Exportación RSS de las ofertas -

2026-17438 - Project manager M/F

Wed, 01 Jul 2026 22:24:56 Z

Posicion : Support function/Business Solutions
Tipo de Contrato : Contrato temporal - Tiempo completo
Descripción puesto :
1. Defining and Developing Projects Outcome: Develop projects based on customer needs and internal procedures. Develops a standard project methodology. Prepares project plans and budgets. Allocates tasks within the project team. Communicates and finalizes the project plan with the client. 2. Executing and Implementing Projects Outcome: Execute projects according to the project plan and internal procedures. Manages project administration. Leads and mentors project teams. Chairs project team meetings. Coordinates with suppliers for execution and delivery. Executes project tasks and follows up on actions. Hands over project results and supports implementation. Closes project activities. 3. Monitoring and Evaluating Projects Outcome: Monitor and evaluate projects to take timely actions and improve methodologies. Communicates and reports to clients and internal stakeholders. Resolves issues. Monitors project progress and costs. Initiates corrective measures and crisis management if necessary. Manages scope changes and evaluates the project. These responsibilities ensure that projects are delivered within budget and on schedule, meeting customer needs and adhering to internal procedures.

Job Requirements: Bachelor's degree level or equivalent (HBO work and thinking level) Experience in logistics Experience in managing projects Specific Skills and Competencies: Social skills necessary for maintaining deep internal and external contacts at all levels of the organization Analytical ability and vision to translate policy into practical matters and vice versa
Ciudad : Venlo
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
Dutch : Fluido
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17754 - Superviseur Camionnage H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:24:23 Z

Posicion : Operationnal activities/Pick-up & Delivery
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Le Groupe GEODIS compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région IDF, vous êtes rattaché(e) à la Line of Business "Distribution & Express", regroupant les activités de Messagerie et d'Express sur la Région parisienne et départements avoisinants. Directement rattaché(e) au Responsable camionnage, vous intégrerez l'agence de Paris Ney, au sein d'une équipe de 5 superviseurs, vous animerez fonctionnellement une équipe de conducteurs afin d'organiser, de piloter et de contrôler le déroulement des opérations de livraison et d'enlèvement des marchandises sur votre secteur. Votre rôle sera de garantir le respect de la réglementation en vigueur et la conformité des opérations avec les objectifs de qualité, de productivité et de sécurité. En outre, vous contribuerez à la satisfaction client et à la bonne image du Groupe dans le respect des réglementations applicables. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1- GESTION OPÉRATIONNELLE : 1) PRÉPARATION & MISE EN PLACE DES TOURNÉES - Participer au Géocodage quotidien. - Sur la base du débriefing de la veille et des différents reporting, préparer les tournées : o en contrôlant le bon déroulement des opérations de chargement pour les départs en tournée, o en prenant en compte la relivraison des colis en souffrance, o en respectant les objectifs de performance, o en utilisant les outils d'ordonnancement, o en choisissant le jeu de tournée adapté à l'activité de la journée. - Répartir le travail entre les conducteurs et leur donner les informations nécessaires à la bonne exécution de la tournée ; - Réaliser quotidiennement le Top Conducteur ; - Contrôler la gestion des palettes Europe. 2) DÉROULEMENT DES TOURNÉES - Contrôler et renseigner le statut des OT non mis en livraison dans le TMS ; - Superviser les tournées en temps réel ; - Traiter les anomalies remontées par les conducteurs en cours de tournée. 3) RETOUR DES TOURNÉES - Superviser sur son secteur les activités en lien avec le retour des tournées (sur son créneau horaire) ; - En dehors de son créneau horaire, se coordonner avec les exploitants camionnage en charge du retour de ses tournées. 2- MANAGEMENT : - Définir les objectifs de l'équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte ; - Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels et mettre en adéquation les besoins de l'activité et les ressources ; - S'assurer du développement des compétences des équipes et s'assurer de la continuité de l'activité ; - Être garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale. 3- QSE : - Superviser sur son secteur la bonne application des processus de qualité, de sureté et de sécurité, le bon entretien et fonctionnement des matériels, le respect de la propreté des zones de travail et la gestion des infrastructures ; - Optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité)

Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire au cœur d'un environnement opérationnel du secteur du transport. Efficace et organisé(e), vous possédez d'excellentes compétences analytiques et êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse. Vos connaissances en termes de législation au sein du secteur du transport ont pu être éprouvées et vos compétences à piloter une équipe sont avérées et reconnues. Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'autonomie dans votre travail.
Ciudad : Paris
Nivel mínimo de estudios requerido : Bachillerato

2026-17708 - Business Improvement Specialist M/F

Sat, 27 Jun 2026 22:07:10 Z

Posicion : Support function/Business Solutions
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
I. Operational Excellence Support and improve operational processes to ensure efficient service delivery in line with agreements. II. Change Management Contribute to smooth and effective implementation of changes in core applications, meeting stakeholder requirements. III. Implementation Projects Take ownership of responsibilities in implementation projects to deliver new customers, applications, upgrades, and migrations on time and within budget. IV. Data Management & Analytics Enhance integration and accessibility of data across systems, focusing on productivity, KPIs, and invoicing. V. Knowledge & Expertise Development Maintain up-to-date knowledge of core applications and processes to support operations and fulfill responsibilities in change management, project implementation, and data analytics.

• Completed relevant training at HBO level or obtained through knowledge and/or experience (minimum of 3 years relevant experience). • Knowledge of and experience in the logistics sector. • Knowledge of automated distribution and storage systems. • Knowledge of office applications. • Knowledge of Geodis core applications is an advantage. • Experience with process optimizations and improvement projects. • Experience with project-based work. • Prior to the start of the employment relationship, an employee with Dutch nationality must provide a Certificate of Good Conduct to GEODIS, which is requested from the municipality in which the employee lives (in most cases digitally) on the basis of a profile issued by GEODIS. Employees with a nationality other than Dutch are required to produce a similar document, issued by the competent authorities in their home country. • This document must be re-applied for and issued every 5 years. Specific job characteristics and skills • Good process oriented analytical skills. • Social skills, required for dealing with stakeholders within and outside the organization. • Ability to accurately receive and document relevant information. • Reliability - take ownership of your responsibilities. • Flexibility in carrying out various activities. • Good oral and written communication skills in Dutch and English required. • Additional oral skills in German and/or Polish are an advantage.
Ciudad : Rotterdam
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
English : Fluido
Idioma / Nivel :
Dutch : Fluido

2026-16887 - CORRESPONDANTE AMELIORATION QUALITE H/F

Sat, 13 Jun 2026 22:16:21 Z

Posicion : Operationnal activities/Operations
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Contrôler les processus opérationnels du site Contrôler les processus opérationnels du site pour s'assurer qu'ils répondent aux normes minimales Améliorer les processus opérationnels pour répondre aux bonnes pratiques et aux objectifs de productivité Veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise dans le périmètre concerné Contôler les registres de production et d'inventaire pour mesurer l'efficacité opérationnelle Participer à la préparation et/ou aux phases d'exécution des audits (qualité, clients, opérations...) dans le périmètre Mettre en œuvre des initiatives efficaces pour maîtriser les coûts et améliorer l'efficience et l'efficacité opérationnelles Contrôle de la qualité opérationnelle et reporting Contrôler chaque colis selon le mode opératoire de la fonction de contrôle Identifier les causes des anomalies (erreurs de poids, de comptage, d'installation et d'emballage) et en informer la direction Identifier les besoins en formation/opportunités de développement de l'équipe et/ou du.de la collaborateur.trice

Prérequis : Bac+5 en gestion de la qualité ou dans un domaine connexe Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
Ciudad : GENNEVILLIERS
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE

2025-16193 - Conducteur Livreur PL H/F

Thu, 28 May 2026 22:17:08 Z

Posicion : Operationnal activities/Linehaul
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
GEODIS Nantes recrute un conducteur livreur PL expérimenté en CDI, à temps plein. Vous travaillerez en journée sur 4 jours (35 heures par semaine), du lundi au vendredi dont 1 jour de repos par semaine. Mise à disposition d'un véhicule récent nouvelle génération, boîte robotisée, rideau pneumatique, siège grand confort. Vous serez amené à livrer sur une zone restreinte du département 44 : - Chargement des colis - Livraison chez les clients en suivant un plan de tournée - Enlèvements des marchandises chez les clients - Utilisation informatique embarquée Formation / Expérience : - Vous disposez d'un permis C et de la FIMO/FCO en cours de validité. - Certification ADR en cours de validité souhaitée. - Vous disposez d'une expérience en tant que conducteur livreur Poids Lourds. Profil : - Vous êtes orienté client, rigoureux, ponctuel et avez l'esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous. Salaire de base brut mensuel : 2038.28€+ Indemnité repas de 16.36€ par jour travaillé Prime brute mensuelle de livraison de 90€ à partir de 3 mois d'ancienneté sous conditions Prime de 13ième mois selon les conditions applicables Avantages groupe (Prime d'intéressement / participation ; Plan épargne avec abondement de l'entreprise, mutuelle, prévoyance...) Avantages CSE.

Orientation Client Esprit d'équipe Rigueur et ponctualité
Ciudad : Saint- Aignan de Grand Lieu
Nivel mínimo de estudios requerido : OTRO

2026-17493 - Responsable adjoint Service Relation Client H/F

Wed, 20 May 2026 22:27:08 Z

Posicion : Operationnal activities/Flow Management
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
GEODIS Nantes recrute un Responsable adjoint service relation client H/F en CDI pour son agence située à Saint Aignan de Grand Lieu. Ce poste est à pourvoir dès à présent, au forfait jour avec acquisition de RTT et 1 jour de télétravail possible par semaine (sous conditions). Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Responsable adjoint Service Relation Client pour accompagner l'équipe et garantir l'excellence de notre service. Vos missions : • Seconder la Responsable Service Client dans le pilotage quotidien de l'activité • Encadrer et accompagner l'équipe, favoriser la montée en compétences des collaborateurs • Veiller à la qualité des réponses clients et au respect de nos engagements • Gérer les situations complexes et réclamations sensibles • Organiser et anticiper les plannings pour assurer la continuité du service • Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration • Apporter un soutien opérationnel à l'équipe en cas de surcharge d'activité • Assurer la continuité du service en cas d'absence du Responsable Service Client Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste au cœur de l'activité de l'agence, stratégique pour la satisfaction client • Une équipe engagée et solidaire • Des missions variées, un environnement stimulant

Votre profil : • Expérience réussie en management ou coordination d'équipe, idéalement dans le secteur du transport • Capacité à accompagner, former et fédérer une équipe • Sens du service client, excellentes qualités relationnelles • Esprit d'analyse, force de proposition et gestion des priorités • Maîtrise des outils informatiques et bonne maitrise de la relation client • À l'aise dans un environnement dynamique et exigeant • Une excellente maîtrise de l'orthographe et de l'expression orale est indispensable pour ce poste. Salaire de base brut mensuel : 2850€ Autres éléments de rémunération - Carte déjeuner de 9.25€ par jour travaillé à partir d'un mois d'ancienneté - Prime de 13ème mois sous conditions - Prime d'intéressement et de participation sous conditions - Plans épargne avec abondement de l'entreprise - Mutuelle, prévoyance - Retraite supplémentaire - Carte cadeau et chèques vacances du CSE - Et bien d'autres avantages qui vous seront exposés lors de notre premier échange
Ciudad : Saint-Aignan de Grand Lieu
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS

2026-17291 - Warehouse Planner Alo M/F

Mon, 20 Apr 2026 08:57:06 Z

Posicion : Operationnal activities/Handling
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Providing input for the planning and organization, both delivery and processing, in accordance with applicable guidelines, in such a way that the warehouse activities are efficient and effectively feasible. The all-round execution of warehouse work. Furthermore responsible for an efficient and effective progress of the release and planning of orders in the warehouse as well as for the planning of the stagins areas.

1. MBO working and thinking level towards logistics or business administration. 2. Knowledge of/insight into logistics processes. 3. Knowledge of our own products and warehouse management systems. 4. Some experience with automated distribution and storage systems. 5. Social and communication skills for having internal and external operational contacts. 6. Oral and written expression skills in Dutch and English for drawing up plans and reports. 7. Organizational skills for dividing the work.
Ciudad : Almere 2
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS
Idioma / Nivel :
English : Fluido
Idioma / Nivel :
Dutch : Fluido

2025-16110 - Superviseur Camionnage H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:18:39 Z

Posicion : Operationnal activities/Operations Local Management
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Le Groupe GEODIS compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région IDF, vous êtes rattaché(e) à la Line of Business "Distribution & Express", regroupant les activités de Messagerie et d'Express sur la Région parisienne et départements avoisinants. Directement rattaché(e) au Responsable camionnage, vous intégrerez l'agence des Hauts-de-Seine, comprenant 77 collaborateurs. Au sein d'une équipe de 11 superviseurs, vous animerez fonctionnellement une équipe de conducteurs afin d'organiser, de piloter et de contrôler le déroulement des opérations de livraison et d'enlèvement des marchandises sur votre secteur. Votre rôle sera de garantir le respect de la réglementation en vigueur et la conformité des opérations avec les objectifs de qualité, de productivité et de sécurité. En outre, vous contribuerez à la satisfaction client et à la bonne image du Groupe dans le respect des réglementations applicables. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1- GESTION OPÉRATIONNELLE : 1) PRÉPARATION & MISE EN PLACE DES TOURNÉES - Participer au Géocodage quotidien. - Sur la base du débriefing de la veille et des différents reporting, préparer les tournées : o en contrôlant le bon déroulement des opérations de chargement pour les départs en tournée, o en prenant en compte la relivraison des colis en souffrance, o en respectant les objectifs de performance, o en utilisant les outils d'ordonnancement, o en choisissant le jeu de tournée adapté à l'activité de la journée. - Répartir le travail entre les conducteurs et leur donner les informations nécessaires à la bonne exécution de la tournée ; - Réaliser quotidiennement le Top Conducteur ; - Contrôler la gestion des palettes Europe. 2) DÉROULEMENT DES TOURNÉES - Contrôler et renseigner le statut des OT non mis en livraison dans le TMS ; - Superviser les tournées en temps réel ; - Traiter les anomalies remontées par les conducteurs en cours de tournée. 3) RETOUR DES TOURNÉES - Superviser sur son secteur les activités en lien avec le retour des tournées (sur son créneau horaire) ; - En dehors de son créneau horaire, se coordonner avec les exploitants camionnage en charge du retour de ses tournées. 2- MANAGEMENT : - Définir les objectifs de l'équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte ; - Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels et mettre en adéquation les besoins de l'activité et les ressources ; - S'assurer du développement des compétences des équipes et s'assurer de la continuité de l'activité ; - Être garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale. 3- QSE : - Superviser sur son secteur la bonne application des processus de qualité, de sureté et de sécurité, le bon entretien et fonctionnement des matériels, le respect de la propreté des zones de travail et la gestion des infrastructures ; - Optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité)

Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire au cœur d'un environnement opérationnel du secteur du transport. Efficace et organisé(e), vous possédez d'excellentes compétences analytiques et êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse. Vos connaissances en termes de législation au sein du secteur du transport ont pu être éprouvées et vos compétences à piloter une équipe sont avérées et reconnues. Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'autonomie dans votre travail.
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : Bachillerato

2026-17199 - QESH Coordinator M/F

Sat, 11 Apr 2026 22:03:33 Z

Posicion : Operationnal activities/Operations 4PL
Tipo de Contrato : Contrato temporal - Tiempo completo
Descripción puesto :
I. Coordinate; Result: Efficient and effective coordination of the QESH activities in such a way that the intended goals can be achieved. • Assumes responsibility for assigned tasks, adhering to the guidelines outlined in the BE policy and BE Must Do's. Implements plans and ensures smooth progress while complying with established standards and norms; • Co-ordinate and take care of MT-review in accordance with standard requirements; • Coordinate the development and implementation of the operational QESH policy; ensure the communication of this policy and subsequent objectives; • Is responsible for the timely identification and coordination of points for improvement with regard to QESH in the on-site processes and coordinates the progress and corrective necessary actions and, if necessary, immediately carries out curative work; • Monitors and guarantees the quality of the work; • Ensures an optimal working environment. II. Support work process; Result; ensure continuity within the processes with regard to all BE-QESH matters • Diligently examine operational activities to ensure alignment with various permits, including ISO Standards, thereby promoting adherence to industry best practices. • Identify bottlenecks in processes and make proposals for more efficient working methods and methods and regularly carry out self-inspections in which the necessary measures are taken; Coordinates and monitors improvements made; • Provides solicited and unsolicited advice regarding the BE-QESH aspects and standards within the relevant location(s) and is the contact person for all BE-QESH related matters, both internally and externally; • Managing all BE-QESH opportunities and deviations: nav risk analyses / SWOT / assessments / reviews / changes etc. ; • Conduct accident investigation - Create and share Safety Alerts; • Coordinate and periodically carry out SHE checks on location(s) (in combination with 5S rounds, for example) and follow up on findings • Coordinating the legally required RI&Es and the other QSE risk inventories from the standards, including action plans – and keeping them up-to-date in collaboration with prevention officer, HR and Ops; • Supervising (un)announced inspections / controls (KIWA, SZW, IGJ, MVWS, ILT, fire brigade, (local) authorities, NVWA, FDA, etc. ); • Carry out annual self-assessment (audit/inspection) SHE laws and regulations - incl. Activity decision/SEVESO and follow-up of findings; • MOC - in case of organizational changes ensure compliance including notifications / permits (new / expansion site storage processes - services); • Responsible for internal audit management (QSE): planning, preparation, execution, reporting follow-up, training - evaluation auditors etc. Performing internal (QSE) audits at other locations is also part of the tasks; • Responsible for document management. Drafting (or coordinating), continuously improving, keeping up-to-date and implementing: QSE manual - proc

7. Profiel van de functie; Technical skills • Completed relevant education at bachelor level (Preferably: Higher safety science or Quality Management, Integral Safety science, environmental science or similar. • work experience in one or more of these areas of business excellence (TQM-RISK-QESH management)Knowledge of SHE laws and regulations • Knowledge of (logistics and production) business processes. • Knowledge of relevant integrated management systems and standards • Audit skills and experience • LEAN Green/black belt • Knowledge of all other current (ISO) standards/norms specifically used within GEODIS Benelux: Quality, Health and Safety, Environmental, Food safety / GDP / GMP / SKALL • Additional training in the field of quality, health & safety, environment a.o.: - External Security Advisor ADR - PGS-15 - VCA-vol - Higher Safety Expert - Environmental management - Total Quality Management - Food Safety Management - Risk Management Prior to the start of the employment, an employee of Dutch nationality must submit a Certificate of Good Conduct to GEODIS, which is requested from the municipality in which the employee lives on the basis of a profile issued by GEODIS (in most cases digitally) . A similar document is required from employees with a nationality other than Dutch, issued by the competent authorities in the country in which the employee is registered. If one works at a site where air freight is handled (currently Rotterdam site), this document must be applied for and issued again every 5 years. Functional skills • Oral and written communication skills in Dutch and English required to be able to communicate at all levels. • Accuracy and a feeling for systematics for processing and collecting the data required for the preparation of reports. • Analytical ability to interpret reports and advise management • Audit skills and experience • Organizational skills & setting priorities • Active teamplayer, driven and proactive.
Ciudad : Almere 2
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS
Idioma / Nivel :
Dutch : Fluido
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2025-16477 - HR Business Partner M/F

Thu, 09 Apr 2026 09:01:39 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
As an HR Business Partner, you are responsible for HR processes such as developing, realising and following up on the HR policy of the company you will be working for, in line with the company's overall strategy. People management and change management are central to this. Together with management, you are responsible for strict monitoring of wage costs. You advise and guide various managers on a daily basis on general personnel issues such as recruitment, training, evaluation interviews, dismissal files, etc. You actively contribute to their growth in the role of people coach. If there are training needs in the company, you ensure that they are met within the budget. I. Developing and implementing operational HR policy • Ensures that agreements and mutations, changes, etc. are correctly recorded and forwarded to the personnel administration (HR Back Office), in accordance with the applicable procedures. • You have a leading role in the recruitment and selection process within the company. • You ensure that you are always informed of new developments within social legislation and participate in trade union consultations. • You always consult with the management team. • You participate in difficult conversations, offer support and guarantee impartiality. • You actively participate in the analysis of questions regarding staffing, absenteeism, retention/turnover, etc. You discuss them, advise management, take the necessary actions and follow them up. • You will participate in various HR projects and change processes. • You will participate in a continuous evaluation and optimization of the HR processes to ensure their quality, efficiency and effectiveness. II. Functional support of management Management are optimally supported in the implementation of the established HR policy. Management is timely with the latest relevant information on HR matters. • Provides, solicited and unsolicited professional HRM support and advice; • Participates in MT meetings on HRM matters and makes proposals to the MT; • Provides and retrieves management information from the Sites/industry • Ensures the correct deployment and implementation of personnel instruments, with the aim of optimizing business operations; • Mediates in conflicts; • Supervises compliance with the collective labor agreement. III. Monitoring organizational structure • Advises on possible organizational changes; • Effectively and efficiently plans and coordinates the inflow, throughput and outflow of (flexible) staff; • Recruits and selects personnel for the organization; • Describing, analyzing and valuing new or changed features. • Makes an inventory of the training needs/needs of the employees and writes a training plan; • Coaches employees. IV. Implementing Occupational Health and Safety Policy (Safety, Health and Welfare)

5. Tasks and responsibilities in the context of quality, safety and the environment The employee is expected to conform to and act in accordance with the STS-QSE policy of our Group and Division, which states that we strive for excellent operational results based on keeping all our stakeholders such as customers, employees, partners, society and our shareholders satisfied. To this end, employees must at all times adhere to the agreements laid down in our (QSE) management systems, which incorporate the requirements of the applicable current requirements and standards, such as ISO 9001 (quality), ISO 13485 (medical devices), ISO 14001 (environment), OHSAS 18001 (working conditions), ISO 22000 (food safety). Our STS QSE management system and the various guidelines can be found on the joint drive (STS QSE) on the Geodis Logistics network in the Benelux for which every employee has read rights. 6. Profile of the position; Job requirements • HBO working and thinking level, in the direction of Personnel & Labour. • Experience in HRBP role • General knowledge of employment law, social legislation and occupational health and safety. • Prior to the start of employment, an employee with Dutch nationality must submit a Declaration of To report behaviour to GEODIS, which is requested from the municipality in which the employee lives on the basis of a profile issued by GEODIS (in most cases digitally). Employees with a nationality other than the Netherlands are required to have a similar document issued by the competent authorities in the country in which the employee is registered. If you work at a site where air freight is handled (currently the Rotterdam site), this document must be requested and issued every 5 years. Specific job characteristics and skills • Oral and written communication skills in the Dutch and English language for writing proposals and required to be able to communicate and advise at all levels. • Social skills, required for maintaining in-depth internal and external contacts within all parts of the organization. • Analytical ability and vision to translate policy into practical matters and vice versa. • Persuasiveness for supporting and advising management and employees
Ciudad : Rotterdam
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
Dutch : Fluido
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17217 - Operations manager Alo M/F

Thu, 09 Apr 2026 08:45:11 Z

Posicion : Operationnal activities/Management local
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
5. Results areas; I. Policy Result; Carries out and monitors the operational policy as established by the site manager. - Periodically evaluates the operational policy implemented. Informs the site manager when the policy needs to be adjusted in the interim. - Is responsible for the timely identification of points for improvement with regard to new (logistical) ways of working and methods for safeguarding the service provision and communicates these to the Site Manager; Will formulate guidelines for this purpose and, after approval by the Site Manager, implement them and sees to it that the guidelines are applied correctly; II. Budget/Financial; Result; responsible to operate within the framework of the budget of the respective department and pursue the established ratios. - Responsible for weekly reporting to the site manager. - Makes a price proposal for VAS (Value Added Service) based on measurements, analyses/reports. - In cooperation with the site manager draws up the departmental budget or assesses the proposed partial budgets. - Is budget responsible; co-decides on the optimization of (guidelines and procedures related to) the operational organization. - Identifies commercial opportunities for generating new business with the customer and takes action by drawing the attention of internal parties. - Develops actions and instruments to increase the quality of service and control costs. - Is responsible for correct time registration of his departments and invoicing. III. Relationship Management; Outcome; strengthen internal network with other sites. External relationship management is grafted on a good working relationship with customer(s) and supplier(s). - Advises in the policy of regarding the strategic and commercial choice of suppliers, agents and customers. - Conducts consultations and promotes cooperation with his fellow (operations) manager(s) to achieve synergy and optimize processes and handling of daily operations. - Performs contract management of suppliers. - Communicates with customers on operational matters and acts as a contact person for customers. IV. Operations; Results; provide services to customers in accordance and in line with the Service Level Agreement and/or contractual obligations. - Ensures establishment of operational objectives and standards. - Supervises the execution of an efficient and effective planning and administration in the operational process and determines priorities. - Contributes from his own discipline to any multidisciplinary projects in the role of project manager. - Manages and monitors processes and work instructions of the various departments. - Monitors the quality, quantity and continuity of services; - Is responsible for own safety and that of colleagues and adheres to the instructions issued for that purpose; - Monitors Service Level Agreement and timely intervene and/or escalate during implementation. V. Quality;

7. Job Profile; Job requirements - Logistical education on HBO level or obtained through knowledge and/or experience - Additional training in the field of logistics - Thorough knowledge of logistics automation packages (warehouse management systems/transport management systems) - Experience with financial management and preparation of budgets - Knowledge of common administrative processes - Leadership/Coaching - Prior to the start of employment, an employee with Dutch nationality must provide a Certificate of Good Behavior to GEODIS, which is requested from the municipality in which the employee resides (digitally in most cases) based on a profile issued by GEODIS. For employees with a nationality other than Dutch, a similar document is required, issued by the competent authorities in the country in which the employee is registered. If working in a site where air cargo is handled (currently site Rotterdam), this document must be reapplied for and issued every 5 years. Specific job characteristics and skills - Command of the Dutch and English languages in word and writing (depending on the situation, possibly a second foreign language) required to communicate at all levels and to prepare reports and policy notes. - Social skills, required to maintain thorough internal and external contacts within all sections.
Ciudad : Almere 2
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
English : Fluido
Idioma / Nivel :
Dutch : Fluido

2026-17216 - Teamleader Alo (3x) M/F

Thu, 09 Apr 2026 08:42:58 Z

Posicion : Operationnal activities/Handling
Tipo de Contrato : Contrato temporal - Tiempo completo
Descripción puesto :
Organizing an effective and efficient flow of goods, in accordance with the established quality standards and customer logistics/production planning. Motivating and guiding the team in order to achieve the targets and to make improvements. Performing other duties in the department.

• MBO working and thinking level • Knowledge of forwarding, transport and logistics • Social skills, required for dealing with employees within various parts of the organization and for instructing, motivating and correcting (own) employees.
Ciudad : Almere 2
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS
Idioma / Nivel :
English : Fluido
Idioma / Nivel :
Dutch : Fluido

2026-17214 - Supervisor Alo (2x) M/F

Thu, 09 Apr 2026 07:23:59 Z

Posicion : Operationnal activities/Handling
Tipo de Contrato : Contrato temporal - Tiempo completo
Descripción puesto :
Leading; Efficient and effective management of the team in such a way that the established results are achieved. Ensuring safety in the department. • Ensures that the set results (performance targets) are achieved for the team. Reports the team's achievements to the site manager. • Identifies bottlenecks in work processes. Proposes more efficient working methods and methods. Implements, supervises and monitors improvements made. • Ensures an optimal working environment, as well as a motivated composition of his department. • Determining the periodic personnel and material planning, taking into account the set budget. • Perform personnel tasks. Initiates and supervises structural work consultation. Is involved in the selection and introduction of new employees, conducting performance and assessment interviews and guiding and advising employees with regard to their development. Assesses the results of employees and adjusts them if necessary. • Periodic monitoring of budget versus results achieved. Operation; providing services to the customers in accordance with and in line with the Service Level Agreement or contractual obligations. • Ensures the establishment of operational objectives and standards. • Periodically evaluates the operational policy pursued and informs the direct supervisor when the policy needs to be adjusted in the interim. • Oversees the efficient and effective planning and administration in the operational process and determines priorities. • Manage and monitor processes and work instructions of the various departments. • Helps decide on the optimisation of (guidelines and procedures with regard to operational organisation. • Monitors the quality, quantity and continuity of the service; • Is responsible for his own safety and that of colleagues and adheres to the instructions drawn up for this purpose; • Monitoring the Service Level Agreement and timely intervention and/or escalation during implementation. • Participates, where necessary, in consultations with customers. Coordinating activities;Coordinate activities in such a way that goods are handled in accordance with agreements made in the action plan drawn up and according to the planning made. • Instructs (new) employees, supervises, assigns tasks and sets priorities. • At the request of the manager, provides data regarding productivity, number of temporary workers to be deployed, time accountability, etc. • Solves bottlenecks and problems independently as much as possible, in other cases makes proposals to the manager to solve these bottlenecks. • Monitors and ensures that standards and norms are followed and takes the desired actions to this end • Acts as a contact person (link) between employees and the manager. • Ensures adequate administrative handling in the warehouse management system. Safety and quality; • Is responsible for his own safetyand that of colleagues and adheres to the instructions drawn up for this purpose.

Job requirements • Completed relevant education at MBO+/HBO level or obtained through knowledge and/or experience. • Knowledge of and experience in the logistics sector. • Knowledge of warehouse management systems. • Knowledge of office applications. • Experience with drawing up and managing reports. • Experience with process optimizations and improvement projects. • Middle Management • Air freight / security awareness employee (if applicable in the site) • VCA certified • Prior to the start of employment, an employee with Dutch nationality must submit a Declaration of • To report behaviour to GEODIS, which is requested from the municipality in which the employee lives on the basis of a profile issued by GEODIS (in most cases digitally). Employees with a nationality other than the Netherlands are required to have a similar document issued by the competent authorities in the country in which the employee is registered. If you work at a site where air freight is handled (currently the Rotterdam site), this document must be requested and issued every 5 years. Specific job characteristics and skills • Social skills, required for dealing with employees within various parts of the organization and for instructing, motivating and correcting (own) employees. • Oral and written communication skills in the Dutch and English and/or German language required for providing education and information about products and/or services and drafting. • Flexible in performing various activities. • Sense of responsibility in connection with working with third-party goods.
Ciudad : Almere 2
Nivel mínimo de estudios requerido : CFGM
Idioma / Nivel :
Dutch : Fluido
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2025-16591 - Logistic Engineer M/F

Wed, 04 Mar 2026 10:05:35 Z

Posicion : Support function/Business Solutions
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
The Logistics Engineer is responsible for the engineering activities from the start of the sales phase (RFQ) of new customers to the implementation and aftercare. In addition, also for re-engineering activities to improve operations of existing customers

1. HBO working and thinking level; 2. At least 3-5 years of relevant work experience; 3. Detailed knowledge of logistics processes (warehousing and value added services); 4. Knowledge of integration with transport and customs is an advantage; 5. Detailed knowledge of Excel, Visio, Word and Powerpoint. Experience with Autocad is an advantage. 6. Detailed knowledge of warehouse management systems (WMS); 7. Great affinity with IT systems in general. Skills: 1. Good oral and written expression skills in the Dutch and English language (depending on the situation possibly a second foreign language) required to be able to communicate at all levels 2. Social skills, for maintaining internal and external contacts within all sections of organizations 3. Analytical ability to maintain an overview and to be able to make connections 4. Persuasive (in presenting and getting accepted solutions and advice) 5. Independent and proactive (own initiative)
Ciudad : Venlo
Nivel mínimo de estudios requerido : OTRO
Idioma / Nivel :
English : Fluido
Idioma / Nivel :
Dutch : Fluido

2026-16872 - Business Development Manager M/F

Wed, 04 Mar 2026 10:03:48 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Responsible for the realization and development of new business activities for both existing and new customers within the strategy of the Marketing and Business Plan.

• Relevant HBO / University education (logistics). • Extensive Knowledge of the transport sector and insight into the national and international market for transport and logistics and competitive relationships within it. • Insight into competitive relationships in domestic and foreign markets. • Social skills, necessary for maintaining in-depth internal and external contacts at all levels of the organisation. • Analytical ability and vision to translate policy into practical matters and vice versa. • Negotiating skills and being able to arouse interest in contacts with (potential) customers.
Ciudad : Venlo
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
Dutch : Fluido
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-16939 - Internship HR M/F

Wed, 25 Feb 2026 11:38:01 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Practicante o otro tipo de contrato
Descripción puesto :
As an HR intern, you will support the HR team with various projects focused on optimizing and help with implementing HR systems. Your tasks include collecting and analyzing HR data, documenting processes, and assisting with testing new functionalities. You will also contribute to improving workflows and play an active role in supporting system users. This internship offers you the opportunity to gain practical experience in HR IT projects and to contribute to innovative solutions within the HR team. We also have addtional tasks in professionalizing our payroll manuals for our HR team.

We are looking for an enthusiastic and proactive student pursuing a degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. You have strong analytical and communication skills, a keen interest in HR processes and technology, and enjoy working in a team. Experience with Excel or other data tools is an advantage. You are organized, eager to learn, and able to work independently on assigned tasks.
Ciudad : Rotterdam-Albrandswaard
Nivel mínimo de estudios requerido : Bachillerato
Idioma / Nivel :
Dutch : Fluido
Idioma / Nivel :
English : Intermedio

2025-16599 - Stand-by service employee M/F

Wed, 17 Dec 2025 09:39:21 Z

Posicion : Operationnal activities/Operations 4PL
Tipo de Contrato : Practicante o otro tipo de contrato
Descripción puesto :
Stand-by service employee As a standby service employee, you will be responsible for processing the emergency orders outside of business hours. Geodis will provide you with a stand-by phone and a correct and detailed onboarding procedure. You will be fully trained and guided through the full process. Within this role you will be on stand-by from:  Monday – Friday from 7pm – 11pm  Saturday & Sunday from 7am – 11pm In total 52 hours per week. During these stand-by shifts, you will receive a standard standby allowance of 3.40 euro per hour. When you are called, the at that moment applicable allowance will be applied per hour, these are:  Monday – Friday 19,54 euro  Saturday 22,55 euro  Sunday 30,06 euro When you will receive a standby call, it is mandatory to be on-site within 30 minutes after the call.

We are looking for someone with experience in a warehouse operation and environment, working in a pick & pack area.
Ciudad : Seattleweg Rotterdam-Pernis
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS
Idioma / Nivel :
Dutch : Fluido
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2025-16578 - Affréteur H/F

Thu, 11 Dec 2025 10:59:47 Z

Posicion : Operationnal activities/Freight Management
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
GEODIS D&E, acteur incontournable du transport et de la logistique vous invite à rejoindre une équipe dynamique et soudée dans son agence des Hauts-de-Seine. Vous êtes motivé, autonome et prêt à tracer votre route dans le monde du transport ? C'est votre chance de monter à bord ! En votre qualité d'affréteur (H/F) vous êtes un véritable commercial, du fait de votre relationnel privilégié et quotidien avec les clients sous votre responsabilité. Votre mission : • Réceptionner les demandes clients, analyser le besoin ainsi que la faisabilité du projet. • Sélectionner les sous-traitants adaptés pour réaliser les prestations. • Négocier avec les sous-traitants ponctuels un tarif compétitif d'achat des prestations. • Assurer le suivi de la réalisation des prestations et gérer les souffrances. • Collaborer avec les équipes de vente pour assurer une expérience de transport fluide. Votre bagage : • Un diplôme en transport ou en logistique, une première expérience dans le transport serait un plus. • Des connaissances sur la réglementation/législation du transport et de son marché • Une énergie débordante et une volonté d'apprendre les ficelles du métier. • Une familiarité avec les outils informatiques. • Des compétences en communication pour négocier et collaborer efficacement. • Une capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes en temps réel. • Maitrise de l'Anglais nécessaire. Votre destination : • Un poste au cœur de l'action dans un environnement de travail jeune et dynamique • Un salaire attractif avec une part variable selon profil et des avantages sociaux Alors, prêt à relever ce défi ? Nous attendons avec enthousiasme de vous accueillir à bord pour naviguer ensemble vers le succès !

-
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS

2024-12910 - Superviseur H/F

Tue, 22 Oct 2024 22:17:09 Z

Posicion : Operationnal activities/Pick-up & Delivery
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
1- GESTION OPÉRATIONNELLE A/ PRÉPARATION & MISE EN PLACE DES TOURNÉES - Participer au Géocodage quotidien - Sur la base du débriefing de la veille et des différents reporting, préparer les tournées • en contrôlant le bon déroulement des opérations de chargement pour les départs en tournée • en prenant en compte la relivraison des colis en souffrance • en respectant les objectifs de performance • en utilisant les outils d'ordonnancement • en choisissant le jeu de tournée adapté à l'activité de la journée - Répartir le travail entre les conducteurs et leur donner les informations nécessaires à la bonne exécution de la tournée - Réaliser quotidiennement le Top Conducteur - Contrôler la gestion des palettes Europe B/ DÉROULEMENT DES TOURNÉES - Contrôler et renseigner le statut des OT non mis en livraison dans le TMS - Superviser les tournées en temps réel ; - Traiter les anomalies remontées par les conducteurs en cours de tournée C/ RETOUR DES TOURNÉES - Superviser sur son secteur les activités en lien avec le retour des tournées - En dehors de son créneau horaire, se coordonner avec les exploitants camionnage en charge du retour de ses tournées 2-QSE - Superviser sur son secteur la bonne application des processus de qualité, de sureté et de sécurité, le bon entretien et fonctionnement des matériels, le respect de la propreté des zones de travail et la gestion des infrastructures - Optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité) en assurer le reporting auprès de son management

Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 sur une fonction similaire au cœur d'un environnement opérationnel du secteur du transport. Efficace et organisé(e), vous possédez d'excellentes compétences analytiques et êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse. Vos connaissances en termes de législation au sein du secteur du transport ont pu être éprouvées et vos compétences à piloter une équipe sont avérées et reconnues. Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'autonomie dans votre travail.
Ciudad : Hauts-de-Seine
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS

2024-13337 - OPERATEUR DE QUAI H/F

Wed, 21 Aug 2024 22:18:59 Z

Posicion : Operationnal activities/Handling
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
L'opérateur de quai assure le pointage, le chargement et le déchargement des véhicules et la ventilation des unités de manutention à quai, dans le respect des processus QSE, de la réglementation en vigueur et des impératifs économiques. Charger / décharger les véhicules en : - utilisant les matériels de manutention adaptés, - respectant les règles d'optimisation de volume, de sécurité et de soin des unités de manutention, - respectant les processus d'étiquetage et de pointage, - en contrôlant la concordance colis écriture (en utilisant les outils d'aide au pilotage). Trier et ventiler les unités de manutention dans les travées prévues. Alerter son management en cas de problème / d'anomalie. QSE : Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes et de manutention internes, ainsi que l'ensemble des processus de son domaine. Contrôler l'état de bon fonctionnement des matériels et outils et alerter son management en cas d'anomalie. Contribuer activement à la propreté / au rangement de son environnement de travail dans le respect des règles internes en matière d'environnement (tri sélectif, etc.). Gérer, à son niveau, les risques sur le quai (risques de manutention, risques liés aux produits spécifiques : matières dangereuses, animaux vivants, etc.).

- Capacité à traiter de façon spécifique les marchandises réglementées (matières dangereuses, santé, animaux vivants, vins et spiritueux) - Capacité à utiliser le matériel mis à sa disposition - Connaissance de l'activité exploitation (fonctionnement du quai, du camionnage…) - Esprit d'équipe et d'entraide - Gestion du temps et des priorités - Orientation client - Rigueur
Ciudad : LE PLESSIS-PATE
Nivel mínimo de estudios requerido : OTRO