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2026-18027 - Alternant(e) - Chargé(e) de communication audiovisuel et digital H/F

Thu, 20 Aug 2026 22:21:09 Z

Cargo : Support function/Marketing & communication
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descrição do emprego :
Le poste est situé au sein du service Communication et et Marketing du département GEODIS Digital & Technology, qui regroupe les fonctions informatique, digital, data et IA du Groupe. Dans le département Digital & Technology de GEODIS, et rattaché(e) au D&T Communication Project Manager, l'alternant(e), aura comme principales missions de contribuer à l'exécution du plan de communication du département en créant des supports audiovisuels et en contribuant à la production et à la mise à jour de contenus pour le département GEODIS Digital & Technology : Partie communication : • Création de page intranet pour des articles ou mise à jour des équipes D&T (Création de texte, bannière, vidéos, tutos en version ppt ou one pager pdf) • Création de newsletter (environ 4 par trimestre) • Aide son coéquipier sur des events et animations et prise de vues Partie audiovisuelle & création de contenu : • Vidéo meetD&T pour renouveler l'intranet • Prise de vidéos + sons + installation (matériel : Appareil photo, micro, lumière, fond vert, trépied, stabilisateur...) • Réalisation de Tuto (production des tutos de GEODIS GPT) • Production en mention design (présentation de nos projets + pédagogie) • Utilisation d'Adobe pour les montage des vidéos/ des tutoriels sur des outils internes de l'entreprise (Helpnow, GEODIS-GPT etc)

Parlons de vous ! • BAC +3 en communication/audiovisuel • Anglais courant • Créatif / apporter des idées nouvelles afin d'améliorer le service/ contenu • Connaissance du milieu IT et un plus Outils : • Teams • BREVO (emailing) • Toute la suite Adobe • OBS Studio • 0365 apps • Playplay (création de vidéos rapide)
Cidade : Levallois-Perret
Nível de escolaridade mín. exigido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nível :
English : Intermédio

2026-16725 - Project Lead SAP Finance Expert H/F

Wed, 19 Aug 2026 22:15:52 Z

Cargo : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Digital & Technology at the core of GEODIS. By building on the GEODIS Strategy, Vision, Values and Golden Rules, GEODIS D&T's vision is to turn digital technologies innovation into GEODIS advantage to make Digital, Data and IT a differentiator for GEODIS' business in the marketplace while maintaining control of the cost & operational efficiency of our D&T ecosystem. As part of its Odyssey digital initiative, Geodis has launched an ambitious project named Finance Transformation (FIT) to replace its existing heterogeneous solutions with a Finance and P2P core model based on S/4HANA Cloud private edition and Coupa solutions for the entire Group. This core model will cover the Record to Report (R2R), Controlling, Order to Cash (O2C) and Source to Pay (S2P) processes, and will interface with the Group's operational tools. This multi-year project included the creation of a core model and the deployment of a pilot in 2024-2025, followed by roll-out in waves from 2026 onwards. Mission : The challenges of the job position are those of implementing a new solution in an international context meaning: - Supporting internal business and IT teams in managing the Core Model consistency, enriching it and implementing it. - Contribute to roll-out the solution within the core team centrally by preparing or managing Design Authorities on SAP Finance - Preparing the transition of the solution to run mode and to take in charge the entities that are in the process of being deployed. The Internal IT SAP FIT Finance Project lead will have four main tasks : - Organization of SAP Finance IT Project teamwork, monitoring of workload plans and capacity by prioritization. - Contributing to the project to implement the Group Finance and P2P solution by providing his/her experience and expertise. - Challenging and then validating the technical and functional solutions proposed by the SAP integrator to produce a maintainable and deployable solution until Core Model responsibility is handed over to Maintenance team. - Ensure the choice of sustainable solutions and technological and functional monitoring within their area of responsibility. Main responsibilities for the position : - Organize team activity with responsibility of quality of delivery and planning respect - Manage and report on own activity and team activity - Evaluate solution and promote standard - Gather customer requirements and draw up functional specifications. - Run integration and non-regression tests and support UAT. - Validate deliverables and Check the quality and compliance of the solution. - Participate in cross-functional projects

Master degree (BAC+5) in IT with minimum 15 years' experience in SAP Finance maintenance and projects in an international context with excellent expertise of the FI-GL, FI-AR, FI-AP and IM modules • Experience in highly interfaced ERP (Master data, AP, AR, TRY, Legal) • Significative experience in team management such as Finance • Proven experience of integration with SaaS solutions in an SAP context • Participation in SAP deployment projects would be an appreciated added value. • Mastery of the fundamentals of project management combining customizing and specific developments The internal Project lead will need to have a good experience of business project assistance. He/she will need to be able to work in a collaborative environment with the Finance team and other teams in the D&T Direction. He/she will be able to organize activity of a team, defining priorities and manage peak of activities. He/she will be able to report appropriately to his/her management and will be able to challenge requests while at the same time being able to make proposals. The size of the team means that he/she will need to be flexible and able to work autonomously to develop your skills in new tools.
Cidade : Levallois Perret
Nível de escolaridade mín. exigido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nível :
English : Fluente

2026-17659 - Commercial Comptes Clés Région H/F

Tue, 18 Aug 2026 22:17:51 Z

Cargo : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Issu(e) d'une formation de type commerce, vous justifiez impérativement d'une expérience de 7 ans sur une fonction commerciale, dont 5 années minimum dans la gestion réussie d'un portefeuille de comptes clés. Votre connaissance du secteur du transport ou activité auxiliaire (prospection, vente, relation clients, etc.) sera un réel atout. Efficace et organisé(e), vous savez faire preuve d'un excellent esprit d'analyse et d'une parfaite capacité de négociation. Par ailleurs, vos aptitudes en ingénierie commerciale et vos compétences relationnelles sont reconnues. Votre ténacité, votre force de conviction et votre capacité d'adaptation vous permettent de mener à bien vos challenges.

Issu(e) d'une formation de type commerce, vous justifiez impérativement d'une expérience de 7 ans sur une fonction commerciale, dont 5 années minimum dans la gestion réussie d'un portefeuille de comptes clés. Votre connaissance du secteur du transport ou activité auxiliaire (prospection, vente, relation clients, etc.) sera un réel atout. L'anglais est impératif sur le poste Efficace et organisé(e), vous savez faire preuve d'un excellent esprit d'analyse et d'une parfaite capacité de négociation. Par ailleurs, vos aptitudes en ingénierie commerciale et vos compétences relationnelles sont reconnues. Votre ténacité, votre force de conviction et votre capacité d'adaptation vous permettent de mener à bien vos challenges.
Cidade : Gennevilliers
Nível de escolaridade mín. exigido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE

2026-17992 - CHARGE(E) DE RELATION CLIENT H/F H/F

Fri, 14 Aug 2026 22:21:44 Z

Cargo : Operationnal activities/Flow Management
Tipo de Contrato : Contrato a termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Répondre précisément aux demandes de renseignements ou de services sur nos prestations Prendre en charge, traiter et répondre aux réclamations clients tout en préservant les intérêts de l'entreprise Enregistrer les demandes d'avoir et d'indemnisations Conseiller le client sur les aspects techniques Produire le reporting client dans le cadre contractuel défini avec le client Promouvoir les Solutions d'Information Client (SIC) et assister les clients dans l'utilisation et la saisie sur ces outils Identifier et résoudre les empêchements à la livraison ou à l'enlèvement hors site Anticiper et / ou corriger les anomalies pour les clients concernés et selon les modalités validées dans la fiche de supervision Informer les clients des anomalies d'acheminement selon les modalités validées dans la fiche de supervision

Connaissance des métiers du transport est un plus Pratique de l'anglais nécessaire Sens de la relation client Esprit d'équipe Très bonne communication orale et écrite Connaissance d'Excel
Cidade : Gennevilliers
Nível de escolaridade mín. exigido : CET

2026-18003 - Responsable Comptable régional H/F

Wed, 12 Aug 2026 22:21:37 Z

Cargo : Support function/Finance
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Le Responsable Comptable Régional (RCR) organise, anime et pilote les activités comptables, administratives et financières de la région IDF (14 Entités Auditées / 4 SCI / 2 GIE) en collaboration et sous l'autorité du DAF Régional. Le RCR a pour objectif l'élaboration mensuelle, des productions comptables et financières de son périmètre. Les missions sont les suivantes : garantir le respect des obligations légales et fiscales en matière de comptabilité pour l'ensemble des entités de la région ainsi que le respect des procédures Groupe et/ou Lob dans son domaine. Contribuer à la maîtrise des risques financiers par le contrôle de la mise en œuvre des procédures en vigueur. Les principales missions seront : Management : • Définir (en lien avec son management) les objectifs de ses équipes et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur réalisation, notamment participer, le cas échéant, à l'élaboration du budget de son domaine. • Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours à l'intérim, de la gestion des congés…). • Animer, mobiliser et motiver l'équipe. • Fixer les objectifs individuels, réaliser les entretiens annuels • S'assurer du développement des compétences de l'équipe (feedback, coaching, conseils de formation…) et s'assurer de la continuité de l'activité (identification de back up…). • Être garant du respect de la réglementation en vigueur, notamment sociale (temps de travail, etc.). - Harmoniser les process et les schémas de comptabilisation au vu du projet de changement d'outil des outils de reporting et de comptabilité. Comptabilité et Reporting Financier : • Piloter l'élaboration des bilans et du compte de résultat et la production des liasses sous l'outil de consolidation Groupe (BO Finance) des différentes sociétés. • Contrôler les composantes de la liasse fiscale et de ses annexes (résultat fiscal, impôt sur les sociétés, participation…). • Être garant de la production adéquate des déclarations fiscales et la préparation des opérations de consolidation • Accompagner les interventions des commissaires aux comptes. • Contribuer à la maîtrise des risques financiers par le contrôle de la mise en œuvre des procédures en vigueur. • Appliquer les directives de contrôle interne au sein du périmètre. • Participer à moyen terme au projet de changement de l'outil comptable (passage de AS400 à SAP)

Issu(e) d'une formation Comptabilité – Ecole de commerce, justifiant d'une expérience minimum de 10 ans, vous avez d'ores-et-déjà éprouvé vos compétences sur une fonction managériale au cœur d'un environnement opérationnel (secteur transport, automobile ou industriel de préférence). Efficace et rigoureux(se), vous possédez un excellent esprit de synthèse et êtes reconnu(e) pour votre capacité d‘adaptation et d'organisation. Vos solides compétences en comptabilité vous permettent d'évoluer aisément dans un contexte opérationnel. Vos qualités humaines dans vos relations interpersonnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie dans votre travail. Le sens du travail en équipe et le sens de l'organisation permettent au RCR une organisation optimale des activités à mener en mode projets. Une appétence certaine pour l'informatique est requise, une bonne maîtrise du pack-Office est nécessaire. Pour ce poste au sein d'un grand Groupe, une bonne pratique de l'anglais est demandée.
Cidade : Gennevilliers
Nível de escolaridade mín. exigido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE

2026-17845 - Chargé(e) de missions prévention santé & sécurité H/F

Mon, 10 Aug 2026 22:20:33 Z

Cargo : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Rattaché(e) au responsable prévention Santé & Sécurité de la ligne de métier, vous serez notamment en charge de : AUDITER • Réaliser des audits opérationnels santé & sécurité au sein des Régions et Agences selon le calendrier défini ANIMER • Seconder le responsable prévention national dans le déploiement des actions issues de la politique de prévention Santé & Sécurité LoB et l'animation du réseau des 10 préventeurs régionaux. • Participer à l'analyse des risques liés à la santé/sécurité au travail • Participer à la réalisation du reporting mensuel des KPI • Contribuer à la mise en œuvre de projets (exemples : standard brief équipe de quai, accueil sécurité digitalisé) FORMER • Participer à la conception de modules de formation internes COMMUNIQUER • Créer et diffuser des “Top Sécurité” : messages courts sur des thématiques de prévention • Standardiser des documents et process sécurité d'un thème (exemples : document unique, fiches de sécurité au poste, permis feu, plan de prévention…) ainsi que l'accompagnement de son déploiement, notamment par la réalisation de kit de formation et le déploiement des formations d'une partie des référents locaux

De niveau bac+5, idéalement avec une premiere expérience en Santé & Sécurité au travail ou connaissance du transport / logistique Doté(e) d'un excellent relationnel et de fortes capacités d'écoute, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et faire preuve de persuasion. Vous avez le goût du terrain, faites preuve de dynamisme, de pédagogie et de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve d'enthousiasme à l'idée de vous investir dans une démarche de prévention ambitieuse et innovante
Cidade : Gennevilliers
Nível de escolaridade mín. exigido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE

2026-17764 - Alternant Chargé de formation junior H/F

Mon, 10 Aug 2026 22:20:26 Z

Cargo : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descrição do emprego :
Vous serez au sein de l'équipe Université GEODIS. En tant qu'alternant Chargé de formation en support des programmes de l'Université, vos missions seront : - Coordination et administration des programmes internationaux (eg. Sales Academy, Manager, etc.) dans notre plateforme LMS (360 Learning) - Relations apprenants et animation des communautés d'apprenants et intervenants de formation (eg. invitation, gestion de la relation, briefing, support, etc) - Création et mise à jour des contenus de formations (eg. e-learning, communication, création de contenus utilisant les outils IA, etc.

Niveau Bac+4 à Bac+5 - Master en Sciences de l'éducation, digital learning, ingénierie pédagogique ou RH - Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais - Capacité d'organisation, autonomie et de communication (écrite et orale) - A l'aise avec les outils numériques (idéalement: Adobe, Genially, AI, etc.)
Cidade : Levallois-Perret
Nível de escolaridade mín. exigido : Mestrado
Idioma / Nível :
English : Fluente
Idioma / Nível :
French : Fluente

2026-17816 - Digital & Technology CIO Office Manager H/F

Sun, 09 Aug 2026 22:20:27 Z

Cargo : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Rattaché(e) au Chief Digital & AI Transformation Officer, le/la CIO Office Manager est responsable de la gouvernance globale de la fonction IT, des comités d'investissements D&T, de la performance économique des solutions cloud, du software asset management, de la coordination avec les équipes SNCF, et de la coordination des initiatives stratégiques. Il/elle assure le pilotage transverse des activités clés : FinOps, portfolio management, investissements, activités D&T liées au M&A, software asset management, et transformation du modèle opérationnel D&T. Key Responsibilities Pilotage de la performance du FinOps et du sourcing Superviser le dispositif FinOps Groupe et piloter l'optimisation des coûts IT du Cloud auprès des hyperscalers Superviser la stratégie de sourcing (internes / externes) Piloter les partenaires et fournisseurs stratégiques en coordination avec les équipes Procurement Etablir des indicateurs de la performance des dispositifs de staffing Gestion de la demande & gouvernance des investissements Structurer et piloter le processus de gestion de la demande D&T (à travers les comités d'investissement D&T et Groupe) Animer les comités d'investissements D&T Garantir l'alignement des investissements avec la stratégie Groupe Superviser le portefeuille des projets IT M&A et due diligence IT Piloter les travaux IT dans les opérations de M&A et les due diligences Contribuer aux plans d'intégration et aux synergies IT Collaborer étroitement avec les Départements Finance et M&A Groupe Software Asset Management Superviser la gestion des actifs logiciels Participer avec les équipes Procurement Groupe (et si nécessaire avec les équipes SNCF) aux négociations relatives aux contrats avec les éditeurs majeurs Optimiser les coûts de licences et limiter les risques de non-conformité Relations actionnaire & stakeholders Gérer les interactions avec l'actionnaire (SNCF) sur les sujets D&T Préparer les reportings et supports stratégiques Assurer la cohérence des messages et de la gouvernance D&T Pilotage du Target Operating Model D&T Suivre le déploiement du modèle opérationnel IT Groupe vers les LoBs et les Regions Piloter les indicateurs d'avancement et d'impact Identifier les leviers d'amélioration continue

Profil recherché : Leadership stratégique et opérationnel. Un leader capable de traduire les décisions en actions, aidant le Chief Digital & AI Transformation Officer et le D&T Board à trouver des leviers pour optimiser les coûts. Influence culturelle. L'environnement de GEODIS est collaboratif, fondé sur des relations de longue date et bâti sur la confiance acquise au fil du temps. La dimension multiculturelle est un aspect clé du poste. Le candidat retenu devra avoir la prestance nécessaire pour s'imposer auprès de dirigeants expérimentés, le discernement pour challenger de manière constructive, ainsi que l'humilité d'écouter et de s'adapter. Leadership du changement. Un leader collaboratif, stratégique et orienté résultats, possédant le jugement et la confiance nécessaires pour remettre en question les hypothèses, évaluer les arbitrages et influencer les décisions. Qualifications: 10–15 ans d'expérience, forte expertise en gouvernance IT, finance IT, projets de transformation. Exposition aux enjeux cloud, data et IA. Expertise en environnement matriciel multi Lignes de Métiers et Regions ; à l'aise pour évoluer dans un environnement international complexe. Expertise dans la mise en place d'indicateurs de performance (KPI) pour orienter les résultats business. Expérience de transformation à grande échelle. Anglais courant. Education : Bac+5 école d'ingénieur, commerce ou diplôme équivalent.
Cidade : LEVALLOIS-PERRET
Nível de escolaridade mín. exigido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nível :
English : Fluente

2026-17323 - Apprenti Affréteur/euse H/F H/F

Sun, 09 Aug 2026 22:17:16 Z

Cargo : Operationnal activities/Freight Management
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descrição do emprego :
Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine du transport et de la logistique ? Notre service affrètement basé à Gennevilliers, recherche son ou sa future alternant(e) pour accompagner sa croissance et relever ensemble de nouveaux défis. Vos missions : - Participer activement à l'organisation et au suivi des opérations de transport routier ; - Assister l'équipe dans la gestion des dossiers d'affrètement, depuis la recherche et la sélection des transporteurs jusqu'à la validation des documents de transport, en passant par la négociation des tarifs ; - Jouer un rôle clé dans le suivi des commandes via nos outils dédiés ; - Veiller à la bonne exécution des opérations, tout en étant un véritable relais d'information entre les clients, les transporteurs et l'équipe. Face aux imprévus (retards, incidents, litiges), vous saurez faire preuve de sang-froid et d'initiative pour garantir la satisfaction de nos clients. Le respect des procédures internes, de la réglementation et des consignes de sécurité fera également partie intégrante de vos missions.

Profil : Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l'équipe et participerez à un environnement de travail où l'entraide, la bonne humeur et le goût du challenge sont au rendez-vous. Votre dynamisme, votre curiosité et votre sens du relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Idéalement, vous préparer une formation spécialisée dans le transport d'un niveau Bac +3 à +5 Nous recherchons une personne rigoureuse, capable de s'adapter rapidement, aimant travailler en équipe et qui apprécie la diversité des échanges avec nos partenaires et clients. Une bonne maîtrise du Pack Office est indispensable ; la pratique de l'anglais et la connaissance des Incoterms seraient des plus appréciés. Nous vous offrons un cadre d'apprentissage stimulant, un accompagnement personnalisé et la possibilité de développer de réelles compétences opérationnelles au contact de professionnels engagés. Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Prêt(e) à rejoindre une équipe conviviale et ambitieuse ? N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature et contribuer à la réussite de nos opérations !
Cidade : GENNEVILLIERS
Nível de escolaridade mín. exigido : CET

2026-17983 - Chargé de missions Comptabilité Holding et Siège H/F

Fri, 07 Aug 2026 22:22:45 Z

Cargo : Support function/Finance
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Le Groupe mène actuellement plusieurs projets informatiques de transformation de la fonction Finance : un nouvel ERP Groupe (SAP S/4), un outil Achats (Coupa), la mise en conformité avec la facturation électronique, ainsi qu'un nouvel outil de trésorerie/financement (Diapason) porté par notre actionnaire SNCF. Pour piloter le déploiement de ces projets et d'autres initiatives à venir au sein du périmètre des entités de siège, et améliorer en parallèle les processus de clôture et de contrôle interne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions Comptabilité Holding et Siège, qui sera l'interlocuteur unique pour l'ensemble de ces sujets. Missions principales :  Structurer et piloter la gestion des différents projets informatiques Finance (planning, communication, gestion des interdépendances, risques)  Contribuer aux ateliers de conception pour représenter les besoins des équipes Corporate et promouvoir les standards Groupe  Animer le réseau des Process Owners et experts métier, et mobiliser les ressources selon les phases de chaque projet  Analyser les écarts entre les modèles cibles et les pratiques actuelles ainsi que leurs impacts  Assurer le reporting et les arbitrages avec la Direction Financière  Coordonner la communication avec l'ensemble des parties prenantes (utilisateurs, équipes projet centrales, autres fonctions)  Accompagner le déploiement : coordination, analyse des données, tests de recette (UAT), plans d'action  Piloter le changement : formation, adoption des nouveaux outils et processus  Gérer les interdépendances entre les différents projets du périmètre Corporate

 Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou équivalent  Expérience significative des métiers de la finance d'entreprise et des systèmes d'information associés  Solide expérience en gestion de projet, idéalement sur des projets de transformation impliquant plusieurs parties prenantes  Bonne compréhension du fonctionnement des outils comptables/ERP et de leurs interfaces avec les systèmes amont et aval (achats, trésorerie, facturation, etc.)  Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel  Excellentes qualités de communication et de leadership  Esprit d'équipe, sens du compromis et de la résolution de problèmes  Anglais courant indispensable
Cidade : LEVALLOIS PERRET
Nível de escolaridade mín. exigido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nível :
English : Fluente

2026-17210 - Un(e) Chargé(e) de mission marketing en alternance H/F

Fri, 07 Aug 2026 22:17:20 Z

Cargo : Support function/Marketing & communication
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descrição do emprego :
Rattaché(e) au Chef de projet marketing stratégique de la Direction Commerciale, Marketing et Communication de la ligne de métier Distribution & Express, vos principales missions seront : • Assurer à une fréquence régulière le suivi d'indicateurs et la mise à jour de rapports, • Participer activement aux actions de mesure de la satisfaction de nos destinataires : Création d'enquêtes de satisfaction, suivi opérationnel, rapport d'analyse, • Mettre en place des benchmarks sur les produits et services présents sur le marché, • Mise à jour de supports à destination des forces de vente, • Mener des ateliers internes avec les directions impliquées dans la création d'un nouveau service/produit (DSI, DTP,…), • Mener tout autre type d'études de besoins internes et/ou clients permettant la validation de l'intérêt d'une innovation.

Etudiant(e) en BAC+4/5, issu(e) d'une école de commerce, vous avez un goût pour la gestion de projet Rigoureux(se), organisé(e), autonome et curieux(se), vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous présentez une réelle aisance rédactionnelle et avez une bonne maitrise des outils du pack Office (Excel et PowerPoint particulièrement). Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et à travailler en équipe avec des métiers différents. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Cidade : Gennevilliers
Nível de escolaridade mín. exigido : Mestrado

2026-17630 - Alternant Proxy Product Owner & Data quality - Master Data H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:18:44 Z

Cargo : Support function/Master Data Management
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descrição do emprego :
La mission s'inscrit dans le cadre du déploiement du MDM Supplier (Master Data Management Fournisseur) à l'échelle du groupe GEODIS et de l'amélioration continue de la gestion des données fournisseurs, au sein d'une équipe agile, dynamique et engagée. Vous rejoindrez une équipe agile, dynamique et engagée, composée d'un Product Owner, de deux PPO, de deux développeurs MDM et d'une testeuse, évoluant dans un contexte international et contribuant à des projets d'envergure. Accompagné par votre tuteur, vos missions principales seront :  Contribuer à l'amélioration de la qualité de la donnée et produire des audits et rapports d'analyse  Supporter la remédiation et le nettoyage des données et élaborer des scripts et plan de migration  Assister le Product Owner dans la gestion du backlog  Interagir avec les interlocuteurs métiers pour identifier, clarifier et structurer leurs besoins  Participer à la rédaction des user stories, du contexte et à la définition des critères d'acceptation permettant de valider le développement  Réaliser des tests fonctionnels sur les développements réalisés, documenter les résultats et remonter les anomalies

Alternant dans le cadre d'une formation supérieure (Bac+5) en informatique, gestion de projet, data management ou équivalent  Intérêt pour la gestion de données, les systèmes d'information et l'agilité  Rigueur, esprit d'analyse, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe  Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), connaissance des outils de gestion Agile (Jira, Confluence) appréciée  Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral
Cidade : Levallois Perret
Nível de escolaridade mín. exigido : Mestrado
Idioma / Nível :
English : Fluente

2026-17782 - Juriste senior en droit immobilier H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:19:53 Z

Cargo : Support function/Legal & Insurance
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Fournir des conseils juridiques experts et un soutien stratégique sur toutes les questions immobilières liées aux baux (commercial, civil, convention d'occupation, sous location,), aux projets de construction (LOI, Befa, Vefa, bail à construction), aux acquisitions/ventes, développements immobiliers, et au droit de l'environnement et de l'urbanisme. Sécuriser la négociation et la rédaction d'un large éventail de contrats (baux, acquisitions, développements, accords d'externalisation, contrats clients et documents associés), en veillant à l'alignement avec les objectifs business et la conformité légale. Rédiger toutes notes et avis juridiques en droit immobilier ainsi que sur les réglementations applicables en la matière Soutenir l'équipe corporate sur les aspects immobiliers des opérations de M&A, y compris la due diligence, la structuration et l'intégration post-acquisition. Conseiller les équipes opérationnelles sur les stratégies pré-contentieuses, la résolution de litiges et la gestion des réclamations. Suivre les contentieux en lien avec les cabinets d'avocats et Conseil externes Mener des recherches et analyses juridiques pour garantir la conformité avec les lois, règlements et normes du secteur applicables Alimenter les outils partagés et base de données sur les actes immobiliers

Master 2 (Bac+5) en droit immobilier avec minimum de 8 années en entreprise et/ou cabinet d'avocat Bonne maîtrise en droit immobilier commercial et droit de la construction Bon niveau d'anglais professionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit. Capacité d'analyse, rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet.
Cidade : Levallois Perret
Nível de escolaridade mín. exigido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nível :
English : Fluente

2026-17511 - Analyste restructuring et modélisation financière H/F

Fri, 31 Jul 2026 22:17:16 Z

Cargo : Support function/Finance
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Vous interviendrez sur la plupart des opérations de réorganisation juridique et financière du Groupe, dont le principal objectif est d'améliorer la structure financière des entités et de garantir leur solvabilité. Vous serez également impliqué directement dans certains process récurrents de la direction financière tels que les distributions intragroupes et les tests de pertes de valeurs des titres de participation. Missions principales Etude et coordination des opérations de restructuring juridique interne : Evaluation de l'incidence des opérations de réorganisation juridique et financière du Groupe : transferts de titres ou de fonds de commerce (cessions et apports internes, fusions), recapitalisations, etc. ; Collaboration étroite avec les différentes parties prenantes internes : directions fiscale, juridique et trésorerie, ainsi que les directions financières locales ; Rédaction de note de synthèse à destination du comité exécutif ; Pilotage des remontées de dividendes et identification des entités sous-capitalisées : Analyse de la capacité distributive des filiales (profitabilité, contraintes légales et fiscales) Identification des entités sous-capitalisées au regard des ratios de solvabilité et des covenants mis en place dans les conventions de trésorerie ; Suivi de la politique de distribution de dividendes et revue des impacts sur la structure financière des entités concernées (en lien avec la direction de la trésorerie et les directions financières locales) ; Initiation et sécurisation des flux de dividendes intragroupe ; Processus de clôture - Tests de perte de valeur des actifs dans les comptes statutaires : Valorisation des titres et des fonds de commerce selon les principaux modèles d'évaluation (flux de trésorerie actualisés, multiples, etc.) et conséquences comptables ; Analyse de la valeur recouvrable et documentation des hypothèses retenues ; Interaction avec les commissaires aux comptes et justification des conclusions. Amélioration continue des process du Groupe: Participation à la mise en place d'outils financiers Groupe Réalisation d'études ad hoc et rédaction de procédures

Master 2 (BAC+5) en finance, comptabilité, audit ou gestion (école de commerce, master universitaire, DEC) ; Minimum 5 ans d'expérience en cabinet et/ou entreprise dans des missions ou sur des thématiques comparables ; Une expérience en audit, conseil ou transaction services est appréciée Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse ; Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ; Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal ; Autonomie, fiabilité et sens de la confidentialité. Compétences techniques : Bonnes connaissances en comptabilité (normes françaises et IFRS), fiscalité et droit des sociétés ; Bonne compréhension des mécanismes de distribution de dividendes ; Expérience des tests de dépréciation et de la modélisation financière ; Anglais professionnel requis.
Cidade : LEVALLOIS-PERRET
Nível de escolaridade mín. exigido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nível :
English : Fluente

2026-17770 - CDD - Chargé de projets RH - engagement et rapports H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:19:53 Z

Cargo : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Contrato a termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Au sein de l'équipe RH Corporate, vous serez responsable de la gestion opérationnelle de la phase de clôture de l'enquête collaborateurs. Vous assurerez la coordination du déploiement des résultats auprès des parties prenantes, l'ouverture et le suivi de la plateforme dédiée pour les utilisateurs, et l'assistance aux utilisateurs pour toute question ou difficulté rencontrée. Vous participerez à l'élaboration de rapports et à l'analyse des résultats pour accompagner la prise de décision. Ce poste implique une forte capacité d'organisation, d'analyse et un excellent sens du service. Missions principales : • Coordonner la diffusion des résultats de l'enquête auprès des relais LOB / Région • Gérer l'accès et le bon fonctionnement de la plateforme d'enquête pour les utilisateurs finaux • Assurer un support réactif et pertinent aux utilisateurs tout au long du processus • Challenger la qualité des données collectées • Préparer des rapports synthétiques et réaliser des analyses pour appuyer les actions RH • Suivre le partenariat avec ChooseMyCompany • Suivre l'appel d'offres pour l'année 2027 De plus, vous serez le point de reference pour la collecte et la restitution des données pour les différents rapports RSE.

Profil recherché : • Bonnes capacités organisationnelles et rigueur • Aisance relationnelle et sens du service • Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données • Esprit d'équipe et autonomie • Anglais opérationnel
Cidade : Levallois
Nível de escolaridade mín. exigido : Mestrado
Idioma / Nível :
English : Intermédio

2026-17923 - Responsable Normes et Procédures Comptables H/F

Wed, 29 Jul 2026 22:23:13 Z

Cargo : Support function/Finance
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Au sein de la Direction Comptabilité Groupe, GEODIS recherche un(e) Responsable Normes et Procédures Comptables. Ce poste central a pour mission de garantir la fiabilité, l'homogénéité et la conformité des pratiques comptables au sein du Groupe, dans le respect des normes IFRS et des réglementations locales applicables aux différentes entités du périmètre de consolidation. Le/la titulaire du poste agit en tant que référent(e) technique comptable auprès des directions financières des lignes de métier et des filiales, et contribue directement à la qualité et à la sécurisation des états financiers du Groupe. Missions principales • Veille normative et réglementaire • Assurer la veille sur les évolutions des normes IFRS, du plan comptable général et des réglementations comptables et fiscales locales impactant le Groupe. • Analyser les impacts des nouvelles normes ou amendements sur les comptes du Groupe et anticiper leur mise en œuvre. • Rédaction et actualisation des référentiels • Rédiger, actualiser et diffuser le manuel de procédures comptables Groupe et les notes de position technique. • Formaliser des politiques comptables homogènes (reconnaissance du revenu, contrats de location, provisions, instruments financiers, écarts d'acquisition, etc.). • Garantir la cohérence et l'accessibilité des référentiels documentaires pour l'ensemble des entités du Groupe. • Assurer, pour les entités françaises du périmètre, la bonne articulation entre les comptes consolidés en IFRS et les comptes sociaux établis en normes françaises (règlement ANC, PCG), notamment sur les retraitements et écarts d'évaluation entre les deux référentiels. • Support technique et accompagnement des filiales • Conseiller les équipes comptables locales sur le traitement d'opérations complexes ou non courantes. • Accompagner le déploiement des procédures lors d'acquisitions, de restructurations ou de changements de systèmes d'information. • Animer des formations et des ateliers sur les normes et procédures comptables auprès des équipes Groupe et filiales. • Contrôle interne et fiabilisation des comptes • Contribuer à la définition et au suivi des contrôles clés du processus de clôture comptable. • Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle sur les sujets techniques et normatifs. • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Commissaires aux comptes sur les questions de doctrine comptable. • Projets transverses • Participer aux projets d'harmonisation des systèmes d'information comptables et financiers, en particulier le déploiement en cours d'un ERP unifié pour le groupe (SAP/S4) • Contribuer aux projets de convergence comptable liés aux opérations de croissance externe. GEODIS étant une filiale du groupe SNCF, le/la Responsable Normes et Procédures Comptables entretient une relation régulière avec la direction comptable et normes du groupe SNCF. • Assurer la coordination avec les équipes Normes et Consolidation sur les sujets comptables communs

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Master CCA, DSCG, École de commerce) ; DEC apprécié. • Expérience de 8 à 12 ans minimum, acquise en cabinet d'audit (idéalement Big Four) et/ou en direction comptable groupe d'un environnement international. • Maîtrise approfondie des normes IFRS et de leur application opérationnelle dans un contexte multi-entités, complétée par une bonne connaissance des normes comptables françaises (PCG, réglementation ANC). • Expertise avérée sur le lease accounting (IFRS 16) et le purchase accounting (IFRS 3), idéalement acquise en cabinet d'audit ou sur des dossiers d'acquisition en entreprise. • Expérience de la rédaction de procédures et de la conduite du changement comptable. • Anglais courant indispensable, la fonction impliquant des échanges réguliers avec des filiales internationales. • Maîtrise des outils de consolidation et des ERP comptables (SAP, BFC,…). Compétences et qualités attendues • Rigueur, sens de l'analyse et solide culture normative. • Excellentes capacités rédactionnelles et pédagogiques, pour vulgariser des sujets techniques auprès de publics variés. • Aisance relationnelle et capacité à fédérer un réseau d'interlocuteurs comptables dans un environnement international et décentralisé. • Autonomie, esprit d'initiative et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. • Sens du service et posture de conseil auprès des filiales.
Cidade : LEVALLOIS-PERRET
Nível de escolaridade mín. exigido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nível :
English : Fluente

2026-17930 - Un(e) Chargé(e) de mission CRM/BI en alternance H/F

Tue, 28 Jul 2026 22:22:39 Z

Cargo : Support function/Marketing & communication
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descrição do emprego :
Au sein du Pôle Performance Co. & CRM de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur les projets gravitant autour du CRM et de la BI commerce. Sous la responsabilité du Responsable Reporting & Evolutions CRM et BI, vos principales missions seront : • Concevoir et Piloter des projets CRM / BI o Participation à la constitution de la Roadmap CRM / BI o Gestion de projets (expression de besoin, conception, recette, déploiement, retex) en lien avec les parties prenantes o Assurer un suivi des évolutions de l'équipe CRM / BI afin d'optimiser la planification et l'efficacité des actions o Création de rapports et tableaux de bord CRM / BI (self-service) • Participation à la constitution de la Roadmap CRM / BI • Monitorer le dispositif de pilotage commercial et garantir la fiabilité de données • Sécuriser les reportings et tableaux de bord • Participer à la conduite du changement des équipes autour du projet

De niveau BAC + 3 en Marketing Vous Maitrisez le Pack office (Word, Excel, Powerpoint) et avez une appétence pour les outils digitaux Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit, de tempérament enthousiaste et volontaire Vous avez envie de travailler dans un environnement alliant technique et Métier Connaissance des solutions CRM Anglais intermédiaire Prise d'initiative / autonomie Communication orale et écrite
Cidade : Gennevilliers
Nível de escolaridade mín. exigido : BACHELOR'S DEGREE

2026-17693 - Un(e) Coordinateur(trice) LMS & Digital Learning en alternance H/F

Mon, 27 Jul 2026 22:19:26 Z

Cargo : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descrição do emprego :
Au sein du Pôle Développement RH de Geodis Distribution & Express composé de 9 000 collaborateurs, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur le thème de la Digitalisation de la formation. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et sur un périmètre national, vos principales missions seront : • Administrer et assurer le bon fonctionnement de la plateforme LMS 360 Learning • Etre le point de contact des RH et utilisateurs sur toutes les questions Digtal Learning • Accompagner la création, l'intégration et la publication des contenus e-learning • Participer au déploiement des projets de digitalisation de la formation • Réaliser le suivi des indicateurs d'activité et les reporting de formation • Contribuer à la veille sur les innovations pégadogiques et les outils digitaux Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en administration LMS, conception de parcours digitaux, accompagnement du changement, gestion de projets de formation à l'échelle nationale.

Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en Digital Learning et vous souhaitez acquérir une première expérience digitale Learning. Vous avez une appétence pour les outils de digital Learning et avez une sensibilité au design et à la création de contenu. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger sur le projet à dimension international. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de : rigueur, organisation curiosité, qualités de communication écrites et orales et de pédagogie et pour votre sens du service Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Merci d'envoyer votre candidature à jennifer.le@geodis.com
Cidade : Gennevlliers
Nível de escolaridade mín. exigido : Mestrado

2026-17871 - IT Manager Customer Projects M/F

Fri, 24 Jul 2026 14:37:54 Z

Cargo : Support function/IT Support Services
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Project plan and budget Develop a project plan and budget, in line with the project scope, IT policies, processes and procedures and Customer Solutions annual plan and budget, implement and manage realization.  Define project tasks and resource requirements  Analyse costs of the project and align with IT Director, Customer Solutions  Monitor actual performance against plan and budget and initiate corrective actions in order to ensure realization of the project within agreed timeframe and budget Customer Solutions Implementation Develop relevant systems specific solutions & policies/procedures, implement and execute within assigned projects, in line with business needs and aligned with IT Director, Customer Solutions, in order to ensure internal efficiency gains.  Develop the set-up of the project team and manage project team members in line with HR policies  Prepare and maintain the project plan and time scales, control project time-scales and manage realization within set time frame  Manage productive business relationships with all levels of suppliers and internal and external customers  Monitor project progress and take corrective actions if necessary  Provide support on relevant systems to network if requested Application ownership  Run, maintain, support and develop certain assigned business support applications  Secure application availability to support the day to day business  Support the business when required with training and development Management Information Administrate documentation on project progress and generate reports to IT Director, Customer Solutions to ensure alignment as well as to ensure realization of project deliverables.  Constantly monitor and report on progress of the project to all stakeholders  Contribute to innovation and continuous improvement processes Leadership Steer, develop and motivate direct reports, in line with global HR policies, individual and company objectives, to ensure the necessary quality and quantity of staffing for current and future needs.  Ensure compliance to HR policies within Branch organization.  Initiate and execute performance management process, including conducting performance appraisals and midyear reviews.  Identify team and/or individual development needs/opportunities and stimulate and ensure follow-up and execution.  Demonstrate commitment to Geodis by keeping the team committed to deliver the Mission, Vision and Values.  Act as an ambassador.  Motivate, inspire, develop and engage all direct reports.  Conduct people interactions timely, in a transparent, approachable and trustworthy manner.  Communicate on strategy and business results on a regular basis. Engage dialogue to keep the communication flowing  Ensure realization of training programs in cooperation with HR.  Responsible for the safety and well being of department staff.

 Experience in remote team management  Bachelor working and thinking level  5-7 years of experience in IT  8-10 years of experience managing people  Management experience within freight forwarding  International IT project management experience  In-depth experience and knowledge of systems work  Fluent in English language  Proven ability to manage the ‘defining, designing and delivery' of customer requirements
Cidade : Levallois
Nível de escolaridade mín. exigido : Mestrado
Idioma / Nível :
English : Fluente

2026-17883 - RESPONSABLE DE PLATEFORME ADJOINT NUIT H/F

Fri, 24 Jul 2026 09:40:09 Z

Cargo : Operationnal activities/Management local
Tipo de Contrato : Contrato sem termo - Tempo completo
Descrição do emprego :
Le/la responsable de plateforme de transit organise et coordonne l'ensemble des flux physiques et d'informations transitant sur la plateforme, en animant les équipes et en adaptant en continu les ressources en fonction de l'activité. Il/elle garantit le bon déroulement des opérations sur la plateforme dans le respect des processus et des règles de fonctionnement du réseau. Management d'équipe Définir (en lien avec son management) les objectifs de l'équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours àl'intérim, de la gestion des congés…) Gérer les plannings et les absences de l'équipe pour assurer la continuité du service Animer, mobiliser et motiver l'équipe S'assurer du développement des compétences de ses collaborateurs Fixer les objectifs individuels, réaliser les entretiens individuels, mesurer la performance Assurer une veille dans le domaine Organisation des flux Piloter les flux (physiques et d'informations) en analysant et en optimisant le parcours des colis dans le respect des processus en vigueur au sein du réseau Ajuster l'organisation des flux, le cas échéant (en fonction de l'évolution de la volumétrie, des ressources à disposition, du dimensionnement du plan de transport, etc.) Soumettre son expertise terrain au DA afin de sécuriser les engagements commerciaux en cas d'anomalie ponctuelle ou de faire évoluer le plan de transport en cas d'anomalie récurrente Garantir la diffusion des informations relatives à son activité au sein de la plateforme, des différents services de l'agence et auprès du réseau Participer, le cas échéant, à l'élaboration du budget de son domaine Etre garant du respect des réglementations en vigueur Contribuer à l'atteinte des objectifs (productivité, qualité, etc.) du site dont il est responsable. Contribuer à l'amélioration du niveau de service délivré par la plate-forme vis-à-vis du réseau Pilotage / reporting Etablir des tableaux de bord d'indicateurs de performance de l'activité : tonnage et nombre de colis en transit sur la plate-forme (Tonnage / ETP / Jour, Colis /ETP / Jour), taux du restant à quai, taux de pointage, etc. Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité), en assurer le reporting auprès de son management Utiliser ces indicateurs comme outils dans l'animation et la mobilisation de ses équipes. QSE Garantir la bonne application de l'ensemble des process et guides métier sur la plate-forme. Garantir le respect des règles de sécurité, sûreté, qualité, environnement sur la plate-forme. Etre l'interlocuteur des auditeurs lors des audits réalisés sur la plate-forme.

Expérience confirmée en mangement au sein d'une plateforme de transport (5 ans minimum). Connaissances approfondies dans l'univers du transport de marchandise. Compétences managériales avérées.
Cidade : GENNEVILLIERS
Nível de escolaridade mín. exigido : OUTRO