operations, as well as plan, allocate, and monitor operational budgets and workforce resources. • Proven skills in supporting organizational change, communicating effectively, and minimizing resistance during transitions. • Expertise in labor relations, including negotiating with unions, managing collective bargaining, and ensuring compliance with labor laws and regulations. • Proficient in leveraging HR systems, tools, and databases, and in developing and implementing HR strategies aligned with organizational objectives. Regular business trips to Slovakia.
Ville(s) : Pribram
Niveau d'études min. requis : LICENCE
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-16895 - Head of Real Estate DACH (m/f/x)

Mon, 22 Jun 2026 10:40:06 Z

Fonction : Fonctions Supports/Services Généraux & Immobilier
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
The Head of Real Estate DACH is responsible for the strategic and operational management of the company's logistics and office real estate portfolio across Germany, Austria, and Switzerland. The role ensures that the real estate footprint supports business growth, operational efficiency, cost optimization, and sustainability goals, while aligning regional execution with the European real estate strategy. A variety of tasks are waiting for you, amongst others: • Define and execute the DACH Sub-Region real estate strategy in line with business objectives and the European real estate framework, • Manage end-to-end lifecycle of logistics and office properties (site selection, leasing/acquisition, development, optimization, exit), • Continuously review portfolio performance, utilization, costs, and risks; recommend consolidation, expansion, or divestment actions, • Lead real estate initiatives for warehouses, distribution centers, hubs, and cross-dock facilities, • Partner closely with Operations, Supply Chain, and Network Planning to ensure facilities meet current and future operational needs, • Oversee new site developments, expansions, and major refurbishments, ensuring timely and cost-effective delivery, • Manage the Sub-Regional office portfolio, including headquarters, regional offices, and flexible workspace concepts, • Drive workplace strategy initiatives (e.g., hybrid work, space optimization, modern workplace standards), • Ensure office locations support talent attraction, collaboration, and productivity, • Lead lease negotiations, renewals, acquisitions, and disposals, supported by external advisors where required, • Manage capital expenditure planning and execution for real estate projects, • Ensure projects are delivered on time, within budget, and to required quality and compliance standards, • Own real estate budgets for DACH Sub-Region, including OPEX and CAPEX, • Deliver cost transparency, savings initiatives, and value creation across the portfolio, • Prepare business cases and investment proposals for regional and European leadership approval, • Ensure compliance with local regulations, zoning, ESG standards, health & safety, and corporate governance requirements across DACH Sub-Region, • Manage real estate-related risks, including lease obligations, market exposure, and regulatory changes, • Act as the key real estate interface for the MD DACH Sub-Region, Regional leadership teams, and European Real Estate function, • Collaborate with Finance, Legal, HR, Operations, Procurement, and Sustainability teams, • Manage relationships with landlords, developers, brokers, consultants, and public authorities, • Build, lead, and develop the DACH Sub-Region real estate team (direct and dotted-line resources), • Foster strong alignment with the European Real Estate organization, sharing best practices and standards.

You bring along: • Bachelor's or Master's degree in Real Estate, Business Administration, Engineering, Architecture, or a related discipline, • Minimum 10 years of experience in corporate real estate, logistics/industrial real estate, or a related field, • Proven track record managing logistics and office real estate portfolios in the DACH Sub-Region, • Strong experience in lease negotiations, site development, and large-scale real estate projects, • Experience working in a matrix organization with regional and functional reporting lines with excellent stakeholder management and communication skills at senior leadership level, • Strong strategic and commercial mindset with hands-on execution capability, • Deep understanding of DACH real estate markets, especially logistics/industrial assets, • Financial acumen with the ability to build and challenge business cases, • High level of independence, resilience, and decision-making ability, • Fluent German and English required; French would be a plus, • Certification on RICS, MRICS, etc. would be a plus.
Ville(s) : Frankfurt

2026-17693 - Un(e) Coordinateur(trice) LMS & Digital Learning en alternance H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:23:59 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Pôle Développement RH de Geodis Distribution & Express composé de 9 000 collaborateurs, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur le thème de la Digitalisation de la formation. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et sur un périmètre national, vos principales missions seront : • Administrer et assurer le bon fonctionnement de la plateforme LMS 360 Learning • Etre le point de contact des RH et utilisateurs sur toutes les questions Digtal Learning • Accompagner la création, l'intégration et la publication des contenus e-learning • Participer au déploiement des projets de digitalisation de la formation • Réaliser le suivi des indicateurs d'activité et les reporting de formation • Contribuer à la veille sur les innovations pégadogiques et les outils digitaux Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en administration LMS, conception de parcours digitaux, accompagnement du changement, gestion de projets de formation à l'échelle nationale.

Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en Digital Learning et vous souhaitez acquérir une première expérience digitale Learning. Vous avez une appétence pour les outils de digital Learning et avez une sensibilité au design et à la création de contenu. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger sur le projet à dimension international. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de : rigueur, organisation curiosité, qualités de communication écrites et orales et de pédagogie et pour votre sens du service Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Merci d'envoyer votre candidature à jennifer.le@geodis.com
Ville(s) : Gennevlliers
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-17345 - FIT IT Project management officer H/F

Thu, 18 Jun 2026 22:24:04 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
The FIT IT Project Management Officer will intervene in following areas: - Governance & Committees: Program meetings preparation, FIT IT meeting leading on behalf of the IT Project Director and IT interdependencies management - Roadmap & Planning: Materialize Milestones, Identify critical path, Define action & track activities - Interdependencies & Risk Management – Dependency mapping, dependency tracking incorporated in risk management, Identify, Qualify & Mitigate risks Project progress monitoring by tracking updates and deliveries on IT tasks - Documentation & Quality assurance: Quality Assurance, Quality Planning, Stage Gate - Team administration – Project Events, Onboarding, Offboarding, Desk management, Logistics + Expenses review - Budget & Resource management: Contribution to FIT IT Budget monitoring & Contractual follow-up (including Milestone and gate preparation) Main responsibilities for the position - Help FIT IT Program Director in transversal program activities - Ensure a formalized and strong monitoring of project progress and reporting - Take in charge both transversal communication and transversal mindset within FIT IT teams and Program - Anticipate next program steps while ensuring the best quality in current

Master's Degree (BAC+5) in technology or engineering with minimum 3 years' experience in Project management tools and techniques. - Several experiences in IT project management involving many stakeholders - Certifications in Project management methodology(ies) – such as Prince, PMP, Agile/Scrum and SAFe would be highly appreciated. - Proficient in the Office Pack (mainly Excel, PPT and Word) + Project management tools such as JIRA, MS Project, Big Picture, … - Fluent in at least both French and English
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-16870 - Alternant Data visualisation marketing H/F

Thu, 18 Jun 2026 22:16:44 Z

Fonction : Fonctions Supports/Marketing & communication
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En tant qu'alternant, vos missions seront : - Participation au développement de contenus digitaux pour la génération de leads en ligne (minisites, formulaires, thématiques, ...). - Participation à la création, l'enrichissement et la relecture d'articles de blog. - Participation aux activités de marketing opérationnel, de la préparation des campagnes jusqu'à l'analyse des résultats. - Participation au suivi des résultats et à l'analyse des indicateurs de performance des campagnes en lien avec les objectifs définis, et être force de proposition pour l'optimisation. - Participation aux plans d'action SEO sur les bonnes pratiques digitales et suivi de leur mise en œuvre. - Participation à la mise en ligne de nouveaux sites ainsi qu'au « contrôle qualité » selon les spécifications. - Participation au suivi et à la mise à jour des demandes de marketing digital provenant des régions (France/EUROPE/APAC/AMERICAS), sur l'outil d'automatisation marketing (Pardot) ou sur nos sites web. - Analyse des données digitales ciblée et propositions d'amélioration. - Assistance à l'intégration et à la mise à jour de contenus sur le site GEODIS via le CMS Drupal.

Parlons de vous : - Vous êtes issu(e) d'une école de commerce, master 1 ou 2 - Vous avez une appétence pour les site web et marketing digital ou competitve intelligence - Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral
Ville(s) : Levallois
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermediaire

2026-17355 - Alternant(e) Chargé(e) de projet Business Collaboration H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:23:16 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Pour le Groupe GEODIS D&T, nous proposons un poste d'alternant, Chargé de projet Business Collaboration Groupe, rattaché au département Digital Business Platforms du groupe D&T. L'alternant aura plusieurs domaines de responsabilités, notamment : Contribuer à la mise à jour de la stratégie des solutions collaboratives : Soutenir le Chef de Projet Collaboratif & Communication du Groupe D&T dans la mise à jour du portefeuille et le pilotage de la feuille de route des applications collaboratives en : Recueillant les besoins métiers, les fonctionnalités et les éventuelles retraits d'applications prévus dans les 24 prochains mois Proposant des améliorations innovantes Collectant la charge de travail des membres de l'équipe Gestion de projets d'applications collaboratives : Piloter des preuves de concept/projets IT Corporate dédiés avec le soutien du Chef de Projet Documenter les solutions cibles Mettre à jour la communication sur les réalisations et l'avancement des projets Amélioration de l'expérience utilisateur sur les applications collaboratives : Aider l'équipe Support D&T à optimiser l'assistance utilisateur en fournissant des instructions de travail claires Construire des processus opérationnels afin de garantir la qualité de service entre les services D&T Contribuer à la création de contenus vidéo originaux pour partager les bonnes pratiques sur les solutions collaboratives

Bac +3 en ingénierie logicielle/Informatique Une expérience similaire en stage ou alternance Capacité à synthétiser et à préparer des rapports clairs Maîtrise de l'anglais et du français Proactif, motivé et orienté solutions Excellentes compétences en communication
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT