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2026-17396 - RESPONSABLE DE QUAI ARRIVAGE H/F H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:24:29 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Management Définir (en lien avec son management) les objectifs de ses équipes et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte. Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours à l'intérim, de la gestion des congés…). Animer, mobiliser et motiver les membres de l'équipe. Fixer les objectifs individuels, réaliser les EAP. S'assurer du développement des compétences des équipes (coaching, conseils de formation…) et s'assurer de la continuité de l'activité (identification de back up…). Assurer l'intégration et l'accueil de nouveaux collaborateurs et intérimaires. Être garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale (temps de travail, etc.). Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité) et en assurer le reporting auprès de son management. Pilotage de l'activité du quai Être responsable du bon déroulement des opérations de manutention dans le respect des objectifs de qualité et de productivité : déchargement des véhicules, le tri et ventilation des unités de manutention dans les travées prévues et le pointage. Le responsable peut être amené à participer aux opérations de manutention. Être responsable du respect des délais de traitement de son activité. Prendre les mesures d'urgence nécessaires en cas de problème / d'anomalie pouvant se traiter immédiatement. Alerter sa hiérarchie en cas de problème / d'anomalie ne relevant pas de sa responsabilité. Piloter les flux administratifs (envoi ou réception du flux EDI) afin d'assurer la concordance colis écriture. QSE Être responsable des règles de sécurité des biens et des personnes (sécurisation des véhicules, plombage/déplombage, flashage, port des équipements…) et de manutention interne, ainsi que de l'ensemble des processus de son domaine. Être responsable de la propreté / du rangement du quai et du bon fonctionnement des matériels et outils mis à disposition au sein de son secteur. Contribuer activement à la propreté des véhicules dans le respect des règles internes en matière d'environnement (tri sélectif, etc.). Mettre en œuvre le plan d'action qualité. Être responsable de la gestion des risques sur le quai (risques de manutention, risques liés aux produits spécifiques : matières dangereuses, animaux vivants, etc.)

Vous avez une expérience significative dans le management d'équipe. Vous avez des connaissances de l'activité transport : fonctionnement du quai. Vous savez utiliser les logiciels et outils informatiques nécessaires à votre fonction. Vous avez connaissance des moyens et techniques de port et de chargement (dont postures, symboles de manutention...) Vous êtes autonome, avez un esprit d'analyse, savez gérer votre stress, savez gérer votre temps et vos priorités et avez connaissance des techniques d'évaluation et de gestion des risques.
Ville(s) : LE MANS
Niveau d'études min. requis : AUTRE

2026-17759 - Responsable d'Exploitation Adjoint H/F H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:24:27 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation, le/la Responsable d'Exploitation Adjoint(e) participe au pilotage opérationnel de l'activité transport afin de garantir la qualité de service, la performance économique et le respect des engagements clients, dans un environnement exigeant et orienté amélioration continue. Vos missions : Management et accompagnement des équipes Encadrer, accompagner et soutenir les équipes opérationnelles au quotidien Assurer la continuité de service à travers la gestion des plannings et des absences Veiller à l'adéquation des ressources humaines avec les besoins de l'activité Participer à l'anticipation des besoins de recrutement, d'intérim et de mobilité interne Développer les compétences des collaborateurs et accompagner leur montée en compétence Définir les objectifs individuels et suivre régulièrement leur réalisation Réaliser les évaluations individuelles et accompagner la performance des équipes Veiller à la qualité du climat social sur le site Pilotage de l'exploitation et de la performance opérationnelle Élaborer, piloter et optimiser le plan de transport dans une logique de performance, de productivité et de maîtrise des coûts Garantir la bonne exécution des opérations dans le respect des objectifs de qualité de service Définir les ressources optimales à déployer (humaines, matérielles et financières) afin d'atteindre les objectifs opérationnels Prioriser les actions et réaliser les arbitrages nécessaires en tenant compte des enjeux économiques et qualitatifs Suivre les indicateurs clés de performance et mettre en œuvre les plans d'actions associés Assurer le reporting et l'analyse de l'activité afin de proposer des axes d'amélioration continue Participer à la stratégie de gestion des ressources (flotte propre / sous-traitance) Anticiper les pics d'activité et les besoins opérationnels Gestion des sous-traitants et des partenaires Participer à la sélection, au référencement et au développement des partenaires transport Mettre en place des accords de partenariat avec les sous-traitants afin de sécuriser l'activité et en assurer la gestion opérationnelle Évaluer les fournisseurs et piloter les plans d'actions correctifs si nécessaire Veiller au respect des obligations réglementaires liées à la sous-traitance Commerce et relation clients Proposer aux clients et prospects des solutions de transport adaptées à leurs besoins Assurer l'interface avec les clients et les parties prenantes externes Superviser la bonne application des accords clients lors de l'exécution des prestations Participer à la politique de satisfaction globale des parties prenantes QHSE, conformité et sécurité Garantir l'application des politiques et processus internes QSE Garantir le respect des règles de sécurité des biens et des personnes Alerter la direction en cas d'accident ou de situation critique impliquant un collaborateur ou un sous-traitant

Expérience confirmée de minimum 3 ans dans le management dans une entreprise de plus de 50 Capacités d'organisation, d'analyse et de gestion des priorités Leadership, sens du terrain et aptitude à fédérer les équipes Orientation résultats et satisfaction client Maîtrise des outils informatiques (Excel, outlook…)
Ville(s) : LE MANS
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-17673 - Facility Technician M/F

Tue, 16 Jun 2026 04:32:09 Z

Fonction : Fonctions Supports/Services Généraux & Immobilier
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
• To provide 1st level technical support for all types of in-house repair work and manage facility maintenance of warehouses, offices, and buildings. • To liaise with subcontractors on all repair and maintenance works. • To ensure strong support and prompt response were given to works raised by stakeholders. • To perform troubleshooting for all M&E issues for all the warehouses, offices and buildings. • To perform building A&A works and provide technical advise and training to subcontractors, if necessary. • To perform administrative duties such as preparation of reports, electricity meter readings, recording and sourcing for quotations for facility related matters. • Domestic travel required • Must be contactable via mobile or other means during office hours, and occasionally outside office hours. • Adhere to Zero Safety Accident and Incident Policy

• 3-5 years of working experience or more as Technician in Facility management, estate management or related disciplines • Strong hands-on technical skills in Coldroom, Mechanical and Electrical and Building Works • Familiar in handing and taking over of premises
Ville(s) : 7 Gul Circle Singapore 629563
Niveau d'études min. requis : LICENCE

2025-16171 - Business Development Manager

Fri, 17 Oct 2025 22:20:53 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
• Deliver GP Budgets for the Territory; • Act strategically to achieve personal and overall group success; • Identify and build relationships with clients within the territory, especially those clients who meet our preferred client criteria; • commit client base and key stakeholders, both internal and external; • Meet FaceTime targets as agreed for the Territory by visits, phone calls and direct mail, to both new prospects and existing customers; • Build & maintain opportunity pipelines in excess of the territory budgets/ hit rates; • promptly work upon and register opportunities generated in CRM; • Use Geodis Selling processes to understand customer needs, keep updated with new sailings/routings/solutions in the market to provide client solutions that bring value to their clients supply chains; • Document and distribute internally relevant customer information; • Contact customers and handle customer inquiries and customer problems; • Work according to GSP tools; • Work closely together with sales colleagues and related functions in order to maximize sales potentials and help meet the total organisation's business goals; • Handling complaints and trouble shooting;

• Minimum 5 years' experience with documented sales record • Sales experience and working knowledge of the international transportation and logistics industry • Familiarity with the financial aspects of the relevant local economy as well as international market conditions and trends, and international business issues, including currency factors and cultural differences • Good computer skills, familiarity with Microsoft office etc • Fluent in local language, comfortable in English and other languages that the job requires to manage customer and other contacts • Presentation techniques, comfortable with meeting and presenting for groups 2-3 people • Knowledge of Geodis tools • Knowledge of company goals and strategies • Fluent in local language, comfortable in English and other languages that the job requires to manage customer and other contacts • Basic sales techniques and negotiation skills • Presentation techniques, comfortable with meeting and presenting to groups 2-3 people • Knowledge of Geodis Singapore tools • Knowledge of company goals and strategies • Good interpersonal and communication skills • Highly proficient in computer skills and common applications (Office, Excel, PowerPoint & Word)
Ville(s) : Singapore
Niveau d'études min. requis : LICENCE

2025-16092 - Regional Senior Manager - Procurement & Capacity Revenue Management M/F

Wed, 10 Sep 2025 22:23:07 Z

Fonction : Fonctions Supports/Direction des Opérations
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Network Strategy & Management • Define Network Strategy in cooperation with Charter Network that enables long-term growth plans • Continuously review network assets and infrastructure (gateways, hubs and feeder services) to deliver optimal productivity and consistent quality of service to the internal and external customer • Develop short-term network plans (commercial / scheduled charter) within Network Strategy to react on market conditions/requirements Capacity Planning and Management • Liaise with Charter Network the availability of capacity at costs and supports reaching the margin targets defined • Coordinate with Regional Airfreight or Trade-lane Management to procure additional capacity to supplement existing capacity requirements • Optimisation of profitability / co-loader markets • Manage, optimise & monitor internal contacts, SOP (process) / SLA (KPIs) Procurement Strategy • Define Procurement Strategy and its underlying subcontractor portfolio for the group and ensure execution • Define standards for the global procurement and the delineation of procurement responsibilities. • Develop and maintain the procurement planning process. Carrier Selection and Contracting • Negotiate core subcontractor agreements, including global rate, capacity and service agreements and related incentives • Define contract standards in close alignment with legal department • Set KPI-framework to be applied in the countries for specific SLAs with carriers • Provide support (e.g. driven by negotiated carrier incentive agreements) to country product teams to support cargo steering according to contractual incentives Regional Commercial Carrier and Subcontractor Management • Develop carrier evaluation methodology and guidelines with CHO for sustainable carrier relationship and performance management in alignment with Standards & Governance • Align with Compliance and QHSE to ensure all carriers and subcontractors policies are in line with all current rules and regulations • Monitor and control core, strategic, tactical carriers • Act as regional escalation point and resolve procurement issues with carriers • Develop and maintain strong relationships with strategic carriers Procurement Performance Management & Carrier Incentive Management • Ensure adherence of Procurement to agreed standards General & Revenue Management • Keep abreast of industry changes, market situation and customer requirements; update all respective working colleagues within the geographies on the changes of market conditions Participate in joint Sales meeting and Weekly Airfreight calls • Determine Net Achieved Rates per season together with Global RCOM Team and Regional Airfreight Director (cost) Participate in joint customer visits Development of consolidation ratio – report / dashboard Setup fixed cost for mid and long term in cooperation with the country teams

• Bachelor's degree in Business Administration/ Economics/ Logistics • 5-10 years of work experience (minimum) • 5-10 years of overall industry experience (minimum) • 5-10 years of experience in people management and leadership, including recruitment, training & development, coaching, conflict and performance management (minimum) • 5-10 years of experience in Logistics procurement (minimum) • International working experience preferred • CargoWise Knowledge is a plus
Ville(s) : Should be located in APAC time-zone
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)