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2026-17958 - DIRECTEUR(RICE) D'AGENCE H/F

Fri, 31 Jul 2026 22:22:09 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Transport Routier
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Vous aurez la responsabilité de diriger, animer et développer un centre de profit express, messagerie et affrètement. Dans ce cadre, vos principales missions consistent à : - Élaborer et mettre en œuvre, dans le cadre défini par la Région, la stratégie propre à l'agence, sur le plan économique, commercial, social et logistique. - Participer à l'élaboration du budget de l'agence, suivre les indicateurs associés et assurer le reporting auprès de la Direction. - Développer et fidéliser la clientèle, avec l'aide de l'équipe commerciale et dans le respect de la stratégie régionale . - Animer les équipes, promouvoir le changement et développer les ressources humaines de l'agences ; management participatif, formation des collaborateurs, entretiens annuels, projets. - Garantir un dialogue social de qualité avec les IRP. - Animer le système de management intégré QSE - Assurer le rôle d'ambassadeur vis-à-vis des parties prenantes.

5 à 10 ans d'expérience dans une fonction de direction de centre de profit dans le Transport et/ou la logistique au cours duquel, le/la candidat(e) a démontré également ses aptitudes managériales, commerciales, son goût pour l'opérationnel et la gestion. Idéalement, le candidat a une expérience multimétiers (Messagerie / Express, Affrètement). Connaissances requises: - Marché du transport et de la logistique - Réglementation transport et sociale - Management de la santé et la sécurité - Gestion financière et commerciale - Attestations de Capacité Transporteur et Commissionnaire serait un plus Aptitudes requises: - Orientation résultat - Capacité d'analyse / Prise de recul - Leadership - Management du changement - Sens de la satisfaction client et collaborateur
Ville(s) : Charleville (Tournes)
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermediaire

2026-17753 - HR Business Partner M/F

Tue, 28 Jul 2026 08:07:29 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDD-Temps plein
Description du poste :
• Oversee payroll operations, ensuring timely and accurate salary processing in compliance with legal requirements and company policies. • Implement and monitor HR policies, including Compensation & Benefits, Payroll, Talent Management, and People Administration. • Develop and execute national HR strategies aligned with Group objectives and business needs. • Ensure compliance with labor laws and proactively monitor regulatory changes. • Manage employee relations, resolve conflicts, and promote a positive work environment. • Lead discussions and negotiations with employee representatives and trade unions. • Supervise all aspects of the employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance management, and offboarding. • Align talent development initiatives with business goals and manage succession planning. • Advise management on HR issues, employment law, and employee welfare. • Drive change management initiatives and support organizational structure changes.

Bachelor's/Master's degree in Human Resources, Business Management, or a related field 3 to 5 years of experience in a similar position, and in particular in a role as head of a payroll department. • Strong ability to manage payroll operations, as well as plan, allocate, and monitor operational budgets and workforce resources. • Proven skills in supporting organizational change, communicating effectively, and minimizing resistance during transitions. • Expertise in labor relations, including negotiating with unions, managing collective bargaining, and ensuring compliance with labor laws and regulations. • Proficient in leveraging HR systems, tools, and databases, and in developing and implementing HR strategies aligned with organizational objectives. Regular business trips to Czech Republic. Salary (gross) : 2750€ - 3000€ monthly, 10% variable compensation based on objectives, company car
Ville(s) : Nitra
Niveau d'études min. requis : LICENCE
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17928 - Assistant CAQ/ Agent Exploitation Arrivages H/F

Mon, 27 Jul 2026 22:22:23 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Qualité opérationnelle,HSE et Sûreté
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Vous assurez des missions opérationnelles relatives à l'exploitation transport et la qualité. Au sein du service arrivage vous avez notamment pour mission de traiter les opérations administratives liées à l'enlèvement et à la livraison des marchandises, conformément aux procédures opérationnelles standard de GEODIS (accueil des clients, le lien avec le Service Relation Client départ, contrôle de l'adéquation entre les flux informatiques et les flux physiques, réception des demandes d'enlèvement / livraison, traitement des retours de tournées). Vous contrôlez les modes opératoires des colis, identifiez les causes des anomalies, analysez les indicateurs, assurez le reporting, participez à la préparation et/ou aux phases d'exécution des audits, assurez la formation des nouveaux collaborateurs aux protocoles et réglementations existants.

aisance relationnel / sérieux / dynamisme/ maitrise informatique WORD/EXEL
Ville(s) : LA CHAPELLE SAINT LUC
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17900 - Exploitant transport routier de marchandises en ALTERNANCE H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:23:52 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Transport Routier
Type de contrat : Stagiaire ou autres types de contrats
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre site de REIMS un(e) exploitant(e) transport en ALTERNANCE. Vos missions seront les suivantes : - Coordonner les activités transport au sein du périmètre qui vous est attitré - Être en charge du bon déroulement des opérations transport et de la qualité de service auprès des clients, - Etre garant du respect de la réglementation social et QHSE - Etre force de proposition dans la mise en place de pistes d'amélioration sur les activités dont vous avez la responsabilité.

Vous préparez un diplôme de type Bac +2 / +3 dans le transport et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui souhaite s'impliquer dans votre formation professionnelle. Vous avez le goût du challenge, ainsi qu'une capacité d'analyse et d'écoute reconnue.
Ville(s) : REIMS
Niveau d'études min. requis : BAC

2025-15261 - Responsable d'exploitation H/F

Fri, 11 Apr 2025 13:25:08 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Management local des Opérations
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Garantir la qualité du service rendu au client externe et interne dans le respect de la réglementation en vigueur, des processus d'exploitation et des objectifs de qualité, de productivité, de rentabilité, et de santé sécurité, tout en s'assurant de la mobilisation des équipes. Définir (en lien avec son management) les objectifs de ses équipes et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte, notamment participer, le cas échéant, à l'élaboration du budget de son domaine. Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours à l'intérim, de la gestion des congés…). Animer, mobiliser et motiver les équipes. Fixer les objectifs individuels, réaliser les EAP. S'assurer du développement des compétences des équipes (feedback, coaching, conseils de formation…) et s'assurer de la continuité de l'activité (identification de backups…). Etre garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale (temps de travail, droit disciplinaire…) ou liées aux engagements pris vis-à-vis de la sous-traitance (transport, nettoyage, gestion des déchets…). Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité et santé sécurité), en assurer le reporting auprès de son management. Si besoin, apporter son expertise dans le cadre des projets de la LoB et du Groupe. Piloter et être garant du prix de revient de son périmètre et de son amélioration permanente, en prenant en considération l'intérêt économique et qualitatif du Réseau. Elaborer le plan de transport, dans le respect des offres de l'agence, et proposer son évolution régulière au CRPT (Coordinateur Régional des Plans de Transport). Garantir l'évolution du plan de tournée afin d'optimiser la productivité et les coûts sur son périmètre, dans le respect des offres. Garantir le bon déroulement des opérations de manutention et des opérations administratives dans le respect des objectifs de qualité et des référentiels de productivité. Participer en lien avec son responsable à la définition de la stratégie de ressources globale (sous-traitance vs.en propre) et la gestion de la sous-traitance (appels d'offres, choix des sous-traitants, suivi réglementaire…) Garantir la bonne application de l'ensemble des process et des guides métier (arrivages, départ, transit, infrastructures…). Garantir la gestion des infrastructures. Garantir l'atteinte des objectifs QSE et leur amélioration permanente. Garantir le respect des règles de sécurité, de sûreté des biens et des personnes. Etre co-garant (avec le DA) du respect des process Santé Sécurité LoB et région (analyses AT, tour de quai, accueil sécurité, pilotage sinistralité routière…) Réaliser des tours de quai au même titre que les managers opérationnels de l'agence Evaluer les fournisseurs et mettre en œuvre un plan d'actions correctives, le cas échéant.

Expérience: Gestion & animation d'une équipe d'exploitation / Camionnage Savoir faire: Organiser et piloter l'activité exploitation / camionnage / traction Savoir être: Exemplaire, rigoureux, organiser, leadership
Ville(s) : chalons
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT