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2026-17327 - Chef des Ventes H/F

Mon, 27 Apr 2026 22:26:13 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous managez une équipe de 6 collaborateurs/collaboratrices et vous aurez pour principales missions de : Contribuer au développement pérenne du chiffre d'affaires de l'agence ; Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale ; Contribuer à l'augmentation de la satisfaction client ; Être garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre équipe ; Définir, en lien avec votre management, les objectifs de votre équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte ; Animer, mobiliser et motiver l'équipe ; Suivre et accompagner vos collaborateurs(trices) ; Fixer les objectifs individuels, réaliser les entretiens annuels, mensuels et autres rituels managériaux ; Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de votre activité (qualité, productivité, rentabilité), en assurer le reporting auprès de votre management ; Supporter le Directeur d'Agence dans ses responsabilités commerciales (définition des objectifs, du budget, des plans d'actions commerciaux etc…) ; Gérer un portefeuille de clients, le fidéliser et le développer ; Assurer les démarches de prospection nécessaires à la conquête de nouveaux clients ; Organiser ou participer à la réponse aux appels d'offres (analyse de l'appel d'offres, montage d'une offre adaptée, conception du budget, négociation) ; Saisir / mettre à jour les actions commerciales dans le CRM en s'assurant de la qualité des données saisies

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans le B to B et idéalement dans le secteur du transport d'au minimum 2 à 3 ans. Homme ou Femme de terrain avec de l'ambition et doté(e) d'un très bon relationnel, votre autonomie, vos capacités managériales et votre adaptabilité sont des atouts pour réussir à ce poste. Vous avez le goût du challenge et faites preuve de pugnacité. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et vous parlez anglais.
Ville(s) : Lomme
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2025-15706 - Affréteur(se) International(e) H/F

Sat, 25 Apr 2026 22:16:06 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Affrètement
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein d'une équipe de 5 personnes et directement rattaché(e) au Responsable Affrètement International, vos objectifs sont les suivants : Contribuer à la satisfaction, à la fidélisation et au développement des clients au travers d'une prestation de qualité (recherche de solutions présentant le meilleur rapport qualité/prix dans le respect des délais impartis, entretien de la relation au quotidien,…). Contribuer à optimiser la marge d'affrètement (en négociant les tarifs avec les sous-traitants et les clients, en enrichissant le portefeuille sous-traitants…) Vous aurez donc comme missions principales : Avec les sous-traitants : Les sélectionner Négocier avec eux un tarif de prestation compétitif Organiser et suivre leurs opérations Avec les clients : Réceptionner et analyser les besoins Etablir des propositions et s'adapter aux difficultés S'assurer du respect des engagements d'enlèvements, d'expéditions et de livraisons Suivre les dossiers, leur rentabilité et leur facturation Contrôler la conformité des dossiers d'affrètement (émargement, taxation achat/vente,…)

De formation minimum Bac +2 / BTS/ DUT transport, , vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans minimum dans un poste similaire. Connaissance requises : Maîtrise des outils informatiques, connaissance des processus et procédures Groupe de son domaine métier, connaissance de l'activité exploitation, connaissance des outils de gestion et logiciels en lien avec le métiers de l'affrètement, connaissance du marché et de la réglementation du transport, maîtrise de l'anglais obligatoire, une seconde langue serait un plus Aptitudes requises : Prise d'initiative, autonomie dynamisme, implication, esprit d'équipe, gestion du stress, gestion du temps et des priorités, orientation clients, capacité de négociation.
Ville(s) : Lomme
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17262 - Responsable des Ressources Humaines H/F

Thu, 23 Apr 2026 12:50:12 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein d'une agence d'environ 80 collaborateurs et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez pour principales missions de : Accompagner le Directeur d'Agence et les managers dans la gestion des ressources humaines des collaborateurs et dans les projets de conduite de transformation ; Contribuer à la mise en œuvre des projets RH de la LoB et de la région et en piloter le déploiement au sein de votre périmètre ; Être un acteur/actrice clef dans la communication et l'animation de la politique RH au sein de l'agence ; Contribuer à la préparation et à l'animation des réunions avec les partenaires sociaux et aux négociations avec les organisations syndicales ; Garantir l'application du Droit du travail et de la Convention collective ; Garantir le suivi et le pilotage des indicateurs clefs de votre activité ; Mettre en œuvre la politique et les process de développement RH (formation, entretiens annuels, de mobilité, exit entretiens, people review, mobilités …) Être le/la référent(e) santé sécurité : - Animer la politique santé sécurité au sein de l'agence en fonction du contexte réglementaire et des orientations de la Direction d'Agence, Régionale et de la LoB Suivre les indicateurs sécurité Alerter la hiérarchie, remonter les risques et rédiger des plans d'actions en collaboration avec les managers Garantir le respect de nos process sécurité (accueil sécurité, déclaration et analyse des AT…) Evaluer les risques professionnels à tous niveaux, rédiger et faire vivre le DUER Réaliser des visites/audits de contrôle sécurité sur votre agence et en transverse sur d'autres agences S'assurer de la conformité de l'agence sur la législation relative à la sécurité (guide et serre-files, exercice d'évacuation…) Accompagner les démarches liées à l'ergonomie (TMS pro…)

De formation supérieure en Droit Social et/ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vos connaissances des missions généralistes RH et Droit du travail sont indispensables. Femme/Homme de terrain, vous êtes enthousiaste, doté(e) d'un bon relationnel et faites preuve d'aisance relationnelle. Les qualités requises pour ce poste sont : l'autonomie, la discrétion, l'esprit d'équipe, la réactivité, le sens des priorités et une grande rigueur. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Ville(s) : Valenciennes
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17310 - Agent de Transit H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:26:40 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Affrètement
Type de contrat : CDD-Temps plein
Description du poste :
Geodis Freight Forwarding France recherche son agent de transit maritime H/F pour rejoindre son agence basée au Havre en CDD. Rattaché(e) au chef de groupe, vos missions seront : • Saisie informatique du dossier. • Accusé de réception de commande aux clients, • Transmission des commandes aux sous-traitants (commandes de transport, Booking ..) • Suivi des dossiers et contrôle des prestations en cours, • Gérer les imprévus et problématiques qui peuvent survenir tels que des retards, des problèmes d'acheminement, l'endommagement ou la perte de la marchandise, etc. • Informer le client sur le déroulement de la prestation, • Compilation/rédaction de la documentation nécessaire (Bill of lading, assurance, certificat d'origine, BESC…) • Gestion des tâches administratives liées à l'exploitation • Gestion de la douane (Gérer les formalités douanières en préparant et soumettant les documents nécessaires pour le dédouanement des marchandises au service douane) • Emission des factures • Envoi des factures aux clients • Traitement des litiges de facturation

Le profil recherché(e) : • Formation dans le domaine du transit • 1ère expérience significative sur un poste équivalent • Outils informatiques • Anglais (écrit et parlé) • Logiciel : CARGOWISE • Règlementation / Incoterms
Ville(s) : Le Havre
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17309 - Responsable Affrètement Régional(e) H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:26:38 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Affrètement
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
En tant que Responsable Affrètement Régional(e), vous contribuez à l'amélioration de l'efficacité, de la qualité, de la rentabilité et à l'atteinte des objectifs de l'affrètement au sein de notre Région. Vous anticipez les besoins métiers et participez au maintien de l'efficacité et de la modernité de ce domaine d'activité. Au sein de notre Direction Régionale Nord & Belgique et rattaché(e) au Directeur Commercial Régional, vous aurez pour principales missions de : Être l'interlocuteur/trice principal(e) des sujets affrètement national et international sur le périmètre de la région ; Définir les objectifs régionaux et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte, notamment participer à l'élaboration du budget de votre domaine et le suivre ; Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de votre activité (qualité, productivité, rentabilité), en assurer le reporting auprès de votre management et de la Direction LOB et établir des plans d'actions destinés à améliorer les résultats de votre activité ; Travailler avec les services support de la Région à l'atteinte des objectifs ; Animer, mobiliser, motiver, former et soutenir les équipes affrètement de la Région ; Animer les Responsables Affrètement et Directeurs d'Agence (sur le domaine affrètement, lots) ; S'assurer du développement des compétences de l'équipe régionale (feedback, coaching, conseils de formation…) ; Orienter et conseiller la hiérarchie et le Commerce sur les métiers du lot ; Être un acteur/ une actrice du développement commercial : Accompagner les équipes commerciales en rendez-vous client en tant qu'expert métier ; Participer activement à la réalisation des propositions commerciales ou appels d'offres ; Être garant(e) du suivi des processus et de la réglementation au sein du service (qualité, sécurité, sûreté, douane, DRO) ; Proposer à votre management tout dispositif de nature à améliorer la qualité et la sécurité de l'activité ; Trouver régulièrement de nouveaux sous-traitants par la formalisation, le lancement et l'analyse d'appels d'offres ; Evaluer la qualité de prestation des sous-traitants permanents ; Assurer les négociations annuelles avec les sous-traitants pilotés au niveau régional.

De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vos connaissances du marché européen du transport et de la logistique et particulièrement des activités d'affrètement national et international sont nécessaires pour ce poste. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez le sens du service clients. Vous avez la capacité à mobiliser et à fédérer en transverse. Votre autonomie, votre orientation résultats, votre capacité d'analyse et votre force de conviction sont des atouts pour réussir à ce poste. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (excel, power point…) et vous parlez anglais.
Ville(s) : Lomme
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17308 - Correspondant IT H/F

Tue, 21 Apr 2026 22:26:24 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le site de GEODIS CL Nord Douvrin recherche un(e) Correspondant(e) IT. Vous assurez le bon fonctionnement du support IT et contribuez à l'amélioration continue des outils et infrastructures. A ce titre, vos principales missions sont : - Assister les utilisateurs/trices et gérer la relation avec le support national - Réaliser les formations auprès des utilisateurs/trices - Assurer les opérations de maintenance de premier niveau - Garantir le bon fonctionnement des matériels informatiques nécessaires à l'activité - Gérer les profils utilisateurs/trices, les licences et les droits d'accès - Gérer le parc matériel - Garantir la bonne application des procédures informatiques et la sécurité des infrastructures - Assurer et suivre les reportings - Proposer et mettre en œuvre les projets d'évolution pour améliorer les outils et méthodes de travail - Identifier les dysfonctionnements, proposer et apporter des solutions - Participer aux projets informatiques pour mettre en place de nouvelles activités - Rédiger les cahiers des charges - Développer des solutions informatiques internes, en lien avec les équipes de la DSI - Suivre les coûts IT du périmètre (suivi devis/mise en production des développements et contrôle parc IT) - Présenter et commenter les indicateurs de son service et proposer des axes d'amélioration - Animer de la partie IT des Comités de Pilotage - Garantir l'application des process et procédures QSE dans le respect de l'environnement, du matériel, et du 5S au sein de son périmètre - Veiller à l'obtention de la conformité des missions confiées et à l'atteinte des objectifs QSE définis - Déployer la politique sociétale sur son périmètre

Formation : BAC+2 en informatique ou expérience équivalente Compétences techniques : - Connaissance des process de travail et des règles de sécurité - Connaissance de l'utilisation et l'entretien du matériel - Capacité à programmer dans un langage informatique - Connaissance des processus de sécurité informatique - Connaissances en organisation et gestion de projet informatique - Capacité à utiliser le Pack Office Qualités personnelles : - Rigueur - Capacité d'analyse - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Ponctualité - Orientation performance / résultat - Capacité à former, faire preuve de pédagogie - Gestion du temps et des priorités - Force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent avec des responsabilités variées - Une participation active aux projets IT et à l'amélioration continue - Un environnement collaboratif avec interaction multi-services
Ville(s) : DOUVRIN
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17307 - RESPONSABLE EXPLOITATION TRANSPORT (76) H/F

Tue, 21 Apr 2026 22:26:20 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Management local
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Afin d'accompagner le développement de notre agence, nous recherchons le bras droit opérationnel du Directeur d'Agence. Vous élaborez le plan de transport et pilotez les équipes d'exploitation, les conducteurs et le réseau de sous-traitants. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous coordonner le plan de transport de l'agence et vous pilotez les indicateurs de performance et rentabilité de l'exploitation, ainsi que les indicateurs de suivi qualité, - Vous avez en charge le déploiement opérationnel et la réussite des prestations clients et êtes naturellement impliqué dans la relation clients, - Vous animez vos équipes et assurez la gestion des compétences de vos collaborateurs, en accord avec les processus et la politique RH Groupe (définition d'objectifs, revues d'exploitation, entretiens annuels, définition des formations, …), - Vous identifiez les problématiques d'exploitation et définissez les plans d'actions adéquats, - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des sous-traitants transport de l'agence,

Soft Skils • Fort leadership, • Proactivité, • Sens de l'organisation et rigueur, • Orienté résultats/ gestion des coûts, • Aisance relationnelle, • Pragmatique, proximité terrain Compétences métier • Connaissance de la RSE (réglementation sociale transport) • Bonne maitrise d'Excel • Expérience en conduite de projets • Management d'équipes • Amélioration continue
Ville(s) : Oissel (76)
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17306 - Chargé(e) de Relation Client en alternance H/F

Tue, 21 Apr 2026 22:26:18 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Relations Clients
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de notre agence de Lesquin, rattaché(e) au Responsable du Service Relation Client, vos principales missions seront : Assurer la qualité des relations et représenter l'entreprise au quotidien auprès des Clients expéditeurs et des destinataires. Respecter, dans l'ensemble de vos contacts, les standards de la Relation Client écrite et orale définis. Suivre la qualité de la prestation rendue au client et anticiper et / ou corriger les anomalies pour les clients concernés et éventuellement les informer selon les modalités validées. Cette alternance vous permettra de mettre en œuvre votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions dans un milieu en mouvement et sans routine.

En préparation d'un BTS MCO ou SAM, votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre adaptabilité, et votre autonomie seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Ville(s) : Lesquin
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17302 - Assistant(e) Ressources Humaines en alternance H/F

Tue, 21 Apr 2026 22:26:15 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de notre agence de Lesquin, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront : Administration du personnel : • Constitution des dossiers d'embauche et suivi du processus d'intégration • Saisie sur le logiciel de gestion du personnel • Suivi des visites médicales • Gestion de la formation Préparation des variables de paie (heures supplémentaires, paniers repas, titres restaurants, calcul des primes, etc…) de 180 collaborateurs Pilotage du comité Qualité de Vie et Conditions de Travail Cette alternance vous permettra de mettre en œuvre votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions dans un milieu en mouvement et sans routine. Durée du contrat 2 ou 3 ans

Vous êtes titulaire d'un baccalauréat et vous envisagez de poursuivre vos études vers un BTS SAM ou un Bachelor RH. . Vous maîtrisez l'orthographe et la grammaire, et faites preuve d'aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités.
Ville(s) : Lesquin
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17300 - AFFRETEUR H/F

Tue, 21 Apr 2026 22:26:11 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Transport Routier
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Pour poursuivre nos ambitions et développer toujours plus nos performances, nous recherchons de nouveaux talents en phase avec notre vision. Nous sommes aujourd'hui en quête d'un(e) AFFRETEUR/SE (h/f) pour renforcer notre équipe d'exploitation. Vos missions seront les suivantes : • Prendre en charge et traiter les affrètements • Contrôler la bonne exécution des transports (délais, coûts, qualité de service) • Chercher des moyens de transports sur le marché qui correspondent aux demandes clients • Négocier les délais tarifs avec les transporteurs • Veiller à la satisfaction clients • Recherche du fret sur les bourses pour compléter d'éventuels manques dans les navettes

• BTS Transport exigé • Vous êtes motivé et vous avez envie de relever un nouveau challenge • Vous avez un bon relationnel, et vous avez le sens du service client. • Vous avez la fibre commerciale et le goût du travail en équipe. Rémunération en fonction du profil
Ville(s) : LIEVIN
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17233 - Chef(fe) d'équipe H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:26:03 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Management local
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Vous recherchez un environnement où la convivialité et l'entraide riment avec performance ? Notre entreprise, à taille humaine, place l'esprit d'équipe et le respect au centre de son quotidien. En tant que Chef d'équipe logistique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et la réussite de votre équipe, tout en bénéficiant d'un cadre de travail chaleureux et dynamique. Vos missions : Piloter, organiser et coordonner l'activité logistique de votre périmètre dans un souci d'efficacité et de qualité. Veiller à la bonne ambiance, à l'ordre et à la propreté de votre zone de travail. Suivre et analyser les indicateurs de gestion pour valoriser les réussites collectives. Participer activement à l'amélioration continue, dans une entreprise engagée dans le Lean Management. Garantir le respect des consignes d'hygiène et de sécurité, pour le bien-être de tous. Manager et fédérer votre équipe dans un esprit familial, où la solidarité et la confiance sont essentielles. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, chaque collaborateur compte ! Vous évoluerez dans une structure où l'écoute, la proximité et la reconnaissance font partie de l'ADN de l'entreprise. Si vous souhaitez relever de nouveaux défis, tout en partageant des valeurs humaines fortes, n'attendez plus : postulez et intégrez notre famille professionnelle !

Chez GEODIS, nous recherchons des talents qui partagent nos engagements et notre culture, afin de contribuer à notre mission : offrir des solutions logistiques complètes, innovantes et adaptées à chaque client, tout en cultivant l'excellence opérationnelle et l'épanouissement de nos collaborateurs. Adhésion aux valeurs de l'entreprise Vous incarnez nos cinq engagements fondamentaux : Engagement : Vous mettez tout en œuvre pour garantir la satisfaction client et la continuité de service, quelles que soient les circonstances. Innovation : Vous êtes force de proposition et recherchez toujours des solutions nouvelles pour améliorer la performance de votre équipe et de l'entreprise. Confiance : Vous agissez avec éthique et fiabilité, renforçant la confiance de vos collègues et partenaires. Solidarité : Vous travaillez en équipe, favorisant l'entraide et la cohésion, dans l'esprit « une seule entreprise, une seule équipe ». Passion : Vous avez l'énergie et la motivation de contribuer au rayonnement de GEODIS. Management et leadership Vous maîtrisez les fondamentaux du management et appliquez les « 7 principes de leadership » GEODIS : être ambassadeur de l'entreprise, privilégier l'intérêt commun, impliquer et responsabiliser vos collaborateurs, favoriser la communication, être exemplaire et gérer les résultats. Vous avez la capacité d'animer, motiver, former et accompagner une équipe, en engageant chaque collaborateur dans la réussite collective. Connaissance du secteur de la logistique Vous justifiez d'une expérience ou d'une solide compréhension des enjeux du secteur logistique, dans un environnement exigeant et en constante évolution. Rigueur et sens de l'organisation Vous savez structurer l'activité, suivre des indicateurs et organiser le travail pour garantir un environnement efficace, propre et sécurisé. Vous accordez une importance particulière à l'amélioration continue et à l'optimisation des process. Sens du client Vous placez la satisfaction client au cœur de votre action, et savez adapter votre approche pour répondre à leurs besoins variés, qu'il s'agisse de grandes entreprises ou de PME. Diversité, inclusion et égalité Vous adhérez à la politique active de diversité et d'inclusion de GEODIS : égalité femmes-hommes, diversité culturelle, équité et respect de chacun sont des valeurs que vous défendez et que vous faites vivre au quotidien. Vous contribuez à un environnement de travail respectueux, inclusif, et ouvert à toutes les formes de diversité. Bien-être et développement Vous êtes sensible aux conditions de travail et au bien-être des collaborateurs, et vous engagez dans la gestion de carrière et le développement professionnel de votre équipe.
Ville(s) : SALOME
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-16954 - COMMERCIAL H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:19:47 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Finalités : Contribuer au développement pérenne du chiffre d'affaires de l'agence / de la région. Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Contribuer à l'augmentation de la satisfaction client. Activités : Prospection et développement commercial Mettre en œuvre le plan d'action commercial (PAC) sur le périmètre confié. Prospection et développement commercial Mener des actions de prospection (rechercher et visiter des prospects). Etablir des propositions commerciales adaptées aux besoins du client, dans le respect des critères de rentabilité définis par l'entreprise. Négocier les termes et les modalités des contrats (y compris les tarifs) dans le respect de la marge de manœuvre qui lui est accordée. Participer à des réponses à appels d'offres. Fidélisation : Suivre la satisfaction des clients, remonter les dysfonctionnements et les opportunités d'affaires le cas échéant, au travers de visites client cadencées. Mettre en œuvre des plans d'actions correctifs, le cas échéant, en lien avec les services concernés. Préparer et réaliser les revues de contrats. Gérer les avenants au contrat. Administratif commercial : Etre garant du respect du règlements des factures, sur les comptes faisant partie de son portefeuille ; intervenir, en lien la comptabilité, dans des actions de recouvrement, le cas échéant. Renseigner dans les outils l'ensemble des informations nécessaires à la gestion administrative des contrats faisant partie de son portefeuille. Saisir / mettre à jour ses actions commerciales dans le CRM en s'assurant de la qualité des données saisies. Reporting : Commenter son activité commerciale.

COMPETENCES TECHNIQUES : Exigence requise Capacité à construire une offre commerciale Maîtrise partielle Capacité à traiter de façon spécifique les marchandises réglementées (matières dangereuses, santé, animaux vivants, vins et spiritueux) Maîtrise partielle Capacité à utiliser le pack office Maîtrise partielle Connaissance des outils SI de son domaine métier Maîtrise partielle Connaissance des processus et procédures Groupe de son domaine métier Maîtrise partielle Connaissance des produits et de l'offre de la Line of Business et/ou du Groupe Maîtrise partielle Connaissance des techniques de vente Maîtrise Connaissance du marché européen du transport et de la logistique (clients, concurrents, réglementation) Maîtrise partielle Connaissance du plan de transport, du réseau, des protocoles et conventions (messagerie et express) Maîtrise partielle Connaissance d'une langue étrangère Maîtrise partielle COMPETENCES COMPORTEMENTALES Exigence requise Adaptabilité Maîtrise partielle Autonomie Maîtrise partielle Capacité de négociation Maîtrise partielle Esprit d'analyse Maîtrise partielle Force de conviction Maîtrise partielle Gestion du stress Maîtrise partielle Intelligence relationnelle Maîtrise partielle Orientation client Maîtrise partielle PRINCIPES DE LEADERSHIP Exigence requise Débattre. Décider. S'aligner Devoir de communiquer Etre ambassadeur de la stratégie Etre exemplaire Gérer les résultats Impliquer et responsabiliser les collaborateurs Privilégier l'intérêt commun
Ville(s) : EVREUX
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-16825 - CONDUCTEUR SPL ZL - GRUE - CONVOI EXCEPTIONNEL - CHAMBLY (60) H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:18:20 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Transport Routier
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Conducteur SPL (H/F). Vous êtes autonome, rigoureux, ponctuel, motivé, soucieux de la sécurité et avez le sens de la relation clients, alors rejoignez-nous ! Prise de service à CHAMBLY (60). Rattaché au service d'exploitation, vous aurez pour principales missions : - Assurer le transport et la livraison de matériels SNCF avec tracteur grue + plateau extensible ; - Prendre en charge les marchandises conformément aux procédures en vigueur pour livraison en bras de grue sur toutes régions ; - Conduire et réaliser les manœuvres dans le cadre de transports en convoi exceptionnel dans des conditions de sécurité maximales, ainsi que dans le respect de la réglementation du travail et du transport routier ; - Relayer les informations (anomalie, retard, ...) au service exploitation. Estimation de 3 à 4 découchés par semaine.

Vous êtes responsable du bon entretien de votre véhicule, faite le nécessaire pour éviter tout sinistre et appliquez les règles de sécurité en vigueur. • Permis CE valide. • FIMO / FCO valide. • Carte conducteur à jour. • CACES R490 valide. • ADR de base apprécié.
Ville(s) : CHAMBLY (60230)
Niveau d'études min. requis : AUTRE

2026-16827 - AFFRETEUR H/F

Sat, 11 Apr 2026 22:19:47 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Affrètement
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable du service Affrêtement, vos principales missions seront de : • Négocier le meilleur tarif d'achat possible parmi les transporteurs référencés • Organiser les frets qui vous sont confiés • Suivre l'exécution des transports et s'assurer de sa réalisation selon les modalités déterminées • Proposer aux clients des solutions alternatives en cas de difficulté • Contribuer à optimiser la marge d'affrètement en négociant avec les sous-traitants et les clients en enrichissant le portefeuille sous-traitant • Saisir et compléter une fiche incident chaque fois que nécessaire • Faire la première validation des prestations client et sous-traitant • Trouver des affrétés, négocier, vendre, relancer • Remettre des offres de prix clients • Enrichir le portefeuille transporteurs, Suivi des prestations de transports • Sélectionner les sous-traitants pour réaliser les prestations et transmettre les instructions nécessaires • Relation clients

Compétences techniques Connaissance de la législation / règlementation du transport Connaissance de l'activité exploitation (fonctionnement du quai, du camionnage) Connaissance des formalités administratives de douane Connaissance des logiciels métiers en lien avec sa fonction Connaissance des processus et procédures Groupe de son domaine métier Connaissance du "métier de l'affrètement" (règles de calcul poids/volume, plan de chargement) Connaissance du fonctionnement et de l'organisation du réseau Connaissance du marché du transport (clients, concurrence, règlementation) Connaissance d'une langue étrangère Compétences comportementales Autonomie Capacité de négociation Gestion du stress Gestion du temps et des priorités Orientation client
Ville(s) : SAINT-ETIENNE DU ROUVRAY
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17017 - SUPERVISEUR CAMIONNAGE H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:22:06 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Administration Opérationnelle
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable camionnage, en tant que superviseur vos missions seront les suivantes : Préparation des tournées et mise en tournée Participer au Géocodage quotidien. Sur la base du débriefing de la veille et des différents reporting, préparer les tournées : - en tenant compte des moyens humains et matériels à sa disposition, - en contrôlant le bon déroulement des opérations de chargement pour les départs en tournée, - dans le respect des impératifs de livraison et d'enlèvement, - en prenant en compte la relivraison des colis en souffrance, . en respectant les objectifs de performance, - en utilisant les outils d'ordonnancement, - en choisissant le jeu de tournée adapté à l'activité de la journée. Répartir le travail entre les conducteurs et leur donner les informations nécessaires à la bonne exécution de la tournée (bordereaux de chargement, briefing au chargement / débriefing du chargement). Réaliser quotidiennement le Top Conducteur. Contrôler la gestion des palettes Europe. Déroulement des tournées Contrôler et renseigner le statut des OT non mis en livraison dans le TMS. .Superviser les tournées en temps réel. Traiter les anomalies remontées par les conducteurs en cours de tournée. Retour des tournées Superviser sur son secteur les activités en lien avec le retour des tournées (sur son créneau horaire) : - recueil des anomalies et particularités des tournées, - recueil des documents relatifs aux tournées, - transfert des données des tournées vers les outils d'exploitation En dehors de son créneau horaire, se coordonner avec les exploitants camionnage en charge du retour de ses tournées QSE Superviser sur son secteur : - la bonne application des processus de qualité, - le bon entretien et fonctionnement des matériels, - le respect de la propreté des zones de travail et celui des règles environnementales (tri des déchets…), - la gestion des infrastructures, - l'application des règles de sureté et de sécurité. Proposer à son management tout dispositif de nature à améliorer la qualité, l'hygiène et la sécurité de l'activité. Optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité) notamment sur la base du PAC, en assurer le reporting auprès de son management.

Maîtrise partielle Communication (orale et écrite) Maîtrise Connaissance des techniques d'évaluation et de gestion des risques Maîtrise Esprit d'analyse Maîtrise partielle Esprit d'équipe Maîtrise Gestion du stress Maîtrise Gestion du temps et des priorités Maîtrise Orientation client Maîtrise Principes de Leadership Exigence requise Débattre. Décider. S'aligner Devoir de communiquer Etre ambassadeur de la stratégie Etre exemplaire Gérer les résultats Impliquer et responsabiliser les collaborateurs Privilégier l'intérêt commun
Ville(s) : LE HAVRE
Niveau d'études min. requis : AUTRE

2026-16876 - COMMERCIAL H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:20:13 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Finalités : Contribuer au développement pérenne du chiffre d'affaires de l'agence / de la région. Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Contribuer à l'augmentation de la satisfaction client. Activités : Prospection et développement commercial Mettre en œuvre le plan d'action commercial (PAC) sur le périmètre confié. Prospection et développement commercial Mener des actions de prospection (rechercher et visiter des prospects). Etablir des propositions commerciales adaptées aux besoins du client, dans le respect des critères de rentabilité définis par l'entreprise. Négocier les termes et les modalités des contrats (y compris les tarifs) dans le respect de la marge de manœuvre qui lui est accordée. Participer à des réponses à appels d'offres. Fidélisation : Suivre la satisfaction des clients, remonter les dysfonctionnements et les opportunités d'affaires le cas échéant, au travers de visites client cadencées. Mettre en œuvre des plans d'actions correctifs, le cas échéant, en lien avec les services concernés. Préparer et réaliser les revues de contrats. Gérer les avenants au contrat. Administratif commercial : Etre garant du respect du règlements des factures, sur les comptes faisant partie de son portefeuille ; intervenir, en lien la comptabilité, dans des actions de recouvrement, le cas échéant. Renseigner dans les outils l'ensemble des informations nécessaires à la gestion administrative des contrats faisant partie de son portefeuille. Saisir / mettre à jour ses actions commerciales dans le CRM en s'assurant de la qualité des données saisies. Reporting : Commenter son activité commerciale.

COMPETENCES TECHNIQUES : Exigence requise Capacité à construire une offre commerciale Maîtrise partielle Capacité à traiter de façon spécifique les marchandises réglementées (matières dangereuses, santé, animaux vivants, vins et spiritueux) Maîtrise partielle Capacité à utiliser le pack office Maîtrise partielle Connaissance des outils SI de son domaine métier Maîtrise partielle Connaissance des processus et procédures Groupe de son domaine métier Maîtrise partielle Connaissance des produits et de l'offre de la Line of Business et/ou du Groupe Maîtrise partielle Connaissance des techniques de vente Maîtrise Connaissance du marché européen du transport et de la logistique (clients, concurrents, réglementation) Maîtrise partielle Connaissance du plan de transport, du réseau, des protocoles et conventions (messagerie et express) Maîtrise partielle Connaissance d'une langue étrangère Maîtrise partielle COMPETENCES COMPORTEMENTALES Exigence requise Adaptabilité Maîtrise partielle Autonomie Maîtrise partielle Capacité de négociation Maîtrise partielle Esprit d'analyse Maîtrise partielle Force de conviction Maîtrise partielle Gestion du stress Maîtrise partielle Intelligence relationnelle Maîtrise partielle Orientation client Maîtrise partielle PRINCIPES DE LEADERSHIP Exigence requise Débattre. Décider. S'aligner Devoir de communiquer Etre ambassadeur de la stratégie Etre exemplaire Gérer les résultats Impliquer et responsabiliser les collaborateurs Privilégier l'intérêt commun
Ville(s) : SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2025-16622 - SUPERVISEUR CAMIONNAGE H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:18:22 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Administration Opérationnelle
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Préparation des tournées et mise en tournée Participer au Géocodage quotidien. Sur la base du débriefing de la veille et des différents reporting, préparer les tournées : - en tenant compte des moyens humains et matériels à sa disposition, - en contrôlant le bon déroulement des opérations de chargement pour les départs en tournée, - dans le respect des impératifs de livraison et d'enlèvement, - en prenant en compte la relivraison des colis en souffrance, . en respectant les objectifs de performance, - en utilisant les outils d'ordonnancement, - en choisissant le jeu de tournée adapté à l'activité de la journée. Répartir le travail entre les conducteurs et leur donner les informations nécessaires à la bonne exécution de la tournée (bordereaux de chargement, briefing au chargement / débriefing du chargement). Réaliser quotidiennement le Top Conducteur. Contrôler la gestion des palettes Europe. Déroulement des tournées Contrôler et renseigner le statut des OT non mis en livraison dans le TMS. .Superviser les tournées en temps réel. Traiter les anomalies remontées par les conducteurs en cours de tournée. Retour des tournées Superviser sur son secteur les activités en lien avec le retour des tournées (sur son créneau horaire) : - recueil des anomalies et particularités des tournées, - recueil des documents relatifs aux tournées, - transfert des données des tournées vers les outils d'exploitation En dehors de son créneau horaire, se coordonner avec les exploitants camionnage en charge du retour de ses tournées QSE Superviser sur son secteur : - la bonne application des processus de qualité, - le bon entretien et fonctionnement des matériels, - le respect de la propreté des zones de travail et celui des règles environnementales (tri des déchets…), - la gestion des infrastructures, - l'application des règles de sureté et de sécurité. Proposer à son management tout dispositif de nature à améliorer la qualité, l'hygiène et la sécurité de l'activité. Optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité) notamment sur la base du PAC, en assurer le reporting auprès de son management.

Maîtrise partielle Communication (orale et écrite) Maîtrise Connaissance des techniques d'évaluation et de gestion des risques Maîtrise Esprit d'analyse Maîtrise partielle Esprit d'équipe Maîtrise Gestion du stress Maîtrise Gestion du temps et des priorités Maîtrise Orientation client Maîtrise Principes de Leadership Exigence requise Débattre. Décider. S'aligner Devoir de communiquer Etre ambassadeur de la stratégie Etre exemplaire Gérer les résultats Impliquer et responsabiliser les collaborateurs Privilégier l'intérêt commun
Ville(s) : ROUEN
Niveau d'études min. requis : AUTRE

