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2026-17289 - CORRESPONDANT(E) AMELIORATION QUALITÉ / QSE H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:25:59 Z

Function : Operational activities/Operational Quality, HSE and Security
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Rejoignez l'équipe de Saint-Priest (69), une agence de transport conviviale et dynamique spécialisée en messagerie, composée de 25 collaborateurs ! Rattaché(e) à la Directrice d'agence, vous occupez un poste stratégique : vous pilotez le système Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) et accompagnez le déploiement des démarches QSE en étroite collaboration étroite le Responsable d'exploitation, la Direction et les Responsables de Service. Votre objectif : dynamiser l'amélioration continue et garantir l'excellence opérationnelle en QSE ! Vos principales missions : - Accompagner les équipes au quotidien sur les enjeux QSE - Suivre et analyser les indicateurs (KPI) pour contribuer à l'amélioration continue - Piloter les projets d'amélioration et assurer le suivi des KPI clients - Intervenir sur le terrain : tours de quai sécurité, suivi des actions correctives, analyse des accidents - Animer les réunions qualité et les revues de processus - Préparer, organiser et accompagner les audits internes et externes - Contribuer à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT) et à la réduction des risques - Dispenser les formations métiers obligatoires (matières dangereuses, santé, sécurité…) - Déployer des méthodes, des outils d'analyse et assurer un reporting régulier

Capacité d'analyse Connaissance des normes et référentiels Qualité Connaissance réglementaire en matière de sécurité et environnement Connaissance des méthodes d'analyse Qualité Maîtrise la communication (orale et écrite) Esprit de synthèse Force de conviction Intelligence relationnelle Orientation client Capacité d'adaptation
Location : SAINT-PRIEST
Minimum level of education required : ASSOCIATE DEGREE / VOCATIONAL STUDIES

2026-16911 - RESPONSABLE SECTEUR QUAI ADJOINT H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:19:12 Z

Function : Operational activities/Handling
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Rattaché(e) au Responsable quai après-midi, vous l'assistez dans la gestion opérationnelle du quai et assurez le bon fonctionnement de votre secteur en encadrant l'équipe. Vos missions : - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs et intérimaires - Veiller au respect des réglementations en vigueur, notamment sociales (temps de travail, procédures internes) - Analyser et optimiser les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès du Responsable quai après-midi - Garantir la bonne réalisation des opérations de manutention et y participer : Chargement et déchargement des véhicules Tri et ventilation des unités de manutention Pointage Contrôle de la concordance colis/ écriture via les outils de pilotage

- Connaissance des processus et procédures liés à l'activité - Maitrise de l'exploitation quai (fonctionnement du quai, camionnage, flux) - A l'aise avec les outils informatiques et logiciels métiers - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Location : ETOILE SUR RHONE
Minimum level of education required : AUTRE/OTHER

2026-17239 - SUPERVISEUR CAMIONNAGE F/H

Mon, 13 Apr 2026 22:26:41 Z

Function : Operational activities/Pick Up & Delivery
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Rejoignez l'équipe de Saint-Priest (69), une agence dynamique, conviviale et à taille humaine (25 collaborateurs) ! Si vous êtes communicatif(ve), réactif(ve) et avez une expérience en management de conducteurs, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : Encadrer et superviser les sous-traitants Préparer les tournées et mettre en tournée : - Participer au Geocodage quotidien - Répartir le travail entre les conducteurs et leur donner les informations nécessaires à la bonne exécution de leur tournée - Gérer les tournées en temps réel Gérer le retour des tournées : - Recueil des documents relatifs aux tournées - Traitement des anomalies - Transfert des données sur TEOS

- Expérience dans l'encadrement d'une équipe exigée - Connaissance géographique du secteur - Gestion du temps et des priorités - Autonomie - Esprit d'équipe
Location : Saint-Priest
Minimum level of education required : HIGH/SECONDARY SCHOOL DEGREE

2026-16897 - ANIMATEUR SECURITE H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:19:04 Z

Function : Operational activities/HSE Security (site)
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Dans le cadre de sa politique Santé-Sécurité, GEODIS Distribution Messagerie & Express recherche un(e) Animateur(trice) Sécurité (H/F), amené(e) à se déplacer sur plusieurs sites, afin de renforcer la prévention des risques. Au sein de GEODIS, la protection de la santé, de la sécurité et de la sûreté des personnes et des biens est au cœur de nos priorités. L'Animateur Sécurité porte la règle d'or du Groupe : garantir la sécurité « partout et à tout moment ». Il/elle intervient dans un environnement où les équipes (conducteurs, manutentionnaires, managers, fonctions support) sont confrontées à des risques spécifiques liés à leurs métiers. L'animateur sécurité aura pour missions : • Déployer la politique santé-sécurité GEODIS, notamment la politique "Health & Safety with heart", sur les deux agences, conformément aux orientations fixées par les Directions Nationales et Régionales. • Assurer le suivi et la mise en œuvre du système de management Santé Sécurité au Travail conforme aux réglementations. • Participer aux analyses d'accidents, aux audits et à la réussite des enjeux de certifications locales, • Suivre les plans d'action, • Promouvoir une culture de la prévention auprès des managers et collaborateurs de notre organisation. • Organiser et animer des actions de formation et de sensibilisation à la sécurité auprès des collaborateurs. • Mettre à jour et suivre les documents réglementaires (DUERP, PAPRIPACT,…). • Participer à la coordination avec les partenaires internes (managers, CSE, CSSCT…) et externes (médecine du travail, inspection du travail…). • Suivre les indicateurs sécurité

Compétences attendues Savoir-faire : • Bonne connaissance de la réglementation santé-sécurité au travail. • Capacité à conduire des audits, des analyses de risques, et à rédiger des plans d'action. • Animation de formations et de sessions de sensibilisation. • Utilisation des outils informatiques et bureautiques. Savoir-être : • Qualités relationnelles et pédagogiques. • Rigueur, organisation et autonomie dans le travail. • Sens de l'écoute, de l'observation et du dialogue. • Esprit d'équipe et capacité à fédérer autour de la culture sécurité. • Réactivité et force de proposition Poste partagé sur 4 sites, Étoile-sur-Rhône et Portes-les-Valence (près de Valence 26 ), Lavilledieu (près d'Aubenas 07) et Saint-Égrève (près de Grenoble 38) Poste en forfait jours/ RTT
Location : ETOILE SUR RHONE
Minimum level of education required : ASSOCIATE DEGREE / VOCATIONAL STUDIES

2026-17113 - AFFRETEUR H/F

Wed, 08 Apr 2026 15:40:31 Z

Function : Operational activities/Freight Administration
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Spécialisée dans le transport routier de marchandise, notre agence de Valence (26) recherche son/sa futur(e) affréteur. Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable affrétement, vous recherchez des sous-traitants et négociez avec eux, pour le compte de nos clients, des solutions optimales dans le respect des normes de coût, qualité et délais définis par l'entreprise. Vous serez notamment chargé(e) de : - Réceptionner les demandes des clients et suivre le bon déroulement de la prestation de transport ; - Rechercher pour les clients les meilleures solutions de transport en conformité avec le cahier des charges établi et dans le respect des exigences qualité ; - Relancer quotidiennement les clients ; - Négocier les tarifs d'achat des prestations sous-traitées et contribuer à optimiser la marge d'affrètement, dans un souci d'optimisation avec pour objectif la responsabilité du résultat ; - Développer le chiffre d'affaires affrètement et le portefeuille de transporteurs ; - Trouver les affrétés pour réaliser les prestations et leur transmettre les instructions nécessaires dans le respect de la règlementation et de la politique d'affrètement Geodis; - Initier et suivre les prestations dans l'outil informatique Groupe ; - Renseigner les incidents survenant en cours de transport ; - Suivre quotidiennement les KPI's de son activité (chiffre d'affaires, taux de marge et nombre d'ordres de transport)

Nous recherchons une personne autonome, capable de négocier, de gérer différentes situations, de bien organiser son temps et de définir ses priorités. Nous souhaitons également que notre futur(e) affréteur maîtrise l'anglais et possède des connaissances en réglementation et législation du transport, ainsi que du marché (clients, concurrents, etc.). Une bonne compréhension du métier de l'affrètement, incluant les règles de calcul poids/volume et les plans de chargement, tant au niveau national qu'international, est essentielle. Alors, prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous !
Location : PORTES LES VALENCE
Minimum level of education required : ASSOCIATE DEGREE / VOCATIONAL STUDIES

2026-17186 - Chargé(e) de Relation Client F/H

Fri, 03 Apr 2026 22:24:04 Z

Function : Operational activities/Customer Service
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Relation client : Réception et traitement des demandes (mail et téléphone) Suivi et reporting de l'activité Contribution à la satisfaction et fidélisation des clients Suivi des expéditions : Identification et résolution des blocages à la livraison Prise de rendez-vous avec les destinataires

Maîtrise de l'informatique et gestion des mails indispensable Aisance en communication (écrit et oral), sens du service client Expérience significative sur un poste similaire Expérience impérative en gestion de litiges, SAV ou suivi de livraison ou sur des postes similaires Nous recherchons un candidat ayant déjà plutôt travaillé dans un environnement orienté service après-vente, résolution de problèmes et suivi opérationnel.
Location : CORBAS
Minimum level of education required : HIGH/SECONDARY SCHOOL DEGREE

2026-16800 - AFFRETEUR H/F

Tue, 31 Mar 2026 22:17:55 Z

Function : Operational activities/Freight Administration
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Rejoignez notre service affrètement de Portes-Lès-Valence et contribuez activement à la qualité de nos prestations de transport tout en participant au développement du portefeuille clients. Vos principales missions seront les suivantes : Réceptionner et analyser les demandes clients, et proposer des solutions de transport adaptées Négocier les tarifs et conditions avec les transporteurs, en veillant à la rentabilité et à la qualité de service Organiser et suivre les opérations de transport Assurer le suivi administratif et financier des dossiers en saisissant et en suivant les opérations dans les outils informatiques du Groupe, tout en contrôlant leur conformité, leur rentabilité et leur facturation Suivre l'évolution du marché pour optimiser les prestations et la rentabilité des opérations Entretenir une relation client et transporteur de proximité Travailler en étroite relation avec les services commerciaux, logistiques et administratifs pour assurer une coordination fluide

Vous possédez entre 5 et 10 ans d'expérience sur un poste similaire en affrètement. Reconnu(e) pour votre sens de l'analyse et vos qualités relationnelles, vous savez gérer les priorités, anticiper les besoins et apporter des solutions pertinentes, tout en veillant à la satisfaction client et à la performance économique. Une solide connaissance du marché du transport est indispensable
Location : PORTES LES VALENCE
Minimum level of education required : ASSOCIATE DEGREE / VOCATIONAL STUDIES

2026-16732 - COMMERCIAL(E) H/F

Mon, 30 Mar 2026 22:18:20 Z

Function : Support function/Sales
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Directement rattaché(e) à votre Cheffe des Ventes, vous intégrez l'agence de Valence, au sein de l'équipe commerciale. Vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre société et assurez la promotion de nos prestations de : transport express, messagerie, affrètement national et international, overseas et logistique. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Contribuer au développement pérenne du Chiffre d'Affaires de l'agence ; • Suivre et développer un portefeuille clients ; • Identifier les besoins clients et prospects, établir une offre adaptée répondant aux besoins détectés ; • Réaliser les objectifs quantitatifs (portefeuille et acquisition) et qualitatifs fixés par notre direction ; • Mettre en œuvre en cas de dysfonctionnements des plans d'actions correctifs avec les services concernés (exploitation, qualité, etc.) ; • Garantir la satisfaction de nos clients (accompagnement, conseils, écoute, gestion des dysfonctionnements, etc.) ; • Effectuer des reportings réguliers dans le CRM (activité et données commerciales)

Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte orientation terrain. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos clients et collaborer efficacement avec les équipes internes. Votre capacité d'analyse, votre prise de recul et votre réactivité vous permettent de gérer les priorités, d'anticiper les situations et de proposer des solutions adaptées, dans une logique constante de satisfaction client. Vous justifiez par ailleurs d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste commercial terrain, idéalement en environnement BtoB.
Location : ETOILE SUR RHONE
Minimum level of education required : ASSOCIATE DEGREE / VOCATIONAL STUDIES

2025-16208 - On Site Trainer

Mon, 30 Mar 2026 10:39:42 Z

Function : Operational activities/Handling
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Achieve quality metrics and productivity goals daily Deliver a full suite of accredited MHE training (basic & refresher) to include all fleet on site Assist with all aspects of the operational training needs of the business Ensure the relevant authorisation to operate is in place for all trainees Ensure SOPs are up to date and contain relevant information and processes in accordance with current work processes Manage and control the training matrix for all colleagues Archive and upload online all relevant documents from training sessions Lead on the local operations and MHE assessment and training programmes, engaging with the workforce on on-going improvement training Support the Management team with the implementation of operation and MHE training, policies and procedures Create training plans to ensure all permanent, temporary and agency colleagues are refresher trained within appropriate timelines Coordinate with Managers and or Team Leaders to organise training schedules in line with operational requirements Operate equipment in a safe and efficient manner following defined SOP procedures and ensuring trainee are familiar with those SOPs as part of the training Maintain all MHE and MHE safety equipment onsite ensuring battery levels are at the optimum levels and perform regular audits on safety equipment operator compliance Lead employees to create a culture which encourages safe behaviour and environmental best practice Drive a safety culture whereby each team member operates with safety as the primary concern, and whereby safety challenges to colleagues are encouraged and developed Evaluate the effectiveness of training programs through feedback and performance metrics, making adjustments as necessary Monitor trainee progress and provide constructive feedback to ensure competency in all areas of warehouse management Duties when not training or working on any additional duties provided by line manager are as below: Assist in the loading and unloading of deliveries/shipments, demonstrating best practices for efficiency and safety Process, put away goods, pick and pack goods in a timely manner Proactively communicate with Managers about daily activities and obstacles Report any damage or missing goods to the warehouse management team Process Adherence Follow workplace Health and Safety rules when handling goods and report Hazards/Incidents Keep a clean and safe environment and optimise space utilisation Follow quality service standards and comply with procedures, rules and regulations Maintain high levels of housekeeping throughout the site at all times

• Basic English and Maths Education • Training certificate for MHE • Examiners/training course certification • Familiarity with modern warehousing practices and methods • Good organisational and time management skills • Good oral and written communication skills and presentation skills • Flexible attitude to work and hours • Understanding of verbal and numerical reasoning • Able to demonstrate a high level of attention to detail • Previous warehouse experience • Basic knowledge of computer and Microsoft Office package programs • Must have a valid forklift license • Must possess a valid in date examiners/training certification • Ability to adapt training methods to various learning styles and environments
Location : Geodis Mattel, Optimas Point, Unit B 2 Roman Ave, Leicester LE3 8JT

2024-13702 - CHAUFFEUR PL H/F

Tue, 24 Mar 2026 23:15:23 Z

Function : Operational activities/Pick Up & Delivery
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Rejoignez l'équipe de Saint-Priest (69), une agence de messagerie dynamique, conviviale et à taille humaine (22 collaborateurs) ! Missions principales : - Préparation et déroulement des opérations - S'assurer de disposer de l'ensemble des documents utiles à sa tournée - Effectuer le transport en respectant les limitations de vitesse, les consignes de sécurité (pour les matières dangereuses), les temps de travail - Mettre son véhicule à quai - Remettre les documents de transport au service arrivage - Participer au déchargement, si besoin (dont colis pouvant contenir de l'alcool ou de la matière dangereuse)

- Orientation client, sens du service et qualité de la relation - Gestion du temps et des priorités, pour organiser efficacement son activité - Gestion du stress, capacité à rester efficace dans un environnement dynamique - Communication orale et écrite, claire, professionnelle et adaptée à ses interlocuteurs
Location : SAINT-PRIEST
Minimum level of education required : AUTRE/OTHER

2026-16695 - ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E)

Thu, 19 Mar 2026 23:20:46 Z

Function : Support function/Sales
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Véritable soutien de notre force commerciale, vous venez en support de l'équipe commercial et des clients. Vous assurez l'accueil téléphonique. Vous réceptionnez les demandes clients, les traitez ou les dispatchez selon la problématique à des personnes en mesure d'y répondre. Vous mettez en forme les offres courantes et ou personnalisées pour nos clients et prospects. Vous préparez les RDV commerciaux. Vous informez les clients des tarifs en vigueur et réalisez, le cas échéant, des cotations pour des clients dans le cadre des marges de manoeuvre qui lui sont allouées. Vous réalisez des simulations tarifaires. Vous actualisez les tarifs dans le TMS et mettez en forme les tarifs pour présentation au client.

De formation BAC + 2 en commerce ou ADV, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'administration commerciale en B to B.
Location : Péronnas
Minimum level of education required : ASSOCIATE DEGREE / VOCATIONAL STUDIES
Language / Level :
French : Fluent

2025-16335 - V.I.E - Chargé(e) des Affaires Publiques et Représentation Institutionnelle - États-Unis M/F

Wed, 18 Mar 2026 11:14:23 Z

Function : Support function/General Management
Type of assignment : Jump'In
Position description :
Dans le cadre d'un Volontariat International en Entreprise (VIE), nous recherchons un(e) chargé(e) des affaires publiques pour rejoindre notre équipe aux États-Unis. Le/la candidat(e) idéal(e) fera preuve de dynamisme, de rigueur et d'excellentes compétences en communication. Il/elle jouera un rôle clé dans la représentation institutionnelle de l'entreprise, le lobbying et la coordination avec les parties prenantes locales et françaises. Ce contrat V.I.E est ouvert aux candidats H/F âgés de 18 à 28 ans, ressortissants de l'Espace Économique Européen (EEE). Missions principales : - Assister le Directeur des Affaires Publiques dans la définition et le déploiement de la stratégie de communication institutionnelle aux États-Unis, ainsi que dans les relations avec les entreprises françaises implantées localement. - Planifier et organiser des événements officiels en collaboration avec la Présidente américaine. - Développer et entretenir des relations avec l'Ambassade de France, les services consulaires et les acteurs de la diplomatie économique. - Mettre à jour et gérer les bases de données de contacts institutionnels et de lobbying. - Soutenir la Présidente US dans ses interactions avec les autorités gouvernementales et instances réglementaires. - Contribuer aux actions de lobbying visant à promouvoir les intérêts de l'entreprise auprès des décideurs publics et des entreprises françaises présentes aux États-Unis. - Renforcer les liens avec les gestionnaires d'infrastructures stratégiques (ports, aéroports, etc.).

Compétences requises : - Excellente maîtrise de la communication écrite et orale en anglais. - Solides compétences organisationnelles et souci du détail. - Bonne connaissance des outils de gestion des affaires publiques et des réseaux sociaux. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs locaux et internationaux. Profil recherché : - Diplôme en affaires publiques, relations internationales ou domaine connexe. - Maîtrise des outils bureautiques (Power BI, Word, Excel, PowerPoint).
Location : Philadelphia
Minimum level of education required : MASTER'S DEGREE

2026-17008 - Affréteur courses H/F

Tue, 10 Mar 2026 23:23:17 Z

Function : Operational activities/Freight Administration
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Vous êtes un professionnel du transport, spécialisé dans la course ou les transports urgents ? Réactif, engagé, et toujours attentif à la satisfaction client comme au respect de la réglementation ? Rejoignez notre service Courses au sein de France Express Corbas et vivez une aventure où chaque livraison compte ! Vos missions : - Choisir et briefer les sous‑traitants pour garantir des prestations de qualité. - Négocier les meilleurs tarifs avec les partenaires ponctuels. - Organiser et suivre les courses : enlèvements, livraisons, sécurité, qualité… vous veillez à ce que tout se déroule parfaitement. - Rester à l'affût du marché pour anticiper les besoins et optimiser l'activité. - Gestion administrative : assurer la collecte et la transmission des informations, ainsi que la gestion et le suivi des documents de transport. - Gérer les demandes clients : écouter, analyser le besoin, évaluer la faisabilité, proposer des solutions rapides et adaptées.

Expérience de 2 ans dans le transport de marchandises requise
Location : CORBAS
Minimum level of education required : HIGH/SECONDARY SCHOOL DEGREE

2025-15122 - AGENT DE QUAI NUIT H/F

Sat, 17 May 2025 22:22:37 Z

Function : Operational activities/Handling
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
Rattaché(e) au Responsable de quai, vous assurez le pointage, le chargement et le déchargement des véhicules et la ventilation des unités de manutention à quai. Vos principales missions sont : - Charger / décharger les véhicules en : - Utilisant les matériels de manutention adaptés - Respectant les règles d'optimisation de volume, de sécurité et de soin des unités de manutention - Respectant les processus d'étiquetage et de pointage - Trier et ventiler les unités de manutention dans les travées prévues Horaires : 23h - 7h

Vous avez une première expérience significative en transport et/ou logistique et vous êtes sérieux(se), dynamique et organisé(e) alors ce poste est fait pour vous ! L'obtention des Caces 1A, 1B et 3 est un plus.
Location : ETOILE SUR RHONE
Minimum level of education required : AUTRE/OTHER

2024-13774 - Junior Maintenance Technician M/F

Tue, 11 Jun 2024 16:43:47 Z

Function : Operational activities/4PL Operations
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
• Works in an environment that continuously improves the Health and Safety of himself and other PMF staff, including identification and management of occupational risk. • Performs preventative maintenance per defined interval/schedule in a timely manner and documents maintenance of work order in SAP, providing status reports of work done. • Recognizes and corrects potential equipment failure or unsafe conditions and communicates this to manager and/or Facility lead. • Perform machine shop work operating various machines such as saws, drill presses, grinders, electric/manual hand tools for the building of crates and pallets. • Ensures that all work performed meets required codes (OSHA, City and Federal) and is in accordance with plant policies and procedures. • Utilizes appropriate Personal Protective Equipment (PPE) including, but not limited to, safety glasses, face shields, hearing protection, safety shoes, gloves, and aprons. • Responsible for proper care/cleaning of tools, parts, materials, and work area. • Responsible for providing coverage in the absence of other Maintenance Technicians. • Schedule and work with 3rd party vendors to perform maintenance and assure they are following BP policy and procedures, including permit Job Safety analysis of each job. • Perform and execute Nitrogen blanket tests based on engineering requirements for specific items, including daily checklist (nitrogen levels). • Order and maintain supplies to do Preservation and Maintenance work. • Other duties as assigned by manager. • Project management of improvement projects/process harmonization. • Other duties as assigned by manager.

• High School Diploma or GED (REQUIRED) • 1 - 3 years of experience in an Industrial Maintenance environment. Associate degree in a technical discipline could be substituted for work experience. • Technical/vocational training and understanding of chemical batch control operations preferred. • Must be able to satisfactorily demonstrate proficiency in Machine Repair, Machine Tool Operations, Pipefitting and Welding. • Functional knowledge of mechanical components (valves, pipe fittings, bearings, motors, etc.). • Ability to read and/or interpret mechanical, pneumatic, and hydraulic blueprints or schematics. • Be able to perform basic reading and arithmetic problems involving addition, subtraction, multiplication, and division. Be willing and able to learn shop math, including simple geometry. • Computer proficiency in Microsoft Teams, Word, Excel, job related internet research and ability to learn eMaintenance software for daily usage. • Be able to work both independently and in a team, environment completing objectives efficiently with a sense of responsibility. • Be able to safely complete the physical tasks associated with the essential job functions. These tasks include extensive climbing, walking, lifting, bending, standing, carrying, and squatting. • Be able and willing to work in non-ideal environments such as: confined spaces, working at heights, dusty/dirty and around chemicals. • Understand, practice, and enforce safe work practices related to the following: respiratory protection, elevated work platforms, fall protection, control of hazardous energy (Lockout/Tagout procedure), fire protection systems, electrical safety, forklift/hoist operation, welding, cutting, brazing, confined space entry, PPE. • Detail Oriented • Good interpersonal skills and ability to communicate with team lead and department Manager both written and verbal. • Self-starter and excellent organization skills to be able to handle multiple activities and prioritize work. • Basic electrical concepts understanding • Displaying willingness to improve and learn. • Assume ownership of assignments, completing commitments on time • Experience in Process Improvement implementation • Experience with SAP IT system
Location : Houma, LA
Minimum level of education required : ASSOCIATE DEGREE / VOCATIONAL STUDIES

2024-13707 - Maintenance Lead M/F

Thu, 30 May 2024 14:58:31 Z

Function : Operational activities/4PL Operations
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
• Creates a working environment that continuously improves the Health and Safety of workers, including identification and management of occupational risk. • Manage team and himself to perform preventative maintenance per defined interval/schedule in a timely manner and documents maintenance of work orders in SAP, providing status reports of work done. • Recognizes and corrects potential equipment failure or unsafe conditions and communicates this to the Facility lead. • Performs and supervises machine shop work operating various machines such as saws, drill presses, grinders, and electric/manual hand tools for the building of crates and pallets. • Ensures that all work performed meets required codes (OSHA, City, and Federal) and is in accordance with plant policies and procedures. • Utilizes appropriate Personal Protective Equipment (PPE) including, but not limited to, safety glasses, face shields, hearing protection, safety shoes, gloves, and aprons. • Responsible for proper care/cleaning of tools, parts, materials, and work area. • Responsible for providing coverage in the absence of other Maintenance Technicians. • Schedule and work with 3rd party vendors to perform maintenance and assure they are following BP policy and procedures, including permit Job Safety analysis of each job. • Perform and execute Nitrogen blanket tests based on engineering requirements for specific items, including daily checklist (nitrogen levels). • Assure site has the supplies to do Preservation and Maintenance work. • Create Assessment based and work orders for the 56 locations at the BP PMF (facility checklist) • Support the Facility lead in the Management of the employee life cycle of the Maintenance department including selection, monitoring daily employee performance, coaching, objectives, and development, including performance deficiencies and motivation. • Project management of improvement projects/process harmonization. • Perform other duties as assigned by management. • Attending training on subjects of ISO, safety, business controls, etc. and cascade to your team. • Communicate with employees and other department supervisors and managers on a regular basis. • Contribute to other company internal projects.

• High School Diploma or GED (REQUIRED) • 1 - 3 years of experience in an Industrial Maintenance environment. Associate degree in a technical discipline could be substituted for work experience. • Technical/vocational training and understanding of chemical batch control operations preferred. • Strong mechanical repair/troubleshooting and metal working skills. • Must be able to satisfactorily demonstrate proficiency in Machine Repair, Machine Tool Operations, Pipefitting and Welding. • Functional knowledge of mechanical components (valves, pipe fittings, bearings, motors, gearboxes, etc.). • Ability to read and/or interpret mechanical, pneumatic, and hydraulic blueprints or schematics. • Be able to perform basic reading and arithmetic problems involving addition, subtraction, multiplication, and division. Be willing and able to learn shop math, including simple geometry. • Computer proficiency in Microsoft Teams, Word, Excel, job related internet research and ability to learn eMaintenance software for daily usage. • Strong organizational, prioritization, and problem-solving skills with focus on attention to detail • Be able to work both independently and in a team, environment completing objectives efficiently with a sense of responsibility. • Be able to safely complete the physical tasks associated with the essential job functions. These tasks include extensive climbing, walking, lifting, bending, standing, carrying, and squatting. • Be able and willing to work in non-ideal environments such as: confined spaces, working at heights, dusty/dirty and around chemicals. • Understand, practice, and enforce safe work practices related to the following: respiratory protection, elevated work platforms, fall protection, control of hazardous energy (Lockout/Tagout procedure), fire protection systems, electrical safety, forklift/hoist operation, welding, cutting, brazing, confined space entry, PPE and employee Right to Know • Strong Organizational Skills • Detail Oriented • Excellent interpersonal skills and ability to communicate with all levels of the organization both written and verbal; includes building relationships with team lead and department Manager. • Self-starter and excellent organization skills to be able to handle multiple activities and prioritize work. • Basic electrical concepts understanding • Cross functional team working • Displaying willingness to improve and learn. • Assume ownership of assignments, completing commitments on time • Experience in Process Improvement implementation • Experience with SAP IT system
Location : Houma, LA
Minimum level of education required : ASSOCIATE DEGREE / VOCATIONAL STUDIES

2024-13706 - SLC Maintenance Lead M/F

Thu, 30 May 2024 14:57:33 Z

Function : Operational activities/4PL Operations
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
• Creates a working environment that continuously improves the Health and Safety of workers, including identification and management of occupational risk. • Manage all site lifts that need to happen for daily operations. • Plan and execute all crane operations. • Train and sign off on new employees for use on each piece of lifting equipment at the PMF. • Update and maintain records of certifications for each approved user of all lifting equipment. • Review and sign off on shipping any out of the ordinary materials. • Recognizes and corrects potential equipment failure or unsafe conditions and communicates this to the Facility lead. • Ensures that all work performed meets required codes (OSHA, City, and Federal) and is in accordance with plant policies and procedures. • Utilizes appropriate Personal Protective Equipment (PPE) including, but not limited to, safety glasses, face shields, hearing protection, safety shoes, gloves, and aprons. • Responsible for providing coverage in the absence of other qualified lifting employees. • Schedule and work with 3rd party vendors to perform crane lifts and assure they are following BP policy and procedures, including permit Job Safety analysis of each job. • Assure site has the proper tools and equipment to do lift any materials at the PMF. • Project management of improvement projects/process harmonization. • Perform other duties as assigned by management. • Attending training on subjects of ISO, safety, business controls, etc. and cascade to your team. • Communicate with employees and other department supervisors and managers on a regular basis. • Contribute to other company internal projects

• High School Diploma or GED (REQUIRED) • 1 - 3 years of experience in an Industrial Maintenance environment. Associate degree in a technical discipline could be substituted for work experience. • SLC certification • Functional knowledge of mechanical components (valves, pipe fittings, bearings, motors, gearboxes, etc.). • Ability to read and/or interpret mechanical, pneumatic, and hydraulic blueprints or schematics. • Be able to perform basic reading and arithmetic problems involving addition, subtraction, multiplication, and division. Be willing and able to learn shop math, including simple geometry. • Computer proficiency in Microsoft Teams, Word, Excel, job related internet research and ability to learn eMaintenance software for daily usage. • Strong organizational, prioritization, and problem-solving skills with focus on attention to detail • Be able to work both independently and in a team, environment completing objectives efficiently with a sense of responsibility. • Be able to safely complete the physical tasks associated with the essential job functions. These tasks include extensive climbing, walking, lifting, bending, standing, carrying, and squatting. • Be able and willing to work in non-ideal environments such as: confined spaces, working at heights, dusty/dirty and around chemicals. • Understand, practice, and enforce safe work practices related to the following: respiratory protection, elevated work platforms, fall protection, control of hazardous energy (Lockout/Tagout procedure), fire protection systems, electrical safety, forklift/hoist operation, welding, cutting, brazing, confined space entry, PPE and employee Right to Know • Strong Organizational Skills • Detail Oriented • Excellent interpersonal skills and ability to communicate with all levels of the organization both written and verbal; includes building relationships with team lead and department Manager. • Self-starter and excellent organization skills to be able to handle multiple activities and prioritize work. • Basic electrical concepts understanding • Cross functional team working • Displaying willingness to improve and learn. • Assume ownership of assignments, completing commitments on time • Experience in Process Improvement implementation • Experience with SAP IT system
Location : Houma, LA
Minimum level of education required : ASSOCIATE DEGREE / VOCATIONAL STUDIES

2024-13574 - Cross Dock Operations 1 M/F

Mon, 06 May 2024 16:50:28 Z

Function : Operational activities/4PL Operations
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
• Enable a working environment that assures the Health and Safety (H&S) of workers in the Cross Dock area, including identification and management of occupational risk. • Executes cross-dock warehouse policies and procedures and work to improve efficiency and productivity under the direction of the Cross-dock lead. • Executes cross-dock warehouse operations, including priority setting, inspection, documentation, outbound / loading truck schedule, and temporary storage in the area. • Support the Performance tasks to ensure the products can be received to the cross-dock warehouse (e.g., assign dock to a truck, check transport documents (where applicable) Unload when needed, determine location for segregation, labels according by asset) • Perform 3-way match, Packing slip to SAP to product & PO. • Create inbound quarantine resolutions: (inbound cannot be received missing paperwork, information, cannot complete 3-way matched discrepancies, No PO, no Item number, Over- and under delivery quantity, missing box) will create inbound complaint/issue registration103, follow up weekly) • Uncrate and recrate pallets, unbox and repackage of material as needed. • Check all pressure container load bearing material: PN, heat code for metal parts as required on all pressure container load bearing material. • Check specification for Motors and frames; Ie Horsepower is correct. • Performs SAP goods receipt or list material on receipt log (NO PO orders) • Create outbound load sheets and create delivery advice notes for all outbound shipments from Cross dock release documents to Logistics Coordinator • Support Pulling CCU from yard outbound loading. • Print out load sheet, recheck material to be loaded against manifest/ check list. load out and load CCU, then, take picture, sticker container, weight container, complete document load check list and support release from system, Physical transfer documents and needed information to Logistics Coordinator to await pickup vehicle. • Create hazardous material documentation for material being shipped (highway transportation documents). also create HazMat manifest. Provides copy of document to Logistics Coordinator. • Operate a forklift when needed. • For Load bearing or pressure containing check QC certification proper paperwork match freight delivered material, Measure nuts bolt assure size, • Uses appropriate judgment in upward communication regarding department or employee concerns. • Assure lean work area and housekeeping of cross dock space. • Support analysis of client and supply problems resolution by conducting root cause and corrective actions. Creates recommendation for systemic inbound issues resolution. • Uses appropriate judgment in upward communication regarding department or employee concerns. • Act as back up for Cross Dock Operations /Amazon tech and is cross-trained in all the functions performed under that Job description.

• Has expert theoretical knowledge of distribution concepts as well as knowledge of best practices in the area of warehousing. • Working knowledge of Warehouse Management systems & processes MS Microsoft Office 365, Outlook, Word, Excel, • 5 years' experience as a supervisor or relevant role in Warehousing and/or Manufacturing area • Order Fulfillment and Shipment • Process Management • Planning and Scheduling • Hazardous material certification • Strong leadership skills, with experience managing people and developing teams. • Experience using SAP to manage inventory and logistics. • Excellent organizational and communication skills. • Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously. • Ability to develop and implement policies and procedures to improve efficiency and productivity. • Strong problem-solving skills and ability to make sound decisions. • Familiarity with warehouse equipment, such as forklifts and pallet jacks. • Excellent communication and interpersonal skills • Self-starter and excellent organization skills to be able to handle multiple activities and prioritize work. • Cross functional team working • Analytical and problem-solving skills. • Displaying willingness to improve and learn. • Assume ownership of assignments, completing commitments on time Plus • Heavy equipment lifting and movement experience. • Experience in Process Improvement implementation • Experience with SAP IT system • TWIC certification and offshore experience
Location : Houma, LA
Minimum level of education required : ASSOCIATE DEGREE / VOCATIONAL STUDIES

2024-13532 - Inventory Specialist M/F

Fri, 26 Apr 2024 17:30:00 Z

Function : Operational activities/4PL Operations
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
• Responsible for creating, tracking and performing yearly cycle counts timely and accurately. • Ensuring inventory counts are completed then move systematically to Geodis inventory clearing team for further processing and clearing. • Maintain compliance with all applicable inventory/warehousing procedures. • Item not found, list missing items in quarantine location while researching/ looking for item. • Attempt to determine Root cause and corrective action for discrepancies. • Suggesting corrective actions to avoid inventory errors. • Create SAP inventory adjustment after approval of management. • Has full authority to make inventory adjustments up to $ 1000? • Maintain accounting / inventory audit compliance per contractual agreement. • Use accurate tools and methods for counting and recording. • Uses appropriate judgment in peer communication to assure limited disruption to daily task of other operations. • Ensure the adherence of company health and safety while doing cycle counting in the warehouse. • Support the achievement of the company objectives and goals. • Perform special project (outage) as from time to time, including proactive communication and reporting.

• Has basic theoretical knowledge of warehousing Operations. • Working knowledge of Warehouse Management systems & processes MS Microsoft Office 365, Outlook, Word, Excel, • Educated to GED • High School Diploma or GED (REQUIRED) • 3+ years of experience working in a manufacturing, warehouse and/or distribution facility. • Microsoft Office • SAP experience preferred • Warehousing and Distribution experience • Inventory Control Experience • Microsoft Teams • Strong Organizational Skills • Strong Communication Skills • Fork Lift certification • Detail Oriented
Location : Houma, LA
Minimum level of education required : ASSOCIATE DEGREE / VOCATIONAL STUDIES

2024-13531 - Stager M/F

Fri, 26 Apr 2024 17:27:18 Z

Function : Operational activities/4PL Operations
Type of assignment : Full-time Regular
Position description :
• Performs work and creates value by executing policies and procedures of stager operation in an efficient and productive manor. • Executes priorities as directed by Stager Lead. • Operates material handling equipment to move materials within the stager and yard area. • Recommends Physical layout and storage of items within stager area. • Performs tasks to ensure the products/goods are received from cross-dock or returns, sorted segregated by storage type and/or storage location ((MO (700) general stock (800) inside, outside, rack, small, rack large etc.), • Plans and executes value-added services include bag and tag of an item by Maintenance order per asset. • Processes internal warehouse transaction (Material transfer request) • Create, Plans and manages Pull/Pick list and ship (outbound warehouse activity) to meet customer-requested delivery date (in alignment with transport planning). • Executes Pull/Pick and ship (outbound warehouse activity) to meet customer-requested delivery date (in alignment with transport planning). • Supports the analysis of offshore supply problems/ discrepancies requiring action and conducts root cause and corrective actions. • Coordinates workload with other members of Stager operations. • Uses appropriate judgment in upward communication regarding department or employee concerns. • Executes cost savings, process improvements/ harmonization, and/or infrastructure changes.

• Has theoretical knowledge of distribution concepts as well as knowledge of best practices in the area of warehousing and physical distribution. • Working knowledge of Warehouse Management systems & processes MS Microsoft Office 365, Outlook, Word, Excel, • Some experience in Warehousing and/or Manufacturing area • Order Fulfillment and Shipment • Hazardous material certification • Experience using SAP to manage inventory and logistics. • Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously. • Ability to develop and implement policies and procedures to improve efficiency and productivity. • Familiarity with warehouse equipment, such as forklifts and pallet jacks. • Excellent communication and interpersonal skills • Self-starter and excellent organization skills to be able to handle multiple activities and prioritize work. • Cross functional team player
Location : Houma, LA
Minimum level of education required : ASSOCIATE DEGREE / VOCATIONAL STUDIES