2025-15946 - Exploitant Transport matin H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:16:47 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Enlèvement & Livraison
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le Groupe GEODIS compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région IDF, vous êtes rattaché(e) à la Line of Business "Distribution & Express", regroupant les activités de Messagerie et d'Express sur la Région parisienne et départements avoisinants. Directement rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous intégrerez l'agence d'Evreux. Au sein d'une équipe de 2 superviseurs, vous contribuez à la qualité du service rendu au client externe et interne (état des expéditions et délais de réalisation) dans le respect des objectifs de productivité. Votre rôle sera donc de contribuer à la qualité du service rendu au client externe et interne (livraisons et enlèvements) dans le respect de la réglementation en vigueur, des processus d'exploitation et des objectifs de qualité, de productivité et de rentabilité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : TRAITEMENT DES DONNEES - Réceptionner les ordres d'enlèvement / transport et traiter les anomalies des flux partenaires ; - Editer les bordereaux et préparer les pochettes des conducteurs ; - Enregistrer les anomalies signalées par les conducteurs au debriefing ou au retour de la tournée ; - Renseigner/saisir les ordres de transport et d'enlèvements en attente (traiter administrativement l'état de quai) ; - Traiter les retours de tournée ; - Geocoder l'intégralité des anomalies avant l'arrivée des conducteurs. - Extraction de données pour analyse à J+1 RELATION CLIENTS - Accueillir et renseigner les clients (retrait, dépôt, vente comptant), aller chercher des colis sur le quai si besoin ; - Renseigner le réseau, en particulier au téléphone, sur la situation d'une livraison, si besoin ; - Renseigner les clients destinataires sur une livraison le cas échéant ; - Prendre RDV avec les clients destinataires (GMS ou Particuliers) ; - Assurer le lien avec le Service Clients départ (ex : traitement des colis en souffrance…) ; - Remonter toute information utile au service commercial. QSE - Garantir la bonne application de l'ensemble des processus de son domaine ; - Se montrer force de proposition en cas d'anomalies récurrentes, dans l'utilisation du TMS ; - Participer à l'optimisation des indicateurs de son activité et mettre en œuvre les plans d'action associés. AUTRES TACHES : - Attribution des terminaux et véhicules aux conducteurs - Assister les superviseurs et accompagner les conducteurs au quotidien

De formation technique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire au cœur d'un environnement opérationnel du secteur du transport. Efficace et organisé(e), vous possédez un bon esprit de synthèse et savez travailler en équipe. Vos connaissances en termes de législation au sein du secteur du transport sont reconnues.
Ville(s) : Evreux
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17202 - RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

Wed, 08 Apr 2026 10:28:59 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Management local
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de site, le Responsable d'Exploitation intervient sur les questions de gestion et d'exploitation du site. Vos missions : - Assurer le bon déroulement de la prestation dans le respect du cahier des charges du client, - Superviser et suivre les prestations logistiques en optimisant les moyens humains et matériels, - Assurer le suivi des indicateurs de son activité, - Se conformer aux procédures et suivre les KPI contractuels, - Être à l'écoute du client et force de proposition pour améliorer la qualité de la prestation, - Veiller à la sécurité des collaborateurs et des biens sur son périmètre, - Assurer la communication entre les équipes et gérer les besoins en personnel, - Veiller au respect par les collaborateurs de la discipline, des procédures et du règlement intérieur, - Réaliser les entretiens annuels, le suivi disciplinaire, la définition des besoins en formation, - Organiser et animer les réunions d'exploitation mensuelles et garantir la réalisation au quotidien des briefings d'équipe, - Assurer l'atteinte des objectifs et le respect des consignes QSE en vigueur.

- Bac +2 ou expérience similaire, - Expérience 8 ans minimum sur un poste similaire, - Connaissance de la chaîne logistique et de la prestation logistique, - Maîtrise des consignes de sécurité au travail, - Capacité à fédérer son équipe, - Capacité d'animation managériale, - Sens de l'organisation et de la planification, - Bon sens relationnel, - Maîtrise du Pack office et WMS (la connaissance du WMS Manhattan serait un plus).
Ville(s) : DOUVRIN
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17188 - Chargé(e) de Recouvrement H/F

Tue, 07 Apr 2026 22:25:10 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché(e) au Credit Manager régional, le/la Gestionnaire de Comptes Clients assure le suivi et le recouvrement des créances clients des agences de la région Nord qui lui sont confiés. Il/Elle alerte sur les risques clients identifiés . Les principales missions sont de : - Suivre les encours clients à travers l'utilisation d'un outil (Getpaid); - Relancer les clients (téléphone, courrier, mail, etc.) afin de recouvrir les créances; - Suivre le DSO (Days Sales Oustanding); - Alerter et reporter les risques auprès de son management; - Suivre les litiges de paiements (demandes d'avoirs, dossiers avariés, contestations tarifaires) en relation avec les services concernés de l'agence; - Mettre en œuvre la procédure de recouvrement des factures impayées (courrier recommandé, mise en contentieux, facturation de pénalités de retard); - Préparer les dossiers de contentieux.

Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez le sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre gestion du temps et des priorités. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques. Vos connaissances juridiques liées au transport et au recouvrement sont des atouts pour réussir à ce poste.
Ville(s) : Capinghem
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT